Место работы после декрета - 2461 советов адвокатов и юристов

Я с 2007 года работаю в Газпроме, была на постоянном месте, в 2010 ушла в декрет, то подразделение передали в муниципальное. Так как я ушла в декрет при Газпроме, мне дали место после выхода с декрета в Газпроме, но место декретное. В октябре выходит работник на чьём месте я.У меня 2 детей,5 и 6 лет. Должны ли мне предоставить место? Могут ли меня уволить?

Во время декрета переехали с военнослужащими мужем в другой город, так же отучилась по целевому направлению на высшее по специальности. По выходу из декрета возвращают на прежнее место работы, у меня нет возможности ездить каждый день в другой город на работу. Выход только увольнение? Говорят нет вакантных мест.

Как лучше действовать и на что опираться. Я работала в оао и "ушла" оттуда в 2015 году в декрет. Организация моя преобразовалась в форме присоединения к другому. "Мое" оао имеет местоположение иное нежели новая организация. И моя бывшая работа считается теперь как участок №1 основной организации. В приказе об оформлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет есть привязка к этому участку. Вопрос в том, что я хочу выйти сейчас досрочно на неполный рабочий день на свое старое рабочее место, а мне предлагают в головное, которое дальше от дома. Буду признательна, за аргументированные ответы. С уважением, Марина.

Здравствуйте! Написала заявление о выходе на работу из декрета, знаю что моё место остаётся прежним, но работодатель отказывается мне его предоставлять, предлагает в этом же городе с тем же окладом и должностью но другое место, а я хочу вернуться на своё место, с 11 числа у меня первый рабочий день и работодатель сказал что если я не выйду на то место, куда он хочет меня поставить, то будет ставить мне прогулы. Подскажите пожалуйста как лучше сделать, я всё таки хочу остаться в своём коллективе.

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

В январе заканчивается декрет, я хочу выйти сейчас на работу. Хожу туда уже месяц, мест нет. Обьясните мне пожалуйста, я должна выйти на свое место или они мне представят любое другое? Как они хотят… Директор говорит что мое место за мной держится только 1,5 года.

Вышла из декрета (ребеночку всего годик), а меня сразу отправляют работать (вроде как на подмену во время отпуска сотрудника) в цех с химикатами, а сотрудника, заменявшего меня на время декрета, оставляют на моем месте. Правомерно ли это и как я могу отстоять свое право вернуться на свою должность? Заранее благодарна.

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

Может ли суд присудить бывшему мужу 3 ЛЕТ. ДОЧКУ, ЕСЛИ меня сократят на работе после декрета? Я буду безработная.

Здравствуйте, при выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад.

Тема: работа после декрета.

Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в государственном образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?

Если я по беременности должна перейти на более легкую работу внутри этого же учреждения, сохранится ли моё основное место после выхода из декрета?

Меня Зовут Наталья. Я преподаватель. С августа 2019 года вышла на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Девушка, которая работала на моем месте, пока я находилась в декрете, тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С моим выходом на работу должны ди ее уволить? Так как на данный момент она до сих пор не уволена и на ее фамилию оформлены часы. Разве это законно? Разве не прекращается действие срочного трудового договора автоматически в день, когда я вышла на работу? И разве не должны были предложить мне часы пед. нагрузки в первую очередь? А не выносить их в вакансию, тем более, что та девушка должна быть уволена?

Работаю в банке, в настоящее время нахожусь в декрете, три года ребенку будет 27 сентября 1014 года соответственно с 28 сентября я обязана и хочу выйти на работу на прежнее место на ранее занимаемую должность заместитель руководителя дополнительного офиса банка, ребенка воспитываю одна в настоящее время с отцом ребенка не проживаю, на момент рождения ребенка были вместе но в официальном браке не состояли он естественно усыновил все официально по документам. Вроде и не мать одиночка, но отец фактически только по документам. Сейчас выше стоящее руководство в главном офисе говорит что они могут меня перевести в другой доп офис банка, а не в тот в котором я работала до декрета с той же должностью, чего я абсолютно не хочу. Т к работа находится рядом с домом и я там про работала более 10 лет. Имеют они право перевести меня в другой доп офис, законно это или не имеют право и обязанны предоставить мне то место работы в том де офисе на ту же должность с которого я уходила в декрет.

Что делать, если после декрета, не хотят брать на работу, куда можно обратиться? Моя редакция попала под сокращение работников, половину уволили, а меня нет, потому что я как раз находилась в декрете, у меня трое несовершеннолетних детей. Когда хотела выйти на работу не досидев 3 лет, мне сказала начальница, что это не моя работа и меня брать назад не хотят, а если выйду устроят войну.

