Мне задержали выплату зарплаты / Трудовое право - 2205 советов адвокатов и юристов

Может ли администрация торговой точки задержать выплату зарплаты продавцам до выяснения обстоятельств пропажи выручки?

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.

№ вопроса: 515050 хотел уже пойти спать,

но Конь Галина Игоревна, юрист, завела речь о Федоровской Наталье Руслановне!

Я же в тот раз передал дополнительный документ по делу, а не прибавку к зарплате федерального судьи (40.000 руб.).

Костя.

Имеет ли право работодатель задержать выплату зарплаты, если я возможно, совершил административное правонарушение, но дело ещё не заведено?

Скажите пожалуйста, когда отдадут зарплату на отработанный месяц, если я увольняюсь, отрабатывая последний день, а главный офис находится в другом городе?

Через три дня зарплату после увольнения выплатят это законно? Они могут прост задним числом выставить что увольнение было 27 апреля хотя выплатят числа 30.

Мне не выплатили зарплату за январь месяц, могу ли я 1 марта подать заявление о прекращении работы и 2 марта уже не выходить на работу?

Меня зовут Анна. Мой муж работает в строительной компании. Суть проблемы, мало того, что з/п выплачивается далеко не в установленные сроки (понятно, что это сейчас норма), график просто чумавой, так еще и Ген. директор позволяет регулярные оскорбления сотрудников, это и его коснулось. Не буду цитировать слова, которые при этом употребляются. Люди, разумеется, увольняются или ещё проще, их просто убирают без соответствующих выплат. Хочется как-то найти управу на сложившуюся безнаказанность. Что в данном случае можно сделать, прибегнув к букве закона. Буду признательна за помощь.

Вопрос следующий. Человек работая в одной организации в июне 2022 года решил уволиться по собственному желанию. Руководство организации отреагировало крайне негативно, выразилось это в том, что заявление принимать отказались и перестали выплачивать заработную плату. Терпел он это больше трех месяцев (уж не знаю зачем, об этом история умалчивает). Зарплату с июня по сентябрь 2022 г. не выдавали. С 01 октября он перестал выходить на работу. Сейчас, на днях он получил от этой организации требование дать объяснение по какой причине не выходил на работу с октября 2022 г., хотят уволить его «за прогул». Как человеку поступить в данной ситуации? Как доказать недобросовестность работодателя?

Руководство задерживает выплату зарплаты на 2 и более месяца, регулярно меняет числа получения зарплаты. Основная часть сотрудников живет в съемном жилье. На какие статьи закона мы можем опираться, что бы в письменном виде потребовать от компании выплат задолжности и урегулировании дальнейших выплат зарплаты.

Работник частного охранного предприятия нам не выплачивают зарплату за 2,5 месяца при этом предприятие с которым заключен договор на оплату услуг вовремя перечисляет деньги нашей фирме. Подскажите пожалуйста могу ли я не выходить на работу до получения зар. платы. И как можно выбить деньги с возмещением морального ущерба.

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

С сентября не платят официальную зарплату (больничные), в середине октября было приостановлено производство, так же в середине октября написала заявление о Приостановление работы до выплаты зп. В ноябре ушла на больничный до 15.12, все сотрудники в этот промежуток уволились вместе с ген директором, за ген директора сейчас гл бухгалтер. Те кто уволился остались без расчёта. Уволится не могу так как мой больничный не отправляют в ФСС. Как лучше поступить в этой ситуации?

История такая. Сначала мне должны были зарплату за декабрь. Январь мы не работали весь. На работу вышли только 1 февраля, и проработали февраль-март. Только лишь 26 апреля мне выплатили деньги якобы за декабря, февраль и март. Должны были заплатить 90 тысяч, а прислали только лишь 66. Далее, работодатель говорит, что вся зарплата официальная, но записи в трудовой книжке у меня не будет. Я не знаю официально я работал или нет, на кого писать заявление я тоже не знаю. Работали мы вахтовым методом, сам я из Оренбургской области, а фирма находится в Саратове. Я сам сейчас нахожусь в Самаре. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Тем более я не один такой, всех друзей тоже так кинули. Что нам делать?

