Правомерно ли требование о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении при сокращении штата?
При увольнении при сокращении штата мне положена компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год. Стаж для исчисления отпуска с 01.02.2015-31.01.2016. Сокращение произойдет 05.12.2015. По статья 81 часть 1 п.2 мне положена компенсация за полный отпуск, т.к. в расчетном периоде я отработала более 5,5 месяцев. На предприятии мне платить за полный отпуск отказываются. Правомерно ли мое требование.
Здравствуйте! Ваше требование неправомерно.Вас сокращают 05.12.15.,значит компенсация должна быть рассчитана по день увольнения,т.е. за 10 месяцев.
Спросить
Расчет количества дней при определении компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в соответствии с пунктом 35 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
Спросить
Вручили уведомление о сокращении штата в ноябре 2015 и отправили в простой до февраля. В отпуск в 2015 году не ходил. Как должны оплатить неотгуленный отпуск за 2015 и положено ли что–то за 2016, если дата сокрешения 5 февраля.
Я работала в компании с 30 июня 2005 года до 16 февраля 2011 года. (16 февраля меня увольняют по сокращению штата, процедура сокращения соблюдена). За период с 30 июня 2010 года по 16 февраля 2011 года мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период 7 месяцев и 17 дней. Как правильно её расчитать? Подхожу ли я под п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках.? (полную компесацию получают работники проработавшие от 5,5 до 11 месяцев если увольнение по сокращению штата) Положена ли мне полная компенсация, (у нас отпуск согласно колдоговора 56 дней вместе с дополнительным) или нужно расчитывать пропорционально отработанному периоду (56/12*8)? Заранее спасибо!
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Правильно ли мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Меня уволили по сокращению штата. На момент увольнения период, за который мне положен основной отпуск, составлял 7 месяцев. Мне и выплатили копменсацию 2,33*7. Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата? Заранее Вам благодарна.
Я уволена по сокращению штата с 01.04.15 года, положена ли мне компенсация за отпуск 2015 год. И в каком размере должны выплатить пособия при сокращении?
Работаю в образовательном учреждении 9 лет. Сейчас идёт сокращение штата. Как правильно рассчитать количество дней отпуска при сокращении? В этом году отработала 9 месяцев. Полный отпуск у нас 56 дней.
На предприятии сокращение штата, всё идёт согласно процедуре. Ознакомились и расписались что 14 июля-день увольнения. По графику, у десяти сотрудников, начало отпуска 23 июня и 2 июля. Предлагают только компенсацию за отпуск. Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата? Правомерны действия работодателя? Все отработали больше 10 месяцев, действие происходит на Крайнем Севере.
Какой может быть перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска за период 2013-2014 гг если меня увольняют по сокращению, может я бы отгуляла оставшиеся дни отпуска, присоединив их к очередному отпуску в 2015 году, но меня сокращают. Почему если я бы взяла на перед отпуск, то при сокращении штата его не удерживают, так как тебя сокращают. Где справедливость.
Отработал на предприятии по договору с 09.02.15 г. по 08.02.16 г. В 2015 г. был официально в отпуске две недели в ноябре. Сейчас при увольнении (согласно договора) выплачивают компенсацию за 14 дней неотгуленного отпуска за 2015 год. Должны ли мне ещё компенсировать неотгуленный отпуск за 2016 год. Спасибо.
Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
