Отпуск на сессию трудовой кодекс - 1594 советов адвокатов и юристов

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск на сессию? Я работаю в ООО Хоум Кредит Финанс Банк, во время трудоустройства сказали, что на сессию никто никого отпускать не будет.

Моя дочь работает в торговой сети ЗАО "Тандер" в супермаркете "Магнит" продавцом-кассиром в г. Краснодаре. В этом году она поступила в филиал Государственного Российского торгово-экономического университета на факультет "Менеджмент организации". На работе возникли проблемы: её не отпускают на сессию. Мотивируют тем, что некому работать на кассе. Правомерны ли действия руководства магазина? Имеет ли моя дочь право на оплачиваемую сессию? Высшее образование она получает впервые.

Хочу взять учебный отпуск, около 4 месяцев будет сессия. С марта по июль, в сентябре отпуск ежегодный. Хотелось бы узнать потеряю ли я в отпускных из-за сессии? Будет ли при расчёте среднего заработка входить учебный отпуск? Извините, что путанно, но мало что в этом понимаю.

Работаю и имею высшее образование, хочу пойти учится в средне-спец учреждение (колледж) форма обучения очно-заочная. Отпуск на сессии на работе будет оплачиваться или нет?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на сессию если предоставлена справка-вызов из института, и должен ли такой отпуск быть оплачен или это будет являться отпуском за свой счет?

У меня есть высшее образование, работаю по профессии, сейчас поступила на второе высшее самостоятельно не по направлению от работодателя.

Имеет ли право работодатель не отпустить меня на сессию?

Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня "установочная сессия", на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова "установочная сессия", не издают приказ, надо было чтоб было написано "промежуточные экзамены". Правы ли они?

Скажите, пожалуйста, работодатель не хочет оплачивать мне учебный отпуск на сессию. Объясняет это «сложным финансовым положение в связи с пандемией». Я учусь на заочном обучении, бакалавриат, 4 ый курс. Сессия два раза в год 25 дней. Законно ли это? Я потребовала от них отказ в письменном виде. Что делать в такой ситуации?

Вопрос такой, учусь на первое высшее заочно и работаю в организации ООО, раньше без проблем отпускали в оплачиваемый отпуск на сессию, в последний раз начальник сказал что начальство сверху запретило принимать такие заявления и пришлось уйти в свой отпуск для сдачи сессии, вот подходит время для следующей сессии, как действовать что бы добиться отпуска по справке вызов и если что доказать потом это в суде или трудовой инспекции или же лучше сразу туда обратится перед сессией?

Имеет ли право мой начальник не отпустить меня на сессию если у меня имеется справка об освобождения меня от работы мене во время серий.

Учусь в колледже на заочке. Есть высшее. Работодатель не отпускает на сессию. Говорит, что имеет на это право. Хотя я писала отпуск за свой счет. Что делать?

Хотелось бы узнать, учусь на 4 курсе заочного отделения. Так де устроилась на работу, месяц назад (официально) и могу ли я брать отпуск на сессию уже? или де можно как то по другому? Когда прошу отпустить, говорят нет и все.

У меня вопрос, я работую в ООО М.видео Менеджмент продавцом консультантом. Одновременно я учусь на заочном обучении в институте МИИГАиК. И это моё первое высшее образование (военный билет у меня имеется). Работадатель, мне котегорически не хочет давать оплачиваемый отпуск по справке вызову на сессию. Аргументирует это тем что у них такая политика компании и приводит мне примеры тех сотрудников, которые уходили в отпуск по учебе за свой счет. Если я буду настаивать на том чтобы мне оплатили отпуск, директор сказал что легче меня тогда уволить. Как мне быть? Я бы не хотел терять деньги, так как сессия будет длиться 40 дней, а деньги мне там пригодятся.

Мой супруг военнослужащий. Он обучается на заочном отделении и при необходимости ухода на сессию ему командир роты устно отказывает в выделении отпуска на сессию (не подписывает рапорт, просто его выбрасывает как будто его и не было) заставляя брать основной отпуск. А последний раз даже отпуск основной не предоставили, пришлось выкручиваться как получилось.

