Начисление зарплаты при увольнении / Трудовое право - 1400 советов адвокатов и юристов

У меня Такой вопрос. В этом 2013 году неделю назад ушла в декрет. Работаю продавцом в данной организации с 1 марта 2012. Раньше официально нигде не работалаПодскажите пожалуйста по какому критерию, схеме мне начислят декретные, если в квитках о зарплате указана сумма от 10000-13000 за месяца. И сколько примерно будет по сумме?

При начислении пенсии можно ли брать зарплату за последние 5 лет работы? В пен. фонде настаивают на исчислении пенсии по самой мал. зарплате.

Как считать среднюю зарплату для начисления выходного пособия сотрудников казенного учреждения (колония) при увольнении, если оклады были увеличены в разы с 01.01.2013 года. Срочно….

Я уволена по сокращению штатов 06.03.2018, зарегистрировалась в службе занятости 11.03.2018. вовремя ходила на отметки, 16.05.2018 сама устроилась на работу. Имею ли я права на выплаты за период с 07.05.2018 по 15.05.2018? Если да, то какие док-ты нужно предоставить бывшему работодателю?

Проработала в фирме три недели. Уволена по собственному 13.06. Выдача зарплат в фирме происходит 15 числа. 15.06. получила расчет за май. За июнь отказываются платить. Сначала говорили, чтоб приходила 15 июля, теперь говорят, что на следующей недели или через три дня (сказали что в моем случае законно через три дня, так как уволилась без отработки) .Я читала что некоторые фирмы так и рассчитывают-в день выдачи з/п. и что это законно. Так ли это? И достаточно ли для обращения в трудовую инспекцию трудовой книжки и трудового договора, ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ НУЖНА КОПИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ и справка 2 НДФЛ (или другой документ о том, что выплатила мне фирма)?

Моя супруга находилась в отпуске и выйдя на работу получила полный оклад, вместо половины которую она заработала до отпуска. Сейчас ей говорят, что будем высчитывать. Имеют ли они на это право?

Была уволена по собственному желанию 2 дня назад (16 мая 2011). Причина: несвоевремененная зарплата (раз в 1,5 месяца). О расчете никто ничего не сообщил точно (отвечали Когда будет-не знаем, наверно, на днях), на телефон не отвечают теперь. Что делать?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как при увольнении с работы меня должны рассчитать если при этом официальная зарплата 9000 и не официальная 10000 и какие документы мне потребовать при увольнении с работы.

Здавствуйте устроился в охрану проработал 6 мес начали задерживать зарплату и уже достигла отметка 4 месяца без зарплаты зарплата черная и белая черная 25 000 белая 5 000 говорят если начьнете жаловаться то выдадим вам токо белую и все как быть кда нам обратится за помощью?

Собирался написать заявление на увольнение 02 декабря 2011, мне изначально говорили, что выдадут расчётные, зарплату и трудовую в течение 2-х недель, а когда пришёл и написал, то сказали, что выдадут трудовую расчётные и зарплату в конце месяца, тоесть когда должна быть зарплата в данной организации (ИП). и назвали причину что был устроен на работу через Алтайский край.

В результате финансовой проверки было обнаружено, что неправильно зачислялись проценты к ставке. Надо меньше, платили больше. Проверка была за 2015 год. Могут ли удерживать теперь из зарплаты работников эту переплату. Спасибо!

Работодатель меняет график работы с 2 через два на 4 через два при этом урезает з/п на 20 %, если сотрудник не согласен предлагают перевод на более низкую вакансию и зарплату. Если сотрудник не согласен увольняют что можно сделать в данной ситуации?

Я работаю в школе. В сентябре 2016 года получила заработную плату на 6 тысяч меньше. На момент 19 октября 2016 года дополнительное соглашение к трудовому договору выдано не было. В какой форме обратиться к работодателю за разъяснением начисления заработной платы? И на какую законодательную базу ссылается работодатель, понижая зарплату?

Как можно взыскать с организации премиальные деньги, если они не прописаны в договоре, и можно ли требовать возмещение моральго вреда в судебном порядке за невыплату зарплаты и премиальных в течении двух месяцев?

