Можно ли отказаться от подписания договора о материальной ответственности в качестве мастера производственного обучения с токарными классами, на моём попечении которых закуплено оборудование на 12 млн рублей?

Имеет ли право директор расторгнуть со мною трудовой договор с 01.01.2017 года если я не пройду профессиональную переподготовку по направлению Педагог профессионального образования?

Я работаю мастером производственного обучения в образовательной организации. Не имею педагогического образования, как того требует профессиональный стандарт. Стаж моей работы на данной должности 30 лет, имею высшую квалификационную категорию, звание Почетный работник начального профессионального образования, раз в три года прохожу курсы повышения квалификации.

Спасибо!

Помогите разобраться! В правомерности ответственности за посещаемость учащихся от 16 до 18 лет, если учащийся проспал, не пришёл в техникум на моё занятие, при чём тут моя ответственность (я мастер производственного обучения)

Я работаю в техникуме мастером производственного обучения. Рабочий день у меня с 9.00 до 16.30. Руководство впихивает мне курсы дополнительного образование, по вечерам. Могу ли отказаться?

Маму, мастера производственного обучения в техникуме, просят уволиться по соглашению сторон, т.к. у нее нет нагрузки в этом году, может ли она уйти по сокращению и с какими выплатами?

Я работаю мастером производственного обучения в колледже, группа СКОУ, ОВЗ, 4 человека.

Какие есть основания у работодателя, чтобы отказать мне в выплате ежемесячной доплаты за кураторство группы.

Может ли мастер производственного обучения по вождению быть материально-ответственным лицом.

Может ли преподователь и мастер производственного обучения быть материально-ответственным лицом.

Мастеру производственного обучения вождению положен отпуск 56 календарных дней. Имеет ли он право получить компенсацию за все 56 дней отпуска и по договору ГПХ работать? Спасибо.

В учреждении СПО работает мастер производственного обучения с дипломом мастера п/о (по отраслям) и направлением подготовки "Сварочное производство" . На момент приема его направление было актуально, группа была. Сейчас в силу произв. Необходимости он получил удостоверение официанта 3 разряда (вторую профессию) и работает с группами официантов, так же мастером. Вопрос - соответствует ли работник занимаемой должности? Вышестоящие утверждают, что ему необходимо учиться на официанта, получать СПО, тогда будет годен. Какие НА могут прояснить? Спасибо.

Что грозит мастеру производственного обучения вождению за обучение курсанта, которому исполнилось 15 лет.

Кроме того заключено дополнительное соглашение к договору, согласно которому, она оформлена на полставки преподавателя. С 21 мая она находится в декретном отпуске. Несколько дней назад, она (и все остальные преподаватели колледжа) получила уведовление о том, что она будет уволена с должности преподавателя с 30 июня, в связи с тем, что срок действия дополнительного соглашения истек. При этом в самом дополнительном соглашении нет ни одного слова о его сроке действия. Правомерно ли действие администрации в отношении всего трудового коллектива и в частности моей дочери, находящейся на больничном в связи с беременностью?

Я учитель. Зав.кабинетом физики. Завхоз заставляет подписать договор о мат. отвественности. Я не хочу. Так как ключ сдаю вахтёру. У завхоза есть свой, и он заходит в кабинет в мое отсутствие. Могу ли я отказаться? Каким документом могу аргументировать отказ? Заранее спасибо 😉

Продавец женской одежды-график 2/2 дня второй человек всегда в магазине-член семьи хояйки (дочь, мать или племянница) требуют подписать материальную ответственность-как правильно отказаться или нельзя?

Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.

Работаю в школе учителем и по совместительству сетевым педагогом - обучаю дистанционно детей с ОВЗ. Оборудование (ноутбук, принтер, вебкамера, микрофон), по которому я работаю онлайн, передано в школу Центром дополнительного образования детей с ОВЗ и принято школой. Сейчас центр доп. обр. детей с ОВЗ издал приказ О принятии имущества по актам приема-передачи и заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности педагога. Учителю надо принять имущество, составить акт передачи-приема и подписать договор о полной материальной ответственности и забрать всё оборудование домой. А мне это имущество не нужно. Дома у меня всё это есть и я не желаю нести ответственность за это оборудование. Могу ли я отказаться от оформления акта приема-передачи и не подписывать договор о полн. Индивид. Матер. Ответственности?

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб.

А так же договор материальной ответственности. Знаю, что это не законно. На какие статьи мне опираться? ПОдскажите пожалуйста.

Нужно ли подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности если я до этого подписал договор о материальной ответственности?