Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов

При увольнении при сокращении штата мне положена компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год. Стаж для исчисления отпуска с 01.02.2015-31.01.2016. Сокращение произойдет 05.12.2015. По статья 81 часть 1 п.2 мне положена компенсация за полный отпуск, т.к. в расчетном периоде я отработала более 5,5 месяцев. На предприятии мне платить за полный отпуск отказываются. Правомерно ли мое требование.

Меня переводят из одной организации в другую (формально меняется только название организации). Заявление об увольнении просят написать от 31.01.2015. Какая дата должна быть в заявлении о принятии переводом? Еще у меня есть неотгуленный отпуск (отработала ровно год без отпусков). Когда должны мне выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск? И я так понимаю, что право на оплачиваемый отпуск у меня будет теперь только через 6-12 месяцев? И Еще вопрос. С 02.02.2015 я находилась на больничном с ребенком. Если я пишу заявление на перевод от 30.01.2015, то больничные мне выплатят в том же объеме или будет новый пересчет?

Во время приостановки по вине Работодателя (невыплата зарплаты) нам бухгалтер не включает в компенсацию за неиспользованный отпуск эти месяца, говорит, что по факту мы не были на работе. И в графы дни по календарю отпуска и заработок ставит нам 0. Получается, что в период приостановки мы терям в компенсации за неисп. Отпуск. Кто прав и как надо в таком случае рассчитать?

Здравствуйте, во время отпуска по уходу за ребенком была реорганизация предприятия и меня перевели с 31.12.2015 (без подписи договора и присвоили новый табельный номер), по окончании отпуска (не выходя на работу) вышла в ежегод оплач отпуск (еще в старой организации, по старому табельному), выйдя из отпуска ушла в отпуск без содержания (по новому табельному). после отпуска без содержания перевели в стажеры. Вопрос - как будет начисляться компенсация за неотгуленный отпуск (по новому табельному) при увольнении.

Ситуация следующая - я пришел на работу в ноябре 2006 года. Сходил в отпуск один раз на 16 дней (из 28 положенных). Потом, насколько я понял, в ноябре 2007 года у меня осталось 12 дней неотгуленного и снова положено 28 рабочих дней. Сейчас зашла реч об увольнении, мне готовы компенсировать 24 дня (12 с того года и 12 за период с ноября 2007 по март 2008). Правильно ли это, либо же мне положена компенсация за 12 месяцев того года и 28 неотгруленных этого?

Помогите пожалуйста правильно рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работает по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13. Последний раз отгулял отпуск в августе (вышел на работу 30.08.12) С тех пор в отпуске не был. Среднемесячный доход за период с сентября по апрель 2013 - 45000 руб. Каков в этом случае размер компенсации за неогуленный отпуск?

Работаю по трудовому договору (без трудовой) написала заявление на увольнение. Отработала две недели. Ушла без ревизии. (так как за 2 недели отказались делать), когда должны меня рассчитать? Обязаны ли выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск? И куда обращатся если нерассчитают? Заранее Спасибо за ответ.

Помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск работаю с 16 сентября 2013 года по 1 июля 2014, заработная плата составляет 7400 рублей в месяц.

Как защититься работнику при банкротстве предприятия. У меня не отгулено 156 дней. Как известно банкротство это долгоиграющий процесс. И получу ли я компенсацию за отгуленный отпуск неизвестно. На предприятии я еще числюсь. Есть ли какие нибудь гарантии. Уже есть сотрудники, которые уволились по собственному желанию, но так расчет и не получили. Т.е. идет полное нарушение законодательства. Есть ли какая нибудь юр. защита работника при банкротстве предприятия.

Муж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.18 марта муж пошел в очередной оплачиваемый отпуск, отпускные рассчитаны по среднемесячному заработку, исходя из оклада. Как я полагаю отпускные рассчитаны неверно, подскажите как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления отпускных и компенсации за неотгуленный отпуск.

Большое спасибо!

Вышел с отпуска 3 декабря 2018 года, в марте ухожу на сессию на месяц с последующим увольнением. Могу ли я расчитывать на компенсацию за неотгульный следующий отпуск (который назначен на ноябрь 2019 г)? Спасибо.

Хочу уволиться. Отгуляна была только половина отпуска. Как должна рассчитываться компенсация при увольнении по собственному желанию за не отгулянный отпуск за 2021 г.,если с 1 января 2022 г. и по сей день я отстранён от работы. Повлияет ли трёхмесячное отстранение на сумму выплаты или расчёты будут браться только за 2021 год?