На данный момент я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предложили хорошую работу в другой компании, при этом отпуск по уходу за ребенком еще не закончился. Т.е. мне предстоит уволиться и трудоустроиться в новой фирме. Я планирую выйти на эту работу. Будут ли мне при этом платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что можно как-то сохранить. Спасибо.

В каких-нибудь законах регламентируется то, когда работнику должна быть выдана расчётка со всеми начислениями по зарплате (за сколько дней до выплаты аванса или самой зарплаты)?

Работала в организации, оклад 30.000 руб, (по объявлению на сайте) по договору 8.600 руб. При увольнении выплатили от 8.600 руб. Как получить заработанное?

С 2012 года не ходил в отпуск зарплата была допустим 50000 т. в 2015 году в силу экономической обстановки уменьшают зарплату до 40000 т. Вопрос: по какой зарплате будут начислять отпускные за не использованные отпуска?

В январе была в отпуске, в график это было внесено и он передавался бухгалтерии, но зарплату начислили больше чем положено, теперь хотят вычесть из следующей. Есть ли у них на это право? С учётом того, что возможно заплатили на 5000 тысяч больше, а зарплата 20 тысяч, соответственно я получу в следующем 15 тысяч.

Зарплату должны выплатить на конец предыдущего месяца, но ее не выплатили. В начале месяца дали 30%и в эту пятницу еще 30%за остальной долг молчат. Кормят обещаньями. Что можно предпринять?

У меня как у работника реалибитационного центра в нашем городе не вполне устраивает выплата зарплаты. Правильно ли, с меня снимают баллы и документа при этом не состовляют за что сняли и сколько?

Я уволился 21 марта 2012 года так как постоянно стали задерживать зарплату, кормить каждый день завтраками! 30 марта мне выдали скрепя зубами часть денег меньше половины задолжности и похоже остальное отдавать не собираются! По ст. 140 тк рф меня должны расчитать в день увольнения или на следующий на что директор мне ответил денег пока нет я решил подождать но меня похоже хотят кинуть!

Я написал заявление с отработкой 2 недели, при увольнении меня должны полностью рассчитать и отдать трудовую книжку, но при увольнении расчет не будет произведен в течении месяца а может и двух. Как сделать чтоб работодатель оплатил мне и эти месяцы простоя?

Если мне задерживают зарплату на 2 месяца, с начала этого года, т.е. я получаю зарплату с задержкой на 2 месяца, куда я могу обратиться за наказанием моего работодателя?

Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак, а работаю я в типографии.

Благодарю,

Светлана.

Согласно трудовому кодексу я имею право известить работодателя о том, что не буду исполнять свои обязанности, пока не будет погашена задолженность по зарплате. Согласно воздушному кодексу я как лицо, относящееся к авиационному персоналу, не имею право устраивать забастовки или иное прекращение деятельности, но от меня не зависти безопасность или регулярность полётов воздушных судов, в мои обязанности входит только общение с пассажирами. Ни в каком профсоюзе я не состою. Работаю в организации с 11.08.09 г., 12 го октября выплатили 7000 рублей за половину августа, 2 го ноября перечислили ещё 7000 за август...

Что мне можно предпринять, чтобы получить наконец то, что я заработала и какая компенсация мне полагается за задержку зарплаты?

Меня зовут Екатерина. Значит у меня такая ситуация.

В деревни за 60 км. от города есть колхоз, который на грани банкротства. З.п. не платят, моя мама работает продавцом в магазине, с мая 2012 г. не получает зарплату. Решили закрыть магазин, сделали ревизию, выявили недостачу в районе 100 000, может больше. Мама говорит что долгов в магазине с её стороны нет. Работодатель повесил на неё пол суммы от недостачи, которую она должна вернуть. Но когда она передавала деньги, документы не где не расписывалась и т.п. Не знаю что делать. Есть ли смысл подавать в суд, чтоб назначили камеральную проверку, выявили причину и вопрос разрешился? А не так чтоб впрос решался на словах и без документов. Сказали, а ты отдавай.

