Права и обязанности женщины в декретном отпуске - отработка, оплата и начисление пособий
Добрый день! Я в декрете до 3 лет, 09.10 планировала выходить на работу, т к ребёнку исполняется 3 года Позвонила в кадры, мне ответили что моя ставка заморожена. Выйду и меня оповестят о сокращении. Вопрос: мне нужно будет отработать 2 месяца или нет? Если я не буду отрабатывать 2 месяца, обязаны ли они мне их оплатить или нет? И доходы за какой период будут учитываться при начислении пособий? Ведь я 3 года без дохода. Мне положен только минимум какой то? Спасибо большое! Надеюсь на подробный ответ так как уже задавила вопросы и не на все подучила ответы.
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
Спросить
Обязаны будете работать после исполнения ребенку 3 лет. При увольнении будет выплачено выходное пособие и компенсация на период трудоустройства в размере среднего заработка из зарплаты до ухода в декрет. Если есть дни неиспользованного отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию.
Спросить
Добрый день. Нахожусь в декрете до 3 лет. 09.10 ребёнку исполняется 3. Позвонила в кадры сказали моя ставка заморожена и когда я выйду меня сократят! Вопрос: мне нужно отработать 2 месяца? Или я сразу буду уволена? Я в каком из этих вариантов будет больше мое пособие? Ведь дохода у меня нет пока я в декрете!
Уведомить о сокращении работодатель обязан после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в письменной форме не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьВот ребенку исполняется год, я пойду переоформлять путинские выплаты, скажите пожалуйста какой доход будет учитываться, я в декрете и платят с работы, мне нужно будет доход брать от туда и доход с работы мужа. Так ведь? Или они ещё будут учитывать доход ребенка?
Нахожусь в декрете. В декабре ребёнку исполнится три года. Планировала перейти из декрета в декрет, но уже не получается. То есть если удастся забеременеть, то нужно будет выходить на работу на 1-2 или более месяцев. Я работаю на государственной гражданской службе. По закону имею право на отпуск без сохранения зарплаты на 1 год. Если я возьму такой отпуск, не выходя из декрета и пойду снова в декрет, как будет начисляться больничный? За какой период. То есть по размеру дохода до первого декрета или по тому периоду, что я буду в отпуске (получается, что нулевой доход)
Здравствуйте.
Если в отпуск по беременности и родам Вы пойдете в 2020 году, то по умолчанию в расчет пособия пойдут заработки за 2018 и 2019 годы, то есть получите по МРОТ (так как заработков не было). Нужно будет написать заявление на замену лет. Так как Вы в оба этих года находились в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то оба года сможете заменить на те, из которых делался расчет по первому отпуску по беременности и родам.
СпроситьВопрос: семья развелась 1 мая, как будут учитываться алименты при расчете дохода для получения пособия от 3 до 7 лет, если доход считают за 1 год минус 4 месяца от подачи заявления. И будет ли соц. защита учитывать алименты, хотя в расчетный период еще были в браке, но учитываться будет только доход жены.
У меня такой вопрос: Я собираюсь работать врачом-хирургом в поликлинике. Мне предлагают устроиться туда на 0,5 ставки, предлагая работать полную ставку, что будет доплачиваться процентами. Вопрос следующий: Засчитывается ли работа на 0,5 ставки в трудовой стаж; И при начислении пенсии будет учитываться только оклад или весь доход, включая проценты?! Спасибо за ответы!
Здравствуйте!
Согласно ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях"
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При исчислении суммы, с которой уплачиваются страховые взносы, учитываются все выплаты работнику, связанные с выполнением работы, за исключением выплат социального характера (больничные, мат. помощь, командировочные расходы).
Таким образом, многое зависит от того, как работодатель оформит эти проценты, какой выплатой. Если как надбавка или премия, то учитываться будет полная сумма.
СпроситьВопрос у меня такой: 3 мая я выхожу на работу после декретного отпуска (ребенку будет 3 года). Мне уже сказали, что как только я выйду на работу вручат мне уведомление о сокращение. Как будет рассчитываться мой средний заработок, если я буду отрабатывать два месяца, а потом только меня сократят? Какой период будет браться в расчет среднего заработка? Период до декретного и эти 2 месяца? Или месяца в которых у меня небыло заработка т.е декретный отпуск?
Здравствуйте! Расчетным периодом для целей выходного пособия признаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу сокращения работника (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922). Отработанными днями в расчетном периоде не считаются дни, в которые работник (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922):
по объективным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, был в отпуске, был освобожден от работы с частичным или полным сохранением заработной платы по любым основаниям и т.д.);
был в командировке.
Выплаты, полученные работником за такие неотработанные дни, в расчете не учитываются, как и выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922).
Спросить
Доброго времени суток! Среднемесячный заработок будет расчитан в 12:00 предыдущих месяцев, период когда вы находились декрете не будет учтен при расчёте.
СпроситьВопрос у меня такой: 3 мая я выхожу на работу после декретного отпуска (ребенку будет 3 года). Мне уже сказали, что как только я выйду на работу вручат мне уведомление о сокращение. Как будет рассчитываться мой средний заработок, если я буду отрабатывать два месяца, а потом только меня сократят? Какой период будет браться в расчет среднего заработка? Период до декретного и эти 2 месяца? Или месяца в которых у меня небыло заработка т.е дикретный отпуск?
Доброго времени суток!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года дочери исполняется 26 марта 2015 г. Собралась выйти на работу с января 2015, сообщила руководству об этом, но в ответ на это мне сказали, что должность мою будут сокращать. В принципе, с сокращением уже сталкивалась, нюансы и тонкости известны. Но ввиду того, что сидела дома почти 3 года, возникло 2 вопроса:
1) Все причитающиеся выплаты при сокращении мне будут насчитаны с учетом той зарплаты, которую я получала до выхода в декрет?
2) Есть ли смысл тогда выходить на работу в январе? Или досидеть до конца марта теперь и потом получить все пособия плюс дополнительное, если я не буду работать еще 2 месяца с момента вручения мне уведомления о сокращении? Если кратко то, будут ли все пособия больше, если я с января выйду на работу?
Благодарю за ответы!
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый "порядок" ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
"Особенности порядка исчисления" средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьСокращение после декрета.
Добрый день. Я нахожусь в декрете, скоро моему ребенку исполняется три года, на работе сказали что после выхода меня сократят. Пожскажите, как происходит процдура сокращения после декретного отпуска, меня уведомят за два месяца или же мне нужно будет выйти и мне выдадут уведомление?
Здравствуйте! Как выйдете на работу, выдадут уведомление, через 2 месяца уволят. Обязаны произвести выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! О сокращении уведомят за два месяца. Согласно ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уведомить Вас могут и до выхода, главное, должны уведомить письменно, и не менее, чем за 2 месяца. Выплаты произведут согласно ст.178 ТК.
Спросить
