Как уволиться с работы с компенсацией / Трудовое право - 4740 советов адвокатов и юристов

Предстоит увольнение по п.7 ст. 77 ТК. Возможно ли в течение этих двух месяцев уволиться по собственному желанию, если найдется другая работа? Какая при этом будет запись в трудовой? Оплачиваются выходное пособие и оставшиеся до истечения двух месяцев дни, если увольняешься раньше?

Меня восстановили на работе по решению суда. Проработав две недели, я поняла, что из-за сложившейся обстановки работать мне спокойно не дадут. Я решила уволиться, но мне пока не выплатили компенсацию за вынужденный прогул, т.к. Работодатель оспаривает решение суда о восстановлении. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации после увольнения?

Планирую увольнение по собственному желанию. Работаю в компании 1 год и 10 месяцев. В 2017 году ходил в отпуск в апреле на 1 неделю, в июле на 2 недели, в сентябре на 1 неделю. При увольнении могу ли я просить какие либо компенсации за неиспользованный отпуск следующего 2018 года？

Педагог дополнительного образования сократил нагрузку, концертмейстер, который с ним работает отказывается подписывать уведомление. Но обеспечить работой концертмейстера с другими педагогами нет возможности, т.к. с ними работают другие концертмейстеры, от работы другой специальности концертмейстер отказывается. Что делать в таком случае?

Меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Я ответил отказом и по данному факту написал претензию директору с предложением разойтись по соглашению сторон с единовременной выплатой. На претензию был полный отказ, с отпиской, что мне не предлагали уволиться. На данный момент подводят к увольнению по статье. У меня ест два варианта: 1. пока не поздно уволиться по собственному желанию и быстро устроиться на другую работу. 2. дождаться пока меня уволят по статье и далее судиться с дальнейшей возможностью получения компенсации. Как быть? Надо содержать семью.

У меня такой вопрос. Я работаю на Московской железной дороге, в конце мая 2018 года будет 10 лет и должен получить за преданность компании. Если я уволюсь раньше мая, я получу за преданность компании или уже нет? При сокращении знаю выплачивают если даже не хватает до 10 лет, а вот если сам увольняешься? Может кто подскажет.

Я работала по трудовой книжке на организацию. Зарплата официльая в несколько раз меньше фактической. Сейчас в компании идет сокращение штата в связи с кризисом. Моя штатная должностб стала не актуальна мне предлагают написать заявление об уходе по собств желанию, т.е. сейчас перед новогоднимипраздниками те 2 недели, которые у меня по закону есть, попадают на мертвый празднечный период, и как такового поиска работы не получится. Если я буду настаивать на уволбнении по сокращению с сохранением 2 х месяцев, то выпланы за эти 2 месяца официальрой з.п. окажутся меньше, чем неофициальные за 2 недели.

Как выгоднее поступить в данной ситуации?

Я работаю в компании официально и парралельно учусь на очном отделении, изначально я просил график 2-2, его мне пообещали, но в итоге пришлось работать 5-2, из-за чего у меня начались проблемы с учебой, я решил уволится, потому что дальнейшее продолжение работы грузит мне отчислением, но работодатель не идет на уступки и требует отработки 2 недели, скажите пожалуйста, есть ли варианты уйти без отработки.

Я написала заявление на отпуск с 12 сентября. Мне предложили другую работу. Могу ли я уволиться, находясь в отпуске, и как это сделать?

С уважением, Л.Зубарева.

Если я отработала 1 год и 3 месяца должны ли мне оплатить проезд в отпуск и обязана ли я потом дорабатывать до 2 лет или могу уволиться раньше? Заранее спасибо.

Пять лет назад работал неофициально тк. не было разрешительных документов (гр-во тадж). При получении гр-ва руководитель трудоустроил. Теперь незаконно и подло увольняет. Сроки подачи я так понимаю упущены? Какой ущер значительные для работодателя, чтобы вопрос закрыть по соглашению? Неуплата налогов? Также не было после трудоустройства Доп соглашения о повышении в должности. Сейчас работодатель пытается введсти положение о коммерческой тайне и о конфед. Информации. Без допа своевременно оформленного в связи с повышением оно законно?

