Невыплата работодателем зарплаты / Трудовое право - 6206 советов адвокатов и юристов

Прошу помощи в решении следующего вопроса: на данный момент у нас задержка выплаты зарплаты на 3 месяца (декабрь не полностью выплатили, а январь,, февраль март вообще не выдавалась). После разговора на эту тему-директор меня уволил (03 апреля был разговор) .Приказ об увольнении для ознакомления не предоставил, расчет при увольнении не выдал, Смс прислали сообщение, чтобы я приехала в офис получить зп наличными, Я на данный момент работаю и приехать в офис нет возможности. Попрсила их перевести деньги на карту, но они отказываются, так как хотят чтобы я подписала некоторые документы задним числом (трудовой договор и т.п).Правомерны ли действия работодателя (в плане выдачи зарплаты только наличными. Ранее зарплата перечислялась и на карту. (рнквизиты есть). Заранее, спасибо.

Я бы хотел поинтересоваться. Мне работодатель не выплатил зарплату. Я только сегодня узнаю, что мол зарплата была в среду 18 февраля. Я уже ушел из компании в то время. Но мне так никто и не позвонил. И просто поступили как свиньи. Я звоню вечером директору и спрашиваю, что за ерунда? На что она мне ответила. Я на больничном. А теперь за зарплатой приходи через месяц. Вот как тут быть? При получении я всегда расписываюсь в ведомости и хотел бы получать бумагу где расписано как и за что начислена та или иная сумма. Но они и этого не дают, говорят такого у них нет! У меня был продлен испытательный срок о котором я узнал через неделю. И самое главное когда я пришел мне сразу дали почитать и расписаться в бумагах Коммерческая тайна а вот почитать и расписаться в должностной инструкции и что входит в мои обязанности я так и не дождался! Могу ли я на них подать заявление?

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Я была оформлена по договору подряда, при увольнении по собственному желанию мне не выплатили ЗП, хотя я отработала с 01.01.2020 по 22.01.2020.

Проблема усложняется тем, что в отделе кадров не отдают оригинал договора.

Работодатель перестал платить зарплату. График отпусков последний раз был года два назад. Я находился в очередном отпуске с 1 июня по 29 июня (с учетом переноса 12 июня). Ни отпускных ни зарплаты НЕТ. При обращении к руководителю - один ответ - не нравиться пиши на расчет. В этой организации работаю с 04 сентября 2012 года. 01 апреля заставили написать заявление на расчет и сразу же на прием. Изменилось только название организации. Работа осталась та же. Как и в любой конторе люди приходят и уходят. Всем без исключения при увольнении не выплачивают в полном обьеме. Так при переходе нам не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я буду увольнятся. Как заставить работодателя выплатить все, каков должен быть порядок действий.

Мне не выплачивают з/п с сентября месяца уже ноябрь работал не по трудовому договору, за предыдущую з/п расписывались в ведомостях, нас 12 человек. Что делать в данной ситуации? Начальник все это время обещает выдать з/п,в последнее время перестал отвечать на звонки. Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

За февраль 2017 г не выплатили зарплату обращался в инспекцию по труду пришол ответ что работодатель не предоставил в полном обеме документы.

Работаю в организации 6 месяцев. При найме на работу, с руководством были договорённости о выплатах премиальных (есть подтверждение в письменной форме). В течение 6-ти месяцев премиальные не выплачивались ни разу, трудовой договор организация на меня так и не оформила, оклад выплачивается не полностью обещанный. В свою очередь свой функционал выполняю полностью. На вопросы о выплатах руководители отвечают, что ничего выплачивать не будут и грозятся уволить по статье за, якобы, прогулы. Перед вступлением на рабочее место писал заявление на имя генерального директора с просьбой принять на работу.

Вопрос: имеют ли право меня уволить по статье без оформленного трудового договора? С помощью каких нормативных документов я могу себя защитить от произвола?

Я работал 2 месяце в ресторане поваром и уволился 3 месяц назад и я досихпор не могу получит свою зарплату у меня есть табель который подтверждающий что я там работал и подпись директора и печать куда мне обратиться подскажите пожалуйста мне очень нужен совет я гражданин Киргизии.

