Травма на предприятии / Медицинское право - 1812 советов адвокатов и юристов

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?

Получил травму на предприятии.. обратился в больницу через два месяца стало болеть травмиррованное колено. Повредил миниск... но врачу не сказал что травма производственная.. в случае ухудшения ситуации могу ли я кауето денежную компенсацию возместить за лечение или же просить о переводе на легкий труд.

На предприятии получил травму-вывих шейного позвонка. Принуждают оформить как бытовую и обещают 70 т р и курортное лечение. Стоит ли соглашаться? Предприятие (завод)1200 человек.

Будет ли травма производственной, если сотрудник зашёл на территорию предприятия, работает в самом здании, к территории отношения не имеет. Сломала ногу.

День добрый.

У отца ~20 лет назад была травма на предприятии, по вине предприятия. Из-за этой травмы он стал инвалидом (лишился глаза).

Все документы соответственно есть.

Никакой компенсации получено не было по сей день, но предприятие активно живет и развивается.

Подскажите, имеет смысл обращаться в суд?

В течении какого времени работник получивший травму на предприятии может написать заявление на производственную травму? Травма была получена 4 октября, травма тяжкая с различными переломами. Организация уговорила не писать производственную травму, сейчас передумали и решили написать, возможно ли это?

Помогите разобраться с таким вопросом. У нас на предприятии проводится сокращение работников, имеем ли мы право сократить работника, который у нас получил травму. При первоначальном медицинском заключении - врачи написали в справке-травма легкая (закрытый много осколочный перелом верхней трети левого бедра), при выписке на работу в справке о заключительном диагнозе написали-планируется корректирующее операционное лечение по программе ВМП.

Ситуация следующая: человек получил серьезную травму на предприятии но официально никак небыл оформлен, даже не по договору подряда, вообще ничего не заключал и не подписывал с предприятием, он подменял родственника на работе буквально на один день. У меня вопрос: кто будет отвечать за его травму? Будет ли это считатся производственной травмой или бытовой?

Здравствуйте получил травму на предприятии, как быть если угражают сами начальства не сообщать не куда? Что делать в таких случаях, люди постоянно травмируются нет руководителя начальство без юридического образования, сын бывшего мэра блат процветает порядка нет.

Муж работает на серьезном предприятии, во время работы получил травму. Его начальник попросил не говорить в травмпункте, что травма была получена на рабочем месте, за это пообещал премию. Время прошло, премии нет. Возможно ли через юриста поднять вопрос о производственной травме? Доказательства и свидетели имеются или уже поздно?

Как правильно составить объяснительную записку о полученной травме, случившаяся по дороге домой с работы, на территории предприятия)... (я шла с работы к проходной в вечернее время и у нас на одном участке дороге нет освещения-Как это грамотно отразить в объяснительной)

Я работаю мастером. Один работник ушел раньше с работы на 15 минут. Был пойман с поличным в раздевалке. Чтобы его не наказали побежал в мед пункт и сказал что ему в глаз что-то попало. В мед пункте ничего не нашли, но обращение зафиксировали. Он хочет оформить производственную травму, сходив утром в травмотологию. Как не допустить данной аферы? Помогите...

Скажите пожалуйста могу ли я вызскать моральный вред за производственную травму на предпреятии. К кому предъявлять иск? Спасибо!

Получил травму на производстве. Оплачивает больничный фсс, работодатель компенсировал затраты на медикаменты. Положены ли еще какие-то выплаты?

Я на производстве получила травму. Ампутация первойифаланги третьего пальцами левой руки. Я гражданка Казахстана. Работаю вахтой в России. В больнице сафиксирована трудовая травма на рабочем объекте тоже все зафиксировано начальница хочет меня отправить домой. Без должного лечения. Они что то должны мне выплатить, и как мне быть уезжать или нет

Была травма на работе, в рабочую смену, на скорой забрали в травмпункт. С предприятия приехали ген директор и забрал пострадавшего с мед учереждения. В травмпункте выдали справку. Ни медики ни предприятие не сообщили о случившемся родственникам. Был открыт больничный с пометкой травма, но не написали что производственная. Но и не написано что бытовая. Через месяц закрыли больничный. Отправили на работу, в связи с тем что физически работать оказалось больно, решили сделать независимое обследование в другой клинике, по результатам которого выявилась серьезная травма позвоночника. Что необходимо сделать, чтобы наказать врачей, и потребовать с предприятия оплату лечения.

