Мастер производственного обучения / Образование - 1078 советов адвокатов и юристов

Работаю мастером производственного обучения, педагогический работник.

Работаю в данной должности 5 месяцев. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск возможен по закону? Руководство настаивает на сокращенном отпуске, размером в половину положенного по закону (56 дней). Правомерны ли их требования?

Входит ли в общий педагогический стаж работа мастером производственного обучения в училище начального профессионального обучения?

Была оформлена мастером производственного обучения ни разу за 12 лет не была в отпуске. Работала по вне бюджету законно ли это не работаю третий год.

Работала старшим мастером производственного обучения в учреждении начального профессионального обучения в период с 01.01.1995 г по 01.12.1997 г. Учитывается ли этот период как педагогический стаж, имеющий право на досрочную пенсию?

Вопрос такой: Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения в СПО 36 часов в неделю. А какова норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения? Спасибо.

У меня такой вопрос, из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?

Можно узнать имеет ли право преподавать, принимать и оценивать контрольные, экзаменационные работы и зачеты МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ В КОЛЛЕДЖЕ.

Я проработала 30 лет в д/саду воспитателем. У меня дошкольное средне - профессиональное образование. Могу ли я перейти работать в техникум-мастером производственного обучения?

Объясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?

Имеет ли право мастер производственного обучения в образовательном учреждении (36 часовая рабочая неделя) дополнительно иметь совмещение должности преподавателя?

Я работаю мастером производственного обучения в профессиональном училище пед. стаж 23 года. Сейчас у нас идет реорганизация и нас объединяют с техникумом. Мы так и продолжаем работать по своим образовательным программам и готовим рабочие профессии, техникум готовит специалистов среднего звена. Но, я теряю льготный стаж до которого у меня остается 2 года, потому, что в техникуме льготной пенсии нет. Что мне делать?

Я работаю преподавателем (основная должность) и мастером производственного обучения (по совмещению 0,5 ставки) в СПО учреждении. 4 месяца назад я прошёл аттестацию по обеим должностям и мне была установлена 1 категория также по обоим должностям. Работодатель произвёл перерасчет з/п только по должности преподавателя, а по должности мастера ПО перерасчет проводить отказывается, ссылаясь на доп. соглашение, в котором устанавливается оклад рассчитанный исходя из отсутствия квалификационной категории (аттестовался в конце сентября, а доп. соглашение было подписано до начала учебного года, хотя работодатель о точной дате аттестации был предупреждён заранее). Правомерен ли отказ перерасчёта з/п согласно моей квалификации по должности мастера ПО?

Жена 10 лет проработала мастером производственного обучения в училище на територии женской колонии и ей предоставили пенсию а через полгода сказали что изменилось законодательство и их исключили из льготников и пенсию хотят отменить, возможно ли это?

Я мастер производственного обучения вождения кат В. Работаю по трудовой. До настоящего момента уходила в отпуск на 42 дня с соответствующим начислением отпускных. Но недавно узнала что мастер обучения вождению с 14 мая 2015 года имеет отпуск в 56 дней. Могу ли я получить разницу за пять лет в начислении отпускных и использовать недогулянные дни?

Я работаю в лицее мастером производственного обучения 18 лет. В прошлом году по моей специальности группу не набрали, мне предложили академический отпуск. В нынешнем году группы тоже нет. Мне предложили работать воспитателем в общежитии при лицее, но я не могу работать по этой профессии т.к. я практик а не педагог. А в сокращении мне отказали.

Работаю мастером производственного обучения с апреля 1994 года, с 1994 по 2003 год в училище, с 2003 года техникуме.

С 2004 по 2005 и с 2006 по 2008 декрет и отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитввать на досрочную пенсию.

У меня парень работает мастером производственного обучения 03.10.1997 г. Работал на ставку. Некоторое время на полторы ставки (период не помнит). С 2016 г. пришлось перейти на половину ставки. Когда подали документы в пенсионный фонд, чтобы узнать насчёт выслуги, пришёл ответ, что не хватает 6 лет. На работе никто разбираться не стал! Скажите, законно ли это? И не могут ли помочь полторы ставки?

Можно ли считать тождественной должность старший мастер и мастер производственного обучения в начальном профессиональном образовании?

Какова продолжительность оплачиваемого отпуска мастера производственного обучения вождению, чем руководствоваться при общении с работодателем?

Я работаю мастером производственного обучения в училище 10 лет, а до этого проработала 28 лет по профессии которой сейчас обучаю детей. Сейчас требуют получить педагогическое образование. Могу ли я работать?

Можно ли отстранить мастера производственного обучения от работы, если у него нет рабочей программы по данной практике или дисциплине.

Может ли мастер производственного обучения в СПО быть руководителем производственной практики от колледжа?

Как правильно отнестись к работодателю. Я мастер производственного обучения по сварке. По тарифно квалифицированному справочнику работников образования (ТКС) меня все устраивает в должностной инструкции. Работодатель говорит, что ТКС ЭТО ПУСТОЙ бланк образец для него, и его требования в плане ответственности за посещение учащихся не мне. (но я же не собака поводырь, тянуть на аркане учащихся на занятия? ) В ТКС нет ничего написанного, что я должен создавать программы обучения как у учителя в том же ТКС. В ТКС работников образования написано, что учителя, преподаватели создают программы обучения вместе с методистом. Тогда вопрос, я прав или не прав ссылаться на четкую букву ТКС? (Должностные обязанности) Или работодатель не прав, навешивая должностные обязанности на мастера производственного обучения – должностные обязанности методиста, классного руководителя, преподавателя итд по ТКС работников образования. Если я не прав, готов измениться. Во благо обществу.

Уважаемый Юрист

Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом.

Вопрос.

