Обязанности оплата медосмотра работодателем / Медицинское право - 347 советов адвокатов и юристов

Моя девушка учится в магистратуре, она устраивается по срочному тд на один учебный год в техникум, который является филиалом Вуза в котором обучается. Ей назначили медосмотр, но сказали платить за него своими средствам. Есть ли тут какие-то противозаконные действия в плане оплаты медосмотра преподавателей?

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр вновь устроенному работнику по срочному договору. То есть я прошел медицинскую комиссию за свой счет, а работодатель отказывается оплачивать т.к. приняли меня на работу по срочному договору.

Каким документом регламентируется оплата медосмотра "по пунктам"? В организации, куда я устроилась оплата медосмотра не практиковалась. Написала заявление, к нему приложила квитанции об оплате - во всех организациях, коммерческих и бюджетных, в которых работала раньше, этого было достаточно. В новой бухгалтерия требует от меня акт "о выполненных работах", а заключение врача "годна" - это не "оно". К какому документу "послать" бухгалтера? Чтобы еще и налог с возвращаемых денег не содрали..

В зарплату коллективу перечислили премию, часть попросили вернуть на оплату медосмотра, значит, мы из этих денег отчислили налог. Теперь должны за свой счет добираться до мед. организации в другом городе, где нас заставляют проходить медосмотр, а не у себя по месту жительства. Коллектив не согласен, о чем и сообщили. Но нас никто не слушает. Как быть? Вопрос уже задавала здесь, но ответы разные, противоположные. На основании каких статей закона мы обязаны пройти или можем отказаться. И должны ли мы ехать за свой счет? И может ли работодатель за счет наших налогов оплачивать медосмотр?

Мне не хотят оплатить медосмотр при трудоустройстве, объяснений нет, почему? Какой закон предъявить, статью,212 что ли,ну чтоб конкретно!?

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.

Выхожу с декретного на работу в продуктовый магазин директор сказала медосмотр за свой счет правомерно ли это и вернут ли мне эти деньги?

Скажите пожалуйста, если я отработала в гипермаркете магнит с 27.10.17 по 9..11.17 и уволилась по их мнимому сокращению, ,это когда заставили писать заявление по собственному желанию. О бязаны ли мне оплатить медицинский осмотр или это инициатива организации и они не обязаны мне возместить затраты, так как это все-таки не маленькая сумма, а около 10000. Как мне правильно поступить? Спасибо заранее за ответ.

Работодатель хочет включить в трудовой договор для сотрудников склада условие о прохождении медицинского освидетельствования на алкоголь по требованию работодателя. Законно ли это?

Месяц назад я устроилась на работу и прошла мед. комиссию за свой счёт..

В трудовом договоре было сказано, что деньги за комиссию вернут только после испытательного срока 3 месяца.

Но я уволилась и деньги за мед. комиссию мне не вернули..

Хотя в интернете я читала, что мне обязаны вернуть мои деньги за прохождение мед осмотра.. Но на работе отказались возвращать деньги..

Что делать? Я по закону имею право на возврат денежных средств, даже если не прошел испытальный срок...

Я был отстранен от работы после предоставления справки на легкий труд. Срок отстранения истек, прошел переодический медосмотр. Комиссией признан годен к выполнению работ по профессии. Но к работе работадатель не допускает требует принески еще и справку от врачебной комиссии что мне можно работать. Срок справки истек 03,08,2017 г. переодическую комиссию прошол 01,09,2017 г. законо это и что мне делать. Участок в другом городе от работодателя. Спасибо.

У меня такой вопрос. Работодатель отказался оплачивать периодический медосмотр (работаю продавцом) из-за чего произошла стычка в результате которой, я написала заявление об увольнении так-как отказалась проходить за свой счет. Работодатель требует две недели отработки (повторяюсь у меня отсутствует медосмотр). Правомерные-ли его действия.

День добрый! Как должен оплачиваться день прохождения мед. осмотра по направлению работодателя? А если я прошёл мед. осмотр в выходной день?

Как опласчивается труд медиков, привлеченных в военкомат на время проведения приписки и призыва, если в городе нет постоянно действующей медкомисси? Каким федеральным законом это регулируется?