Мы с мужем состоим в браке, у нас есть ребенок. Ему сейчас стали задерживать выплату зарплаты. Я бы хотела подать на него на алименты. При задержке выплат заработной платы могут ли задерживать выплату алиментов?

и в последующие периоды работы до марта 2020 года. На обращение в гострудинспекцию по данному вопросу последняя сослалась на постановление правительства РФ от 3.04.2020 г. о невозможности проведения проверки фактов невыплаты мне зарплаты в период коронавируса. Так что же этот факт не подпадает под ответственность работодателя?

Я работник бюджетной сферы. Нам постоянно задерживают выплату зарплаты почти до 30 дней, ежемесячно. В последних числах месяца. Я хотела бы знать кто ответственен за такое нарушение и куда мне обратиться. Профсоюз за нас не борется. От него толку мало. У меня двое маленьких детей. Мне надо платить за садик, за коммунальные услуги.

Как правильно поступить, работаю в организации уже второй месяц и не видел еще зарплаты и не только я, неоднократно подходил к начальству с просьбой выплатить зарплату на что получал ответ мы рассмотрим, уже даже нет денег, чтобы приезжать на работу, сегодня опять подошел к начальству с просьбой выплатить зарплату, на что получил ответ писать заявление на увольнение, боюсь, что и после увольнения они не скоро выплатят зарплату! Что делать?

Каковы мои права в случае, если мой работодатель не выплачивает мне заработную плату вовремя? Какие юридические меры я могу предпринять для защиты своих интересов и восстановления своих прав? Буду благодарен за вашу помощь и рекомендации.

Ситуация. ООО допустило задержку выплаты заработной платы в полном объеме по причине крайне тяжелого финансового положения, что подтверждается всеми документами. При этом, заработная плата выдавалась постоянно, но не в полном объеме.

Сотрудник подписала соглашение о рассрочке выплаты заработной платы, дата последней выплаты 24 июля 2009 года. 6 июля была получена сумма по графику, что подтверждено докмуентально. При этом, денег у предприятия как таковых нет, выплаты производились личными денежными средствами директора (личные займы и т.д.)

30 июля сотрудник подала заявление в прокуратуру о том, что ей не выплачивается заработная плата.

Вопрос - должны ли сотрудники прокуратуры учитывать объективную картину предприприятия, отсутствие денежных средств на выплату заработной платы? То, что заработная плата выплачивалась частями личными денежными средствами директора?

Является ли данная ситуация административным нарушением, которое повлекло за собой наказание - штраф?

Не выплачивают заработную плату за два месяца, а отпускные за два года работы. Хочу пойти уволится, но не думаю что они выплатят все в день увольнения. В какую организацию лучше обратиться чтоб мне выплатили зарплату и отпускные.

У нас в фирме (ООО) заплатили аванс, а зарплату директор задерживает аргументируя это тем, что нет денег.

Подскажите пожалуйста:

- Правомерны-ли его действия?

- На какой срок он может задерживать зарплату?

- Какими статьями и каких нормативных документов апеллировать при разговоре с директором?

- Куда в обращаться в случае если он так и не выдаст зарплату?

- Должен-ли в противном случае он (дирректор) какую-нибудь неустойку? (если да, то в каком размере)?

Заранее благодарен за ответ.

Работаю в АО, зарплату не платят дольше 2 х месяцев, хочу написать уведомление о прекращении трудовой деятельности. Имеет ли право предприятие меня сократить (соответственно отправив уведомление о сокращении на почтовый адрес), когда я не буду ходить на работу?