Дело в том, что я до декрета работала в Пятерочке! И через неделю моему ребёнку исполнится 3 года и я хочу выйти из декрета, но место моё занято! И в отделе кадров говорят, что возьмут меня тогда, когда свободиться место! Но место может и через месяц и через полгода освободиться! Что в этом случае делать? И куда я могу обратиться?

Я выхожу из декрета, ребенку 3 г, мою должность сократили, меня не уведомили и хотят предложить другую, которая мне не нравится, могу ли сказать работодателю, что пусть тогда увольняет в связи с сокращением должности и выплачивает мне деньги за 3 мес.

Мне надо выходить с декрета, я многодетная мать. Работала в поликлиники уборщицей. Мне сказали что ставки на меня нет на этой работе, но они мне предлагают пойти в другую когда она откроется. А пока она откроется я буду как девочка на побегушках.

Могут ли меня не выпустить из декрета на прежнее рабочее место, если через месяц фирма перестаёт существовать? Я в декрете с февраля 2015 г. (сейчас младшему ребёнку 1 год 8 мес.), с января 2017 г. хотела вернуться на свою прежнюю должность, позвонив начальнику узнала, что 31 января 2017 г. нашу фирму (ООО) закрывают и всем возвращают трудовые книжки. Т.к. вместо меня на моей должности на время моего декрета сидит другой человек, начальник сказал, что скорее всего меня уже не вернут на оставшийся месяц работы, ибо много мороки менять туда-обратно человека в фирме перед самым её закрытием. Подскажите как поступать в ситуации, если в возврате на работу откажут? Заранее спасибо за ответ!)

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу учителем физической культуры на полную ставку, с сентября вышла на пол ставки. С руководством было оговорено (устно), что на начало года мои часы (оставшиеся пол ставки) временно передадут новому учителю. Сейчас, мне отказываются отдавать часы на которые я рассчитывала, и передают часы учителя который уходит в декрет (она работала исключительно на старших классах в зале, я работала по приглашению как специалист по плаванию в бассейн на начальной школе). Правомерно ли это? Разве я не должна вернуться на те же классы с которых уходила в декрет. И не получиться ли так что выйдя из декрета второй учитель потребует свои часы обратно и их у меня отнимут.

Добрый вечер! Я до декрета работала воспитателем на ясельной группе, спустя 2 года я решила вернуться на работу, но мне заведующая сказала, что возьмет меня лишь на должность подменного воспитателя, а девушка, которая пришла на мое место, будет также работать на месте, а я должна буду ходить по чужим группам работать. Скажите правомерно ли поступает моя начальница?

Работаю в школе учителем. В 2015 и 2017 году родились дети, сейчас нахожусь в отпуске до 1,6 лет, уходила из декрета в декрет. Аттестацию в школе проходила в 2014 году. У меня вопрос - при выходе на работу должна ли я проходить аттестацию, если подходит срок и есть ли отсрочка женщинам, которые находились в таком отпуске и сохраняется ли имеющаяся категория? Спасибо.

Здравствуйте! Меня категорически (после декрета) руководитель отказывается брать на прежнее место работы (уходила в декрет с должности директора магазина), предлагает другие магазины, но я хотела вернуться именно в свой магазин. Заявление о выходе на работу отдел кадров принял и на этом все, или выходи на другой магазин или никуда. Могу ли я подать в суд на организацию с выплатой материальной и моральной компенсацией? Работать мне в этой фирме все равно не дадут, будут "выживать" всячески. Спасибо заранее!

Вышла на свое место, после декрета хотят сократить, но не могут (ребенку 1 г.6 м.) Выслали уведомление о переводе моей ставки, начальник издевается как может, я не хочу так просто, чтобы меня выбросили на улицу. Что мне делать? Я бы уже и согласна уйти, но только под сокращение. Что мне делать?

В октябре 2020 мне выходить из декрета, ребенку 3 года будет. Имеет ли право работодатель не взять меня на работу и оставить на моем месте человека, замещающего меня в декрете? Спасибо.

Я мать одиночка (сыну два года), хочу выйти на работу из декрета, а руководитель отказывается меня брать на прежнее место (я работала директором магазина), предлагает другие магазины в том же городе, я отказываюсь (есть причины). Правомерны ли его действия?

Я работала в ИП официально. Сейчас я в декрете 9 месяцев. Хочу выйти на работу, но мне сказали что штат набран и места для меня нет, зарплату платить мне не чем. Сказали сиди дальше. Что делать?

Хочу выйти на работу после декрета 2.5 прошло. Когда я была в декрете мой офис закрыли. Но есть другии офисы в городе. Работадатель сказал что мест нету. Как правильно поступить. Могу ли я получить от них компенсацию.