Я операционная сестра, в связи с плотным графиком во время не прошла медосмотр. Какие последствия меня могут ожидать?

Работодатель требует прохождение мед. комиссии в поликлинике договор с которой, он подписал в этом году ему дешевле, не ведомственная, обычная. Мне удобнеё проходить в медучреждении в котором прохожу более 10 лет. Форма справок одна и таже. Работодатель категорически отказывается принимать эти справки, до этого года принимал без проблем. Законно ли это?

Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?

Меня не допускают к работе, т.к из-за отсутствия медкнижки. В этой организации я работаю полгода. Ранее медкнижку не требовали, только говорили, что она возможно понадобится в будущем. Сейчас работодатель требует, чтобы я прошел медосмотр за свой счет. Многие сотрудники уже прошли медосмотр, но компенсации расходов не получили, им сказали, чтоб даже не надеялись - ничего оплачивать работодатель не обязан. Я проходить медосмотр не отказываюсь, но хочу получить деньги на него авансом. Возможно ли это? Или проходить за свой счет, потом требовать компенсации расходов у работодателя?

Здравствуйте. Решением городского суда я восстановлена на работе. (Сократили. Ребёнку 1.10 мес. ). Участок, где я работала, сдан в аренду. По закону работодатель должен оплачивать простой, при предоставлении рабочего места - на территории работодателя. А если рабочее место не предоставлено? Также работодатель сказал, что будут давать задания и платить оклад. Правомерно ли это? Или по закону обязан оплачивать простой 2\3 зп?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Работодатель издал приказ об обязанности работника сдавать за свой счёт пцр тест на ковид после отпуска (приказ издали на основании постановления губернатора). Не зависимо от того, привит человек или нет, выезжал куда-то или нет. Правомерно ли такое требование? За чей счёт должно проводиться обследование?

Имеет ли право работодатель назначить прохождение ежегодного мед осмотра на нерабочее время, то-есть личное? И обязан ли работодатель оплатить это время как отработанное?

В Трудовом кодексе я прочитал, что все медкомиссии оплачивает работодатель, но моя мать оплачивала свою с собственного кармана, я спросил об этом работодателя, на что он ответил что для ООО в трудовом кодексе есть некоторые поправки и что первая медкомиссия оплачивается с собственного кармана.

На работе в ДОУ требуют поойти и обязательный медосмотр и диспансеризацию. Это две разных процедуры-МО оплачивается и на него даются раб. дни, а ДД за свой счет и в ущерб работе. Медосмотр включен в ТД, а ДД нет и вроде бы добровольная, но за отказ именно от ее прохождения грозят штрафы и увольнение. Законно ли это?

Я работаю на заводе, по ж/д графику, каждый год мы проходим проф осмотр, руководители застовляют проходить проф осмотр вне рабочей смены т.е. в свой выходной. Есть ли такая статья в ТК РФ, что мы должны проходить проф осмотр в рабочее время а если в свой выходной то должны оплачивать те часы которые я затратил в свой выходной день?

Что делать если работодатель не хочет оплачивать или компенсировать медкомиссию охранника а сроки подходят к концу?

Муж работает в транспортной компании водителем. Заставляют проходить мед. комиссию и санитарную книжку. Сказали, проходить за свои деньги. Законно ли это.? Не должно ли предприятие оплачивать расходы на прохождение медицинской комиссии и санитарной книжки?

При трудоустройстве я прошла медкомиссию за свой счёт. На новом месте отработала неделю. Должен ли работодатель оплатить мед комиссию работнику?

Работаю в школе. В будущем учебном году, сказали мед комиссию оплачивать будем сами, а не работодатель. Законно ли это? могу ли не платить?

Периодические мед. осмотры. Подскажите пожалуйста, личное время работника (день отдыха, при сменном режиме работы) затраченное на прохождение мед. осмотра должно оплачиваться работодателем?

