Отпуск и простой / Трудовое право - 19888 советов адвокатов и юристов

Что делать, если я ходила в отпуск в мае, но одинсотрудник захотел поменяться со мной отпусками и предлагает ноябрь. Если я соглашусь, получается 1,5 года без отпуска. Как можно отказаться?

Работаю посменно на вредном предприятии. Смены по 12 часов. Каждый месяц начальник составляет табель, с которым я ознакамливаюсь под роспись и согласно ему выхожу на работу. Сегодня принесли табель в котором у меня стоят смены, когда я должен быть в отпуске. На мой вопрос почему? Начальник объяснил, что теперь в табель не отмечаются ни отпуска, ни больничные, ни отгул. За все эти дни ставятся рабочие смены. Допустимо ли это? И не могут ли меня после отпуска уволить за прогулы, поскольку по табелю, в котором я расписался, я должен был работать?

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослущая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Если она принесёт справку что у неё отпуск в таком то месяце. Или мне вправе отказать и это будет законно? Мой непосредственный начальник сказал что не обязан давать отпуск вместе с женой и этот закон в УФСИН не действует. Так ли это? Дайте пожалуйста подробный ответ как мне поступить.

На время отпуска пришелся праздничный день а отпуск заканчивается в пятницу, то праздничный день нужно перенести на следующий день (т.е. на субботу) или можно на понедельник?

Отменили ли продление отпуска за счет больничного листа? На работе сказали, что появились новшевства в законодательстве и теперь не продлеваются дни отпуска.

Работаю в торговой сети. В декабре месяце запрещены отпуска, так как праздничный месяц. Так же принято делить отпуск на две части по 14 дней. У меня декретный отпуск посчитаем с 03.01.2022. Могу ли я все-таки уйти в ежегодный отпуск перед декретом в такой ситуации. Работаю в этой фирме с 08.08.2020. А отпуск ходила на семь дней в феврале и семь дней в мае.

Нахожусь на больничном листе по 30.07. Со 2.08 у меня ежегодный отпуск. 29.07 мне будут выплачены отпускные. Работодатель не уведомил меня письменно за 2 недели о предстоящем отпуске, могу ли я по выходу с больничного написать заявление о переносе ежегодного отпуска?

Можно ли школьному учителю, отработавшему 5 лет непрерывно в учреждении, взять отпуск на год за свой счёт с сохранением рабочего места?

После летнего отпуска я получила травму и нахожусь на больничном. Я решила заняться своим здоровьем и возник вопрос: уволиться или всё же можно взять отпуск на год, чтобы не прекращать стаж.

Я являюсь сотрудником полиции, в конце мая 2016 г.я оформила рапорт на ежегодный отпуск за текущий год с 1 по 30 июня. После с 23 мая я ушла в дородовой и послеродовой больничный до 10 октября 2016 г. В кадрах мне пояснили, что сейчас я должна продлить свой отпуск в связи с нахождением на больничном. Я написала рапорт об отзыве рапорта о ежегодном отпуске, кадры никакого решения по этому рапорту не приняли. Имею ли я право воспользоваться ежегодным отпуском за 2016 год после отпуска по уходу за ребёнком.

При непрерывном стаже работы в течение более 5 лет могут ли лишить дополнительного отпуска и за что?. В какие сроки в течение года должен предоставляться дополнительный отпуск?

У меня написано заявление отпуск б/с зп на 2 дня. Я открыла б/л за два дня до наступление отпуска. Как оплатится б/л? Надо ли отменять отпуск?

Поступил на первый курс миит и дали справку вызов на сессию на 7.112017 по 18.112017, работаю на жд машенистом сколько дней мне должны предоставить оплачиваемого отпуска для поездки на сессию?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Я работаю в техникуме, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу. В этом году имею право на оплату проезда в отпуск. Как мне получить право на проезд если я нахожусь в декрете?

Как рассчитать новый период работы сотруднику:

период работы 08.02.2013-07.02.2014 отпуск с 23.06.2014 по 12.08.2014 на 51 к. дней.

С 13.08.2014 до 14.07.2015 отпуск по уходу за ребенком

период работы 08.02.2014 по 12.08.2014 отпуск на 26 к. дней с 14.07.2015 по 08.08.2015 с 10.08.2015 по 29.02.2016 отпуск по ух за ребенком с 01.03.2016 вышла на работу.

