Несчастный случай на предприятии - 290 советов адвокатов и юристов
Земельный участок на котором произошла травма в чей собственности находится? Это не является несчастным случаем на производстве. Если земельный участок, на котором произошло падение, имеете право взыскать с университета компенсацию морального вреда и утраченный заработок (разницу между зарплатой и выплатами по больничному). По пути на работу, прямо у проходной, человек упал и сломал руку. Администрация квалифицирует это, как бытовую травму. Территория при проходной (как и на территории института) в ужасном состоянии, очень скользко и травмоопасно. Все сотрудники подписывали какие-то бумаги, о том, что об этом предупреждены. Правомерно ли действия администрации, и если нет, можно ли без суда добиться оплачиваемый больничного или выплаты страховки?
Это не является несчастным случаем на производстве. Если земельный участок, на котором произошло падение, имеете право взыскать с университета компенсацию морального вреда и утраченный заработок (разницу между зарплатой и выплатами по больничному).
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына. Мой сын погиб на производстве, было заведено уголовное дело по статья 143 часть 2. Вина его не установлена, год продолжалось расследование и было вынесено обвинение двум сотрудникам. (начальник смены и старший машинист) Ни один из вышестоящих руководителей по делу не проходит, мы считаем, что руководитель предприятия должен отвечать за устаревшее оборудование, которое привело к гибели моего сына. Но следователь говорит нам, что надо по двум обвиняемым разобраться в суде, а потом дальше вести расследование. Нам кажется, что так не должно быть.
Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына.
СпроситьАнна, какого рода консультация вам нужна? Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам). Муж работает машинистом бульдозера 7 разряда, при ремонте техники ему отрезало два пальца на левой руке, кто может проконсультировать по этому поводу, как быть?
Наши действия сейчас, администрация сказала чётко, что оплатит просто больничный, а муж лишился пальцев, первый раз с таким сталкиваюсь незнаю что делать и как правильно.
Спросить
Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ
Спросить
Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам).
СпроситьЗдравствуйте, а прошло три недели никаких актов, я так понимаю они же должны были оповестить мужа об этих актах если таковые были составлены.
СпроситьНесчастный случай подлежит обязательному расследованию. Во II разделе п. 10 подп. З указаны особенности
расследования групповых, тяжелых несчастных случаев,
или со смертельным исходом, происшедших с
дистанционными работниками. Расследование нужно
проводить комиссиями по месту происшествия, при
условии, что работодатель зарегистрирован в субъекте РФ.
А вот если несчастный случай с дистанционными
работниками произошел в другом субъекте, отличном от
места регистрации организации, работодателю нужно
сформирует комиссию, которую будет возглавлять
инспектор ГИТ субъекта РФ на территории которого
зарегистрирован работодатель. При необходимости к
расследованию будет привлечен по приказу Роструда
главный инспектор труда той территории, где произошел НС. На предприятии города произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Должна ли администрация города создавать какую-либо комиссию? Вообще, какое участие должна принимать администрация в этом случае?
Во II разделе п. 10 подп. З указаны особенности
расследования групповых, тяжелых несчастных случаев,
или со смертельным исходом, происшедших с
дистанционными работниками. Расследование нужно
проводить комиссиями по месту происшествия, при
условии, что работодатель зарегистрирован в субъекте РФ.
А вот если несчастный случай с дистанционными
работниками произошел в другом субъекте, отличном от
места регистрации организации, работодателю нужно
сформирует комиссию, которую будет возглавлять
инспектор ГИТ субъекта РФ на территории которого
зарегистрирован работодатель. При необходимости к
расследованию будет привлечен по приказу Роструда
главный инспектор труда той территории, где произошел НС.
Спросить1. Согласно ст. 72.2. ТК РФ производственная необходимость — это потребность выполнить срочные, непредвиденные работы, от которых зависит нормальная деятельность предприятия или части учреждения:
[quote]В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.[/quote]
2. В случае отказа работника работодатель имеет право на его увольнение.
Удачи. Могутли законно уволить если я не дал письменное согласие на работу по приказу по производственной необходимости?
1. Согласно ст. 72.2. ТК РФ производственная необходимость — это потребность выполнить срочные, непредвиденные работы, от которых зависит нормальная деятельность предприятия или части учреждения:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
2. В случае отказа работника работодатель имеет право на его увольнение.
Удачи.
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьРешение задач - платная услуга. Прежде всего должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. В результате аварии на промышленном предприятии с работником Сергеевым, находящимся на испытательном сроке, произошел несчастный случай. В результате чего он лечился дома и проходил медицинские процедуры в поликлинике. На работе в отделе кадров ему пояснили, что готовы выплатить ему заработную плату за период его болезни, а затем уволить по причине его участия в несчастном случае.
