Как устроиться на работу если уволили по статье / Трудовое право - 1709 советов адвокатов и юристов

ФСС отказал в выплате больничных по беременности и родам в связи с тем, что беременная сотрудница была принята на работу не задолго до выхода в декрет. Кроме того, в договоре, который был заключен с сотрудником, которого приняли на её место было ошибочно не указано, что он принимается временно. Законно ли отказали?

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Я работала медсестрой палатной в отделении реанимации, с 1 августа ушла в отпуск полный, все 57 дней. Спустя неделю, мне предложили другую работу, я написала заявление на увольнение... Могу ли я находясь в отпуске официально, устроиться на новую работу?

На днях объявили, что меня сокращают, но платить не хотят все положенные выплаты, заставляют писать по собственному или грозят уволить по статье. Что я должен сделать в первую очередь? Никаких уведомлений не подписывал.

Работника восстановили на работе по решению суда. Но работодатель не исполняет его в добровольном порядке. Исполнительное производство несмотря на поданное в ФССП заявление затягивается. Может ли работник устроиться на другую работу ожидая исполнения решения суда в связи с отсуствием средств к существованию? Или заключение такого трудового договора может послужить основанием для прекращения или отказа в возбуждении исполнительного производства?

В октябре прошлого года устроился на работу, в феврале 2016 был уволен в связи с окончанием договора!

В апреле 2016 вновь устроился, сейчас написал заявление на отпуск с 31.10.16 (по прошествии 6 месяцев, устроился вновь 07.04.16) отпуск не дают! !

Как быть, что делать, куда обращаться!?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Устроилась на работу на определённый срок, на период декретного отпуска... В данный момент сама в декретном отпуске, если этот работник выйдет на работу то могут ли меня уволить?!

Я пенсионер, уволилась в связи с выходом на пенсию, хочу сделать перерасчет пенсии. Скалько дней я могу не устраиваться вновь на мою работу, чтобы непрерывность и выплаты за нее сохранились? Спасибо.

Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Меня берут на работу в газпром. Ждала ответа служба безопасности. Сегодня узнала что ответ положительный, завтра пригласили, чтобы отдать направленые на мед. комиссию. Я узнала что беременна. Скажите они могут меня не брать в газпром или нет. Да и еще я на место декретника устпоиваюсь.

Здравствуй, я работаю на крупном предприятии сейчас у нас начинается сокращение, я планировал уйти вместо жены после родов в отпуск по уходу за ребёнком, жена на 7 месяце, могут ли меня сократить так как жена скоро будет не трудоспособна, и если мне выдадут на руки за два месяца бумагу о сокращении, я не успею уйти, законно ли это.

И если я соглашусь уйти сам по соглашению сторон, и стану временно не трудоустроен могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Ведь платит не работодатель, а страховая?

3 октября 2018 году устроилась на работу. Но отпуск дали в ноябре 2019 через 13 месяцев. В 2020 записали на август, получается через 9 месяцев если придётся после отпуска уволится из-за болезни по инвалидности не высчитают с меня за 3 месяца. Сейчас я на больничном уже 2 месяца.

Как пенсионеру составить грамотно сразу два заявления: об увольнении, чтоб произвели перерасет пенсии и заявление о приеме на работу на прежнее место после перерасчета? Какую дату ставить в заялении о приеме, если заявление об увольнении я датирую 25.08.22?

Хочу подать в суд на работодателя 2 недели трудовую не отдает, но я узнала что хочет уволить по статье. Ж Что делать если он отдаст трудовую прямо на суде, с записью статьи за прогулы? Это делать в этом же процессе и как?

У меня сокращение на работе, есть маленький ребенок и жена беременная вот вот должна родить на днях, имеют ли право меня сократить?

Купила диплом колледжа в 2000 году. На основании данного диплома окончила высшее учебное заведение. Недавно на работе обнаружили факт подделного первого диплома, но имеется второй настоящий о высшем образовании. Попросили написать заявление об увольнении законно ли это?

Женщина устроилась на работу с сентября месяца на временное место декретного отпуска на 3 года, недавно узнала что беременная сама. Что ее уволят за это? или так же ей тоже положенно будет декретный отпуск, когда придет срок?

Спасибо!

Сокращение на работе: июль компенсировали при увольнении, в центр занятости встала в течении 14 дней, работодатель август не компенсировал мотивируя тем, что трудовую предоставила 30 августа, нужно было раньше, в заявление подписано отказано согласно ТК.

Если не предупредить о беременности при принятии на работу на вакансию директор магазина, могут уволить во время испытательного срока, ссылаясь на его непрохождение или перевести на пол ставки на продавца?