Сессия с 15.11 по 6.12. Могу взять неделю отпуска. Что писать в заявлении чтоб не потерять в деньгах? Неделя отпуска и две недели по семейным обстоятельствам? Или неделя очередного и остальное административного?

Здравствуйте. Работаю уборщицей в налоговой. С 16 октября по 3 ноября. Была на больничном.

Учусь заочно по мимо работы.

В декабре сессия на 2 недели.

Начальство сказало, что не отпустит меня на сессию.

Имеют ли право? И что мне делать.

Мне всего 2 сессии осталось и диплом. Жалко, если не доучусь?

Добрый вечер, Людмила. К сожалению, нет. Оплачивается, только если получаете впервые (ст.177 Трудового кодекса РФ). Есть ещё возможный вариант, когда работодатель оплачивает: если он направляет работника, и это прописывается в трудовом или ученическом договоре. Я получаю второе среднее специальное образование, очная форма, положен ли мне платный отпуск на сессию?

У меня отпуск с 22.05.2017. по 02.07.2017. а сессия с 05.06.2017. по 24.06.2017. в кадрах сказали на сессию сходишь в щет отпуска. Сессию не оплатят и отпуск не продлят. Что мне делать?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет по причине экзаменационной сессии в вуз-е, справка-вызов имеется. Если можно со ссылкой на тк рф.

Я получаю первое своё высшее образование и работаю на государственном предприятии. У меня в один день начинается отпуск и сессия, но мне говорят что отпуск не продливается так как я в свой отпуск могу делать что угодно в том числе и учиться, помогите правы ли они?

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос касаемый учебного отпуска на службе в органах (первое высшее образование). На протяжении нескольких лет начальник моего отдела не отпускает меня на сессию, ухожу на учебу за счет своего отпуска. Пытался уйти официально, намекнули что подставят меня по службе и что долго я не проработаю при таком раскладе... Доказательств естественно у меня нет, рапорт на сессию я не написал. На руках только справки вызовы за все годы.. Вопрос сложный исходя из того что все не официально. Что я могу сделать в такой ситуации? Как юридически правильно поступить? Какие перспективы обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд в конце концов и какие подводные камни...? В отпуске как полагается не был уже несколько лет и если честно хожу на грани нервного срыва. Помогите советом, буду очень вам благодарен.

Я обучаюсь в ВУЗе на заочном отделении по программе бакалавриата. ВУЗ выдал мне справку-вызов с 11.01.2017 по 04.02.2017. На работе мне дают учебный отпуск только с 11.01.2017. Однако я живу в г.Мурманске, а ВУЗ находится в г.Петрозаводске. Если отпуск с 11 января, то я опаздываю не сессию, т.к. нужно время на дорогу. Я прошу на работе, чтобы дали отпуск не с 11 января, а раньше. Мне говорят, что такого в законе нет. ПОдскажите пожалуйста, на какую норму сослаться, чтобы дали отпуск включая дорогу. Заранее благодарю.

Я являюсь студентом очной формы обучения. Получаю первое высшее платное образование. Пароллельно работаю, устроена на полную ставку. Имею ли право на оплату опуска по уходу на сессию?

Сотрудник направляется на сессию, после окончания сессии наступает отпуск ежегодный неоплачиваемый. Дорога ему оплачивается полностью туда и обратно или только проезд на сессию в одну сторону, так как она осталась в отпуске?

У меня такой вопрос. Работаю на ИП по трудовой книжке. Поступила в вуз для получения высшего образования. Сейчас взяла справку-вызов на время сессии. Должен ли работодатель оплачивать мне выход на сессию?

Работодатель отказывает в отпуске за свой счёт на время сессии (справка вызов имеется). Руководство ссылается на отсутствие замены на время отпуска, я нахожусь на испытательном сроке. Кто прав?

Я военнослужащий. Может ли командир заставить писать рапорт на отпуск? Хочу уйти в учебный отпуск, а справку вызов дадут позже, но по графику основной отпуск во время сессии. Имеют ли право меня отправить в этом случае на сессию за счет основного.

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию: когда и как работодатель должен оплатить ученический отпуск? При предъявлении справки-вызова и заявления или после предъявления справки подтверждения?

Мой работодатель оплачивает после предъявления справки подтверждения и только в дни перечисления ЗП или аванса. Правомочно ли это и на какие статьи ТК РФ сослаться?