1. Поясните какие права были нарушены Сергеева?
2. На какие выплаты он может претендовать в связи с несчастным случаем на производстве?
3. Какие правовые последствия наступят, если в результате несчастного случая он станет инвалидом?
Здравствуйте. Копии актов о несчастном случае на производстве по форме Н-1, направляется в прокуратуру по месту происшествия, Государственную инспекцию труда, в территориальное объединение организаций профессиональных союзов и при необходимости в территориальный орган соответствующего федерального надзора (например, Ростехнадзор, Роспотребнадзор). Срок хранения 45 лет. Где и какое время должен храниться акт о несчастном случае, произошедшим с работником, если он через год после этого уволился и перешёл на другую работу или же предприятие обанкротилось?
Здравствуйте. Копии актов о несчастном случае на производстве по форме Н-1, направляется в прокуратуру по месту происшествия, Государственную инспекцию труда, в территориальное объединение организаций профессиональных союзов и при необходимости в территориальный орган соответствующего федерального надзора (например, Ростехнадзор, Роспотребнадзор). Срок хранения 45 лет.
СпроситьЗдравствуйте Анна, для точного ответа Вам, нужно понять при каких обстоятельствах это случилось и на каком предприятии это случилось! Расследование несчастного случая на производстве.
Выплаты от ФСС, морального вреда от работодателя. Умирает человек на работе, несчастный случай. Что положена жене и матери. От работодателя и страховые выплаты, отчисления пенсионные?
Здравствуйте Анна, для точного ответа Вам, нужно понять при каких обстоятельствах это случилось и на каком предприятии это случилось!
Спросить
Расследование несчастного случая на производстве.
Выплаты от ФСС, морального вреда от работодателя.
СпроситьОбращаться в бюро Мсэ. Далее назначат комиссию, решат вопрос с назначением новой группы. Можно в суд обращаться, если будет не согласна с заключением. Женщина пострадала на предприятии, в следствии чего стала инвалидом. Сперва была первая группа инвалидности, но в 2018 сменили на вторую бессрочную. Оспорить сперва побоялась. Но сейчас была у протезиста и он в шоке от того что сменили группу т.к одна нога ампутирована выше колена, вторая не сгибается вообще из за коленного сустава, она конечно может передвигаться, но только на прямых и с ходулями-это и была причина перевода на вторую группу. Как теперь можно обжаловать и переоформить на первую?
Обращаться в бюро Мсэ. Далее назначат комиссию, решат вопрос с назначением новой группы. Можно в суд обращаться, если будет не согласна с заключением.
СпроситьВ пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, [b]всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);[/b]
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
[b]в том числе в данной организации[/b] - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
[b]Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.[/b] Имеет ли права сотрудник охраны труда указывать стаж 7 месяцев 21 день в новой школе, если общий стаж более 5 лет 7 месяцев 21 день в акте н-1 о несчастном случае на производстве?
В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
в том числе в данной организации - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.
СпроситьЗависит от условий страхования. Здравствуйте.
Если работник предприятия получит производственную травму, то он получит выплаты после предоставления акта о несчастном случае в ФСС. Но если он упадет на лестничной площадке, дома, и получит увечье, то никто не оплатит визиты к врачу, лекарства, расходы на операцию. Страховым случаем в рамках какого жоговора страхования? У вас есть договор личного страхования? По факту травмы обязаны провести служебную проверку и материалы все у вас в личном деле д.б.
Медики после лечения на ВВК вас обследуют, и примут решение по дальнейшей службе и страховой случай у вас или нет. Документы тоже все д.б. в вашем деле, Проверяйте, чтобы потом не искать их. Я сотрудник фсин
Является ли страховым случаем перелом ребра в быту? Получила травму в быту, перелом ребра. Является ли это страховым случаем? Для выплаты.
Здравствуйте.
Если работник предприятия получит производственную травму, то он получит выплаты после предоставления акта о несчастном случае в ФСС. Но если он упадет на лестничной площадке, дома, и получит увечье, то никто не оплатит визиты к врачу, лекарства, расходы на операцию.
СпроситьСтраховым случаем в рамках какого жоговора страхования? У вас есть договор личного страхования?
Спросить
По факту травмы обязаны провести служебную проверку и материалы все у вас в личном деле д.б.
