Мне задержали выплату зарплаты / Трудовое право - 2205 советов адвокатов и юристов

Работаю в су-155 не получаем зарплату в течении 4 х месяцев решаюсь уволится но те кто уволился до меня вообще ничего не получили. Нам выдают частями зарплату. Я платил кредит но с такими выплатами не имею больше возможности банк заблокировал мои счета. Что можно сделать в моей ситуации?

У нас сроки выплаты з/п 15 и 30 числа каждого месяца. 15 июня нам должны выдать вторую часть зарплаты. 14 июня выдали з/п 1 отделу, следующим когда - неизвестно.

Является ли это нарушением Трудового кодекса и как действовать в такой ситуации.

Я написал заявление о приостановке работы в связи с не выплатой зарплаты когда мне нужно выйти на работу и как я узнаю о выплате мне зарплаты?

С апреля месяца нам не выплачивают зарплату, выдавали аванс два раза по 5000 рублей, обещают только. Что нужно делать в такой ситуации подскажите пожалуйста.

Хочу написать письмо директору а приостановлении работы до выплаты задержанной зарплаты за 3 месяца.

Муж уволился в октябре 2015 г., з/п не выдавали с июля 2015. До сих пор предприятие не выплатило долг по з/п и расчет. До сих пор обещают. Интересует срок подачи заявления в прокуратуру.

Как оплачиваются дни невыхода на работу после письменного уведомления руководителя (в связи с задержками по выплате з/платы более 15 дней). Спасибо.

Я работаю в государственной бюджетной организации, согласно трудовому договору заработная плата должна выплачиваться 15 числа каждого месяца, но в настоящий момент зарплата за ноябрь месяц не выплачена, каких либо вразумительных объяснений бухгалтерия не даёт. Как можно поступить в данной ситуации?

Мне с мая месяца не выплачиваю зп говорят изза того что у меня на посту отобрали пропус на территорию роснефти но через некоторое время я снова получил пропуск. А роснефть если попался на посту за пьянку больше пропуск не выдают. Работодатель говорит что моя зарплата ушла на выплату штрафа. Обращался в прокуратуру нечего они не сделали. Что делать незнаю. Олег.

Максимальное время по задержке зарплаты. Сколько имеет право задерживать зарплату работодатель. Если возможно ссылку на статью тк рф.заранее благодарна.

Мужу не выплачивают зарплату уже месяц, он хочет написать заявление о невыходе на работу до полной её выплаты. Вопрос: то время, что он будет сидеть дома, будет ли ему в последствии за эти дни начисляться зарплата или он сидит за свой счёт?

1-Как правильно написать заявление о невыходе на работу если фирма не выплачивает зарплату более 15 дней.

2-Сколько экземпляров нужно написать (1 или 2)

3-Как поступить если директора не будет на месте вообще (заместителя нету).

С какого момента начинается отсчет 3-месячного срока исковой давности по задержке выплаты зарплаты. И что делать если работодатель зная о 3-х месячном сроке, умышленно тянет время обещая вот-вот выплатить зарплату и тем самым провоцируя меня на ожидание, чтобы пройти 3-х месячный срок?

Устроились в фирму. Работаю на испытательном сроке, трудового договора нет. Уже 2 месяца не выплачивают зарплату, что делать в этом случае?

А обязательно увольняться, чтобы в соотвествии с законом потребовать своевременной выплаты з/п? У нас ситуация, когда директор разводит руками и говорит, мы убыточное предприятие (мы - радиостанция с первым рейтингом в городе), денег нет. И на этом основании уже полгода идут задержки. Что мы можем сделать в этом случае? Если мы на своем месте и вуольняться бы не планировали, но можем ли мы его при помощи закона засавить выплачивать з/п вовремя? Спасибо за ответ.