Увольняюсь с работы по собственному желанию,, отпуск не отгулял, выплатят ли мне материальную помощь которая положена при начислении отпуска.

Я работаю уже год в частной клинике, за год не отгуляла отпуск, а 19 сентября уже в декрет ухожу, подскажите сколько мне полагается отпуск и могу ли я написать заявление о компенсации неотгуленного отпуска?

Проработал в ресторане 5 лет. ни разу не был в отпуске. Написал по собственному. Как мне должны оплатить не отгуленный отпуск? И как правильно расчитать самому? Заранее благодарен.

Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.

Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.

Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?

Спасибо.

Работаю в крупной компании не полных 6 месяцев. Увольняюсь по собственному желанию. Отпуска предоставляется 41 день. Из них отгуляла только 7 дней. Как рассчитать компенсацию за не отгуляные дни? И облагаются ли они налогом?

В декабре 2014 г ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В августе 2016 г была уволена в связи с окончание срочного контракта. Осталось 12 неотгуленных дней отпуска. Могу ли я попросить, чтобы в рассчет за них был взят средний доход за 2014 г.

Я увольняюсь с работы 18 июля, с 14 по 29 мая 2022 года у меня был очередной отпуск, с 15 августа у меня должен быть второй отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию не отгуленного отпуска?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, я не пошла в отпуск положенный с 3 по 17 марта, с 15 марта решила пойти на больничный, а потом сразу увольняться. Подскажите как мне оплатится не отгуленный отпуск, если с 15 по 17 число отпуска у меня больничный.

При увольнении по собственному желанию с официальной зарплатой 20000, как должны расчетать с неотгуленным отпуском?

Скажите пожалуйста я отработала 8 месяцев. Отпуск будет с 1 июня, но вот в апреле я хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные? И за сколько дней? Работаю в детском саду воспитатель.

Я проработала на предприятии пол года и взяла отпуск в сентябре 2015 г. в 14 календарных дней. Могу ли я требовать выплату отпускных ещё за 14 календарных дней при увольнении в феврале этого года?

Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск. Вас обязаны были рассчитать 17 ноября.

З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Право на больничный в течение месяца с момента увольнения. Пожалуйста что то должны ли выплотить после увольнения по соглашению сторон если я устроилась на работу 28.06.2023 а уволилась 17.11.23 С 21.09.2023 по 15.11.23 была на больничном, или не чего?

Сотрудница увольняется находясь в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет по соб. жел. очередной отпуск она отгуляла за период 01/01/2011 по 31/12/2011, но с 05/08/11 до 23/11/2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должна ли я ей выплатить компенсацию? Если 140 дней д/о это почти те же 5 месяцев которые она отгуляла авансом в 2011 году. Если должны то за какой период и скольно дней если отпуск 30+3 дня доп. всего 33. А для расчета среднего заработка какой год брать до ухода в декрет или по МРОТ?

Могу ли я взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за 2 детьми (6 лет) и будет ли он оплачен, если после него я собираюсь уволиться? И будут ли расчетные выплаты?

Я нахожусь в декретном отпуске до 26.07.2019 года потом мне нужно выходить на работу. Но я хочу уволится. Как нужно правильно это сделать. И если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон и попрошу выплату за три рабочих месяца. Они мне откажут или обязаны выплатить?

18 июня вышла в оплачиваемый отпуск, 10 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию, отпуск у меня закончился 13-го августа, положены ли мне какие-то расчетные?

Работала по внутреннему совместительству, после перевод на целую ставку по основной должности. При расчёте отпускных после перевода в расчёты взяли заработную плату за последние пол года по 0.5 основной ставки. Правомерно ли что зп по 0.5 ставки с которой переведена не учитывается.

Я проработала 28 лет воспитателем в детском саду на одном месте. Работала с 1982 года. Уволилась по собственному желанию в связи с выходом на пансию в 2009 г. по окончании оплачемого трудового отпуска. Положены ли мне расчетные и другие выплаты и в каком размере? Спасибо.

Работал в пожарной охране более 20 лет на аттестованной должности. С 1 декабря сняли погоны уволили по ст.58 е. Какие выплаты, в какие сроки и в каком объёме мне положены? Только прошу ответить на понятном языке))). Спасибо.

Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении, и как ее расчитать?

Здравствйте. Меня сокращают из милиции, какие выплаты мне положены? Зарание спасибо.