Медики после лечения на ВВК вас обследуют, и примут решение по дальнейшей службе и страховой случай у вас или нет. Документы тоже все д.б. в вашем деле, Проверяйте, чтобы потом не искать их.
Спросить
Еще раз повторяю - зависит от условий, которые прописаны в Вашем договоре страхования. Не видя договор невозможно ответить на этот вопрос.
СпроситьВам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сломала руку на работе. Начальник просил оформить как бытовую. Но не каких компенсации не дали. Могу ли восстановить производственную травму.
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕсли сам упал, но это на производстве, то придется оплачивать частично его лечение. - обязательно создается комиссия по расследованию несчастного случая;
- работник имеет право заявить взыскание морального вреда, возмещения всех затрат на восстановление лечения (если будет суд, то и на - возмещение юридических услуг); Виновную сторону установит комиссия по расследованию НС. Упал сам причем дорожки были посыпаны песком. Работник на территории предприятия упал перелом шейки бедра. Что грозит руководителю?
Если сам упал, но это на производстве, то придется оплачивать частично его лечение.
Спросить
- обязательно создается комиссия по расследованию несчастного случая;
- работник имеет право заявить взыскание морального вреда, возмещения всех затрат на восстановление лечения (если будет суд, то и на - возмещение юридических услуг);
Спросить
На территорий предприятия? Если да то считается. Здравствуйте, на территории предприятия? ..скорее всего нет, надо докладывать непосредственному руководителю о травме, там решат: расследовать-не расследовать как несчастный случай на производстве... Мама по дороге на рабо у упала, сломала шейкк бедра, считается ли это производственной травмой?
..скорее всего нет, надо докладывать непосредственному руководителю о травме, там решат: расследовать-не расследовать как несчастный случай на производстве...
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы? Можете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию. Получил травму на предприятии, но начальник уговорил оформить как бытовую. Могу ли я что то изменить и оформить как производственную.
Здравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы?
СпроситьМожете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Вам полагаются выплаты по травме. Обращайтесь в больницу к врачу. - на производстве должна быть создана комиссия в связи с получением травы;
- она должна расследовать несчастный случай;
- после этого вы имеете право на выплаты как от предприятия, так и страховой компании;
- размер выплаты зависит от степени вреда здоровью;
- также имеете право на возмещение морального вреда ст.151 ГК РФ. Три месяца назад на шахте получил травму. Только щас сделали МСКТ установила компрессионный перелом 8 позвонка 1 степени. Положен ли мне регресс?
- на производстве должна быть создана комиссия в связи с получением травы;
- она должна расследовать несчастный случай;
- после этого вы имеете право на выплаты как от предприятия, так и страховой компании;
- размер выплаты зависит от степени вреда здоровью;
- также имеете право на возмещение морального вреда ст.151 ГК РФ.
СпроситьАлименты на несовершеннолетних детей подлежат удержанию из ежемесячных страховых выплат, назначенных лицу в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием. Обращайтесь за информацией к судебным приставам. Значит, да? Но это ведь получается выплата на лечение. Платятся ли алименты с компенсации по потере здоровья на предприятии. С регресса?
Все сроки исковой давности давно прошли.
Удачи. Взыскание морального вреда по несчастному случаю произошедшему в 1984 году на предприятии, которое находится на крайнем севере и которое до сих пор работает, проживаю сейчас в Украине, тел +3 8066 20 60 755
Несчастный случай, относящийся к категории легких. Это несчастные случаи, которые чаще всего происходят. Когда человек что-то повредил, что-то сломал, он полечился, и последствий для здоровья для него нет. Работника, как работал по своей профессии, так и будет работать по ней. Когда происходит легкий несчастный случай, мы создаем комиссию у себя на предприятии, никого не приглашаем. Уголовная ответственность по такому случаю не предусмотрена. На практике, в организации за квартал может быть 10 несчастных случаев, а уголовной ответственности не будет.
Если он никуда не подал заявление просто оплатят больничный. Но он пока нечего не писал, уже прошло 7 дней если он вдруг что-то напишет то что мне будет? На работе то есть на стройке наехал на ногу рабочему и он отлежал дома 3 дня потом обратился в больницу и что делать.
Несчастный случай, относящийся к категории легких. Это несчастные случаи, которые чаще всего происходят. Когда человек что-то повредил, что-то сломал, он полечился, и последствий для здоровья для него нет. Работника, как работал по своей профессии, так и будет работать по ней. Когда происходит легкий несчастный случай, мы создаем комиссию у себя на предприятии, никого не приглашаем. Уголовная ответственность по такому случаю не предусмотрена. На практике, в организации за квартал может быть 10 несчастных случаев, а уголовной ответственности не будет.