Какие выплаты я должна получить? Отпуск в этом году так же не отгулен.

Мне предлагается работа не соответствующая моей квалификации, и я не согласна. Как мне правильно поступить в данной ситуации.

Зараннее огромное спасибо. С ув.Елена.

Дочь устроилась на новую работу и чувствует что не справляется. Если она отработала два дня, сколько ей пийдется отрабатывать?

При оформлении на работу, меня попросили написать два заявления. Первое "прошу устроить меня на работу" и сразу второе. "Прошу уволить меня по собственному желанию". Это законно? Если да, то для чего это требует рабоьодатель. (Охранная фирма)

Я 8 лет работаю в ведомственной охране. В связи с передачей контроля в росгвардию, собирают новый пакет документов в личные дела. И требуется справка об отсутствии судимости. Я был судим 24 года назад условно. Судимость погашена. Имеет ли право работодатель уволить меня в связи с открывшемся фактом наличия погашения судимости?

Устроили травлю на работе, хамят, кричат, истерику закатывают некоторые коллеги, начальство делает вид что не видит, а точнее, я обращалась к ним и устно и пимьменно, мне никто ничего не ответил, оставили ьез внимания мои служебные...

Я не выхожу на работу с 28 марта.

Объяснительную писать отказался.

Мне сказали что уволили по статье.

Но сегодня я узнал, что меня еще не уволили.

И мне предлагают уволиться по собственному.

А могу я выйти на работу, как ни в чем не бывало.

Сколько времени они так могут тянуть?

Я работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?

То есть 19 июля 2011 у меня закончился больничный по беременности и родам на 140 дней. Вместо того, чтоб написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет они меня быстро уволили этим числом по согласию сторон. Объяснили тем, что всех кроме бухгалтера уволили еще в мае и компания на стадии ликвидации. Только сейчас я увидела, что они уволили не 20 июля а 19 июля, то есть в день закрытия больничного. С малельким ребенком бы они не смогли меня уволить до 3 лет, а тогда я этого ничего не знала. Сейчас мне трудно устроиться на работу с маленьким ребенком тем более с той зар. платой. Ликвидации компании нет, она до сих пор существует. Если подать в суд на восстановление на работу в компанию, законно ли мои требования?

Хочу уволиться по собственному желанию начальник не принимает заявление и угрожает тем, что не даст мне больше ни где устроится на работу. Т.к. уже близок конец года и т.п. что делать?

Я устроилась на врменную работу, на время декретного отпуска затем по документам меня уволили и снова приняли на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на тоже место, это было 17.02.2017 г. после этого я брала 3 дня отпуска авансом, а сейчас мне надо 20 дней что бы отвезти детей на море, но мне их не дают. Если ссылаться на то что по закону они обязаны дать отпуск 28 к.д. (а не исходить от пропорционально отработанному времени), боюсь что в ответ я получу что я не отработала якобы пол года с последнего принятия на работу. В каких случаях можно пойти в отпуск раньше чем 6 месяцев?

Я хочу устроиться на работу.. на прежней работе была уволена по собственному желанию а в трудовой написано за однократное грубое нарушение меня не возьмут на работу или проще новую завести труд. Книжку.

Могу ли я написать заявление о приёме обратно на работу. Та как уволена 20.11.2018 г. по ст.77 части 1 пункт 3. Со дня увольнения ведь не прошло двух недель.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Такое дело, меня с завтра уволили по статье за появление в нетрезвом виде на работе, я врач скорой помощи. Теперь у меня есть возможность устроиться на новую работу?

Получил компенсационную выплату - миллион за переезд на работу в сельскую местность в больницу. Вроде бы сначала было более менее, хотя были претензии в том что нет необходимого оборудования, мой персонал занимается кучей посторонних обязанностей навешенных администрацией, не соблюдаются некоторые неписаные правила (например, хирурги могут явиться на операцию через полчаса от начала анестезии) и многое другое. После получения денег, которые я уже и истратил, отношение ко мне изменилось... заведующий (он же зам главврача) требует выполнения каких то левых обязанностей, заставляет идти на нарушения моей должностной инструкции, делает за меня назначения (хотя у нас разные медицинские специальности). Все это - полное безобразие. В связи с этим, у меня есть вопрос. Могу ли я расторгнуть трудовой договор и что потом делать с этим миллионом, который у меня уже истрачен? Есть ли судебная практика по аналогичным случаям? Спасибо.

