Мать-одиночка находится в сложной ситуации на работе - отказ от новой должности и просьба о сокращении - возможно ли это?
Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 12 лет, на работе происходит сокращение штата. На другую работу и должность я отказываюсь и хочу, чтоб меня тоже сократили. Может ли работодатель меня сократить, при моем согласии?
Работодатель все делает в соответствии с ТК РФ - предложил вам другую работу. При вашем отказе вы будете сокращены.
Спросить
Конечно может, при этом он обязан предупредить о сокращении в письменном виде за 2 месяца и выплатить денежное содержание за 2 месяца (иногда согласно внутренним документам - за 3 месяца).
Спросить
Здравствуйте.
А Вам сделали предложение о переводе на другую работу? В этом случае, если Вы отказываетесь, Вас и должны уволить в связи с сокращением, с учётом положений ст.ст.178-180 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Вам предложили другую должность, если Вы отказались, то Вас сокращают и выплачивают компенсацию 2-3 месяца зарплаты. Согласие Вашего не нужно. Ваше согласие нужно, если Вы увольняетесь по соглашению сторон.
Спросить
С 01 апреля на работе происходит сокращение штата (государственная работа). Моя должность тоже попадает под сокращение, но я беременная и меня сократить не могут. Мне предлагают должности которые меня не устраивают. Если я правильно трактую закон, если я откажусь от всех предложенных вакантных должностей, то меня выведут за штат, а когда моему ребенку исполниться 3 года меня сократят. Но я буду являться матерью-одиночкой. По ТК РФ матерей-одиночек вроде тоже сократить нельзя, но если не будет вакантных должностей, что работадатель сможет мне предложить?
С уважением, Ирина.
У нас в компании производится сокращение штата. Сокращают должность. Могут ли меня сократить если я являюсь матерью одиночкой.
Еще сейчас ест возможность что должность оставят, но меня все равно хотят сократить. Имеет ли работодатель на это право?
У нас на работе происходит сокращение в связи с установкой нового оборудования я работаю резчиком 4 разряда есть удостоверения бригадира 3 разряда работала на подмене являюсь матерью одиночкой сыну 10 лет стаж работы 14 лет сейчас происходит сокращение штатных единиц резчиков могут ли меня сократить.
Сокращение на работе - могут ли предложить меньшую должность матери-одиночке с пониженной зарплатой?
У нас на работе сокращение. Моя должность попадает под сокращение. Я являюсь матерью-одиночкой. Ребенку 13 лет. Мне предлагают другую должность, но с меньшим окладом. Правомерно ли это? Слышала, что матерей-одиночек не могут сократить и не могут предложить должность с пониженным окладом. Так ли это?
Сокращение штата на работе, могут ли меня перевести на другу должность без моего согласия? Какие выплаты положены при сокращении? Если же меня всё-таки переводят на другую должность без письменного соглашения? Какие действия можно предпринять по отношению к работодателю?
Имеют ли право при сокращении моей ставки мне предложить другую должность совершенно в другом поселке если моему ребенку 1,5 года или могут сократить с моего согласия?, я хочу чтоб меня сократили.
Я, Шафикова С. Н., до декретного отпуска работала уборщицей, собираюсь выйти на работу, но мне ответили, что должности нету, и предложили работать подсобным рабочим (в работу, которой входит работать на улице и таскать бетон, кирпичи и т.п. тяжести). Другую работу мне не предлагают, так как я инвалид 2 группы 2 степени, страдаю эпилепсией. Начальница предупредила, что работа очень тяжелая и соответственно я не хочу переводиться.
По поводу сокращения, ответили, что сейчас сокращения нету, а когда было сокращение штата, я находилась в декрете и сократить меня не могли. Работодатель говорит, что если я отказываюсь от должности, то будет расторгать трудовой договор.
Если я отказываюсь от предлагаемой работы, имеют ли право меня уволить или должны сократить?
Огромное, Вам, спасибо!
Организация бюджетная. Моя должность также попала под сокращение. Но я являюсь одинокой матерью, имеющей ребенка до 14 лет. Могут ли меня сократить или должны оставить на работе.