Я была уволена по сокращению штата 13 марта 2015 года. При увольнении получила все положенные выплаты. По истечении 2-го месяца я не была трудоустроена и представила 16 мая по месту прежней работы копию трудовой книжки и заявление о выплате сохраненной заработной платы, выплаты получила только 14 июня. Считаю что работодатель не прав-на что мне отвечают что сроки по указанным выплатам не привязаны к срока по выплате зарплаты и работодатель может выплачивать по своему усмотрению. Вопрос: когда мне должны были выплатить денежные средства?

Имеет ли право руководитель переносить сроки выплаты зарплаты и аванс.? До марта месяца выплаты производились 15 и 25 числа. Перенесли на 19 и 29.

Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на работадателя, который задерживает выплату зарплаты или аванса на 3 и больше дня?

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.

Мне уже два месяца не выплачивают зарплату и постоянно кормят завтраками, ну а если и дают то 2 или 3 тысячи и говорят что больше нет, да и еще не оформляют, открыто говорят что не хотят платить налоги, поэтому работаем так, сначала говорили что все будет вовремя и без оформления, а с сентября начали задерживать ну а теперь совсем не платят! Что делать помогите пожалуйста!

Увольнение из Шоладницы. Работал официантом 2 м-ца. Зарплаты до сих пор нет. Написал на увольнение. Говорят, 2 недели нужно отработать и поставили в график по 12 часов, итого в неделю 62 часа. Если больше не выйду получу зарплату. Нашел работу. Срочно там ждут. Как быть.

У нас начальник вначале выплачивал зарплату на карту (карта оформлена на работе), а сейчас выплачивает наличкой, правильно ли это? Заранее огромное спасибо!

У меня такая ситуация: работодатель у которого я работаю задерживает выплату зарплаты мне. Могу ли я при увольнении забрать офисный ноутбук в счет зарплаты? Я работаю неофициально, так как работодатель не хочет официально оформлять, чтобы не платить налоги. Как мне быть? Единственная бумага есть это мое заявление на отпуск.

На два месяца на заводе задержана выплата з/п. Что необходимо предпринять, чтоб прекращение работы было законным? Надо ли вступить в профсоюз?

Мой папа работает в ЖКХ плотником. Работал по договору организация объявила себя банкротом и переименовывалась новый договор на руки не дают зарплату задержали почти на месяц, и работу увеличили в объеме а зарплату урезали, в квитке на зарплату убрали графу оклада как высчитывается зарплата ни кто не объясняет. Как нам в этой ситуации разобраться и куда обратится за помощью?

Я работал в Ж-Д по ремонту железных дорог в москве. Деньги платили 3.5 месяца. Потом платить перестали вообще. Уже 5 месяц пошёл а зарплаты так и нет, постоянно говорят что деньги не перевели на счет, работал я не официально, без трудового договора, не кому не заплатили с кем работал. Как быть?

Мне не выплачивают зарплату более 3 х месяцев. Я приостановила трудовую деятельность на основании ст.142 ТК РФ и направила работодателю письменное уведомление. Несмотря на это он меня уволил за прогул. Судом я восстановлена в прежней должности. Законно ли сейчас поданное мною ранее уведомление о приостановке до момента выплаты ЗП, поскольку работодатель и далее не выплачивает мне ЗП? Или мне нужно после решения суда писать новое уведомление о приостановке работы из за невыплаты ЗП? Или же мне нужно написать работодателю уведомление о том, что пока он не выплатит мне задолженность по ЗП, я не выйду на работу на основании ст. 142 ТК РФ?

В течение полугода зарплата выплачивается нерегулярно и не в полном объеме. Могу ли я приостановить работу, уведомив работодателя и на какую статью ТК сослаться?

Звонок не возможен, т.к. нахожусь в роуминге.

Может ли такое случиться, ведь, насколько я понимаю, отчетный год за 2008-это 2009 год, и тогда как выплачивали зарплату до этого времени, не выплатив налоги?

