Как рассчитать длительность отпуска и возможность получения компенсации за неотгуленные дни?
Я работаю уже год в частной клинике, за год не отгуляла отпуск, а 19 сентября уже в декрет ухожу, подскажите сколько мне полагается отпуск и могу ли я написать заявление о компенсации неотгуленного отпуска?
Вы вправе написать заявление на предоставления очередного ежегодного отпуска ДО наступления отпуска по беременности и родам или после, все зависит от Вашего желания. Согласно ТК РФ отпуск ежегодный 28 календарных дней.
Спросить
вы имеете право написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Спросить
Я работаю с 16.07.2012 года. 20 ноября ухожу в декретный отпуск. В июле отгуляла отпуск 14 дней. Сколько дней отпуска мне еще полагается, который я могу использовать до ухода в декрет?
Вы можете использовать полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если в июле вы использовали часть отпуска за рабочий год с 16.07.15 по 15.07.16, то можете в ноябре взять полный отпуск 28 дней (14 за рабочий год с 16.07.15 по 15.07.16 , а другие 14 из них - за следующий с 16.07.16 по 15.07.17. Ст. 260 ТК РФ .
Если в июле вы брали отпуск за рабочий год с 16.07.16 по 15.07.17 в количеств е 14 календарнвх дней, то в ноябре сможете использовать только оставшиеся 14 за рабочий год с 16.07.16 по 15.07.17.
Спросить
Здравствуйте!
Из Вашего вопроса не ясно сколько и за какой период вы отгуляли. Посчитайте сама сколько Вам положено: 1 мес. работы это примерно 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Перед декретом вы можете отгулять весь оставшийся отпуск.
СпроситьРаботаю в организации с декабря 2019 года, в ноябре этого года ухожу в декрет. Сколько дней отпуска мне положено, если половину уже отгуляла? Могу ли я взять отпуск авансом?
Здравствуйте.
Можете использовать отпуск авансом. Можете использовать его как до декрета, так и после, ст.260 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября 2019 г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска?
Здравствуйте, Маргарита!
Можете. В случае, конфликта, можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Мне бы хотелось бы узнать могу ли до декретного отпуска взять отпуск на 2 недели?
Спросить
Отпуск вы можете получить в соответствии с отработанным временем.
При официальном отказе обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в организации с апреля 2012 года. В этом году отгуляла половину отпуска 14 дн и в июне по графику планирую взять вторую половину. В середине октября ухожу в декрет. Полагается ли мне отпуск до декрета 28 дн за этот год? Спасибо.
Работаю в школе. В 2014 году отгуляла отпуск и ушла в декрет. В 2015 прервала отпуск по уходу до 3 лет и ушла во второй декрет. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Вопрос: могу ли я после окончания отпуска по уходу до 3 лет написать заявление на предоставление очередного отпуска, руководствуясь СТ 260 ТК РФ (перед вторым декретом использован не был)
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК)нет таких понятий, как "декрет" или "декретный отпуск". А есть согласно статьи 255 ТК отпуск по беременности и родам и согласно статьи 256 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Во-вторых, согласно статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что Вы вправе после окончания отпуска по уходу за ребенком воспользоваться положениями статьи 260 ТК.
Если же Вы надумаете увольняться после полученного на основании статьи 260 ТК ежегодного оплачиваемого отпуска (авансом!), то о последствиях Вы наверное уже знаете.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
СпроситьЯ нахожусь в декрете 4 года, из декрета в декрет. Младшему сейчас год и 7, я хочу уволиться. Мне полагается какая то компенсация? Когда уходила в декрет, то отгуляла свой отпуск.
Я работаю на предприятии с 9 апреля 2013 г.. Отпуск отгуляла до апреля 2018 г. Ухожу в декрет 28 декабря 2018 г. Сколько дней отпуска мне положено за время до декрета? Сколько я могу взять?
Вы можете взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (статья 260 Трудового кодекса РФ).
Вы можете его взять перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Этот отпуск не будет считаться в долг?
Расчет количества дней отпуска, который я могу взять без долга такой?
Я пришла в апреле по декабрь 31/12*8=21 с апреля по март 11 месяцев Это 31/12*11=28
31 день это наш отпуск 12 это месяцев в году
Больничный начинается с 28 декабря. Больничный до дня родов входит в расчет отпуска?
СпроситьКак правильно написать заявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
Как правильно написатьзаявление на получение компенсации части отпуска и положена ли она вообще? Я нахожусь в декретном отпуске и работаю неполную рабочую неделю, 2 дня. Т. к. отгулять отпуск не получилось до декрета, хочу получить компенсацию. Отпуск 56 дней, за сколько дней я могу получить компенсацию! Заранее спасибо!
пишите заявление на имя Ген директора о компенсации. Как правило, работодатель выплачивает за 28 рабочих дней. Однако, если внутренними документами допустимо получение компенсации в большем размере, то выплачивают все денежные средства
Спросить
Заменить отпуск денежной компенсацией можно только при увольнении или в случае, если часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышает 28 календарных дней за каждый год (ст .126 ТК РФ).
Отпуск Вы можете отгулять после окончания отпуска по уходу до 3-х лет.
Спросить