Могу ли я уволиться по сж без отработки, если меня ждут на другой работе и у меня остался неотгуленеый отпуск 1 неделя.

На работе начальник сексуально домогался до меня. Раздевал, трогал. Это длилось 3 месяца. Я пыталась прекратить это, разговаривала что так делать не нужно. Он соглашался. Со временем ситуация повторялась. Я не хотела терять работу. Давала отпор. После чего он меня уволил. Могу ли я как то отстоять свои права и наказать обидчика? Я предупредила его. Он начал всё отрицать, что ничего не было. Сказал чтобы я шла в суд.

Инвалидность 3 гр.,бессрочная. Общее заболевание. Как уволиться из библиотеки: по собственному желанию? Кого увольняют в связи с утратой работоспособности? Нужно заключение МСЭК?

Работник (пенсионер) уволился из района Крайнего Севера. Меняет место жительство на регион средней полосы. Какие выплаты, компенсации предусмотрены за перевозку груза? Производится ли компенсация оплаты выгрузки груза на новом месте жительства? Оплачивается ли проезд к новому месту жительства?

Работаю 5 лет у ип попросили уволиться в связи что нет работа дали празднечные выходные на написание по собственному я не согласен говорю только по сокращению директор говорит денег нет только по собственному как быть у меня кредит жена беременна и двое дитей.

Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Моя мать работающий пенсионер, на днях получила уведомление о ликвидации предприятия. Вопрос: что лучше уволиться по собственному или по ликвидации, какие преимущества в обоих случаях? Очень буду благодарна за ответ.

Работаю по трудовому договору, неделю назад позвонил руководитель и сказал, что хотели закрывать наш магазин, но пока передумали. Решили сократить так сказать лишнего продавца, которым я оказалась. Ссылаясь на то что мало продаж и т.д. По работе у меня нарушений и штрафов не было, все что касалось моей работы я выполняла как положено. Мне предложили написать заявление по собственному желанию и дали 2 недели. С таким предложением я не согласна и хотела бы, что бы мне выплатили какую то компенсацию за мой уход, т.к считаю это несправедливым. Трудовой договор к сожалению не могу найти, могу ли я запросить его у предпринимателя? Подскажите пожалуйста как мне правильно действовать, что бы отстаивать свои права? Может ли предприниматель уволить меня по какой нибудь статье, если я откажусь писать заявление по собственному желанию? Чем вообще все это может для меня закончиться? И сможет ли это отразиться в дальнейшем на поиске новой работы?

Хочу уволиться. 3 месяца не платят зарплату.

Как правильно это сделать. У работодателя действительно сейчас не денег (говорит, что даже заложил свой дом), но фирма продолжает работать. Работодатель, работая тянет время для получения от заказчиков (прошлых) и действующих (аванс, закрытие текущих нарядов) денег.

Знаю, что работодатель должен все выплатить. НО сейчас действительно денег нет. Ждать, когда появятся деньги продолжая работать, больше не могу. Как правильно уволится? Получить ТК, и искать новую работу и работать, зная что у меня есть на руках основания (какие?) для получения от работодателя своих денег в дальнейшем, через 2-3 месяца. Обратится в труд/инспекцию добить его (доп. штраф и т.д.) не в моих интересах, может быть работодатель выкарабкается.

СПАСИБО!

На предприятии заставляют написать заявление по собственному желанию. Работаю токарем загрузки нет я вдова другого дохода у меня нет никакой компенсации выплачивать не хотят, только за отработанный месяц что можно сделать.

Я работаю у предпринимателя 10 лет, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, за все года была в отпуске 1 раз. Как правильно уволиться.

Я была в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось 1.5 года, решила выйти на работу, написала заявление на работе, но за неделю до выхода на работу, мне сообщили что предприятие закрывают, я написала заявление на увольнение, но потом оказывается, что предприятие не закрывают. Справедливо ли меня попросили уволится, а я ещё многодетная мать?

