Отпуск бухгалтерам / Трудовое право - 5725 советов адвокатов и юристов

Правомерно ли возложить исполнение обязанностей бухгалтера-кассира на зам. главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира, при том что за исполнение обязанностей гл.бухгалтера на период его отпуска уже вышел приказ на доплату? Например с 01.07.2017 бухгалтер-кассир уходит в отпуск. Зам.гл.бухгалтера по приказу совмещает обязанности кассира с заключением договора полной материальной ответственности и доплатой. А с 14.07.2017 главный бухгалтер уходит в отпуск и зам. гл.бухгалтера будет получать доплату за исполнение его обязанностей? Две доплаты не возможны. Как правильно оформить совмещение?

Имеет ли право работодатель заставлять бухгалтера выходить на работу из отпуска с последующим увольнением по собственному желанию на работу для начисления зарплаты? До трудоустройства бухгалтера эту должность занимал генеральный директор (номинально). Начисления делал стороннее лицо.

Уволился по собственному желанию но трудовую книжку не отдают, говорят т.к. я отгулял полностью отпуск через полгода работы бухгалтер должен высчитать мой долг, бухгалтер в отпуске, что мне делать?

Предприятие перечислило алименты на счёт приставов ещё 8 августа, вчера ходила на приём к приставам, она мне сказала, что деньги ещё не выгружали, так как бухгалтер в отпуске! И неизвестно когда это будет. А мне то что делать? Уже 17 августа..

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.

Я бухгалтер, выплатила бывшему сотруднику при увольнении двойную сумму в июле 2015 года, гл.бухгалтер молчала до последнего дня пока я сама не решила уволится. Сейчас меня заставляют заплатить долг за этого сотрудника. Что мне делать, чем мотивировать и какие мои действия.

Добрый день. Вопрос: в данный момент сижу в декрете, 7 декабря ребёнку 1,5 года, собираюсь выйти на работу. Остался ещё перед декретом отпуск, пришла на работу чтобы писать заявление на него (хотела отгулять его, а потом выходить работать, т.е в январе) на что мне говорят что сначала надо отработать месяц, а потом отпуск брать. Из-за того что им не с чего начислять его (отпуск) будет. Правы ли они? Или нет?

Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Планирую выйти из декрета, должность у меня бухгалтер. Будучи еще беременной работодатель сказал, что именно на те должностные обязанности, которые я выполняла уже не вернусь. Будут новые!

Сейчас при выходе на работу меня хотят перевести на другие долж обязанности с сохранением должности, также меняется место работы (до этого я работала в офисе, теперь хотят на склад) имеют ли га это право?

У меня такой вопрос. Я в декрете с первым ребенком. Зарплата была 15-17 тысяч. Выплачивают пособие по уходу за ребенком 6180 руб. Уже пол года. Сегодня позвонили с работы и сказали что бухгалтер нам не правильно расчитал пособие, бухгалтер расчитала так как за второго ребенка. Сейчас они хотят чтоб я им выплотила долг 12 тысяс. Или напишу заявление и они будут удерживать пособие 3 месяца. А с работы в декрете мы вдвоем и той девушке так же сказади что она должна им 12 тыс. руб. Хотелась бы узнать законно это все? Разве не должен бухгалтер отвечать за свои ошибки. А нам теперь без денег сидеть.

Здравствуйте! Извините, что вас беспокою. У меня как умер мой ребенок я после двух месяцев вышла на работу чтобы как то забыть свое горе. Бухгалтер сказал что не выплатит мне декретные в связи с тем что я вышла преждевременно. В декрет уходила 04.07.17-преждевременно родила 25.07.17. умер ребенок 27.07.2017. Я вышла на работу 04.09.17. Должна была выйти 7 ноября 2017 года. Правильно ли поступают они со мной. Мне некому обратиться, помогите пожалуйста.

Здравствуйте! Ситуация: бухгалтер после окончания моего отпуска объявляет, что переплатила мне 9 тысяч и эту сумму будет высчитывать из моего заработка. По рассчётке всё сходилось. Как мне реагировать?

Если я отработал больше двух лет на предприятии, то могу ли я в начале этого года пойти в отпуск с последующим увольнением?

Как быть? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и вдруг узнаю, что компания наша была продана другому юр лицу. Законно ли это? ведь меня об этом никто не уведомал?

Я с 5.06.17 в отпуске. Я бюджетный работник. А отпускных нет. Спросила у бухгалтеров. Они не знают, когда будут деньги. Говорят, может в конце месяца. В конце месяца мне обратно на работу. Законно ли всё это? Что я могу сделать в рамках закона?