Могут ли меня заставить расписаться и принять ответственность?

Могу ли я потребовать Процедуру проникновения второго лица?

Я работаю в техникуме мастером производственного обучения. Рабочий день у меня с 9.00 до 16.30. Руководство впихивает мне курсы дополнительного образование, по вечерам. Могу ли отказаться?

Я работаю мастером производственного обучения. Я работаю одна на 2-Х группах. В каждой группе по 25 человек. Какая оплата должна быть? Администрация оплачивает мне 1 ставку за одну группу, но по-моему, группа мастера составляет 13 человек. Профессия повар, кондитер.

Я являюсь мастером производственного обучения, по совместительству преподаватель. Работаю я в ФКПОУ при ИК. Не замужем и имею двух несовершеннолетних детей. Вопрос могу ли я отправить своих детей в пионерский лагерь или санаторий, за счет федерального бюджета либо часть?

Я работаю в автошколе мастером производственного Обучения сколько времени должно проходить занятия и сколько должен ученик быть в движении за рулём в Авто?

Уважаемый Юрист

Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом.

Вопрос. Могу ли я отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности?

Можно ли считатать один педстаж у мастера производственного обучения, если он ведет еще и педчасы в этом же образовательном профессиональном заведении.

Мастер производственного участка ведет табель учета рабочего времени своего подразделения, себя он тоже сам включает в табель? Законно это и чем это аргументировать? Или его включать в табель Бухгалтерия, АУП. И пометить название его подразделения? Или отдельный табель на него, тогда кто его составляет? Или есть более правильный вариант?

Как сделать запрос на подтверждение стажа работы и зарплаты за период работы в г.Джвари в учебном комбинате Ингури ГЭС в качестве преподавателя производственного обучения, мастера, и.о зав. метод. Кабинетом и т.д в 1986 - 1989 г.

Я работаю мастером производственного обучения, мне положена пенсия по педагогической выслуге, но в конце учебного года выяснилось, что прошедший учебный год в пед. стаж не засчитывается. Пенсионный фонд объясняет это тем, что количество обучающихся достигших совершеннолетия, получающих образование в техникуме, превышает 50%. Но я могу документально доказать, что число учащихся в группе, где я работала, не превышает эту цифру. Как мне поступить, чтобы отработанное время вошло в пед. стаж? Спасибо.

Работаю в Якутии в горном производстве серебра мастером фабрики, присутствуют цианистые соединения. Начальство сказали что вредных условий нет.

Я отработал 31 год в ГОУ Профессиональный лицей мастером производственного обучения и старшим мастером Но должность старший мастер отсутствует в списках на назначения льготной пенсии по выслуге лет. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 Министерству труда и социального развития РФ было поручено устанавливать тождество профессий должностей предусмотренных статьей 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации а также списками работ, профессий, должностей с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости Вопрос: должность старшего мастера начального профессионального обучения входит ли в этот список и могу ли я претендовать на льготную пенсию? Спасибо.

В данный момент я учусь на 4 курсе колледжа, Спо. Могу ли я устроиться на работу в этот колледж мастером п/о, инструктором по вождению?

Профессия автоинструктор. Обучаем профессии автоинструктор, где обязательным условием является наличие среднего специального образования. Открываем ПДД РФ и там 21.3. При обучении управлению транспортным средством на дорогах обучающий вождению должен находиться на сиденье, с которого осуществляется доступ к дублирующим органам управления этим транспортным средством, иметь при себе документ на право обучения управлению транспортным средством данной категории или подкатегории, а также водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории или подкатегории. Что за уловки или есть еще какие законы которые не публикуют. Законно ли требование наличие образования среднего специального минимум.

Может ли директор школы отнять у меня часы (я учитель начальных классов), если я еще оформила дом. обучение на своего ребенка-инвалида?

Помогите разобраться.

Сейчас на рынке предоставления бытовых косметических услуг есть: мастера по шугарингу, бровисты, лэшмейкеры и др.

Какие документы будут давать право работать, например, мастеру, который занимается коррекцией формы бровей (мастер бровист) или лэшмейкеру?

Сейчас многие проводят 2 х дневные курсы для бровистов, лэшмейкеров и др. специальностей, а по окончании обучения выдают сертификаты формата А 4.

Можно ли работать, имея такой сертификат, законно ли это?

Проверяет ли какой-нибудь орган документы об образовании мастеров в сфере предоставления бытовых косметических услуг?

На сколько я знаю РОСПОТРЕБНАДЗОР при проверке руководствуется нормами СанПин, но в этих нормах нет ни слова об образовании мастеров.

Также все ГОСТы и проф. Стандарт "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг" носят РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер.

Бывает ли профессия мастер в потенте для иностранны рочих, и если да,то какие работы он может выполнять?

Мой муж мастер электрик контактной сети. На смене в ночь сотрудник 5 разряда получил травму. Работая на вышке сотрудник не установил перила, произошло возгорание в щитке. Сотрудник испугался возгорания и спрыгнул вниз повредив себе позвоночник. Будет операция.

Ранее сотрудник прошел ТБ. Согласно ТБ сотрудник должен установить перила прежде чем начать работу и прыгать с вышки запрещено Допуск к работе сотрудник имеет, данную работу делал не однократно.

Сейчас руководитель предприятия обвиняет мужа, что он недосмотрел, что сотрудник не установил перила и спрыгнул вниз. Что грозит мужу?

Как поступить человеку который работает на предприятии старшим мастером в производственном цехе, если его руководитель заставляет разрабатывать инструкцию по охране труда для подчиненных ему слесарей. И после по этой инструкции их инструктировать. При этом старший мастер не имеет специального образования и никогда не разрабатывал инструкции по охране труда?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?