Отпуск директора сколько дней / Трудовое право - 187 советов адвокатов и юристов

Эти дни, насколько я знаю, не оплачиваются. И как правильно написать заявление. Спасибо.

16.05.13 директор предложил мне рассторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Я согласилась и подписала соглашение. Причиной для увольнения послужила клевета в мою сторону и директор не разобравшись, поверил в неё. последний день моей работы 24.05.13. Сегодня 22.05.13 директор предложил всё забыть, ехать в отпуск и продолжить работу в обычном режиме после его окончания.. Я сказала директору что не знаю хочу я работать у него или нет, после всего происшедшего. И что мой отпуск может затянуться на 2 месяца. (я поменяла планы в связи с предстоящим увольнением). Он предложил написать заявление на отпуск с 27.05.13 с открытой конечной датой, и что он будет меня ждать хоть 2 мес. и я буду считаться не уволившейся. Если приехав, я решу уволиться, какие у меня могут быть неприятности и как лучше выйти из этой ситуации?

Отработала 10 месяцев. Дают 32 дня отпуска. За год положено 35 дней. Увольняюсь во время отпуска. За 2 недели до окончания напишу заявление. Имеет ли право директор не принимать заявление? Мне сделают перерасчет? Или я уже не должна 2 дня?

Скажите, пожалуйста, работаю в школе с 10 сентября 2013 года по настоящее время. У меня такая ситуация: с 12 августа я ухожу в декретный отпуск, перед ним мне надо отгулять свой очередной отпуск. Сколько дней полагается на отпуск. (работаю не полный учебный год, имею ли я право отгулять 56 дней?) Заранее спасибо.

Я директор школы. В декабре был утверждён график отпусков. Сотрудники ознакомлены.

И вдруг на этой неделе учитель приносит заявление на отпуск (дни за прошлый год), который не отражён в графике отпусков и заранее не оговорен со мной. Учитель заранее приобрёл путёвку за границу с невозвратными билетами без согласования отпуска. Этот отпуск попадает на каникулы, но ещё захватывает и учебные дни. Имею ли я право не подписывать заявление на этот отпуск? Как обосновать отказ? Спасибо.

Работаю в сельской школе в должности заместителя директора по безопасности, и так же есть 3 часа дополнительноно образования, сколько дней отпуска мне положено.

Сколько допонительных дней к отпуску может дать директор ООО в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?

Я являюсь директором детской школы искусств (совмещение), в этой же школе основная работа педагога. Сколько дней отпуска мне положено как директору? Спасибо!

В прошлом году написала заявление на отпуст. Спросила у работодателя, когда начисоят отпускные, на что мне ответили, что за меня платят налоги и поэтому никаких отпускных не будет. Сегодня ситуация сложилась, что я хочу написать заявление опять на очередной отпуск с последующим увольнением. Как правильнонаписать? И приписать что он оплачиваемый.

Сколько дней отпуска положено зам. директору по АХЧ проработав в школе 15 лет в должности, а в вшколе 20 лет.

Помогие, я работаю вмагазине Пятерочка с 6.08.15 г, в марте 16 года попала в больницу на сохранение по беременности, перед выходом на работу мне сообщила директор что меня давно вывели из штата, и она может только предложить другой магазин переводом, я знаю что они не имеют права так поступать, но все проглотила и перевелась, добираюсь теперь маршруткой и электричкой, дорога выматывает в моем положении выживаю как могу до декрета, решила сократить свои мучения и взять отпуск с последующим уходом в дикрет, на что директор мне ответила отказом грубым, сказала мне его не видеть, работать некому, и что я его у неё ещё не заработала. Как быть,

Работаю учителем 13 лет. За сколько месяцев или дней я должна была предупредить директора об уходе в отпуск сроком на 1 год без содержания.

Нас трое учредителей ООО один является директором, мы ему направили уведомление об увольнении за 30 дней и решили собрать собрание. Директор прислал нам письмо, то что он уходит в очередной отпуск на 56 дней. Как и когда нам возможно его уволить или отстранить от должности? А вдруг он после отпуска пойдет на больничный? И так по кругу отпуск потом больничный - это тупик он вечный ДИРЕКТОР? Что нам делать?

Я-учитель и с 1 сентября на больничном, его закроют 20 марта. Я поняла, что имею право на отпуск. Но не поняла-на сколько дней администрация школы может разрешить мне уйти в отпуск с 21 марта?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как следует поступить, если работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый отпуск?!

Я на работе написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Но меня заставляют переписать заявление, говорят, что у них есть определенная форма и что мне не нужно ничего писать про отпуск! Дело в том что у меня за год отгулено 21 день, еще 7 дней они не хотят мне давать потому что в фирме свои регламенты и мне по их регламентам положено тока 21 день! И исходя из разговора с ген директором, на сколько я поняла, что по документам у меня отгулено все 28 дней! Скажите как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я не переписывать заявление?