У нас такая ситуация. Работадатель, предлагает всему коллективу уволится по собственному желанию, мотивируя это тем, что нет работы. Мы отказались писать заявления. В ответ на это руководство заявило, что мы можем и не увольнятся, но получать будем по 4 тысячи рублей в месяц (до этого зароботок в среденм составлял 10 тыс. р. в месяц). Насколько правомерны данные действия работадателя и что делать рабочим в данной ситуации?

С уважением, Евгений.

Магазин, в котором я работал, принадлежл ООО. ООО было продано, нас просят написать заявления на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и какие компенсации предусмотрены?

Возможно но ли получить отпуск по болезни? Находясь на сво приобрел бронхиальную астму, ввк ещё не было но сказали категория В. Положена ли компенсация? Возможно ли уволиться по окончании контракта с МО РФ связи с болезнью.

Я была оформлена офиц. Ушла в декрет. Ребенка устроила дет. сад решила выйти на работу досрочно т.е я еще в декрете. Но наши все предприятия закрыли в нашем городе мне предлогают работу в другом городе. Как так? Теперь не знаю что делать как работать (я мать одиночка). Да и чтоб уволиться надо в другой город ехать забирать документы и писать заяв. Об увольн. Подскажите как быть.

При изменении трудового договора компания предупредила меня всего за один месяц. На что я могу рассчитывать? Какую сумму могу запросить по соглашению сторон? Я мама-одиночка.

Нет условий работы из дома. Работодатель настаивает на продолжении удалённой работы, при этом оплаты средств связи, электричества не предлагает. На указания об изменившихся условий труда так же не отвечает. Куда я могу обратиться для урегулирования данного конфликта?

Очень срочно нужна консультация. Я уведомила работодателя о том, что беременна. Через неделю мне предложили уволиться, я отказалась. Сейчас вынуждают перевестись на другую должность, либо выполнять другие должностные обязанности, которые вообще не прописаны в моем труд. Договоре. Угрожают, если я не соглашусь, созданием невыносимых условий труда, вплоть то предоставления другого рабочего места (хотя моя работа предполагет нахождение именно в этом кабинете, т.к. здесь док-ты с которыми я должна работать), заданий под подпись и т.п. Куда я могу обратиться с жалобой о таких угрозах и имею ли я право не соглашаться ни на какие переводы или другую работу?

Спасибо.

Мне третьего июня на работу, я в отпуске. Новый директор магазина (она пришла перед моим отпуском) вручила мне бланк заявления на увольнение, якобы начальник СБ велел ей из-за моего давнишнего конфликта с ним. Я стала свидетелем того, как охранник ГБР избивал задержанного в наручниках вора, резиновой дубинкой по ногам, всё это происходило на "приёмке" в магазине, были свидетели - работники магазина, они все убежали сразу, дабы не присутствовать при этом. Я делала ценники на товары. Я закричала, чтобы он прекратил избиение и что мы не в Гестапо, прикрыв собой задержанного. Я удивляюсь как мне не досталось? ГБРовец позвонив начальнику СБ, передал мне трубку, тот меня стал обвинять в том, что я способствую кражам, а ГБРовец делает свою работу, а я мешаю.

Как мне быть, "встать в позу" и идти на принцип, ведь претензий как к работнику они не предъявили? Произошёл инцидент ещё осенью прошлого года? Спасибо.

Я сейчас сижу дома письменно уведомив руководство о невыходе на работу по причине задержки зарплаты. Подыскала другую работу. Как мне правильно уволиться без отработки 2 ух недель?

Я подписала уведомление от работодателя, что в связи с сокращением численности работаю до 01.01.2022 г. Могу ли я уволиться до наступления этой даты? И за сколько мне нужно предупредить работодателя?

День добрый! Я являюсь государственным служащим, и у нас объявили сокращение должностей. Вопрос таков, могу ли уволиться по сокращению и получить причитающие денежные средства, а после этого трудоустроиться в другое государственное учреждение самостоятельно, а не по предложению предыдущей работы.