SOS Помогите пожалуйста Сурхандарьинская область город Денав ГлавПочтамп. С мая месяца 2014 года получаем зарплату 50% обещали только на 2-3 месяца теперь вот уже на два месяца пишем без содержания работаем без заработной платы начальники и почтальоны совхозов и станций, колхозов и сел Сурхандарьинской области Денауского района. Обращались к начальнику Главпочтампа города Денау - ответ - пишите заявление на увольнение если Вам не нравится работать у меня работников очередь выстроилась. Как решить вопрос. Ведь мы работаем на государство а не на начальника ГлавПочтампа.

Я работала главным бухгалтером в компании Уволилась 10 апреля 2015 г. зарплату получила в конверте без компенсации за отпуск. С директором компенсацию обговорили на условиях что я сдам отчет в ПФР. ПФР отчеты не принимает связи с обменом программы и не известно когда программу поставят в ПФР. Связи сложившей ситуации у меня идут проблемы с кредитами большие штрафы. В отношение работы написала заявление отработала 2 недели как положено получила трудовую. Но по документам за март зарплата не снималась не выплачивалась я получила в конверте. Вопрос могу ли я подать в суд о выплате компенсации и всех штрафах из банка связи с не вовремя выплаченной.

Наша руководительница специально не дает зарплату вовремя. Она прямо говорит, что мы будем получать частями хотя продажи есть и деньги в магазинах есть. Берет деньги из кассы наших магазинов для личных нужд и говорит, что мы подождем ей на нас наплевать (очень наглая) хотим преостановить работу. Что нам делать подскажите пожалуйсто.

Работаю в ООО. Имеют место регулярные задержки по зарплате. В целом, постоянная задержка составляет месяц. К тому же, зарплату дробят на несколько частей (от 20 до 50%). В документах прописано, что выплачивать должны два раза в месяц, 15 и 30 числа.

По состоянию на сегодняшний день ситуация следующая: 17 октября погасили задолженность за август. После этого выплат не было. 15 ноября наступит уже двухмесячная задолженность по зарплате. На все вопросы руководство отвечает, что денег пока нет.

Планирую приостановить работу до погашения задолженности.

Подскажите как правильно все сделать? Кому подавать заявление о приостановлении работы: своему руководителю или директору? Могу ли я подать это заявление по электронной почте? У нас подобного рода документы канцелярия отказывается регистрировать, а юристы их поддерживают.

Когда следует приступить к работе: после полного погашения задолженности или после первой, пусть и неполной выплаты?

Как правильно составить коллективный документ на имя руководителя компании о своевременной выплате з/п согласно трудовых договоров.

Я работал на вахте после нее я приехал в контору за выплотой денежных средст мне показали что затплата начиллена по нет денег в кассе, и жду их уже 2 месяца. На все мои звонки отвечают деньги будут в конце недели или не следуюшей.

После окончания вахты не выплатили зарплату, за два месяца забрал, только путем письменного требования, остаток задержка более 15 дней.

Больше 2 мес. не выплачивают зарплату, уведомили в письменной форме о приостановке выхода на работу, будет ли оплачиваться вынужденный прогул?

Могу ли я прекратить работу, если в течение двух последних месяцев бухгалтерия не полностью выплачивает мне причитающие выплаты к зарплате?

Я работаю в организации ООО СМУ-4 Метростроя (Москва). Здесь не платят вовремя зарплату. Задерживают на несколько недель и отдают не сразу всю сумму, а только часть. Таким образом, в конце мая они рассчитались только за март. Подскажите, как добиться того, чтобы они вовремя начали платить и стоит ли вообще выходить на работу пока они все не выплатят? Заранее спасибо.

Я работаю в Некоммерческойорганизации (фонд) с конца декабя 2012 года. Первые 2 месяца, зарплата выплачивалась регулярно, но вот с марта 2013 года выплат нет. Директор говорит, что у организации нет денег, но он этот вопрос решает. Я очен волнуюсь, з\п нет 3 мес, не за гормаи и четвертый. Я воспитываю ребенка (2 лет одна), которого скоро нечем будет кормить. Что я могу сделать? С диретором, как я понимаю беседовать бесполезно, он только обещает, а все 3 мес, что не платят з\п, я регулярно выхдила на работу и исполняла свои объязанност. Каким должен быть мой первый шаг? Куда мне обратитья (трудовая инспекция, суд, прокуратура)?