Я работница бугалтерии, воспитываю одна двух детей в возрасте до 16 лет написала заявление о предоставлении мне одного свободного дня в неделю, в дополнение к двум выходным дням, мне начальник отказал, мотивируя большой производительной загруженностью. Что мне делать.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Я вышла в декретный отпуск, пришла с больничным на работу, бухгалтер приняла заявления и мне оформили приказ (в 30 недель), а справку о ранней постановке на учёт по беременности (до 12 недель) мне в женской консультации сказали дадут попозже,

И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.

Девочки у меня на работе которые уже ушли в декрет сказали что несли эту справку на работу, и они в замешательстве почему к меня ее не хотят принимать.

При сдаче авансового отчета, я предоставила в бухгалтерию СТС, но бухгалтер требует ПТС. Правомерно ли это? Ведь в СТС указаны характеристики автомобиля по которым можно рассчитать расход топлива и кому принадлежит автомобиль.

Я увольняюсь. Работодатель уклоняется от выплаты за отработанное время. Поскольку я бухгалтер и работала удаленно, у меня остались документы, с которыми я работала. Могу ли я не возвращать эти документы до момента выплаты пособия.

Главный бухгалтер фирмы выписал себе премию, был пойман. Как меры в этом случаи применяет руководитель? Какие нормы трудового законодательства применить? Можно ли сразу ее уволить? И если об этом сообщено в органы и заведено уголовное дело, то может быть надо дождаться решения суда? Суд может в решении прописать увольнение?

Как написать правильно объяснительную. Я работаю бухгалтером и меня заставляют оставаться после работы задерживаться, чтобы сдавать смену сторожу. Я объяснила что я бухгалтер, а не вахтёр у меня своей работы много, почему я должна оставаться и дожидаться сторожа и пояснила что бухгалтеров нигде не привлекают не на субботники, не уж тем более на дежурство, на что мне ответили у нас трогают и иди пиши объяснительную.

Отпускные и зарплата бугалтерия перевела на старый счет в другой банка там они ушли в оплпату задолжности. Реквезиты и заявление было подано три месеца назад. Все было нормально а вот именно сегодня перевели на старый счет у меня идет процедура банкротства и половина денег ушла в оплату задолжности вторую половину я успел снять наличными по паспорту законно ли и можно ли наказать бугалтера и вернуть эти деньги.

Бухгалтер выплатила работнику отпускные в апреле месяце. А алименты с них не удержала. Получается, мне алименты не выплатили. Я позвонила в бухгалтерию уточнить, почему не перечислены алименты, она мне ответила, что отпускные был в апреле, а алименты в мае. Законно ли. И как они будут выплачены, если она их не удержала. Спасибо.

Работаю бухгалтером. Перечислила 19 рублей в ФСС с расчетного счета (устной по просьбе главбуха, не входит в мои должностные обязанности) с ошибкой, при том, что была занята очень ответственной работой. Предложила перечислить 19 руб со своего л/с в возмещение, главбух скандалила, написала докладную (с которой меня не ознакомили), заставила писать объяснительную, но объявили замечание. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю учителем в сельской школе. За последний месяц бухгалтер выплатила мне зар. плату на 3000 руб. меньше чем должна. Мотивировала она это тем, что в июле, когда мне были начислены отпускные, она не вычла из них подоходный налог и сейчас вычла эту сумму из зар. платы. Причем, заранее меня об этом не уведомила. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтера и могло ли вообще такое произойти?

Я 4 года находилась в декрете у меня 2 детей работала бухгалтером, до меня дошли слухи что при моем выходе на работу мои коллеги меня выживут и я долго там не проработаю. Очень боюсь выходить но выбора у меня нет.

Здравствуйте, бухгалтер перевел зарплату на старую заблокированную карту, а не на новую которая указана в заявлении! Хотя на новую карту получал уже неоднократно! Бухгалтерия говорит что деньги перевели и мол это не их забота?! я, настаиваю на возврате денег!

Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?

Если председатель ТСЖ написал заявление об уходе (отпуск и увольнение сразу), следом на отставку подали бухгалтера,

Нужно выбрать нового в положенного срока и тогда бывший председатель обязан передать архив документов или он в любом случае их должен передать?

И как быть есть претензии к бывшему председателю, как привлечь грамотно к отвественности?

Мне нужна справка 182 н за 2019 год, позвонила сегодня бывшему работадателю она сказала что бухгалтер в отпуске до декабря! Я проживаю в другом городе! Где я могу получить справку теперь эту? она мне нужна для оплаты больничного по беременности.

Бухгалтер СНТ написала заявление об увольнении. Просит компенсацию за отпуск три года работы. Хотя работала частично два часа в день. И все месяцы получала зарплату. Должен ли председатель выплатить ей отпускные?