2 августа вышла из декрета. Работаю в саду воспитателем. Тут же побежала в сад дать о себе знать что хочу выйти на работу с полутора лет ребёнка и по завершении декрета на основании заявления об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. мне сказала что сейчас заведующая в отпуске все в отпусках и мне нужно написать заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. но я же хочу выйти на работу с ребёнком! Получается что выйдя с декрета по уходу за попала в обычный рабочий отпуск. Я не хочу терять деньги за обычный отпуск. Какие мои должны быть действия? 20 числа заведующая выходит из отпуска. И с 20 числа весь сад выходит из отпуска и приступает к работе.

Вопрос опять, по работе..

Я уже спрашивала, могу ли я вернуться на свое место работы с которого ушла в декрет, имею ввиду в своем городе проживания. Мне не отказывают в месте, но вакансии у нас в городе заняты, так как берут на постоянной основе всех, и есть место за 30 км от дома, дорога и командировочные не оплатят, так как абсолютно все сотрудники числятся в г. Мурманск, но работают по всей области, каждый в своем городе проживания. Предложили сидеть в декрете, или работу в другом городе... Есть ли у меня хоть какое то право требовать свое место работы, работаю от банка на точке продаж...

Хочу выйти на работу после 1,5 лет ребенку, зам директора говорит якобы нужно ждать 14 дней пока она подаст мои данные на прохождение медосмотра, а пока я жду я должна написать заявление о том что буду до 3 лет по уходу за ребенком, как быть в такой ситуации?

Помогите пожалуйста разобраться! Нахожусь в декрете с сентября 2014, во время моего отпуска произошла реорганизация, меня об этом не оповестили. Захотела выйти на работу, а мне говорят, что моего места в нынешней организации нет, и на время декретного отпуска никто не сидит. Но предлагают совершенно другую должность абсолютно не связанной с прежней. Расскажите пожалуйста какие у меня права? Имею ли я право просить свое прежнее место? И кстати, по бумагам я до сих пор числюсь в прошлой организации.

Начну рассказ, и пожалуйста помогите мне.

Я работала в этой фирме 5 лет и вот год назад я ушла в декрет, сейчас у меня ребенок 9,5 месяцев и так как денег нет, я решила выйти на работу. У меня мама может спокойно посидеть с ребенком. Конечно я обратилась в свою фирму, на что мне ответили, что вакансий нет и не будет в скором времени и что на мое место взяли девушку на постоянное место работы. И у нее такие же права, как и у меня.

Потом меня позвал какой то директор и заставляет, чтоб я написала заявление об уходе по обоюдному согласию, конечно я не написала. Он мне предложил отступные в виде 2 месячных зарплат, но так как она маленькая по белому примерно 20000 т.руб. Или сказал, если я их не возьму, то он меня возьмет на работу на меньшое по количеству часов и поставит зарплату тысяч 5000! Я уже не хочу работать в этой фирме, просто хочу получить от них больше денег.

И вот вопрос, что я могу сделать и правомерны ли они так сделать?

Добрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.

Работала на должности консультанта в городе "О", ушла в декрет, хочу вернуться прошло 2 года, на мое место взяли человека на постоянной основе, и теперь мне предлагают самое ближайшее место работы за 30 км от места жительства. По договору я числюсь в городе областном центре. В праве ли было руководство брать человека на мое место на постоянной основе? И имею ли я право требовать оплату командировочных если буду работать за 30 км от места жительства? Спасибо.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку сейчас 2 года. Хочу выйти на работу, но руководство не одобряет мое решение и всячески оттягивает время. Директор мне сказала, что вакантных мест нет для меня. Сегодня 17.10.2014 я написала заявление копию сохранила себе и электронное письмо по которому оно было отправлено тоже сохранила. Пока никаких действий с их стороны нет. Что мне делать дальше подскажите пожалуйста. Какие должны быть мои действия, и если я выйду все таки из декрета, то смогут ли они меня уволить после моего выхода.

Я работала в организации, когда уходила в декрет, на моё место взяли другого человека, но не на время моего отпуска по уходу за ребёнком, а в обычном режиме, так как по штатному расписанию данную должность могут занимать два человека! В данный момент я хотела бы вернуться на работу на свою должность, но руководство говорит, что сейчас не могут содержать двух человек, и тот сотрудник который занимает моё место, сейчас больше их устраивает, чем я - и вернуть они меня могут только на мизерную белую зарплату которая прописана в договоре! А человек, который в место меня, будет получать полную заработную плату! Руководство на меня давит в устной форме, что бы я занялась поиском другой работы! Пожалуйста подскажите, что мне делать?

Вопрлс по оаботе.