В настоящее время в отпуске по беременности и родам. До отпуска работала совместителем и по основному месту работы. Как только директор-работодатель по совместительству узнала, что жду ребенка, начала угрожать, что уволит. После повтора угрозы обратилась в государственную инспекцию труда с запросом - директору разъяснили неправомочность угрозы уволить меня. Сегодня вновь позвонили из школы, где я совместитель, и сообщили, что должны меня уволить, так как я в отпуске по беременности и родам и не отработала в школе совместителем двух лет. Консультант инспекции ничего о таком законе не знает. Подскажите, каким образом я могу обезопасить себя от нападок директора и угроз увольнения, которые ухудшают мое состояние и заставляют волноваться? В настоящее время у меня угроза преждевременных родов и всякая стрессовая ситуация отрицательно влияет на мое здоровье и ребенка.

Спасибо!

Работаю на предприятии с 17.04.2008 г. В отпуска за все прошлые годы сходила полностью. В этом году ходила в отпуск с 09.03.14, дали только на 10 дней. Сказали, что больше не положено. Сейчас написала заявление на отпуск с 04.09.14 на оставшиеся 18 дней. Говорят, что мне положено только 14 дней. Прав ли работодатель? И еще, директор сказал, что не будет подписывать отпуск раньше, чем за две недели до его начала. Я действительно не могу подать заявление на отпуск, например за три недели?

Хочу взять отпуск на имеющиеся у меня 16 дней с последующим увольнением. С директором конфликт. Может ли он не отпустить меня в отпуск, а заставить работать, а вместо отпуска предложить компенсацию? И еще момент, минимум за сколько дней я могу написать данное заявление (например - в отпуск хочу 28 мая, от какого числа могу написать заявление)?

Работаю на одном месте несколько лет. И вот в этом году мой работодатель заявил, что разобьет мой отпуск на 2 части. Меня это не устраивает. Может ли он это сделать без моего согласия? Если нет, то какие мои действия должны быть? Спасибо.

Работаю социальным педагогом (основная работа - 36 часов в неделю) и третий год совмещаю с работой заместителя директора по безопасности)-0,5 ставки в этой же школе. Директор школы сказала, что я должна работать 40 часов в неделю вместо 36. Правильно ли она поступила? Насколько мне известно, я должна выполнять работу в то же рабочее время (36 часов в неделю).

Я робатаю в школе учитель начальных кл. сейчас нахожусь в декретном отпуске, отпуск заканчивается 31 декабря, но я хотела написать заявления об отказе декретного отпуска и написать заявления на отпуск с последующем увольнением. Можно так сделать и куда обратиться? Я работала с 1 сентября до до апреля и получила больничный лист. Положен ли мне отпуск и сколько календарных дней?

Написала заявление на отгулы к отпуску за отработанные ранее выходные и праздничные дни с детьми (как классный руководитель) и организацию и проведение городской предметной олимпиады как учитель-предметник. Директор школы пояснила, что заместитель директора школы имеет право только на 3 отгула за ненормированный рабочий день. Выходит, что рядовой учитель имеет право брать за вышеперечисленное отгулы, а заместитель нет? ПОЧЕМУ? Я же выполняю обязанности и зама, и кл.руководителя, и учителя!

Я работала в автономной некоммерческой организации, уже четыре месяца не получаем заработную плату, с 1-го июня мы написали заявление на увольнение в связи с переводом в ООО (наша же организация, только коммерческая, по документам является соисполнителем АНО). На протяжении этого времени зарплату кидали кусками, по 10 и по 5 тысяч, последняя выплата была 9 июля 15000, всё в сумме не составляет даже одного оклада. Хотим коллективно написать заявление о не выходе на работу, можем ли мы это сделать, официально уже работая в ООО? Как правильно написать это заявление и нужно ли подписывать его у директора? Могут ли найти причину во время моего отсутствия, чтобы уволить? И будут ли начисляться деньги? Заранее спасибо.

Я работаю в ООО бывшее ЖЭУ в жилищно-коммунальном хозяйстве. Трудовой договор заканчивается 1 января 2010 года. В декретный отпуск ухожу в конце сентября 2009 г. Директор требует, чтобы я вышла на работу, когда ребенку будет 6 месяцев. Ни накакие уступки не идет. Имеет ли она право не взять меня на работу если я выйду, когда ребенку будет 1 год? Имеет ли она право после выхода на работу через месяц меня уволить? И на каких условиях она имеет право брать человека вместо меня? Обязана ли она поставить в извесность нового работника, что он взят на время декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ. Елена.