Скажите пожалуйста.

1) если человек берет за свой счёт отпуск на пару дней на испытательном сроке и больничный, испытательный срок продлевается или нет? В каком законе статьи это регламентировано?

2) если гос учреждение задерживает зарплату, через какой срок работник имеет право преостоновить трудовую деятельность и как должен предупредить работодателя?

У меня такая проблема, у нас на предприятии задерживают зарплату уже на 10 дней. Куда можно обратиться и законно ли это? Ведь я мать одиночка и живу только на зарплату. И я знаю есть закон, что за каждый день просрочки должны плотить проценты, а если не заплатят куда можно обратиться? У нас зарплата 30 числа каждого месяца. И как насчитываются проценты за просрочку?

Выдали аванс 28 октября, зарплату за октябрь и аванс за ноябрь не выдали, мотивировали тем, что нет денег, сказали заплатят в феврале, какое заявление нужно написать, чтобы на законных основаниях не ходить на работу? Сохраниться ли заработная плата за период, когда не будем работать? Коллективно обратились в прокуратуру. Работаю учителем в школе. Что делать дальше?

Имеют ли право меня уволить, если я письменно извещаю работодателя, о том, что я не выйду на работу пока мне не выплатят полностью зарплату за 2 месяца (ст.142 ТК РФ)? И по какой статье?

Задерживают выплату зарплаты при увольнении на 14 дней, трудовую отдали на 9 дней позже. Мотивация-все болеют, всем некогда принять дела, подписать обходный лист. Что делать?

Скажите с какого дня работник может не выходить на работу при не выплате ему заработной платы, и с какого дня он вправе требовать оплату за дни вынужденного прогула.

На предприятии периодическая задержка выдачи зарплаты на 20 и более дней (по колдоговору: 5 - аванс, до 25 - расчет) мы решили по истечении 15 дней (ст.142 ТК) приостановить работу. Перед этим предупредили работодателя, на что он заявил, что после 25 числа, всем будет выдаваться 50% зарплаты остальное с задержкой в связи с кризисной ситуацией в стране. Скажите пожалуйста, если получим 50% можем ли мы воспользоваться ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" ?

СПАСИБО.

У нас на работе периодически задерживают зарплату ссылаясь что счета арестованы. Может ли налоговая арестовывать зарплатный счёт? Или это отмазаться бухгалтерии?

Я генеральный директор. Учредители запретили во время выплатить заработную плату сотрудникам, в итоге на меня написали в прокуратуру. Это может сказаться на моей карьере руководителя. Какой иск можно предъявить?

Можно ли создать коллективное уведомление о невыходе на работу в связи с невыплатой заработной платы? По кол. договору заработная плата должна быть выплачена 18 числа каждого месяца, аванс 25 числа. Авансов мы ниразу не видели, заработную плату за ноябрь первую часть получили 25 декабря (с задержкой на месяц), вторую часть за ноябрь получили недели две назад. На сегодняшний день за декабрь не было выплат вообще. Как лучше действовать в этой ситуации? Написать уведомление о невыходе на работу или лучше написать заявление в суд?

Директор ооо не выплатил людям зарплату за 6 месяцев сейчас банкротит организацию как получить деньги?

Если задерживают зарплату на уже 2 недели, как можно написать письмо о приостановке работ и какие статьи есть этому в подтверждение.

Брату и его жене задерживают з/пл с января месяца. Она ушла в декрет. Ни з/пл,ни отпускных, ни родовых ей не выплачивают... говорят нет денег в организации... а ей уже рожать 15 мая.. как можно добиться выплат? Спасибо.

Работодатель задерживает зп довольно продолжительное время. Расчетные листки высылаются по корп. Почте с другого префикса @ , как будто это простой спам. В случае обращения в суд будут ли являться такие письма доказательствами, по мимо официальных писем? И что будет работодателю в случае обращения в суд/прокуратуру если часть зп черная?

