Оплачиваемый декретный отпуск / Трудовое право - 6295 советов адвокатов и юристов

Моя дочь беременная, она работает мед. сестрой на 0, 5 ставки в больнице и учиться в медицинском университете. Может ли она рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком?

Что мне делать в моей ситуации. 1 декабря меня взяли в коммерческий банк с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок еще не закончился, а я обнаружила, что беременна, сейчас уже около 4-х недель. Если я скрою тот факт, что я беременна до истечения испытательного срока, потом вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого декретного отпуска? Ведь на момент трудоустройства я еще не была беременна. Боюсь, если работодатель сейчас узнает о моем положении, меня просто навсего выгонят. Что мне делать в моей ситуации. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо!

Добрый день. Может ли женщина, (возраст 63 года, работающая пенсионерка) взять оплачиваемый декретный отпуск по уходу за правнучкой. На работе отказывают, говорят, что такого закона нет.

Выбрали председателем ГСК девушку в мае месяце 2018 г,а уже в августе 2018 г она ушла в декретный отпуск. Должен ли кооператив оплачивать ее декретный отпуск и время по уходу за ребёнком.?

Я планирую оформить приемную семью и взять ребенка (6 мес.) из дома ребенка. Сейчас я работаю, могу ли я расчитывать на декретный отпуск по уходу за ребенком и будет ли он оплачиваться и вообще дадут ли мне оформить младенца как приемная семья. В школе приемных родителей мне сказали, что детей такого возраста дают только на усыновление. Я не могу себе это позволить, т.к. я его буду воспитывать одна и поэтому необходима поддержка государства.

Я нахожусь в декретном отпуске, 1,5 года ребенку будет 28,11,2012 года, но в садике нет мест. Существует ли продление оплачиваемого декретного отпуска?

Мой вопрос таков: на данный момент я нахожусь в декретном оплачиваемом отпуске, а октябре 2015 года заканчивается выплата пособия по уходу за ребёнка с работы. И та к же на данный момент я вновь беременна. Смогу ли я, не выходя на работу, получить декретный? Или все таки, мне придётся выйти на работу по достижении декретного отпуска (это всего 4 месяца), чтобы получить декретные денежку? Заранее благодарю)

Моя мама, бабушка моего сына, возраст ее уже пенсионный, но она продолжает работать, является официальным опекуном моего сына, может ли она уйти в оплачиваемый декретный отпуск до 1.5 лет.

Мне 55 лет, работаю. Дочь не работала, сейчас в декрете с сыном 1,6 мес и родила дочь, которой 1 месяц. Могу я выйти в оплачиваемый декретный отпуск?

Добрый день! Я мать-одиночка, 16 августа выходить на работу, а садик закрыт на ремонт. Ребенка некуда деть. Могут мне продлить по уходу за ребенком до 4-х лет или что в таком случае может предложить мой работодатель.

Я устроилась на работу 10,01,2015 официально. Сейчас нахожусь в положений 16 недель. Моя начальница сказала мне, что она в праве мне не оплачивать декрет т.к. я мало отработала. Мне настаивать или уволиться по собственному и получить от государства послеродовые как не работающая.

Если девушка работа на протяжении 8 месяцев по договору подряда. И они у неё есть, также есть фото табели с периудом работы. Возможно ли хоть что то получить в качестве компенсации? Она уже родила но пока ещё месяца нет. Мать одиночка, Саид о рожд есть.

Я сотрудник полиции, собираюсь в декретный отпуск по уходу за ребенком, как должны оплачивать... мне сказали что по 11 400 рублей каждый месяц как военнослужащим, а не от зарплаты, так ли это.

На данный момент я в положении 12 недель беременности, планирую устроится в банк официально, но работадателя на данный момент не планирую об беременности сообщать: вопрос, могу ли я надеяться на оплачиваемый дикретный отпуск и и по уходу за ребенком до 1,5 лет (у меня есть старшая дочь ей 3 года)

Я работаю в частной компании. На данный момент я беременна, нахожусь на больничном (не декретный). Могут ли меня понизить в должности?

Я беременна, работаю в Почте Россия, на сортировке, работаю подменным человеком на время отпусков сотрудников почты, тоисть когда сортировщик уходит в отпуск, хотела бы узнать положенно ли мне декретный отпуск со всеми вытикающими.