Вопрос прохождения диспансеризации госслужащих, в частности о получении справок из нарко-и психо-диспансеров. Я прописана в Московской области, городе Одинцово. Работаю в Москве. По Приказу МинЗдрава и соц развития от 14.12.2009 г. №984 н я должна проходить диспансеризацию раз в год. Бесплатно Заключения из Одинцовского диспансера мне не выдаются. Одинцовский наркологический диспансер ссылается на ст. 213 «Трудового кодекса Российской Федерации» медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Бухгалтерия моей организации говорит, что никаких оснований у них оплачивать эти справки нет. Что мне делать? По факту лично мне эти справки не нужны, но я должна их получать каждый год в соответствии с Приказом. Хотелось бы выяснить, кто же должен платить за эти Заключения?

Работаю в образовательном учреждении и работодатель заставляет проходить ежегодный медосмотр за свой счет, обещая в будущем затраченную сумму вернуть отгулами (но мне не нужны отгулы, мне нужны деньги...), при этом не издавая на это никакого приказа. Скажите пожалуйста, правомерны ли такие действия работодателя, куда жаловаться и что если я откажусь и не пройду медосмотр на таких условиях, меня могут не допустить, отстранить от работы? Ответьте пожалуйста поподробнее.

Если ты проработал неделю и хочешь уволиться, но мед осмотр ты проходил за счёт роботодателя, должен ли ты вернуть деньги за мед осмотр.

Отработала на предприятии 5 лет, медосмотр оплачивает работодатель.

Последний раз проходила в октябре 2021 г.,решила уволиться с 1 февраля 2022 г при увольнении работодатель сказал, что высчитает из зарплаты за медосмотр. Он имеет право?

Мой график на работе посменный. 2 дня рабочих, 2 дня выходных. На предприятии проходит плановая мед комиссия. Работодатель отправляет меня на ее прохождение в мой по графику выходной день. Имент ли он на это право? Могу ли я отказаться от ее прохождения или потребовать компенсации, или отгул, или оплаты по среднему. Спасибо.

У мня такой же вопрос, как номер 13. Я прошла медосмотр сама, но теперь по приказу посылают пройти медосмотр в конкретной поликлинике. Могу ли я его не проходить? Мне сказали, если не пойду, то отстранят от работы.

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

Работаю вахтовым методом в г. Норильск путем вылета Норильска на газовое месторождение. Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в выходные дни в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Проблема в том что многие не проживают постоянно в норильске не все хотят в свои выходные дни бесплатно неделю проходить медкомиссию в лпу норильска, снимая жилье. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

У работника закончился мед. осмотр во время ежегодного отпуска, находясь в отпуске проходить его он отказался. Может ли работодатель отстранить работника от работы с первого дня выхода из отпуска до момента получения заключения? Или нужно оплачивать как простой?

Имеет ли право работодатель запросить деньги за пройденную медкомиссию без соглашения трудового договора? (Я прошла медкомиссию, но устраиваться не хочу, работодатель угрожает тем, что придется заплатить)

Проходил медосмотр в организацию, прошел половину врачей, после чего во время прохождения мне позвонили и предложили работу в другой на более выгодных условиях. Дальнейших врачей проходить не стал. Через пол месяца пришел счет в организацию по моему медосмотру они позвонили и сказали, что обязан возместить, иначе взыщут через суд. И далее написали, так как намеренно уклонился от трудоустройства.

Ситуация следующая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но по обстоятельствам, выхожу раньше (ребёнку всего 6 месяцев). Нужно ли проходить медосмотр? Может ли засчитаться медосмотр, который я проходила во время беременности? Или все заново проходить?

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?

Устраиваюсь на работу в больницу, мне дали направления на бесплатный медосмотр в этой больнице для устройства на работу. Большую часть медосмотра я прошла, но после дня стажировки поняла, что не хочу там работать. Скажите, пожалуйста, если откажусь от вакансии, то обязана ли я возмещать больнице затраты на медосмотр?

Устроилась на предприятия на работу, медицинскую комиссию прошла за счёт предприятия, дали мне стажировки 12 смен-на 3 смене я задумала уволится. Мне говорят с отработкой 2 недели связи с тем что за комиссию заплатила предприятия.

Я нахожусь на 7 месяце беременности, в декрет мне 2.09.2016 или 05.09.2016 надо ли проходить медосмотр на работе, да еще у нас за это из ЗП вычитают.