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

Зарплату не дают декабря месяца,18 февраля должны давать за январь а нас кормят обещаниями, что нам делать зарание спосибо.

Меня работодатель не оформлял полгода, теперь повесили штраф и хотят сместить. Я боюсь, что они не выплатят мне зп за май и отпускные.

Опишу ситуацию. С ноября месяца работодатель не платит нам зарплату. За ноябрь выплатил почти все, остается декабрь, январь и февраль. Отговорки разные, но чаще всего - нет денег. На прошлой недели написали по 142 ст. ТК РФ. Многие уволились и через суд пытаются получить свои деньги. Разговор идет о банкротстве. В связи с этим возникают вопросы, как лучше поступить: 1) продолжить ждать и сидеть по 142 ст. ТК РФ 2) лучше написать в прокуратуру и она уже будет решать вопрос с работодателем 3) обращаться сразу в суд 4) и как происходит выплаты, если объявят работодателя банкротом и какие шансы получить всю задержанную зарплату.

Заранее спасибо.

Мне не выплатили полностью расчет, белую часть выплатили, а остальное нет! Прошло уже более двух недель, как мне быть? Звоню директору, которая должна выплачивать, постоянно завтраками кормит! Трудовую еще не забирал.

Работодатель невыплачивал з,п, и в течении двух лет не отдавал мои деньги в размере 700000 руб я подаю всуд какие ком песации мне полагаются ведь он пользовался моими средствами и отвечает что он сомной расчитался расщетные листы непока зывает мне трудовую неотдает а я с 30 ноября 2013 года немогу устроится на работу и что ему за это грозит по закону с уважением юрий.

Уволился в конце 2015 года, работодатель не выплатил ни окончательный расчет, ни погасил задолженность по заработной плате, образовавшуюся на момент увольнения, в связи с чем сначала была представлена претензия бывшему работодателю, а позже была подана жалоба в прокуратуру, которая возбудила дело об административном правонарушении и передала его в трудинспекцию. Трудовая инспекция наложила на директора организации административный штраф в соответствии со статья 5.27 часть 1 КоАП РФ за невыплату заработной платы за 2014-2015 годы. Можно ли теперь подать заявление в следственный комитет для возбуждения уголовного дела за невыплату зарплаты, поскольку по настоящее время задолженность так и не погашена?

В связи с продажей компании (но это не ликвидация, сама фирма остается, сокращают только штат) всем сотрудникам 27.11.2017 выдали уведомления о сокращении, в котором последним рабочим днем прописана дата 29.01.2018. Сегодня 01.12.2017, нам сказали, что либо мы подписываем новые уведомления об увольнении 29.12.2017 либо в январе все идем в отпуск за свой счет. Законно ли это? Имеет право работодатель отправить нас в отпуск за свой счет?

Работал в организации, коллективу и мне в том числе, не выплатили заработную плату за последний месяц работы и обусловленные суточные выплаты. Работа была не официальная, работа производилась на режимном объекте, на который имеется пропуск.

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?

Я устроилась не работу в крнсалтингоаую компанию поближе к дому. При устройстве директор обещал зарплату 15 000 руб и 10% от заключения договоров по продаже медицинского оборудования Я целый месяц работала у меня было заключено много договоров на крупные суммы потом хаболнл ребенок. Я ушла на больничный на 10 дней Вчера вышла с больничного проработала целую смену Подхожу к директору отдаю ему больничный прошу чтобы он его зарегистрировал А он мне говорит пиши заявление на увольнение. Оплатил мне только 7500 а про % вообще ничего не хочет слышать Договора у меня нет на руках Может его и совсем нет Что мне делать? Подскажите куда обращаться? Как себя вести? Прав ли директор.

Работодатель ООО уходя от банкротства заплатил налоги на зарплату сотрудникам за 3 месяца, на Госуслугах в разделе налоги и выплаты зафиксированы суммы выплат за 3 прошедших месяца, прошло 5 месяцев, но по факту заработной платы никто не получил. Является ли это фактом мошенничества со стороны работодателя и какие дальнейшие действия наемных сотрудников?