1. если преподаватель находится в оплачиваемом отпуске с 3.07 17 - 08.08.17, а с 09.08-26.08.17 в неоплачиваемом отпуске, когда ему правильнее уволиться? За 2 недели до конца оплачиваемого отпуска? Или в период неоплачиваемого? (тоже за 2 недели) как уволиться работающему пенсионеру? Надо ли отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

Я хочу уволиться по собственному желанию с завтрашнего дня, т.е. со 2 июля, а с 3-го июля у меня отпуск 12 дней. Могут ли меня заставить отрабатывать? При том, что я устроена временно по договору на период декретного отпуска?

Ушёл на больничный с 16.10. хочу уволиться без отработки. Как сделать правильно, что б не отрабатывать и уволиться. И получить деньги за больничный.

Здраствуйте. Хотел бы узнать.

Сестра работает в магазине пятерочка. Хочет уволиться, но диретор не увольнят потому что она хороший работник. Вопрос: нужна ли отроботка? И как уволиться, чтоб не попасть под статью.

Меня хотят уволить по личной неприязни никаких заявлений о плохой работе отправлено старшей и других сотрудников нет но начальник предложил написать заявление об увольнении.

В период с 2000 по 2005 обучался очно в гражданском ВУЗ. С 01.01.2005 принят на службу в ОВД оперуполномоченным. (расчет выслуги льг 1 за 1.5) 01.03.2010 уволился и 02.03.2010 поступил на службу в оперативно-розыскной отдел таможни спец. Звание есть, где проходил службу до 02.03.2013 (выслуга льготн 1 за 2). Потом ушел обратно в полицию, где по сей день прохожу службу. Вопрос при увольнении на пенсию с МВД выслуга таможни в льготном исчислении войдет в выслугу полиции?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке. Собралась выходить на работу, но в моем городе организации уже нет. Мне предложили место в другом городе, я отказалась, так как очень далеко (240 км) и должность другая. Сначала сказали, что ничем помочь не могут, увольняйтесь по собственному. Но потом предложили отступные в размере одного оклада и отпускных за 11 дней. Ну и увольнятся по собственному. Я думаю это, мягко говоря не честно. Могу ли настаивать на сокращение? Как конкретно действовать, что говорить?

Мне назначили 2 группы инвалидности, работал на железнодорожном предприятии составителем поездов, есть высшее образование, просил найти какую нибудь должность, но сказали ничего нет и вынудили написать сначала одно заявление на увольнение по выходу на пенсию в связи с инвалидностью, дали расчёт и заставили переписывать заявление на увольнение, но по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности без даты, мол сами поставят, разве не должны были сократить?

День добрый. Могу ли я потребовать компенсацию по сокращению с пред. Места работы, если руководство предприятия не хотело принимать заявления кроме как перевод на другое место работы (отдел, выкупила сторонняя организация), не уведомив письменно в положенный срок об этом. Прошло чуть больше трех месяцев с момента увольнения. Спасибо.

Здравствуте, вопрос такой. Мой отец работает истопником в организации 5 лет. проходя медкомиссию ему не подписали допуск к работе истопником по состоянию здоровья, ссылаясь на это руководитель организации просит уволиться с 1 апреля с компенсацией за отпуск. Отец хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но руководитель не подписывает такое заявление и просит переписать его. отпуск положен в полном объеме, потому что с момента последнего отпуска прошло более 6 месяцев, как поступить в такой ситуации?

Работаю в организации РОГА. С 01.07.14 организация стала называться Рога и Копыта (не знаю какая была процедура, бывший руководитель переведен на работу в другое место, как бы объединились 2 организации) Меня не уведомляли об изменении условий работы в Рога и Копыта, 25.08.2014 заставляют писать заявление о переводе в рога и Копыта с 01 07 2014. Правомерно ли это? Я не хочу работать в новой организации, должны ли меня уволить по сокращению штата?

У меня такой вопрос, жена устроилась на работу на завод, проработала 3 месяца и теперь её сокращают. Работодатель сказал, что 2 месяца они будут получать две трети от оклада (завод работать не будет), а потом их направят на биржу. Правильно ли поступает работодатель? При устройстве на работу медкомиссию она прошла за свои деньги. Как вернуть свои деньги? И что делать в сложившейся ситуации? Спасибо!