Как уволить мать одиночку / Семейное право - 2017 советов адвокатов и юристов

Я мать-одиночка, работаю уже 2,5 года в небольшой компании. За все время не было ни прогулов, ни каких-то нарушений, но работодатель решил меня уволить по причине, что я не справляюсь с обязанностями. Конечно, были инциденты, когда на меня пытались навешать работу, не обговариваемую при устройстве, за что я просила отдельную плату. Скажите имеет ли право он меня увольнять теперь? Ведь уменя даже не было ни отпуска, ни больничного за все время.

Я мать одиночка, мне в связи с изменениями в штатке уменьшили оклад на 4000 руб, при этом должностные обязанности не изменились. Могу ли я не подписывать доп. соглашение и не уволят ли меня по статье? Какие у меня гарантии если я обращусь в суд?

Я мать одиночка воспитывающаяя ребенка инвалида. Год назад вышла за муж. Сейчас планирую сменить работу. Мне предлагают временную должность Если я уйду в декрет получули ли я выплаты и не уволят ли меня?

Написала заявление на увольнение по собственному. Указала причину "в связи с невозможностью выполнять должностные обязанности, обусловленной уходом за ребенком до 14 лет." Заявление подала 9 февраля, дату увольнения указала - 19 февраля. Работодатель с пятницы тянет время, заявление на рассмотрении. Пытался уговорить остаться. Но я не хочу. Тем более у меня опять заболел ребенок и сегодня я поехала с ним на прием, итог - больничный. Чего добивается работодатель, затягивая решение по данному заявлению?

Меня зовут Юля. Я работаю на ЧП оформлена официально. Мне несколько дней назад позвонила начальница и сообщила, что меня сократили. Я мать одиночка у меня есть сын ему 11 лет, они имеют право меня сократить. Я этот вопрос задала своему начальству, она мне ответила мы частное предприятие, это касается того кто работает в государственной сфере.

Я являюсь матерью одиночкой, занимаю должность руководителя группы. Нашу группу объединяют со второй группой и переименовывают. Руководителем новой объединенной группы собираются назначать другого человека, а мне устно предлагают должность главного специалиста. Вопросы:1.имеет ли право работодатель поставить на должность руководителя другого человека, а не меня? 2. Какое заявление мне написать, чтобы оставили мою должность? 3. Что произойдет со мной, если я не подпишу приказ о переводе? Меня сократят через 2 месяца?

Я мать-одиночка за объяснительную хотят выговор сделать. Сказали либо заявление об увольнении на стол либо выполнять план продаж а иначе еще выговор и уволят по статье за не выполнение должностных инструкций.

Я одна воспитывают сына 5 лет. Бывший муж лишён родительских прав. Работатель настаивает чтобы я уволилась по собственному желанию в связи с частыми больничными. Может ли Работатель уволить меня сам при моем отказе уволиться по собственному желанию.

Сегодня меня поставили перед фактом моего увольнения с работы. В фирме я проработала 1 год (но оформленна была с 01.09.2009).

Мне прямо объяснили, что на моё место завтра выходит другой человек, более им подходящий. Никаких взысканий и претензий за весь срок моя работа не вызывала. От работы меня отстранили, но заявление на увольнение я не писала. Зарплату не получала за март и апрель, в отпуск за этот период не ходила. И еще я мать-одиночка и у меня ребенок на инвалидности

Вопрос. Как мне защитить свои права, и на какую компенсацию я могу расчитывать по закону (сроки, сумма)?

Одна воспитываю двоих детей, не замужем и не была, но отец вписан в свидетельство о рождении. Из 6 человек в отделе сокращают меня (моя должность была введена последней). Детям 8 и 13 лет. Могут ли сократить единственного кормильца в семье.

Сына забрали в армию, я мать одиночка с инвалидностью 2 ой группы, теперь там требуют мою справку о инвалидности, он хотел служить и мне постоянный уход не нужен, могут ли его на основании этой справки комисовать?

Организация оптимизирует расходы, сокращает подразделения. Я являюсь главным бухгалтером одного из сокращаемых подразделений, мать-одиночка, ребенок-инвалид 10 ти лет. предлагают должность ведущего бухгалтера с сохранением трудовой функции, я отказываюсь. Правомерна ли ссылка работодателя на ст.74 ТК в данном случае? И со мной собираются расторгнуть трудовой договор по прошествии двух месяцев.

Я в разводе одна воспитываю четырёх несовершеннолетних детей, на одного из них мать одиночка. Возраст детей 12,11,9 и 4 года. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам, так как тяжело совмещать службу и детей. Как правильно написать рапорт?

Филиал в котором я работаю сокращают, я подписала согласие о переводе на аналогичную должность в другое структурное подразделение, о чем был издан приказ и я в нем расписалась. Можно ли отменить данный приказ и уйти по сокращению. Я мать-одиночка.