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Чем регламентировано, что командир дивизиона может отказать офицеру в предоставлении отпуска в связи с нехваткой офицеров личного состава по различным причинам, и перенести предоставление отпуска на позднюю дату, чем указано в графике?

Приостановил деятельность по ст.142 в связи с задержкой заработной платы. Выплат до стих пор нет. Работодатель собирается отправить в отпуск в связи с графиком. В отпуск идти не хочу. Могу отказаться?, или работодатель все равно имеет право его провести?

Если увольняешься по собственному желанию с госслужбы, положены ли выплаты - (единовременная и мат. помощь к отпуску), если отпуск не отгулял, и в текущем году эти выплаты не получал?

Я преждевременно вышла из отпуска по уходу за ребенком и сейчас работаю, а отец уволился с работы и сидит с сыном. Можно ли как-то оформить отпуск по уходу за ребенком на него? Если да,то какие документы и куда подавать?

Я нахожусь в ученическом отпуске с 18.10.10 г. по 01.02.11 г. по сдаче ГОС экзаменов и защите квалификационной дипломной работы. Справка-вызов была предоставлена прилагалась к заявлению на учебный отпуск в ОК 18.10.10 г. По сфере моей занятости в системе ЖКХ, мне приходилось выходить в конце месяца, ежемесячно, на 5-7 рабочих дней для сдачи отчетов находясь в ученическом отпуске. Квартальный отчет не был предоставлен вовремя, т.к. дни сдачи отчета совпали с днями защиты ГОСов и диплома. Руководству была предоставлена объяснительная записка по поводу просроченых сроков отчета. Резалюция директора: Вы знаете свою работу, могли все подготовить заранее. За срыв в работе будете наказаны.

Мой выход на работу в ученический отпуск, документально подтвержден не был.

Каково моржет быть накозание? Какие должны быть мои действия? Какое накозание может последовать от руководства за не вовремя предовставленный квартальный отчет? Правомочны действия руководителя в наказании?

Хочу уволится в учебном отпуске

Он с 17.06 по 5.07, получается я должна писать заявление на увольнение так, чтобы последний рабочий день и учебный отпуск совпадали?

Выхожу на пенсию в Росгвардии со стажем 20 лет и 7 месяцев... отгулял основной отпуск в феврале. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск (15 суток), который у меня должен был быть в августе?

Интересует вопрос могу ли я уйти в декрет позже на две недели. В середине декабре врач отправляет меня в декрет, и если я уйду то расчетные года будут 2013-2014 гг., мне нужно что бы вошли года 2014-2015 гг.. Я хочу отработать до 1 января 2016 года и уйти в декрет, имею ли я на это право?

В Апреле с мужем и детьми ездили в отпуск, по приезду мужу на работе компенсировали стоимость проезда на всю семью. Могу ли я у себя на работе получить такую же компенсацию в июне того же года? Ведь для того чтобы мужу оплатили проезд на меня, мне на работе давали справку о том, что я таким правом в этот период не пользовалась.

Спасибо.

Я офицер мне подписали неотгуленный отпуск за прошлый год в агусте, месяц назад, я уже взял билеты что бы с семьей полететь на море, но комбриг хочет перенисти отпуск на ноябрь месяц, имеет ли он на это право? Икуда обращаться?

Я была в отпуске и получилось что пошла на больничный с ребенком. На работе принили мой больничный лист, но теперь главный бухгалтер собирается удержать с меня деньги за больничный лист, так как находясь в отпуске мне не должны были оплачивать мой больничный лист по болезни моего ребенка.

Я вышла с дикрета когда ребенку был 1 год сейчас по состоянию здоровья малышки не хожу на работу уже месяц без открытия больничного хочу вернуться обратно в дикрет как поступить? Что бы увольнения не было.

Скажите пожалуйста как будет оплачиваться мой второй декретный отпуск если у меня в планах забеременеть примерно через год? В первый декрет я ушла 14.10.2016

Что делать, забрали по мобилизации в феврале 2022 г, в марте 2023 должен быть отпуск, вместо этого перебросили в штурмовики при этом у военнослужащего отсутствует фаланга указательного пальца на правой руке.