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

После декрета с 1.09.2010 вышла на работу, учитель, отпуска по графику отгуляны по 2017 год. В 2018 перед уходом в декрет взяла отпуск 23.03.2018-23.05.2018 и затем ушла в отпуск по БиР с 24.05.2018-12.10.2018, далее с 13.10.2018 по настоящее время в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос: на работе говорят, что т к отпуск был в марте, а не июне, то теперь я должна его либо отработать (без оплаты) или вернуть деньги за него. Я же нашла информацию, что за отпуск по БиР могу взять дни отпуска после 3 х лет ребёнка. Кто прав? Помогите разобраться.

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Моя жена сейчас находится в диеретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск (дорога)? Когда она сходила в бухгалтерию с таким вопросом, ей сказали что надо выйти на работу и тогда будут оплачивать дорогу и отпуск. Верно ли это? Или подскажите закон или ссылку где можно почитать дословно о дикретном отпуске.

Положен ли ежегодный очередной отпуск после декретного? Ушла в декрет за 2 недели до родов, вышла, когда ребенку исполнилось 6 месяцев, работаю уже месяц.

Официально в декрете, но работаю неофициально на своей же работе! Понадобилось рефинансирование, сделали справку по форме банка с работы! Чем то чревато для меня или для работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Работаю в данной организации с 26.08.2019, должность преподаватель, поэтому всегда ежегодный отпуск с 01.06. и длится 80 дней, работаю на севере, в этом году у меня получилось с 01.06. декретный отпуск, поэтому отпуск взяла ранее полностью с 13.03 все 80 дней, если после окончания декретного до 1,5 лет буду увольняться, сколько с меня удержат денег с отпускных?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли организация предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 2 недели, который остался до удода сотрудницы в декретный отпуск и авансом 2 недели отпуска до выхода на работу по семейным обстоятельствам?

Я нахожусь в декрете 4 месяца до этого работала не официально.. бабушка работает официально, может ли она дальше взять декретный отпуск а мне выйти работать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет., который заканчивается в начале лета! Правда ли,что за время, пока нахожусь в декрете мне тоже полагается оплачиваемый отпуск? (до получения отпуска по Бир была в отпуске, но за отработанные на тот момент полгода)

Я нахожусь в декр. Отпуске до 3 х лет. Работаем в одной организации с мужем. Имеем 2 х детей на сегодняшний день возраст 2,4 года и 17 лет учится на дневном отделении в коллежде. Проживаем и работаем в районе приравненом к северу. Мужу отказали в отпуске в летний период, хотели в 2020 г. В июле всей семьей ехать в отпуск к морю. У старшего ребенка каникулы с 1 июля по 30 августа. Я узнавала по выходу из декретного отпуска 15 июля 2020 г. ребенку исполнится 3 года, я могу взять отпуск авансом. А муж писал на отпуск и хотел его разделить один взять летом вторую часть весной, но ему в летнем отпуске отказали и поставили на январь. Правомерны ли действия начальника?

Находусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Сегодня позвонили и сказали, что предприятие банкрот и оно ликвидируется. Сказали прийти и написать заявление на увольнение.

1.Положено ли выходное пособие, если да, то за какой период и в какой сумме?

2. Пособие по уходу до 1,5 нужно переводить с фсс в соц. защиту самой?

Мое дочери 15 лет, беременность 32 недели. Могу ли я пойти в декретный отпуск с ней или только когда родиться малыш? Какие выплаты ей положенны до родов и после?

30 лет работы в выездной бригаде 03,в них вошел декретный отпуск в 1997 году-1 год 3 мес, войдет ли этот период в льготный стаж, согласно: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 7392-ЮЛ

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N ЛЧ-25-25/10067

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

от 4 ноября 2002 года, В КОТОРОМ ГОВОРИТСЯ период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 3-им ребенком, но ни декретные, ни единовременного пособия, ни ежемесячных пособий не получала еще, хотя ребенку уже пятый месяц, это повлекло не уплату и просрочки по кредитам. Могу ли я объявить себя банкротом, если все мои имеющиеся доходы это государственные выплаты на детей, имущество дом купленный под материнский капитал и делится на 1/4 часть каждого члена семьи, телевизор и стиральная машинка, ноутбук ребенку подарили бабушки?