Я ушла с хорошей оплачиваемой работы на этот завод именно по договорённости за график работы с 9 утра! И так работала 3 года, я мать одиночка и на работу к 8 ми мне хоть из кожи вылезь не успеть, ребёнок садиковский и один в сад ходить не сможет и одного не оставишь! График этот нештатный, по договорённости, за зарплату в прожиточный минимум.. сейчас в связи с ситуацией коронавируса меня обязывают стоять на проходной и измерять температуру всем с 7:30 - 7:40, никакой подстраховки с ребёнком у меня нет, охрана работающая круглосуточно отказалась это делать за меня, не смотря что смены на заводе и вечерние и ночные и по выходным, работодатель считает что это дело исключительно моё, а никак не ИХ, помимо этого ещё и в течении моего рабочего дня бегать по цехам и лично всем несколько раз измерять, 300 человек я вообще в глаза не знаю и места всех расположенных цехов на заводе тоже, разве это не бред? Как мне себя защитить?

Здравствуйте! Я мать одиночка, дочке 11 месяцев! Я устроилась работать в глория джинс, через 1 неделю мне сказали что пришёл документ на сокрашение! Документ мне не предъявили и сказали писать по собственному!? Что делать?

Пожайлуста-работник-Мать одиночка, находится в отпуске по уходу за ребенком, подписала срочный трудовой договор, срок которого истекает 31 декабря 2009 г.-не согласна с тем, что с ней не будет заключен новый трудовой договор, опирается на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Кто прав?

У меня такая проблема, я мать одиночка, у меня ребенку 4 года. Я работаю 2\2.сложилась такая ситуация что ребенка оставлять не с кем, приходится увольняться. Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки?

Я мать-одиночка с двумя детьми работаю в большой компании по договору на 20 рабочих часов в неделю и работаю только в выходные-праздничные дни. (устраивалась ДО рождения детей) имею ли я право переоформить договор на полный рабочий день и перестать работать в выходные?

И еще уточнение-чтобы перевестись на другую должность в компании надо у менеджера проходить собеседование и по результатам могут отказать. Имеют ли они права так делать в моем случае?

Я мать одиночка у меня двое детей 11 и 4 лет. работаю в больнице, рабочий в день 8 часов 5 дней в неделю. Подписали договор на пол ставки переработки. Согласилась работась в ночь по пятницам. Но в одну пятницу детей оставить нескем, могут ли меня принудительно заставить работать?

Являюсь сотрудником Уфсин, на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5-3 лет, со старшим ребёнком мать-одиночка. Подала декларацию с нарушением сроков. Прислали по почте результаты служебной проверки согласно которым предлагают уволить. Правомерно ли это и стоит ли оспаривать?

Ситуации: сегодня позвонил руководитель и сказал писать заявление на перевод на более низшую должность с низшим окладом. Якобы потому, что по сети решили провести оптимизацию расходов и мою штатную единицу убрать из всех штатных расписаний офисов. Я являюсь матерь-одиночкой - ребенку 4,8 года. Как мне правильно себя вести в данной ситуации - насколько я понимаю без моего письменного заявления о переводе - меня перевести не могут. И меня никто не уведомлял за 2 месяца. Могут ли я отстоять свою зарплату - 12 т. уменьшения оклада для меня существены очень.

Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 12 лет, на работе происходит сокращение штата. На другую работу и должность я отказываюсь и хочу, чтоб меня тоже сократили. Может ли работодатель меня сократить, при моем согласии?

Ударила покупательница, но я просто защищалась. Это был первый мой проступок, поговорила с директором она сказала всё хорошо, чтобы больше такого не повторялось. А на следующий день просит написать заявление на увольнение. Я мать одиночка, единственная кто зарабатывает, а ребенку 2,5 года. Совсем не хочется терять работу, что можно сделать чтобы не уволили?

Я мать одиночка выхожу замуж, муж работает не офециально ребенка не усынавлевает, я работаю офециально зарплата офециальня пол минималки. Дадут ли мне пособия с 3 до 7 лет без справки от нового мужа?

Я мать 2 их детей по второму мать одиночка. Работала у ИП по трудовой книжке, 26.03. ушла на больничный и мне сказали, чтобы я увольнялась 27.03 по собственному желанию. Угрожали. За время работы были переработки в общей сложности 47 часов. Я написала заявление об увольнении. Потом попросила, чтобы меня восстановили в должности, ответили отказом. Скажите к кому обращаться. Я осталась без средств к существованию.

Работаю в Сбербанке, заставили уволиться из за исполнительного производства, которое погашено в полном объёме, угрожали увольнением по статье девиантное поведение, я мать одиночка, правомерно это?

Уволили с работы по собственному желанию за подмену детей в лагере... сказали что напишут в прокуратуру.. куда обратиться... двое несовершеннолетних детей, мать одиночка...

Кажите пожалуйста, я устроилась на работу 2.07.2014 и уволилась 1.12.2014.. сейчас уже месяц работаю на другой работе не официально... у меня шестой месяц беременности я мать-одиночка, и ещё осталась сиратой, мне 24 года, пологается ли мне какие нибудь выплаты?

