Отпуск за счет работодателя / Трудовое право - 16771 советов адвокатов и юристов

Работаю в детском садике с 1 апреля 2017 года. С 1 августа садик закрывают на месяц. Мне предлагают работу ночного сторожа или взять отпуск за свой счет. Я мать одиночка, у меня ребенку 4 года. Родственников нет, ребенка оставить не с кем. Предложили работать сторожем вместе с ребенком. Могу ли я взять отпуск за отработанное время (за 4 месяца), остальное за свой счет.

Я отработала в организации 9 месяцев, мне предлагают пойти в отпуск, но на 21 день, так как стажем оставшееся я еще не заработала, а мне требуется 28 дней, и оставшуюся неделю мне предлагают за свой счет, возможно ли такое?

Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет на три месяца? Рботаю учителем. Стаж 37 лет. Спасибо.

Предусмотрена ли возможность компенсации сотруднику покупки авиабилета при досрочном вызове его из отпуска в полном размере стоимости авиабилета? То есть сотрудник согласен, но он находится за границей и авиабилет на старые даты окончания отпуска возврату или обмену не подлежит. Возможна ли выплта компенсации за покупку билета для того, чтобы он досрочно вернулся из отпуска?

Что делать если на работе отправляют в отпуск за свой счет до апреля. Было уже написано заявление за свой счет до 6 февраля. Сейчас, говорят, пиши до апреля. Что можно предпринять и законно ли это, если оформлен по ТК?

Почему не дают положенный отпуск 52 дня, мотивирует тем что я не отработал рабочий год с октября по октябрь месяц моего трудоустройства.

Хотя по факту я отработал одиннадцать месяцев с мая по апрель.

Подписали заявление только на 28 дней.

Даже если я отработал с октября по апрель получается 6 месецев, почему не дают 12 дней дополнительного отпуска, законно ли это.

Месяц назад меня и пол отдела отправили в отпуск за свой счет. Я оформила очередной отпуск на это время чтоб не потерять деньги. Отпуск закончился. Помогите как вернуться на работу, ведь у меня несовершеннолетний сын 4 класса и муж неработающий инвалид. Я единственная работающая в семье. Должно же быть какое-то законное основание не отправлять меня за свой счет с моим семейным положением. Работаю в строительной организации. Москвичка. Спасибо.

Я работаю логистом на предприятии. У меня двое несовершеннолетних детей. Меня отправили в отпуск за свой счет, мотивируя тем, что мало работы. За месяц до этого взяли нового сотрудника на должность руководителя логистического отдела, у него семьи нет. И он сейчас фактически выполняет мою работу. Прав ли в данном случае работодатель? Если нет, то что мне следует сделать?

Работаю официально на предприятии попросила день за свой счёт работодатель отказал. Законно ли отказали мне? Если нет то на что ссылаться при этом

Я работающий пенсионер педагог. Написала заявление на отпуск за свой счёт онлайн за неделю. Получив отказ все же ушла в отпуск на неделю. Могут ли меня уволить?

Оплата льготного проезда при использовании отпуска за границей производится только до ганицы, и то не по тарифам, а пропорционально расстоянию, и еще вычитают подоходний налог, правомерно-ли?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт?У меня ребенок инвалид, я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет, в сентябре я должна уже выйти на работу, но у меня нет возможности, т.к ребенок необычный. Не хочется терять стаж.

Наше начальство для экономии денег отправило всех сотрудников в отпуск за свой счет, но при этом работаем. Я собираюсь уволиться. Нужно ли мне отрабатывать 14 ней? Отпуск за свой счет написан с 1 июля по 30 сентября. Заявление хочу написать 24 августа.

Ребенку необходимо пройти диспансеризацию. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт? Если я имею право на дни за свой счёт, то на каких основаниях?

Могу ли я по окончании отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, оформить отпуск за свой счёт? Если да, то на какой максимально срок, и как это правильно сделать? Я многодетная мама, у меня 4-ро детей, 5 ноября заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. 6 ноября надо выходить. Честно необходимо пока побыть дома, помочь сыну подготовиться к поступлению в кадетское училище. Как и на какой максимально период я могу оформить отпуск за свой счёт?

Здравствуйте, у меня на работе женщина отправилась в отпуск за свой счет домой (в Узбекистан). Там у нее произошло много трудностей и вернуться вовремя она не смогла. Когда приехала (прошло около месяца) ей сказали что она уволена, и на её место уже взяли другого человека, хотя знали об её ттрудностях дома. Подскажите как помочь человечку в этой непростой ситуации. Спасибо.

Сыну далисправку на лёгкий труд работодатель отправил в отпуск за свой счёт оплачивается ли больничный во время этого отпуска.

Можно ли уволить сотрудника, например 15 сентября 2023, если он написал заявление на отпуск за свой счет и увольнение по собственному желанию тем же днём 15 сентября 2023? Может ли отдел кадров принимать заявление на отпуск за свой счет и увольнение в один и тот же день?

Перед учебным отпуском написал заявление за свой счет (на учебный отпуск) и мне естественно не выплатили зарплату. Законно ли это со стороны работодателя?

Помогите пожалуйста, у м еня отпуск п оуходу за ребенком заканчивается 10 мая 2019 г. (пятница-рабочий день), я планирую увольняться с организации. Какую дату увольнения указать в заявлении - следующую за днем окончания отпуска, т.е. выходной день или первый рабочий день после окончания отпуска-13 мая 2019 г.? И нужно ли работодателя оповещать об увольнении за две недели до окончания срока отпуска? Спасибо.