Меня на время отпусков попросили поработать в магазине. Проведя ревизию непонятно как я приступило к работе. Отработав, прошла ревизия и оказывается большая недостача. Хозяйка мне зарплату не отдала так как недостача, а оказывается что я приняла с недостачей. Могу ли я вернуть свою зарплату, хотя я не заключала никаких договоров ни на время отпусков, ни о материальной ответственности? И смогу я доказать что я там работала (по кассовому журналу)? И в течении какого времени (прошло 1,5 месяца)? Куда обратиться?

Работал в охране без договора, доказательства в виде графиков, заверенных руководством ЧОП и нахождения на обьекте есть, снятые на видео есть, инкриминируют нанесение материального ущерба и мотивируют этим невыплату зарплаты за два месяца, хотя ни каких договоров о материальной ответственности нет, все на словах-мол, ты когда то открыл ворота неправильно (а там был разобран пульт управления и они часто замыкали) и повредил их.Что делать поэтапно и как мне забрать свои деньги? Заранее спасибо за ответ.

В соответствии с трудовым договором у меня за работу установлен оклад. Бухгалтерия в этом месяце выплатила ЗП в 2 раза меньше оклада, хотя отработан полный месяц, мотивируя, тем, что в этом месяце 21 рабочий день, а не 26. Расчетный листок не выдают. Как быть?

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения.

На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил.

Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.

Написала заявление 24.12.2018 года, отработала две недели, но меня 9.01.2019 года не рассчитали и поставили день как за прогул правильно ли это.

Скажите пожалуйста, правильно ли составляется штатное расписание и не ущемляют ли мои права, если я в должности экономист по ШР должна получать 30 тр, а реально мне платят МРОТ 13650, ссылаясь на отсутствие у меня северной надбавки. Спасибо.

Работадатель в течении 3 месяцев не выплачивает заработную плату мотевируя тем что у него нет денег хотя производство не останавливаетца и продукция отгружаетца потребителю.

Добрый день. Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, меня заставляли отрабатывать 2 недели и не выплатили расчет. Я пошла на больничный. Могу ли я находясь на больничном обратиться с жалобой в труд. Инспекцию на работодателя за невыплату зарплаты более 2 месяцев. И как мне в таком случае забрать трудовую?

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Работаю в ООО. По документам у нас должны 28-го выдавать аванс, 15-го зарплату. В настоящий момент не выплачена зарплата за февраль и аванс за март. Крайняя выплата была 23-го марта: выдали вторую половину зарплаты за январь.

Подскажите, что делать в данной ситуации.

Приветствую! Подскажите, пожалуйста! Куда обратится: не платят заработную плату, и не возвращают "трудовую книжку"?! Нет оплаты с мая 2018 г. Спасибо.

Моя дочь уволилась 2 ноября по собственному желанию и перешла на другое место работы. При увольнении ей выдали трудовую книжку, а зарплату за 2 месяца сказали, что переведут на карту. В течении двух месяцев она не получала зарплату. Так как была на испытательном сроке, работодатель авансы не выдавал. При увольнении обещали выплатить зарплату за 2 месяцаДо сих пор поступлений на карту и в банк нет. Давать номер платежного поручения банку о переводе средств на карту они отказываются, так как работают дистанционно и не имеют доступа к документам. Это ответ работодателя. Как можно получить зарплату и куда можно обратиться, чтобы пожаловаться на действия работодателя. За это время у меня образовалась просроченная задолдженность по кредитам, банк требует и угрожает, что подаст в суд.

Уволился в декабре 2014 г. Была задержка по зарплате 10 месяцев (из за этого уволился). Обещали закрыть и расчитать по мере поступления денег. Вот прошло уже почти год, так и не заплатили зарплату. Зашёл в пенсионный свой фонд и увидел, что отчисления от работодателя перечислялись вовремя, это значит, буд то он мне платил зарплату. Но я её не получал. И сейчас я понял, что работодатель меня кинул вообще с зарплатой. Посоветуйте пожаплуйста, не поздно ещё,спустя 9 месяцев обратиться в прокуратуру по невыплате мне зарплаты?

