Невыплата зарплаты на работе уже 5 месяцев - что делать и как защититься?

На работе регулярно задерживают зарплату, никогда не выплачивают в сроки указанные в трудовом договоре. На сегодняшний день до сих пор не выплачена зарплата за март, апрель и уже практически май месяцы. О том, что работодатель обязан еще выплачивать компенсацию за задержку выплаты зарплаты он предпочитает умалчивать. Хочу написать заявление о приостановлении работы. Поясните, как правильно это сделать. Может ли работодатель из вредности меня уволить за это или сократить зарплату. И как вообще получить всю задолжность, включая компенсацию? Спасибо, если Вы мне ответите.

У меня такая проблема. Я взяля в банке 300.000., и платила 7 месяцев. Меня сократили на работе, и я уже третий месяц не плачу. Приходил представитель банка, и казал что передают дело в суд, если не уплачу. Говорит, что мне будет применена статья за мошенничество и другие статьи. Что мне делать? Могу ли я объявить себя банкротом? Или как-то ещё уйти от проблем с банком?

Я устроился на работу, сегодня отработал первый день, но пока прохожу только стажировку. Охранник у которого я прохожу стажировку оказывается увольняется. Дошли слухи что организация хочет объявить себя банкротом, а договор заключался до 31.12.12.по словам охранника задержка зарплаты уже с месяца ноября. Как мне быть? Меня устроили лишь временно из-за того что нету человека работать? И если объявят банкротом получу ли я зарплату? И останусь ли я без работы?

Работала в строительной компании 2 месяца без оформления трудового договора. После того как я потребовала оформить меня, мне дан был ответ, что они переводят меня на надомную работу, зарплаты за 3 недели работы в офисе нет до сих пор. Обращалась в прокуратуру, ГИТ, в администрацию города. Мне посоветовали написать иск. Согласно 67 статье ТК, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к обязанностям по разрешению работодателя и что б меня уволить, сначала должны меня трудоустроить и потом уволить. Но так., как я являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, по моему статусу, меня могут уволить только по моему согласию. Факт трудовых отношений я смогу доказать, работодатель его признает, но отказывается оплачивать из-за бесполезности моей работы. Вопрос: на какую сумму я смогу рассчитывать и за сколько месяцев я получу зарплату, если рассмотрение дела затянется на несколько месяцев? И какое заявление в суд мне писать? Об восстановлении на работе или другое. Подскажите как имеено называется моя проблема.

У меня такая проблема не вышел 2 дня на работу плохо себя чувствовал может ли работодатель уволить меня и не выплатить мне зарплату за отработанные в этом месяце дни?

Меня хотят уволить с работы по причине не справляюсь со своими трудовыми обязанностями, факт того что у меня инвалидность я скрыл, однако медкомиссию при устройстве на работу я прошел без проблем. Работодатель не может мне предложить другую вакансию. Если меня уволят по какой-либо статье имею ли я право на компенсацию (моральную, материальную)? Заранее спасибо.

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Меня принуждают написать заявление увольнение по соглашению сторон без условий, либо по собственому. Наш офис и офисы в соседних городах закрыли, остался только центральный. Во время закрытия нашего офиса, я был на больничном и по сей день я на больничном. Я прошу их уволить меня с связи сокращением числености штата, они этого не делают, а поставили ещё в график в центральный офис, каторый находится в другом городе. Имею ли я право отказаться от работы в другом городе? По какой статье они могут меня уволить? Очень нужна ваша помошь? Спасибо.

Работодатель хочет объявить себя банкротом, начальство сказало отрабатываем октябрь и все ищите работу, дают +одну зарплату по среднему. Скажите на что мы можем расчитывать по закону и куда обращаться если будут какие-либо противоречия.

Я работаю на предприятии! Уже три месяца нам не выплачивают з.п.,а с января сказали вообще предприятие объявит себя банкротом! Стоит ли ждать выплаты зарплаты? Как всё это будет происходить (через суд или нет?) и имеет ли право начальники предприятия уволить меня в таком случае? Заранее спасибо!