Проблема с отпуском и возможное увольнение - что делать?
Я ушла в отпуск за свой свой счет, по договоренности, дату выхода сама не прописывала, как закончится лечение, должна была выйти. А теперь директор говорит, что для меня вакансии нет на данный момент. Боюсь мен просто хотят выгнать. Что мне делать.
Здравствуйте. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке. Но сначала надо выяснить, как оформлен Ваш отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней Вы не работаете? Вынесен ли приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы? Ознакомлены ли Вы с ним?
СпроситьЯ ушла в отпуск за свой свой счет, по договоренности, дату выхода сама не прописывала, как закончится лечение, должна была выйти. А теперь директор говорит, что для меня вакансии нет на данный момент. Боюсь мен просто хотят выгнать. Что мне делать.
Возьмите в кадрах Ваше личное дело и посмотрите приказы: о приеме на работу, о предоставлении отпуска без содержания. Если Вас обратно не пр нимают, то должны были уволить. Увольнение обжалуется в суд и трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить
Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.
Надя, Вам нужно подать заявление в пенсионный фонд по месту Вашей регистрации, об отказе передачи Вашего пенсионного дела в негосударственный ПФ.
Спросить
Я что-то не вижу связи между поиском работы Вами и Вашим пенсионным страхованием.
СпроситьЯ ушла в очередной отпуск с 01.07, а больничный у меня с 02.07.Директору я не стала говорить. Были опасения, что не отпустит в отпуск сменщицу, хотя сотрудники говорили ей о том, что я на больничном. На работу я должна была выйти 12.08. Сама я не пошла, а передала лист нетрудоспособности с коллегой. Деректор позвонила и отчитала меня. Сказала, что я должна была выйти, а потом, когда она сочтет нужным она даст догулять отпуск. Какие мои действия должны быть в этой ситуации, в чем я не права.
Доброе утро! Раз Вы изначально поступали по-хорошему, то и нужно было поступать. Выручили сменщицу - должны были выручить и руководителя. Отчасти я согласен с ней.
Спросить
Добрый день! По закону если дни больничного совпадают с днями отпуска, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Если конечно вас отзовут письменно из отпуска, согласно приказа, то по вам бухгалтерия должна сделать перерасчет отпускных, и вы догуляли бы отпуск, когда руководство разрешило бы. Больничный вы передали, кадровик должен написать приказ о продлении вашего отпуска, единственное вы должны ознакомится с этим приказом, лично расписаться. А так вы ничего не нарушили. Больничный за этот период вам тоже должны оплатить как положено.
СпроситьВо время отпуска директора, я её заменяла не официально, взяла свою трудовую книжку для того, чтобы показать новому работодателю, так как после отпуска директора, по договорённости с ней должна была уволиться.
В день выхода директора на работу, я ушла на больничный, заявление было написано.
Вообщем сложилась такая ситуация, что она меня обвинила в краже своего документа.
Меня уволили, всё выплатили, но трудовая так и не заполнена.
На данный момент этого директора уволили, сейчас работает другой.
Я писала в отдел кадров в скайпе, чтоб они мне выслали приказ и ндфл, справки по почте.
Мне подтвердили что вышлют.
Но так и ничего не пришло.
Как правильно в данной ситуации себя вести?
Доброе утро. Не совсем понятно, вы работали официально, а записи в трудовую книжку не были сделаны?
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?
Здравствуйте! Если главный инженер наделен полномочиями на подписание документов (в данном случае считаю что да, т.к. исполняет обязанности директора по приказу), то может.
СпроситьСотрудник написал отпуск за свой счет не указав дату его окончания, хотя выйти должен был к определенному числу. К данному числу он не вышел и причины своего отсутствия (прогулы) объясняет тем, что заявление без даты выхода. Что делать?
За какое время до начала отпуска должны выдать отпускное удостоверение?
Находился в отпуске за день до окончания отпуска мне звонит мастер и говорит, что я должен был выйти сегодня..