Я нахожусь в декретном отпуске ребенку второму 5 мес. первому 15 лет. разведена. Алименты от первого лица официально существуют но их не выплачивает. А второго ребенка отец фактически беженец из Луганска. Доходы редкие от случая. Хотела подать на субсидию жкх. получаю пособие 20000 р. требуют оплатить квитанции чем спрашивается?) и предоставить справку от первого что алименты не платит и от второго непонятно что предоставить? Я не мать одиночка!

Такой вопрос я находилась в декрете с маленьким ребенком. Взяла кредит который мне одобрили. Я работала не официально и без проблем его оплачивала сейчас я забеременела 2-ым ребенком срок уже 4 месяц потеряла работу. И в данный момент по состоянию здоровья я не могу работать. Мужа официального в меня нет. Сейчас кредиты каждый день доводя до истерики настаивают его платить угрожают и тд.Я им обьясняю что я не отказываюсь плотить но чуть позже. Каникул и отсрочек у них нет. как быть в такой ситуации каждый день нервничаю.

Моя дочь 16 лет, в январе рожает ребенка (она ученица 10 класса), можно ли взять опеку над внуком и уйти в декрет, пока дочь доучивается в школе или до 3-х лет ребенка? И на каком официальном основании можно отложить обучение в школе, на период родов и воспитания до 1 года хотя-бы.

Работаю официально. Два месяца назад ушла в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать отпуск. Пригрозив, что обращусь в прокуратуру, пришли к соглашению, что мне выплатят половину суммы, т.к. у организации нет денег на счете, а вторую половину получу через пару недель, как только у них будут деньги, при этом попросили подписать расходный-кассовый ордер на полную сумму, чтобы они могли отправить документы в ФСС и побыстрее компенсировать затраты. Подписав расходный-кассовый ордер мне выдали только 10 тыс. рублей, а все остальное пообещали через через неделю. Прошел месяц и теперь директор отвечает, что ни чего мне платить не обязан и я могу обращаться хоть в суд, ему бояться не чего, т.к. с документами у него все в порядке. Подскажите, что делать в такой ситуации? Можно ли будет доказать, что деньги я так и не получила. Прочитала, что сумма в расходно-кассовом ордере должна быть прописана мною от руки в письменном виде, я поставила только подпись.

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 6 лет. На работу надо выходить в августе 2014 года, а я слышала что возможно находиться в декрете, если ребенок инвалид, до 6 лет. Так ли это и куда мне обратиться?

Такая ситуация, с 25 июля 2017 г. ухожу в декретный отпуск. В организации работаю с 04.04.2016 г. С 26.12.2016 г. по 17.01.2017 г. брала отпуск 14 дней. Осталось 16 дней (всего 30-т.к. являюсь муниципальной служащей). Могу ли я пред декретным отпуском взять отпуск за 2017 г. и неотгуленные дни за 2016 г., т.е.получается 34+16=50 дней. Если мне в декрет 24.07.2017 г. Могу ли я взять эти 50 дней с 01.04.2017 г. по 21.07.2017 г. а затем с 24 июля уйти в декрет. На что мне сылаться.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Я устроился на работу вчера, а сегодня работодатель требует что бы я брал служебную машину и ехал но права управления у меня нет, могут ли меня уволить за это, и еще вопрос могу ли я сразу уйти в декрет, моя жена родит со дня на день.

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу же просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Специалисты испытывают затруднения, как прописать в приказе считать ее приступившей к работе? Она же сразу уходит в оплачиваемый отпуск. Спасибо.

У меня такой вопрос: в конце января мне нужно выйти из декретного отпуска, но я пока не решила хочу я там работать или нет. Могу ли я написать заявления на отпуск за свой счет и если да, то какой максимальный срок такого отпуска?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Работаю учителем. В марте 2014 года ушла в первый декрет он отгуляв ежегодный оплачиваемый отпуск. В мае 2017 ушла во втрой декрет не выходя из первого. В июле 2020 выходить на работу. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск на летний период за 2014 год. Денежная компенсация не интересует.