Была на больничном (травма), теперь руководство требует писать объяснительную (где, как,когда, во сколько, при каких обстоятельствах, куда обратилась, в какое время поступила и т.д.).Уже неоднократно переписывала, то уточнить надо (что трезвой была), то дополнить. Сказали, что это требуется в охрану труда. Правомерны ли требования руководства? Травма бытовая, с производством не связано, в больничном листе отметки об алкогольном опьянении нет. Обязана ли я писать объяснительную? Если да,то что я могу не указывать? В случае моего отказа, какие последствия? (Если можно, со ссылками на статьи). Спасибо.

Я, неделю назад на работе получил травму, выбил передних 2 зуба. Подошел к начальнику - сказал проишествию, в итоге он отправил меня в больницу.

У моего мужа 1 августа случилась производственная травма на работе, в итоге сломана ключица, сотрясение мозга, вывих челюсти и немного оглох. На работе всё оформили верно, как производственную травму. Сейчас сентябрь, ему заплатили 1500 р за смену 1 августа и остальное отправили ФСС-12000 рублей. Зарплата у него на предприятии 45000-50000, на прошлом месте работы была 20000 официально, и из-за этого вот такой маленький больничный. Какие выплаты положены от предприятия? Должны ли они компенсировать разницу, ведь если бы он не получил травму он был получил зарплату 45 000, а не 12 000 больничного. Заранее спасибо

Моя сестра получила травму на работе, работает на складе, упала со стремянки и сломала таз, сейчас находится в больнице им. Склифосовского, за технику безопасности не расписывалась, может ли она требовать от работодателя на выплату компенсаций и каких именно? И каковы ее дальнейшие действия? Спасибо!

Работаю заправщиком на автомобильной заправке, официально, организация частная, достаточно большая.

Вечером 9 числа компания нетрезвых молодых людей не оплатила залитый бензин, зажали мне руку дверью машины и протащили за машиной около 20 метров по территории заправки и за нее. Вызов охраны, полиции и затем скорой, большая гематома на колене, травмпункт, на следующий день вскрытие гематомы. На данный момент 21 число могу ходить только с палкой, рана не зашита и ежедневные перевязки, сколько это еще будет, пока неизвестно. Милиция их задержала (имеются записи с камер), идет расследование.

Вопрос - является ли данное событие травмой на производстве, если да, то как и куда писать заявление в организацию и что делать, если организация посчитает событие бытовой травмой и откажется от оплаты каких-то компенсаций?

Я работаю менеджером по продажам в международной компании. В пт в 14,00 я приехал к клиенту на переговоры и при выходе из авто подскользнулся на луже и вывернул ногу, после чего я отправился в ближайшее отделение приемного покоя. После осмотра ноги мне сказали что у меня надрыв связок и колено так и буде выскакивать, нужно полное обследование и скорее всего операционное вмешательство. Я ушел на больничный. Скажите данный случай является травмой на рабочем месте или это простой больничный лист? На работе сказали что это просто больничный!

Я работаю на предприятии по сменному графику, проживаю в гостинице для иногородних специалистов, находящейся на территории этого предприятия. В свой выходной день я, выходя из гостиницы, подскользнулся и при падении сломал себе ногу. Является ли в этом случае травма производственной?

Мой муж получил травму на работе ему ударили по пальцу кувалдой врачи ампутировали (первый палец правой руки) написали степень тяжести легкая. Акт составили признали что травма нанесена на производстве, он водитель. Что должны выплатить и в какие сроки организация начинается с букв ООО.

Работник получил травму на производстве, сломал ногу, лечения на 5 месяцев, открытый перелом, устроен не официально. Кто понесет ответственность, и какая то компенсация есть?

На предприятии получил микротравму, тоесть сломал зуб вылетевшим камнем из бункера. Сейчас уволился, можно сказать вынудили уволится. С тех пор прошло 3 месяца, после травмы. Скажите кто должет оплатить услуги стамотолога.

Получил травму на работе' ампутация ноги. Что должно мне предприятие выплачивать? С работы я уже там уволен. А по всем документам вина полностью их?

Нужна помощь юриста. На предприятии мужчину переехала. Кара весом 3 тонны. Поврежлены ноги. Предприятие готово на оплату лечения Берет об этом акт. В семье 2 несовершеннолетних детей. А реабилитация? Ищем платного адвоката.