Здравствуйте. Работаю в обычной школе, единственный учитель по своему предмету. В сентябре пришел новый директор, в мае требует от всех учителей написать заявление о предоставлении отпуска. Прошел слух, что часть учителей собирается уволить. Технический персонал уже директор заменил (секретаря, медсестру, уборшицу). Заявление на отпуск писать?

Я работаю учителем и нахожусь в декрете. Декретный отпуск закончится зимой, но хочу на работу выйти раньше. Остался неиспользованный очередной отпуск. Когда лучше выйти на работу, чтобы неиспользованный очередной отпуск потратить до первого сентября? Спасибо.

Я работаю в сотовой мастерской с одним выходным с 9.00 до 18.00. Работаем все праздничные и выходные дни (новогодные тоже). Ни какой доплаты за это не получаю. Отпуск 2 недели в год неоплачиваемый. Работа официальная (по трудовой). Насколько правомерны действия работодателей.

Спасибо за ответ! А за сколько времени я должна написать заявление в 2 х экз, что это за справка медицинская и что должно быть в тексте заявления?

Я отработала в фирме 8 месяцев, на 9 месяц хочу взять отпуск. Мне сказали, что можно взять 20 дней. Я хотела бы тогда взять отпуск с 30 июня по 19 июля. Мне заплатят отпускные и сколько это будит, если зарплата 15000 р? И мне сказали что мне еще зарплату должны выплатить, а вот полностью или половину? В конце месяца я хотела написать по собственному желанию Нужно мне будит какие то деньги возврвщать и обязательно отрабатывать 2 недели?

Скажите пожалуйста, требуется ли согласие (одобрение) руководства цеха для того, чтобы я мог воспользоваться дополнительным неоплачиваемым 35-ти дневным отпуском в удобное для меня время согласно ФЗ "О ветеранах". Можно ли использовать этот отпуск по частям в течении года? Спасибо, с уважением Олег Владимирович.

Я ушла в отпуск за свой свой счет, по договоренности, дату выхода сама не прописывала, как закончится лечение, должна была выйти. А теперь директор говорит, что для меня вакансии нет на данный момент. Боюсь мен просто хотят выгнать. Что мне делать.

Нам с сестрой достался от родителей дом поровну, если мы будем его продавать сразу после вступления в наследство, общая стоимость дома 2000000 рублей какую сумму налога заплатит каждая из нас? Сестра уже получала налоговый вычет.

Я донор. Сдавала кровь 22 июля 2019 года и 4 сентября 2019 г. Это подтверждено справками. Работодатель отказывается предоставить мне по 2 дня с оплатой за каждую сдачу крови, аргументируя это тем, что я 22.07 находилась в очередном отпуске. А за 4 сентября я не написала заявление с просьбой перенести день сдачи крови на удобный мне день, так как в этот день я работала. Прав ли работодатель?

Меня интересует вопрос: в трудовой книжке записьХореограф, работаю в школе, провожу занятия с детьми с 1 по 9 класс, идет ли педагогический стаж, сколько календарных дней должен составлять мой отпуск?

Нахожусь в отпуске, хочу уволиться без отработки, отпуск заканчивается 4 марта, какого числа писать заявление на увольнение? Что бы не отробатывать 2 недели. И имеет ли право директор, вызвать меня из отпуска и заставить работать в свете вышеизложенного. Спасибо.

Я являюсь ветераном боевых действий, военнослужащий контрактной службы, дополнительные сутки отдыха 15 суток я могу взять в любое время? По первому моему требованию независимо от графика отпусков?

Я устроился работать вахтой в фирму, Прорабом, улетел на вахту, через месяц мне нужно было утелеть домой на некоторое время, по личным причинам что бы решить дела, но вылететь по факту обтано не смог, так как у меня стоит запред что бы не погитать город, на неопределенное время, далее дейсвую работодатель сказал мне что я уволен, но заявление я не написал об увольнении, и у меня имеется остаток не выплаты зарплаты в размере 21000 т.р, оргументирую тем мне работотадеть сказал что эта оставшаяся сумма идет за перелеты билетов, и покупка спец одежды, изначально на принятие работы мне было сказанно что перелеты, спецодежда, за счет компании. А теперь говорят другое. Что мне делать тогда?

Фирму с которой я уходила в декрет продали в питер, выплаты по уходу прекратились, получать их должна была еще 4 месяца, что делать.?

Злравствуйте господа юристы.

У меня вопрос.

При увольнение с работы, как производятся расчеты увольняемого сотрудника. Подскажите где можно посмотреть данный материал.

Спасибо.

Наша организация арендует автобус 46 мест у физ лица для заказных рейсов и по договору перевозки пассажиров для нужд другой организации. Нужна ли лицензия и какие документы надо при себе иметь в автобусе. Спасибо за ответ!