Главный бухгалтер настоятельно требует, чтобы абсолютно все работники получали зарплату на зарплатную карточку, хотя ранее половина колектива получали зарплату на сберкнижку. Говорит, что у них договор с банком Москвы, а не со Сбербанком. Я знаю, что они на это не имеют права, что мы можем сами выбрать где получать зарплату. Так ли это и по какой статье кодекса мы на это имеем право?

Работник после отпуска по уходу за ребенком, взяла отпуск 14 клд, не отработанных, и увольняется, она должна предприятию вернуть денежные средства?

Уважаемые господа прошу вашего совета по разрешению систематических задолжностей по выплате заработной платы. Я работаю вахтовым методом в г. Нижневартовске по графику 2 через 1 месяц. Работодатель по окончании вахты выплачивает 5-10 тысяч рублей и отправляет домой ссылаясь на отсутствие денег обещая переслать оставшуюся сумму. Моя вахта закончилась 30.09. 2009 г. Последнюю зарплату мне перечислили за июнь 2009 г. В данный момент я получил вызов на работу. В случае увольнения работодатель не смотря на начисленную зарплату за отработанное время проставляет КТУ 0 и выплачивает голый тариф. Мы работаем за 1500 км от претприятия по командировочным удостоверениям но командировочные нам не выплачивают. Вопрос: куда можно обратится за помощью Справок по задолжности бухгалтерия не выдаёт.

Родственник живет в селе. Устроился на работу на рудник в какое то ООО и уже пять месяцев не может получить зарплату. Вопрос, как добиться выплаты зарплаты если он официально не трудоустроен?

Я нахожусь в декретном отпуске до 26.07.2019 года потом мне нужно выходить на работу. Но я хочу уволится. Как нужно правильно это сделать. И если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон и попрошу выплату за три рабочих месяца. Они мне откажут или обязаны выплатить?

Добрый день! Я в декрете до 3 лет, 09.10 планировала выходить на работу, т к ребёнку исполняется 3 года Позвонила в кадры, мне ответили что моя ставка заморожена. Выйду и меня оповестят о сокращении. Вопрос: мне нужно будет отработать 2 месяца или нет? Если я не буду отрабатывать 2 месяца, обязаны ли они мне их оплатить или нет? И доходы за какой период будут учитываться при начислении пособий? Ведь я 3 года без дохода. Мне положен только минимум какой то? Спасибо большое! Надеюсь на подробный ответ так как уже задавила вопросы и не на все подучила ответы.

Уволился по собственному желанию 1 августа 2010 г. Трудовую отдали, зарплату не отдают. Задолженность за 2 мес. Июнь, июль 2010 г. Мотивируют это тем что я виновен в поломке автомобиля на котором работал. Со слов работодателя ремонт авто обошелся в 90000 руб., а задолженность по зарплате 46000 тыс. С тем что я виновен в поломке я не согласен, машину сдал в исправном состоянии. Последующий ремонт производился без моего участия.

Что я могу и должен сделать для защиты своих прав?

Могу ли потребовать компенсацию за отпуск за 2 года? Существует ли какой то процент за задержку зарплаты?

Выплата зарплаты неполностью. Зп - 12500, она же оклад. Аванс 25 числа каждого месяца - 50%,т.е. 6250, зп - 10 числа, оставшиеся 50%. Последний аванс полностью выдали 25 и 26 марта, т.е. перечисление денег проводили в два дня, и сумма за эти два дня была 6250. Далее, 11.04 - 4163; 29.04 - 3659; 8.05 - 2011,94; 2.06 - 3621,50. По расчетному листку за май месяц (принесли как обычно за три дня до предполагаемой зп 10 июня) - сумма, которую должны мне выплатить 18 с чем то т.р. Вопрос, что жн мне с этим делать и как получить всю сумму сразу?

, компенсацию отпуска начислять исходя из МРОТ или с его последнего оклада по штатному расписанию? Благодарю

Может ли работодатель спустя 4 месяца после увольнения произвести выплату по зарплате на зарплатную карту, и должен ли начисляться при этом РК и высчитываться подоходный налог?

Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 08.07.2013. Забыли передать приказ в бухгалтерию, и ему была начислена заработная плата за август месяц. Перечислены взносы естественно. Как исправитьошибку? Спасибо.