Нахржусь в декрете, планирую выходить на работу. Работаю в АО ОТП Банке по Мурманской области, оформлена на город Мурманск, а фактически работа и место были в г. Оленегорск, на моем месте уже есть сотрудник, опасаюсь что предложат место не в моем городе. У меня ребенок 1,7 года, прописка в городе Оленегорск, я физичнски не смогу работать в любом другом городе области. Плдскажите какие у меняесть права выйти именно туда от куда уходила в декрет. Начальство поменялось.

Я вышла из декрета и меня заставили написать заявление на совмещение. Хотя я работаю на одной работе. 2\2 по 13 часов в день. Меня это очень не устраивает, в данный момент я беременна и после каждой смены у меня сильно болит живот. Что мне делать? Увольняться и искать другую работу поздно-уже не возьмут. Меньше 13 часов в день работать нельзя, как быть? Пожалуйста скажите?

Моего мужа работодатель перевел на работу своей коллеги, которая была в декрете, на время ее отсутствия. Через полгода он случайно из отдела кадров узнал, что коллега, находящаяся в декрете, уже месяц как уволена по собственному желанию. Муж обратился к работодателю, что бы его вернули на прежнюю работу, а тот отказал, так как сказал, что месяц он работает на ее месте постоянно. Неужели работодатель прав и нельзя мужу вернуться на прежнюю работу?

Мой декретный отпуск заканчивается 25 сентября. Пришла на работу сказали:"надо документы снова подавать и анкету, т.к. 3 г. прошло. Надо данные обработать опять!" Это я поняла... но после сказали: " у нас изменений Много, новый директор, новая компания почти 3 года. Новые требования! И твои скорее всего сейчас не подойдут! Возможно обратно не примут. Раньше принимали и со средним полным образованием, а теперь только от средне-специального и выше!" Что мне делать? Я не закончила вышку...

Сотрудница вышла из декрета официально на работу в июле 2014, в феврале 2015 ушла во второй декрет. Зарплата начислялась и выплачивалась, но бухгалтер неверно подавал форму 4-ФСС все второе полугодие, в 1 квартале 2015 при подаче 4-ФСС внесены корректировки по начислению и уплате взносов по этой сотруднице и заодно показана выплата пособия бир. Но ФСС сейчас в выплате отказывает, ссылаясь на то, что взносы начислены и уплачены в 2015 году, а он не принимается в расчете. Право ли ФСС?

Я работала на производстве 10 лет сменно и дневные и ночные, ушла в декрет, скоро малышу 3 года, надо возвращаться, но я мать одиночка, на работе говорят что вакансий на 8 часовой день нету, только смены, либо просят уволиться, но я не хочу, что делать?

Помогите пожалуйста разобраться. Вопрос: Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время организация переехала из СПб в Новый Уренгой, юридический адрес не поменяли (не уведомляли меня). В феврале месяце написала заранее официальное письмо на общую почту о выходе на работу, присвоили номер (от 10.02.2023) игнорировали до марта. Потом я начала звонить, писать, сказали начальник со мной свяжется и снова тишина (начальник отдела и коллектив поменялся за это время). Нашла личные номера (переписка есть), начинает юлить, не отвечает, официальное письмо-игнор, не говорит на какое ОП выходить (наверное я должна выходить на основное подразделение? Сегодня (2.05.2023) дозвонилась до начальника управления, что было сказано: выходи, приехзжай в Новый Уренгой, но дальше поедешь в г.Уфа, билеты оплачивать отказываются. Вопрос: Имеют ли право меня отправить в другое ОП? И еще не платить за билеты в том числе? Спасибо, жду ответа.

Если в приказе написано, что я работаю учителем на время декретного отпуска 1,5 года, а учитель вышел с декрета через 3 года. Имеет ли он право вернуться на своё место?

В феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?

Я планирую выйти на работу после декретного отпуска, когда ребёнку исполнится 2 года 9 месяцев. До выхода в декрет работала в школе учителем начальных классов. Администрация предлагает мне работу в группе продлённого дня, меня эта работа не устраивает. Могу ли я претедовать на должность учителя?

Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в государственном образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?

У меня возник следующий вопрос. Работаю в организации с 2006 года (договор не временный). В 2011 году вышла в декрет. Но при выходе из декрета досрочно было указано что я выхожу на место другого работника, которая также ушла в декрет! Вопрос заключается в следующем: Почему они не вернули меня на мое место, на котором я работала до декрета? Кто-то же сейчас работает на моем месте, на которое я была принята в 2006 году до декретного отпуска? И могут ли они меня сейчас уволить, если вернется человек на чьем месте я сейчас работаю?

Я в декрете, мою ставку сокращают и отдают на другой склад другому работнику, могу ли я выйдя из декрета, претендовать на это место?