Я, устроилась на работу 20.04.15-сегодня директор мне заявил, что я не подхожу им. что я, уволена. Заявление я не писала. К работе не допускают. З/п что я отработала в июле не выплатили. Что делать.? я мать-одиночка (ребенку 6 лет).

Получаю черно-белую зарплату, руководство задерживает и черную и белую. Говорят, если что-то не нравится, увольняйся сам. В договоре естественно указано только про белую зарплату. Но где гарантия что все выплатят? В какие органы обращаться и как решать вопрос с работодателем?

Слышала про новый закон в котором говорится, что если работадатель не выплатил зарплату в течении 3 дней, то работник имеет права не выходить на работу, а зарплата должна быть полностью выплачена, даже за те дни в которые он не выходил на работу,. Так ли это? И можно узнать что это за статьи закона?

Здравствуйте. У меня такой вопрос... нам говорят делать ревизию, мы отказываемся так как не знаем результаты прошлой... они говорят что пока ревизия не сделана зарплату за прошлый месяц они не заплатят... имеют ли они на это право не заплатить?

Работодатель не выплачивает зарплату, долг составляет за 2,5 месяца на апрель 2017. Ведомости о получении зарплаты я подписывал последний раз в июле 2016. Официальная около 10 000, неофиц. Немного больше. Я думаю отправить по почте письмо на юр.адрес о приостановлении работы из-за задержек. Как лучше это сделать? Или у Вас есть свои вариант? Посоветуйте. ivan.rodstvenik2013@gmail.com

Работодатель не выплачивает зарплату и отпускные, в праве ли я по закону после отпуска не выходить на работу до перечисления денежных средств.

Мой муж работает охранником в ЧОП Зарплата выплачивается не своевременно на сегоднешний день выплатили 3 часть за апрель, за май месяц не выплачена. Может ли работник не выходить на работу или выходить на работу но не исполнять свои обязанности?

Весь январь и по текущую дату зарплата ни разу не была выплачена работодателем. Фирма в течение месяца будет закрыта (по словам директора). Как правильно прервать трудовые отношения с работодателем, при этом обязать его выплатить долги по зарплате?

У нас такая ситуация. Супруг платит алименты, вернее по исполнительному листу ежемесячно организация высчитывает деньги и платит. Но сегодня ему арестовали банковский счет, списали все денежные средства с карты и перевели ее в статус кредитной с задолженностью. Что делать? Мы платим ежемесячно.

Вопрос: при трудоустройстве как и положено составили договор. Прошёл месяц, Работодатель вначале "выдавал" частями Аванс потом зарплату. Потом он сказал что Договор переделан и сроки передвинут. Сегодня 18 число а зарплату так не соби рается выдавать (ссылаясь на отсутствии денег, при этом у него второй ещё есть объект) что делать? Спасибо.

Мне не выплачивают зарплату уже месяц. Задержка зарплаты составляет 1 месяц. Есть договор, но там не указана дата выдачи аванса и зарплаты. Как быть в данном случае? С какого числа я могу приостановить работу?

В ближайшее время планирую увольняться с работы, но боюсь что могут возникнуть трудности с получением заработной платы. На данный момент задержка с выплатой составляет 2 месяца. Трудового договора нет, есть запись о приеме на работу в трудовой книжке, на днях узнала что отчислений в ПФР и тд не было уже очень давно. Подскажите как правильно поступить в случае обострения обстановки при увольнении? И как потом доказать какую именно зарплату мне не выплатили (оклад и %) если нет договора в котором все это должно указываться. Куда обращаться если возникнут подобные проблемы?

Работодатель задерживает выплату з/п на 2 недели, могу ли я подать на него в суд? если да, то в течение какого времени со времени задержки и на каких основаниях, могу ли требовать возмещения морального ущерба, если организация бюджетная и ссылается на отсутствие денежных средств и по этой же причине не выплачивает аванс, а только один раз в месяц.