При увольнении директора муниципального унитарного предприятия по п.5.ст.81 ТК РФ необходимо ли согласие профсоюза предприятия либо вышестоящего профсоюза? У директора работодателем является администрация города. Директор муниципального унитарного предприятия состоит в профсоюзе своего же предприятия и является по коллективному договору представиетелем администрации данного предприятия, т.е. кол. договор заключен между ним и председателем профсоза нашего мниципального унитарного предприятия. Может ли деректор предприятия быть членом профсоюза нашего предприятия, если он является Работодателем на нашем предприятии?

Должна ли я возвращать отпускные при увольнении? Работаю в школе с 15 декабря 2015 года. Каждый год брала отпуск летом 56 дней. Сейчас в 2023 году увольняюсь не выходя из отпуска. С меня требуют вернуть излишне уплаченные отпускные, т.к. 56 суток отпуска за первый год работы получила авансом. Если должна, то всю сумму или только 20% от заработной платы и за зарплату какого месяца - последнего?

Я работаю в строительной компании ООО "..." по строительству и ремонту дорог. Дело в том, что нам работникам не платят зарплату. Последнюю нам выдали за июль-месяц, выдавали зарплату частями, начиная с мая по июль. Мы хотим начать забастовку, имеем ли мы право бастовать? И как нам законными методами заставить руководство во время платить?

Работодатель не хочет переводить начисления на указанную в заявлении кредитную организацию. Типа, договор с сбером у них.

1. насколько нарушается закон и какова ответственность (если предусмотрена практически)

2. т.к. деньги, переведенные на СБ, не доходят до получателя, возможно ли считать такие переводы ничтожными. Спасибо.

У меня вопрос такой я работаю мед регистратором без мед образования, а меня оформили так как будто у меня есть мед образование, соответсвенно из за этого у меня оклад получился больше, потом с февраля месяца 2014 года мне начисляли лишние 35℅ к окладу, по ошибке отдела кадров. Сейчас все это заметили и оказалось что я должна 48000. Эту сумму сказали будут вычитать с зарплаты и лишат годовалой премии, если она вообще будет. Имеют ли они право? И могу ли я уволиться не возвращая эту сумму?

трудовую не оформили "по забывчивости", соответственно, никаких записей о приеме-увольнении сделано не было и вообще сказали, что мы вас в первый раз видим. Что мне теперь делать, если тот, кто меня принимал на работу ушел в отпуск с последующим увольнением, т.е. к кому теперь обращаться (1) и нет записи в трудовой, а мне не нужно прерывание стажа (2) (ни договора, ни контракта со мной не заключали).

С уважением,

Арина.

, я уволился а денег так и не отдали, вернули пустую трудовую книжку и обвинили в воровстве. Что я смогу сделать?

Во время работы я получала белую и черную зарплату на карточку. Перед увольнением часть черной зарплаты выплатили по ведомости. На сегодняшний момент белую зарплату перечислили за вычетом той суммы, которая была в ведомости. Могу ли я доказать неполный расчет? Копия ведомости у меня есть, она без наименования организации, каких-либо ее реквизитов и подписей представителей организации, за исключением моей. Что грозит организации за невыплату зарплаты и непредставлению справки 2 НДФЛ в течении трех месяцев со дня увольнения? Заранее благодарю!

Работаю в Гос. учреждении. Странным образом начисляются аванс и зарплата. Аванс с 22 по 25.,зарплата с 25 по 31. Законно ли это? Всем неудобно сотрудникам, а бухгалтерия говорит, что так нужно.

Моя супруга работает в магазине одежды, их отдел закрывают в виду того что магазин не выполняет планы продаж, Моя жена сейчас находится на 4-м месяце беремености. Я так понимаю, что её уволить не могут, что ей будут выплачивать, и как будет проходить начисление декретных. Представительство магазина находится в Москве.

Я служу во ФСИН. Меня сокращают, но так как я в настоящий момент в отпуске, то пока мне не вручили уведомление. Но уже вывели за штаты, не уведомив меня об этом. А это значит, что я потеряю много в зарплате. Правомерно ли выведение за штаты перед увольнением, тем более, что я в отпуске? И подскажите, пожалуйста, начисляются ли северные на оклады положеные при увольнении?