На работе задержали выплату зарплаты на неделю, в связи с чем, нет средств оплатить проезд на работу. Будет ли считаться такой не выход прогулом.

У мужа на работе уже три месяца не платят з.плату, командировочные и квартирные. Cейчас заставили написать заявления на оплачиваемый отпуск, но заявления уже неделю лежат не подписанные и отпускные как и другие деньги которые организация должна не выплачиваются. Имет ли смысл написать уйти в вынужденый прстой и обратиться в прокуратуру.

Мужу на работе с постоянно не выплачивают зарплату. На данный момент выплачена зарплата за май. выплачивают 1 раз в месяц по 20000 руб. работает в охраневся зп белая. В мес выходит в среднем 45000. работает двое суток через двое. Вопрос есть ли переработки при таком графике. И как добиться выплаты зарплаты...? (можно ли в данном случае не выходить на работу пока зп не выплатят?

Очень просим помочь как нам поступить? В 2012 г всех работающих в нашем ЗАО заставили заполнить каие-то анкеты о личных данных, Ас 2012 года нашу зарплату разделили на две части и выдают только половину от зарплаты и то на месяц позже чем положено и так уже происходит третий год, А серую зарплату вообще не платят и не думают платить, Обращались и в трудовую инспекцию и в прокуратуру и к меру нашего района, Но там все схвачено, Результатов никаких, Зарплаты очень маленькие у людей большие задолженности по квартирам и вообще просто отнимают здоровье у людей! Пожалуйста по конкретней опишите наши действия по отношению к ним,

Родственник живет в селе. Устроился на работу на рудник в какое то ООО и уже пять месяцев не может получить зарплату. Вопрос, как добиться выплаты зарплаты если он официально не трудоустроен?

Я работаю в ОАО. Работодатель не выплачивает зар. плату с ноября 2013 года. При увольнении мне сказали, что тоже сразу меня не рассчитают и буду ждать еще месяц своих заработанных денег. Могу ли я написать заявление не об увольнении, а о приостановлении трудовой деятельности. Статья 142 ТК РФ. И не выходить на работу до выплаты мне моих денег. И за то время, что я не буду выходить на работу на основании этого заявления мне выплатят деньги?

Разъясните, пожалуйста, имеет ли право работодатель удержать из зарплаты сотрудника (речь идет об учрежении культуры) дни приостановления работы, в случае, указанном в ст.142 ТК РФ.Если не имеет права, то где можно найти документальное этому подтверждение.

Дело в том, что у нас з/п должны выплачивать 2 и 17 числа каждого месяца. В сентябре 17-была суббота, соответственно должны были заплатить 16, а денег нет до сих пор. Согласно вышеуказанной статье, 15-ти дневный срок истекает 1 октября, но это опять суббота. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в этой ситауции.

У меня сложилась такая ситуация, я работаю на заводе и нам задерживают зарплату с июня месяца 2013 года. Наш цех написал заявление о том, что мы не будем приступать к работе пока не выплатят задолженность за июнь месяц. Секретарь директора завода нам сказала, что данное заявление вступит в силу через 3 дня и с этого момента можем не приступать к работе. В связи с этим у меня к Вам несколько вопросов: 1)Действительно ли заявление вступит в силу через 3 дня? 2)Нужно ли выходить на работу после того как заявление вступит в силу, если задолженность перед нами не будет погашена? И если нужно выходить на работу, то необходимо ли нам сидеть полную смену (8 часов)? 3)Как должны оплачиваться эти дни, которые мы бастуем? 4)Какие мы имеем права в сложившейся ситуации?

Заранее спасибо за ответ!

Мне на рабочем месте на протяжении 2 месяцев не выплачивают з/п,я гражданка Украины, приехала с Донецка, имеется патент на работу, оформлен трудовой договор. Хочу поменять рабочее место, но но не могу получить свои деньги. Как дела дальше будут обстоять с патентом, при моём увольнении, оформление на юридическое лицо. Подскажите пожай луста.