Мне пришло письмо что. бы я заплатила за отпуск доктора Майкола Ентена понятно что. это моненники, а доктор Майкл в курсе. Или это все за одно?

Как мне юридически грамотно написать заявление на 2 недели отпуска находясь ещё на больничном после операции, в график отпусков меня похоже не ставили, отработала 9 месяцев.

У меня такой вопрос... Я военнослужащий по контракту! В сентябре 23 числа заканчивается контракт... Имеет ли право командир части не отпустить в основной отпуск?

На работе не приняли справку вызов из института на сессию. Сказали что согласно закону мне положено 50 дней в год. Первая сессия у меня была 25 дней, а вторая согласно справки 26 дней. В институте сказали что у нас все по табелю. И переделывать Ее не будем.

У меня хотят описать имущество. Я мать троих детей сейчас в дикректом отпуске. Нет родителей сирота. Как мне поступить в этой ситуации?

Работая 14 лет в одной организации, у меня накопилось 9 неотгуляных отпусков. С октября месяца 2010 года я нахожусь в отпуске, по сегоднейший день во втором из девяти. Второй мой отпуск заканчивается 30.12.2010

Я нахожусь в декретном отпуске, во время него пришла написать заявление на увольнение, пришла 5 числа, а мне сказали указать в заявлении что не работаю там с 13 числа, почему так?

В настоящее время состою в трудовых правоотношениях с войсковой частью (гражданский персонал). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право получить денежную помощь по случаю смерти отца (умер 4 месяца назад) на основании приказа мо рф от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"?

Работник 4 августа работает год, сходил в отпуск в июне на 18 дней, полный отпуск составляет 36 дней, остаток отпуска он должен догулять до августа или до конца года?

У меня очередной оплачиваемый отпуск с 29.05.17 по 23.06.17 на 26 календарных дней. 12 июня праздник. Должен ли он переноситься на понедельник в соем случае (26.06), если суббота и воскресенье у нас выходные дни? Или будет перенесен на следующий день (24.06)-это суббота?

Я работаю водителем-экспедитором. Сменился 12.08.2016, на работу вызвали 31.10.2016, с 21.09.2016 по 05.10.2016 был в отпуске, чтобы хоть какие-то деньги получить, потому как мне объяснили, что так как у нас нет окладной части, то пока я сижу дома мне ничего не платится, кроме компенсации на питание, около 1000 руб. Такой длительный простой связан с тем, что ТС начали передавать на другой.

РЦ, это привело к тому, что на нашем РЦ водителей оказалось больше, чем ТС. Подскажите, пожалуйста, должны ли были мне оплатить рабочий простой и не истекло ли время для подачи жалобы? Форма оплаты труда у нас сдельно-премиальная.

Я попала под сокращение и недавно узнаю, что у меня накопилось более 60 дней отпуска, в этом году я ежегодный отпуск уже отгуляла, хотела перед сокращением оформить еще один отпуск, но заведующая отказывает, что делать.

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. У меня накоплено 66 дней отпуска. Я хочу сначала уйти в отпуск на 28-30 дней (в соответствии с графиком отпусков), а потом уже уволится. Но работодатель отказывает, соглашаясь предоставить только 14 дней, заранее зная что уже куплены дорогостоящие билеты на отдых. Мой муж сотрудник органов внутренних дел и его отпуск совпадает с запланировынным мной отпуском.

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске на 28-30 дней? И если все таки имеет могу ли я взять к обычному отпуску отпуск еще на 14 дней по собственному желанию?

Спасибо!

Написала заявление по собственному желанию из-за личных обстоятельств, а на подходящий отпуск попросили написать заявление об аннулировании отпуска, могу ли я при отзыве заявления на увольнении, воспользоваться своим аннулированным отпуском и отгулять его, и дальше продолжить работать в данной в компании?

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

С 1 октября 2013 г. пошла в очередной отпуск. С 9 октября 2013 г. заболела и находилась на больничном до 11 февраля 2014 г. 11 февраля дали 3 группу больничный закрыли. Могу ли я догулять отпуск? И 13 февраля ложусь в больницу для дальнейшего лечения, будет ли он мне оплачен? И обязательно ли мне увольняться с 12 февраля с работы, как мне порекомендовали в больнице.