Я военнослужащий по контракту, у меня отпуск с последующим увольнением и во время отпуска я нашел себе работу чтобы на нее сразу устроиться после увольнение и мне нужна характеристика с моей части, но мне ее не дают с посылом что ты еще не уволен и никак не можем тебе ее дать, но я все равно увольняюсь почему мне не могут ее заранее выдать?

Как поступить. Суд должен восстановить на работе и удовлетворить мои требования о признании приказа незаконным и восстановлении на работе со взысканием всего положенного. Я устроилась на другую работу и хочу там остаться работать. При принятии решении, оно вступает в силу немедленно, и на работу я должна выйти на следующий день. Есть какие-нибудь варианты остаться работать на новой работе, но признать увольнение незаконным и получить компенсацию за весь период вынужденного прогула? А если восстанавливаться на прежней работе, то как я смогу выйти на нее на следующий день после принятия решения суда, если я оформлена на старой и на следующий день после решения суда должна идти на новую работу, увольняться с нее и восстанавливаться на прежней. Если я не выйду на старую работу на следующий день после решения суда, то меня уволят за прогул. Как быть?

Можно уволенному сотруднику, находясь на больничном листе, устроиться на другую работу. Кто в этом случае будет оплачивать больничный лист.

Работала продавцом в кулинарии год перед отпуском сделали ревизию недостачи 40 тысяч, могу ли я не выходить на эту работу, а забрать трудовую и устроиться на другую работу и выплачивать им.

Уволился из полиции в звании младшего лейтенанта полиции. Хочу устроится во вневедомственную охрану на должность сержантскую. Можно ли как-нибудь устроиться на нижестоящую должность, чем была у меня?

Я устроилась на место сотрудницы, которая ушла в декрет, затем я сама ушла в декрет. По достижению ребенком 1,5 года, прервала декретный отпуск, вышла работать. Меня хотят уволить, сначала предложили написать заявление, затем заявление на 4 дня за свой счет, в апреле, хотя в апреле директор меня не допустил к работе, отправил на каникулы (у меня был отпуск с 14 мая по 6 апреля, я хотела выйти, но директор сказал что не надо, ты на каникулах (на выходных днях). Вчера директор сказал что все плохо и попросил написать заявление на увольнение, я отказалась, затем заявление на отпуск за свой счет на 4 дня (не понятно зачем). Я сказала что хочу работать. Теперь они меня будут уведомлять заказным письмом, что выходит на работу сотрудница, чье место я временно занимаю. Я предполагаю, что ее попросили написать заявление, о том, что она прерывает свой декретный отпуск, чтоб меня уволить (они в дружеских отношениях). Как мне поступить в данной ситуации. Я хочу работать дальше.

Может при приёме на работу повлиять то что на меня папаша 2 года назад подал заявление в милицию по статье если я не ошибаюсь. Статья 2.18 создание конфликтных ситуаций в семейно-бытовых отношениях и меня вызвали в суд и судья принял решение предупреждение.

У меня такой вопрос.

Являюсь педагогическим работником, мне положено 56 дней отпуска, но я хочу досрочно, во время отпуска расторгнуть трудовое соглашение с прежним работодателем и устроиться на новую работу, не отгуляв даже обязательную часть отпуска.

Возможно ли такое и каким образом лучше всего сформулировать заявление?

Заранее спасибо.

У меня на работе произошел случай - пришел покупатель, в результате спорной ситуации он начал угрожать и оскорблять меня, в ответ на оскорбление - получил оскорбление, но после этого оскорбил честь и достоинство моего отца, после чего я вспылил и толкнул обидчика 2 раза, один раз в голову, и один в спину, и после этого прекратил свои действия, продолжив движение в торговый зал, но он кинулся на меня драться и получил отпор. Я бросил его на пол и у нас началась потасовка, спустя 15-20 секунд нас разняли, но у обидчика скорее всего повреждена рука (возможно перелом) при падении на плитку, и сотрясение мозга, его положили в больницу. Обидчик написал на меня заявление в полицию, а я на след день, написал встречное заявление. Вопрос в чем, стоит ли мне опасаться его заявления, и если да, чем мне это грозит?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Я написала заявления об увольнении но руководитель мне его не подписывает т.к говорит, что без ревизии меня не о пустит. И ревизия будет только через месец но я не могу ждать столько, т.к нашла новую работу и мне нужна трудовая.

Скажите пожалуйста, я на данный момент работаю в организации, сейчас ушел в отпуск, две недели отгулял, хочу устроиться на новую работу, и уволиться с предыдущей, КАК сделать это быстро и без отработки двух недель?