Как считается травма по пути с работы и как оплачивается больничный лист при травме, произошедшей при выходе с работы на расстоянии 10 метров от выхода с работы. Гололед, подскользнулась и повернулась нога в голеностопе. Перелом костей голеностопе и голени со смещением.

Работник самовольно задержался на работе. Спустя два часа после окончания рабочей смены, он пошёл домой и упал на выходе на территории предприятия. Является ли травма производственной?

Перелом бедренной кости ноги, наложена пластина! Травма на производстве мсэ поставила 30% нетрудоспособности оплачивать мне будут? И кто?

Получила на работе травму, ушиб большого пальца правой руки. Упала с лестницы. Могу ли по страховке получить какую-нибудь компенсацию?

Работаю в метро инспектором досмотровой зоны. Находясь на работе получил травму (перелом одной из костей левого плеча), и мне грозит операция. Работодатель говорит, что больничный оплатит частично, так как работаю только 1.5 года. Законно ли это и могу ли расчитывать на компенсацию лечения?

В марте 2020 года муж получил травму на производстве, страховых выплат так и не получили. Оформлен официально, выплачивали только больничный лист и не официальные выплаты. Могли ли отказать в выплате страховки?

Юрвита посоветовала мне не принимать добровольное возмещение работодателем ущерба по травме на производстве мы что после это лишаемся всех остальных выплат по ТК и ФЗ РФ из ФСС и страховых пенсий по инвалидности?

Мой брат устроился на хлебозавод, проработал там месяц, получил прям на производстве травму (упал палет на ногу) его привезли в больницу открытый перелом и раздроблены кости, ему всего выплатили 250 рублей, это вообще что и куда обратиться?

Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?!

Помогите пожалуйста советом брату жены оторвало кисть руки на предприятие в закатнуную установку баночки зажувало рукав от костюма. Костюмы на предприятие все одного размера xxl человек маленький соответственно оно все свисало с него. После наркоза к нему приехали мастер цеха сунул пять тысяч и попросил расписаться по технике безопасности задним числом за месяц. После такого они приезжали ещё раз и просили расписаться задним числом за год работы по инструктажу, он в отказ. Говорят что на работу возьмут к себе. Глупо что он сможет что либо делать с одной рукой. Зато говорит мастер ну понимаешь веть ты сам виноват. А нас не подстовляй. Что делать в такой ситуации веть там все понятно что кроме 5 тыс они не собираются ни чего делать.

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Такой вопрос. В начале сентября сотрудник ушёл на больничный в связи с полученной травмой. За несколько дней до больничного мы узнали, что в листке нетрудоспособности сотрудники поставили код 04 (травма на производстве), но сотрудник не уведомил нас ранее о данном факте. Днем позже, в процессе опроса комиссией в связи с несчастным случаем на производстве сотрудник заявил, что не знал о том по какому коду открыт больничный. Так вот, можем ли мы провести внутреннюю служебную проверку по факту несообщения сотрудником (государственным гражданским служащим) о данном факте, а так же можно ли узнать информировала ли действительно мед организация служащего о вышеуказанных нюансах?

Мой муж сломал ногу. Перелом в трёх местах. Работодатель попросил сказать в травмпункте что травма произошла дома. В ответ обещал оплатить операцию и все предстоящии расходы на лечение. Операцию, конечно, он оплатил. С мужа взял расписку, что он претензий не имеет. Теперь работодатель отказывается дальше оплачивать лечение. Скажите, пожалуйста, можем ли мы теперь доказать, что травма была на работе? И что мы можем потребовать?

Здравствуйте! 1) Есть ли законодательно (или через суд. практику) закрепленная норма о том, какая именно служба на предприятии обязана по умолчанию контролировать соблюдение работниками режима труда (приход/уход с работы). Не директор же обязан стоять на входе, возле дверей (но исходим из того, что директор не издавал приказов какая служба должна это делать). Ссылки обязательны. Спасибо!

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Такая ситуация, поранил ногу на производстве, вызвали скорую и отвезли в больницу, там наложили шов. Работодатель просит сказать, что травма бытовая. Но,если скорая помощь забирала с производства, это где-то фиксируется? Как лучше открыть больничный?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Мне на работе обрубила 3 фаланги и мне на работе отказали сказал нем составили акт зделана была на работе мне отказали где можно зделать.