Если он никуда не подал заявление просто оплатят больничный.
Спросить
Конечно возможно, если Вы заключили договор личного страхования и данный случай является страховым. У нас компания заключает договоры страхования, то есть предприятие страхует нас, но как я знаю алкогольное опьянение усложняет и сводит на нет все попытки получить страховку на несчастный случай. Во время пьяной драки получил перелом правой руки, возможно ли мне получить страховку.
Конечно возможно, если Вы заключили договор личного страхования и данный случай является страховым.
СпроситьДобрый день, устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношений и факт несчастного случая на производстве. Вы вправе установить факт трудовых отношений в судебном порядке, взыскать ущерб, причиненный здоровью с предприятия ст 1064, 15, 151 ГК РФ. Как поступить если я работая неофициально поваром получила ожог ноги кипятком.
Добрый день, устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношений и факт несчастного случая на производстве.
СпроситьВы вправе установить факт трудовых отношений в судебном порядке, взыскать ущерб, причиненный здоровью с предприятия ст 1064, 15, 151 ГК РФ.
Спросить
Ограничения на компенсацию за моральный вред при производственной травме - максимум 30 тысяч рублей?
Не так. Размер компенсации морального вреда при вреде здоровью больше. Надо смотреть на предприятии есть профсоюзы, на каком объекте совершен случай, есть свидетели, возможно доказать тем более за скрытие несчастного случая уголовно наказуемо 143 УК РФ. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73.. Меняйте представителя. Добрый день. Нет не так. Можно и больше, надо смотреть документы и процент утраты трудоспособности есть у вас? Два года назад получил производственную травму перелом позвоночника, в акте степень вины сторон не указана, просто несчастный случай, адвокат сказал что отсудить за моральный вред можно максимум 30 т так ли это?
Надо смотреть на предприятии есть профсоюзы, на каком объекте совершен случай, есть свидетели, возможно доказать тем более за скрытие несчастного случая уголовно наказуемо 143 УК РФ. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73.. Меняйте представителя.
СпроситьДобрый день. Нет не так. Можно и больше, надо смотреть документы и процент утраты трудоспособности есть у вас?
СпроситьНикто не несет ответственности, по сути и трудовых отношений нет и нет обязанности выплачивать ничего. Работнику сначала нужно установить в суде трудовые отношения, если конечно работодатель не готов это сделать добровольно. Добрый день,
смотря как разворачивать ситуацию. Ответственность может возникнуть вплоть до уголовной.
А если в общем рассматривать только данную: предприятие и руководитель будут привлечены к административной ответственности. Здравствуйте.
О какой ответственности можно говорить, если работа неофициальная?
Прежде всего необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Добрый день. Если Вы работали неофициально, то не были застрахованы от несчастных случаев на производстве. Работник получил травму на производстве, сломал ногу, лечения на 5 месяцев, открытый перелом, устроен не официально. Кто понесет ответственность, и какая то компенсация есть?
Никто не несет ответственности, по сути и трудовых отношений нет и нет обязанности выплачивать ничего. Работнику сначала нужно установить в суде трудовые отношения, если конечно работодатель не готов это сделать добровольно.
Спросить
Добрый день,
смотря как разворачивать ситуацию. Ответственность может возникнуть вплоть до уголовной.
А если в общем рассматривать только данную: предприятие и руководитель будут привлечены к административной ответственности.
Спросить
Здравствуйте.
О какой ответственности можно говорить, если работа неофициальная?
Прежде всего необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Если Вы работали неофициально, то не были застрахованы от несчастных случаев на производстве.
СпроситьАкт о несчастных случаях на производстве составляется в двух экземплярах, один экземпляр отправляют в прокуратуру, второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Где и сколько будет храниться акт о несчастном случае если человек, с которым произошел случай через год уволился и перешел на другую работу или предприятие обонкротилось?
Акт о несчастных случаях на производстве составляется в двух экземплярах, один экземпляр отправляют в прокуратуру, второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
СпроситьЧитайте также:
- Алименты на предприятии
- Заявление на увольнение с предприятия
- Трудовой стаж на предприятии
- Увольнения работников на предприятии
- Автомобиль на предприятии
- Рабочее место на предприятии
- Сокращение штата на предприятии
- Штрафы на предприятии
- Травма на предприятии
- Больничный лист на предприятии
- Работа на предприятии пособие
- Брак на предприятии
- Оплата труда на предприятии
- Жалоба на предприятие
- Выход на пенсию на предприятии