Бухгалтер дважды начислил материальную помощь к отпуску, ошибку обнаружили через 25 дней после начисления зарплаты, позвонили и потребовали вернуть деньги. (на тот момент деньги были потрачены, т.к.Мы не заметили переплаты). Вернуть деньги в полном объеме нет возможности, т.к.у нас двое малолетних детей, я в отпуске по уходу за ребёнком (нигде не оформлена) и ипотека в 25000 т. р./м.Живём на 14200 т. р. на 4 х человек. Муж сказал, что мы можем выплачивать только по 500 руб. мес.На что мужу сказали, что если не вернёт деньги, ему не дадут спокойно работать и наши трудности никого не волнуют. Помогите пожалуйста советом!

Я находясь в отпуске попал в больницу, мой отпуск прервался. После больницы (4 месяца) я вышел на работу, но бухгалтер утверждает, что я должен догулять 8 дней отпуска и не должен был выходить на работу. Мне эти восемь дней отпуска не нужны-бухгалтер говорит что он удержит 8 дней отпуска из зарплаты (так как отпуск оплачен). Прав ли он? По возможности, развернутые ответы с ссылками на статьи закона. Спасибо.

Я работаю в сельской школе. Ушла на больничный по БиР 29 июня 2015 года. У меня остался неиспользованный очередной отпуск 72 дня (район, приравненный к району крайнего севера). есть ли разница в сумме отпускных если я возьму отпуск после больничного по БиР или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? бухгалтер утверждает что после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отпускные будут начисляться по средней з/п (за 18 часов в неделю). верно ли это?

Здравствуйте. Я работаю в магазине. Официально с 1 марта 2017 года. В отпуск пошла с 20 февраля 2018 г. На 14 дней. Я спросила у бухгалтера про остальные 14 дней (должна ли быть компенсация и сколько) вот, что ответила мне бухгалтер:"Лена ответ по вопросу отпуска. Ты устроена 1.03.2017. К 1.03.2018 у тебя отработан календарный год и положено 28 дней отпуска. Но в 2017 году было 3 больн. Листа. Общее кол-во дней в этих листах 18. 28-18=10. Тебе полагается 10 дней отпуска. Ты пошла на 14 дней. Больничный лист это временная нетрудоспособность которая не участвует в начислении отпуска ни в сумме ни в днях. Больничный лист это пособие, которое выплачивает фсс. И ни сумма листа ни количество дней листа не учавствует в начислении отпуска."

Правомерно ли ее действия? На предыдущих работах больничный не влиял на продолжительность отпуска и его оплату.

Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?

У моей сотрудницы накопилось 40 дней неиспользованного отпуска за 2,6 года, через 2 месяца она уходит в декрет, разве за эти 40 дней она не имеет права получить компенсацию?

Как выдаётся справка о доходах для соцзащиты за 3 месяца, если я учитель и в июле и августе была в отпуске. Нужна справка за июль, август и сентябрь.

Являясь генеральным имею ли я право подписи за бухгалтера на время отпуска, если приказ издан с 09.10.14, а нужно подписать повтор более ранних первичных документов?

Я нахожусь в официальном отпуске по 03.09.2020. Мне предложили более высокооплачиваемую работу, и я хотела написать заявление на увольнение с последнего дня отпуска, за две недели, до его окончания. Но дело в том, что бухгалтер нашего предприятия, заявила, что она уходит в отпуск и увольнять меня этим днем не может. Т.к она одна и работать не кому, пока она не выйдет с отпуска. Поэтому предложила мне уволиться раньше. Подскажите пожалуйста, то что бухгалтер в отпуске, является ли причиной отказа о принятии моего заявления на увольнение последней датой отпуска. И что будет, если я напишу заявление раньше, не потеряю ли я в этом, что либо?

У меня больничный рассчитали по миним, так как я только с сентября вышла на работу из декретного отпуска, как правильно написать заявления на перерасчет, чтобы болничный рассчитали за период до декретного отпуска с указанием статей так просил бухгалтер.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю главным бухгалтером в школе. Мою должность хотят сократить. Я понимаю, что меня не могут сократить пока я не выйду из отпуска. Бухгалтера, который работает вместо меня, должны сокращать или же он должен работать на моем месте до выхода из моего отпуска? Имеют ли право убрать должность из штатного расписания пока я не выйду из отпуска по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста. Я в начале декабря ухожу в декрет за прошлый год у меня остался с дорогой. Секретарь просит меня написать заявление об на следующий год. То есть получается в феврале родиться ребенок через два месяца я пойду писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я использовать этот в процессе ухода за ребенком?! Или именно или после больничного или после ухода до 1,5 лет?! Бухгалтер советует написать на отпуск сейчас на клнец ноября, а 2 декабря я ухожу в декрет, то есть отпуск получается сдвигаетсяи переноситься на период после больничного и уже потом я могу уходить в отпуск по уходу за ребенком. В этой ситуациия выигрываю по деньгам, так как юольбольничные 140 дней не засчитываются. Незнаю как быть! ( ( (