Я мать одиночка, официально трудоустроена на предприятии, получала белую и черную зарплату. Организация прекращает свою деятельность, не ликвидируется, а приостанавливает, не собирается выплачивать отпускныне и выходное пособие. В 2018 году я брала справку для банка по форме банка, где указана «чёрная»зарплата. Также есть аудио записи на диктофон, разговор с директорами. Вызывали на «ковёр « и предлагали войти в их положение, денег у них нет и так далее. Предлагают писать заявление по собственному желанию, я это не делаю. Куда мне обратиться и что делать?

Работала неофициально продавцом, после ревизии выявили недостачу. Я мать одиночка у меня трое детей, с меня взяли расписку о выплате как мне быть платить не из чего, пенсии не получаю, детское пособие на троих 3000, вот весь мой доход.

Я нахожусь в декрете ребёнку 1.9, мать одиночка (устроена официальна. Фирма закрывается сегодня генеральный директор звонит и говорит нужно придти написать заявление на увольнение! Мне Полагается компенсация?

Я мать одиночка, работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, директор заставляет меня написать по собственному желанию по причине того, что мы не можем найти общий контакт, поясню я не согласилась с виной бухгалтерии и виной своих подчиненных в некотором деле, в общем встала на защиту своего отдела, теперь он заставляет писать по собственному, работать дальше он не даст, что делать?

Я мать-одиночка и мне предлогают уволиться по соглашению сторон, предприятие наше сокращают полностью, какая запись будет в трудовой книжке, и не помешает ли мне эта запись в дальнейшем моем трудоустройстве. Спасибо!

На работе сокращение, я являюсь матерью-одиночкой, по закону меня сократить не имеют права.

Но так как работы в организации нет, не вижу смысла сопротивляться и сидеть без заработной платы.

Вопрос у меня о том сколько месяцев мне должны оплатить выходного пособия? 3? 6?

Должны ли выплатить компенсацию за не отгульный отпуск?

По документам в декрет ушла в марте 2012 г вызвали на работу в октябре 2012 г. и работаю по сегодняшний день. Но по документации меня не восстановили сейчас выяснилось со сменой директора предприятия. Получается я не вышла из декрета и не объявилась на работе. Отчисления естественно не велись в пф и стаж потерян. Восстанавливать и трудоустраивать новый директор отказывается. Что в этом случаи делать? Являюсь матерью одиночкой. Получается мне просто могут сейчас выгнать без объяснения причин и все.

Я мать, воспитывающая одна двоих детей, одному из детей нет 14 лет. У детей отец есть, в браке мы никогда не состояли, в воспитании детей он не принимает участие, есть решение суда об уплате мне алиментов. На сегодняшний день задолженность по алиментам составляет около 300000 тысяч рублей. Я работаю мастером, мне сообщили, пока в устной форме, что мою ставку будут сокращать. Эта работа является для меня основной, других источников дохода не имею. Имеет ли право предприятие сократить мою ставку?

Я мать-одиночка, ребенку 6 лет. На предприятии вводится 3-х дневная рабочая неделя, тех кто не соглашается, грозят сократить. Что могут сделать в отношении меня, если я не подпишу согласие на 3-х дневную рабочую неделю.

Я знаю, что защищена законом по 261 статье ТК.

Могут ли меня перевести в простой?

Могут ли предложить другую работу?

По какой статье (при каких условиях) могут уволить мать-одиночку?

В свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк. Хотела получить статус матери-одиночки. Сходила в соц. защиту, но мне сказали что я не имею права получить статус матери-одиночки так как ежемесячное пособие по уходу за ребенком получаю больше прожиточного минимума. Так ли это?

Здравствуйте, я мать одиночка нахожусь в декрете, предприятие ликвидирует? Что делать? Что полагается мне при ликвидации?

Могу ли я иметь статус матери-одиночки, если ребенок рожден в браке, после чего мы развелись и в итоге отец умер? Какие я имею права. С уважением к Вам, и надеждой на Ваш ответ...

Можно ли получить пособие матери одиночке, которой перестали выплачивать без уведомления 5 лет назад, за 5 пропущеных лет?

Есть ли в ТК РФ, ограничения при увольнении по инициативе работодателя, "матери-одиночки" на иждивении которой находится ребенок в возрасте до 14 лет и для которой данный заработок является единственным доходом? Спасибо!

Я мать одиночка троих детей младшему ребенку два годика находилась в декретном отпуске по уходу во время пандемии была уволена с работы накопилось много долгов перед банками и ЖКХ банк подаёт в суд что делать доход только детские пособия имущества только доля в общем доме с детьми.

Я работаю в такси. Работу выполняю честно. Но есть люди которым это не нравиться. За это меня уволили. Я мать одиночка. Что делать? Трудового договора на руках нет. Но есть фото зарплатной ведомости.

Я сейчас без работы уволили есть ребенок я мать одиночка мне мфо достали звонками я прошу отсрочку а они хамят и насылают коллекторов закон и порядок я перезваниваю а телефоны не берут и звонят знакомым с разных телефонов ночью что делать.

Меня уволили по статье за прогулы. 2014 г. Но я была на больничном. И являюсь матерью одиночкай. Имел право работодатель уволить. И куда можно обратиться.

Я мать-одиночка. Внесли в штатное расписание изменение, убрали 0,5 ставки. Грозят увольнением? Оставить на 0,5 ставки не предлагают.