Я работаю в музее в москве уже 4 год, моя зарплата с апреля месяца составляет 3000 рублей при окладе 17 500 я нечего не подписывал, у меня группа инвалидности 3 (инвалид-детства) бессрочно.

Я сотрудник, работодатель не оформляет уже на протежении 6 месяцев, а теперь ещё стал обманывать в зарплате, готовы идти в суд всем коллективом, скажите если пойдём в суд заработаем денег или так нечего и не получим?

Что делать, если работодатель не выплатил всю сумму аванса, потому что перевод был оформлен позже, чем сотрудник начал уже работать? Считаются ли действия работодателя правомерными?

Работодатель уволил, заставил уволиться, коллеги тоже посоветовали а то Будет хуже от твоей работы в нашей компании з.п так до сих пор и не выплатил, трудовой договор расторгнут в 20 х числах ноября прошлого года...

Как я могу подать на него иск за невыполнение трудового законодательства РФ в связи с невыплатой указанной суммы в день увольнения?

Компания крупная и сумма для них смешная, просто издеваются как мне кажется!

После увольнения мужу не выплатили зп. Подали в трудовую инспекцию. Сколько нам нужно ждать, когда работодатель выплатит деньги? И в период следствия почему не выплачивают за, должны ли?

С июня не выплачивают зарплату, хотя в личном кабинете видно что взносы уплачены работодателем.

Работаем по договору ГПХ, но в договорах не расписывались уже с мая, но на карты Сбера приходит уведомление о зачислении заработной платы.

Как повлиять на работодателя, положения статьи 145.1 ук РФ распространяются на данный случай?

Спасибо.

Мой работодатель проиграл мне в суде. (не платил по договору гпд 3 месяца, и суд вынес решение в мою пользу).

Присудили 75 тыс за 3 месяца, в этой же сумме и налог 2 ндфл!

10 марта мне были перечислены эти деньги, а налог не был удержан...

В решении суда об этом говорится, что мне должны были перечислить, за минусом 2 ндфл.

Вопрос теперь: я же не должна возвращать деньги, которые по чьей-то вине, были перечислены больше, чем надо.

Или, как быть в такой ситуации?

Спасибо!

Работодатель не платил зарплату более 3 месяцев и нечем платить займы, суд без меня вынес решение как я поняла и что делать, ведь всё прошло из за невыплаты зарплаты. Какое заявление можно подать чтобы платить в расрочку или отсрочку и где взять образец.

У меня такая проблема - на работе уже 5 месяцев не выплачивают зарплату, но я до сих пор являюсь на работу каждый день. С 1 марта работодатель отказался от арендуемого помещения (нашего офиса) и не говорит, что будет с нами, с нашими зарплатами, судьбами. У меня вопрос, может ли работодатель меня уволить по какой-либо статье? Как мне вернуть свою зарплату? И как быть, если работодатель объявит себя банкротом?

Заранее спасибо и надеюсь на вашу помощь!

Соглашение о расторжении трудового договора подписано с Гендиректором ОАО, в котором предусмотрено обязательство Работодателя осуществить окончательный расчет по ЗП и выплатить Работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработков.

Прошло четыре месяца, Работодатель уклоняется от выполнения своих обязательств. Могу ли я обратится в суд по месту жительства с исковым заявлением и, одновременно, с ходатайством о принятии обеспечительных мер, в виде блокирования р/счета в одном из банков на сумму иска? Спасибо!

С уважением, В.И.Разинков.

Невыплата зарплаты свыше 11 месяцев. Ни разу не платили. В данный момент я там не работаю. Уволилась год назад. Обратилась в прокуратуру с заявлением о невыплате. Что грозит ген. Директору, если до этого уже было такое же обращение в прокуратуру от другого сотрудника?

Если в период испытательного срока не выплачивают зарплату полностью (только 2 раза и по немного, т.е только малую часть от договора), то что делать?