Хотя заявление на отпуск было написанно на другую дату и согласованно с руководством...
Бугалтерия поставила отпуск по другую дату, а меня об этом ни кто не уведомил.
Что делать в таком случае?
Здравствуйте!
нужно было уточнять заранее до какого числа отпуск и когда выходить на работу . Теперь решайте в руководством
СпроситьИмеет ли право директор школы меня уволить, если оговоренность об увольнении была устная, я ушла в отпуск, а сейчас выяснилось, что мне через 10 недель уходить в декрет, но ставки учителя мне нет. Могу ли я оформить до декретного отпуска отпуск за свой счет. Чтобы меня не уволили? Спасибо заранее.
Увольнение беременной женщине запрещено трудовым законодательством. Отпуск без содержания до отпуска по беременности и родам оформлять не нужно. Работодатель обязан предоставить Вам работу.
Спросить
Здравствуйте! Идти в отпуск или нет, решайте сами. Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением ликвидации организации.
Спросить
Просто так не могут уволить-ст.261 ткрф., не пишите никакого заявления, и не пишите на отпуск без сохранения з/п --декретные мало получите,-удачи Вам и успехов.
Спросить
Беременную вас не уволят, тем более никакого заявления вы даже не подавали. В случае проблем на работе Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Вы имеете право оформить отпуск за свой счёт, но только с согласия директора, поскольку административные отпуска предоставляются с согласия руководства. Поэтому если для вас это имеет какое-то значение, можете попробовать уйти в отпуск, дотянуть время до отпуска по беременности и родам и уйти в него спокойно.
СпроситьЯ работаю в роддоме процедурной акушеркой. Пока была в декретном отпуске закончился за месяц до выхода на работу сертификат акушерское дело. Своей старшей акушерки отделения об этом говорилось уде как год и неоднократно и не только мною. В итоге я вышла из декретного отпуска и из отдела кадров меня попросили написать отпуск за свой счет, так как нет сертификата. Старшая говорить что она тут не причем. Как ее можно наказать и что теперь мне делать? Спасибо.
В данной ситуации нет юридических оснований для наказания вашей коллеги А вам следует решать проблему с продление сертификата
СпроситьНахожусь в ежегодном оплачивоемом отпуске, до 23.09 (это пятница), сейчас я на больничном. 5 дней. У меня 5 дневка. Отпуск увеличивается за счет больничного, как мне правильно расчитать дату выхода на работу? Выходные дни считать? Я должна была выйти 26.09 (в понедельник), теперь мне прибавлять эти 5 дней к 26.09 или 26.09 (день, когда я должна была выйти на работу).
Отпуск увеличивается за счет больничного,
------------------------
Отпуск автоматически не увеличивается-
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
--------------------------
т.о- вам нужно заблаговременно решить вопрос с работодателем либо о продлении отпуска,либо о его переносе.
СпроситьДоброе утро Я устроилась на работу 2 дня назад, вчера был второй день, И директор магазина ударила меня и обзывалась матом. Я собралась и ушла домой. Подскажите мои действия в данный момент. У меня ребенку 11 месяцев, мне нужна была работа я отказывалась от многих вакансий чтоб выйти именно сюда. Это не первый инцедент у этого директора все бояться и молчат что мне сейчас делать?
Инга,
с точки зрения юриста - Вы вправе обратиться с заявлением о нанесении удара и об оскорблениях.
Можете, конечно и не обращаться, а просто продолжить работу.
Вопрос в том, что это будет продолжаться, видимо, если ничего не делать.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете снять побои в травмпункте, написать заявление в полицию по факту нанесения побоев, но потребуются доказательства - справка из травмпункта, аудио-видеозаписи. Но вы сами понимаете, так как у вас конфликт с директором, то навряд ли она вас оставит там работать и постарается уволить под любым предлогом, например, по факту вашего прогула, так как вы самовольно оставили рабочее место.
Спросить