Работаю несколько лет в одной компании, в течение этого времени накапливался неотгулянный отпуск. В начале этого года Компания приняла решение перевести на другое юр. Лицо компании. Механизм - увольнение по собственному, следующий день принятие в новую компанию, выплата неотгулянного отпуска. И правило-в течение 6 месяцев в новой компании-отпуск за свой счёт. Понятийно - все происходит в одной компании, пояснение, почему за свой счёт-вам же все выплатили, и надо накопить новые отпускные. Если (опять же, понятийно) принять тот факт, что это все одна корпорация, насколько такие действия правомерны?

Работая в гос организации, на какое максимальное количество дней можно написать заявление за СВОЙ СЧЕТ?

Прописано ли это в трудовом кодексе?

Спасибо.

Я работаю в овд, сейчас в отпуске по уходу за ребенком нам 2,9.не хочу в 3 года выходить на работу. Хочу взять административный отпуск за свой счёт. Имею ли я право? Если да то на какой срок могу взять?

Скажите пожалуйста, можно ли несколько раз в году брать сроком на неделю отпуск за свой счет?

И может ли руководитель за это уволить сорудника?

Хочу уволиться с работы, организации Розница к-1, но у меня накоплено уже отпускных 11 дней, могу я уволится без отработки 14 дней за счёт этого отпуска?

Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно Здравствуйте. Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно заставляют сейчас писать заявление на отпуск За Свой Счёт на 56 дней с 04.07 по 28.08.

Имеют ли они право меня заставлять писать такое заявление за свой счёт? Скажите пожалуйста как мне правильнее поступить, чтобы продуктивно решить вопрос?

Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя они могут и не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.

Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!

Я работаю в организации 1 год 6 месяцев, за все время Я не был в отпуске, сейчас хочу уйти в отпуск, т, к устал, но работодатель не отпускает, ссылаясь на сезонную работу, могу ли Я уйти в отпуск без его согласия?

Как быть вот в такой ситуации. С 03.03 по 18.03.16 была на больничном. С 21.03. выхожу на работу, но точно знаю, что с 18.04.16 мне нужно в отпуск на две недели по личным обстоятельствам. Может ли работодатель отказать в отпуске в счет основного отпуска? И может ли отказать в отпуске за свой счет? Спасибо за ответ.

В организации предстоят большие сокращения и я скорее всего попадаю в списки сокращаемых (а пока предлагают писать заявление на отпуск за свой счёт. Вопрос - что выгоднее написать заявление на отпуск за свой счёт (как я знаю в этот период меня не могут сократить и таким образом попытаться переждать эту кризисную ситуацию) или сразу ждать сокращения? Спасибо.

1 апреля 2015 года вышла с декретного отпуска. По настоятельной просьбе директор попросил уйти в отпуск за свой счёт.С 1 сентября 2015 г вышла на работу в должности учитель. Сегодня 16.06.16 г попросили написать отпуск за свой счёт с 10 августа по 23 августа. Объяснив что у меня меньше отпуск из за того, что был отпуск за свой счёт.И что я проработала 10 месяцев с сентября по июнь. Правы ли они, мне кажется здесь что-то нечистое.

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Сотрудник берет часть отпуска за период 2018-2019 годы, оставшуюся часть просит заменить компенсацией и предоставить часть отпуска за период 2019-2020. Положена ли выплата компенсации?

Я многодетная мать, детям 14,9,6 лет. Я работаю в системе образования т.е в детском саду, воспитателем. Вопрос, могу ли я взять дополнительные 2 недели за свой счет? (Как у пенсионеров) Спасибо.

Я отработала в компании год, за все это время брала отпуск на неделю, т.к.в сентябре у меня свадьба и мы планировали улететь отдыхать. В июле руководитель нам сообщил, что продал бизнес и мы теперь будем работать под новым ООО с другим руководством, при этом старый директор предупредил нового, что мне нужен отпуск в сентябре и что я его давно планировала. Старый работалатель оплатил мне этот неотгуленый отпуск и в сентябре я иду в отпуск за свой счет (новый работодатель на это согласился). Но проблема в том, что я хочу уволиться и не хочу отрабатывать, причин для увольнения без отработки у меня нет. Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет, а потом написать заявление на увольнение и получается на 2 недели уйти в отпуск и потом забрать трудовую? Не может ли новый работодатель передумать на счет моего отпуска или вызвать меня из него?

Я преподаватель. Отпуск только летом. Любим отдыхать с мужем зимой. Приходится писать заявление за свой счет... Администрация уже смотрит КОСО. ВОПРОС: имею ли я право брать 1 раз в год отпуск за свой счет и не краснеть за свою просьбу?

Написала заявление на увольнение по собственному. Указала причину "в связи с невозможностью выполнять должностные обязанности, обусловленной уходом за ребенком до 14 лет." Заявление подала 9 февраля, дату увольнения указала - 19 февраля. Работодатель с пятницы тянет время, заявление на рассмотрении. Пытался уговорить остаться. Но я не хочу. Тем более у меня опять заболел ребенок и сегодня я поехала с ним на прием, итог - больничный. Чего добивается работодатель, затягивая решение по данному заявлению?

Я работаю с 13 февраля 2017 года, с 14 августа 2017 года написала заявление на отпуск. Обязаны ли мне оплатить проезд в отпуск? И в отдел кадров мне сказали, что я могу взять отпуск только за 2017 год, то есть с 13.02 по 31.12,а с 01.01.18 возникает уже отпуск за 2018 г.Прав ли сотрудник Отдела кадров? Или мне должны предоставить дни отпуска за год с 13.02.2017 по 13.02.2018?

Меня интересует возможность взять отпуск за свой счёт, как работающего пенсионера. Знаю, что по закону имею право на 14 дней отпуска, но вопрос - в любое удобное для меня, время, или на усмотрение работодателя? Работаю в детской школе искусств.