Получив удостоверение одногодичных курсов, работала воспитателей в детском саду и училась в пед училище. Войдёт ли в до срочный стаж время обучения на сессиях? Ушла в отпуск по уходу за ребёнком воспитателей группы Гпд. С 17.01.2000 вышла на работу. Приказ. О выходе на работу к. И. А., воспитателю Гпд разрешить ведение уроков во 2 е классе с 17 января 2000 года в период отсутствия учителя с высшим образованием и ухода Строевой Татьяны в декретный отпуск, с условием поступления в 2000 году в вуз. Оставить основной работой - воспитателя Гпд. Будет ли нагрузка считаться общей или только неполная ставка воспитателя группы продленного дня (для оформления стажа по выслуге лет).?

Я военнослужащий не могу убыть на сессию т.к есть долги за прошлую и справку-вызов не дают ссылаясь на 713 трудового кодекса хотя в постановление Пр РФ 1155 указанно что мне нужна справа вызов как основание для убытия на сессию к которой я допущен хотя по сути эта справка бумажная формальность т.к у военных нет такого понятия отпуск за свой счёт без оплаты. На основании чего я могу получить справку-вызов.

Взял отпуск, и во время него началась сессия (последние 6 дней отпуска) , и выходит что сессия и отпуск в один день, сказали, что не будет тебе 6 дней отпуска после сессия.

У меня такая проблема... я поступила в высшее учебное заведение, работаю на группе зпр, мой работодатель заставляет меня когда будет вторая сессия, уходить в свой отпуск, то есть уходить на сессию в свой отпуск, говорит она что меня на рабочем месте не будет больше 4 х месяцев, это 56 отпуск и 2 сессии это 6 недель, мотивируют это тем что они могут снять проценты с зп,т.е.раньше к примеру я получала 17-18,сейчас 22,им видитиле не выгодно мне платить проценты, т.к. меня не будет на рабочем месте. Они правы?

Я учусь в колледже с госаккредитацией. Первое образование. Работодатель не отпускает на сессию, аргументируя это тем, что у них это не принято, у них много студентов, другие подменяются, совмещают и не берут никакие отпуска. Чем же я лучше других? Работать некому. Несколько раз вызывали на беседу к руководителю. Что делать?

Такая ситуация. Работаю официально больше полугода. Ещё на собеседовании начальство выяснило для себя, что я обучаюсь на заочном (получаю первое высшее образование) и поставило условие что мол они не отпускают на сессию, никаким договором это не было подписано. На тот момент сессия протекала дистанционно. В этом году обучение вновь очного характера и мне придётся посещать университет, так как учусь наиотличнейший пропусков не имею, да и не хотелось бы. Взяла справку-вызов в деканате и принесла на работу. На что мне начальство ответило, что отпускать они не собираются и вообще у них в эти же даты сотрудник уходит в отпуск на две недели. Работать больше некому. Я знаю что по закону они обязаны отпустить на сессию, ещё и оплатить. Как быть в такой ситуации?

Предоставила скан справки-вызова, на основании того что университет закрыт, принимать отказались. Имеют ли право отказать в отпуске и уволить за прогул если уйду на сессию?

У меня возникла проблема при выходе на пенсию по выслуге лет. Я начала работу учителем начальных классов с 1987 года. С 1999 года по 2003 год училась заочно. Входит ли выезд на сессию в стаж на выслугу лет? В данный момент запрашивают выписку из приказа выездов на сессию. Стаж педагогической деятельности составляет 26,8 лет. Мною отработаны курсы повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком (1995-1996 г. г.) Ответьте пожалуйста на вопрос.

Такая ситуация 5.10.16 я устроилась на работу, а с 1.12.16 по 25.01.16 мне пришла справка вызов на сессию, вопрос в следующем, оплатят ли мне дорогу, будут ли мне платить средний, оплата дороги по факту или перед поездкой и какие документы надо предоставить, как доказать что это мое первое высшее образование и что на сессию я в этом году еду в первые так как я приехала с другого города и год работала там.

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

Уточните, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Сын (21 год) учится в университете на бюджете (очная форма) на 5 курсе. Параллельно работает (срочный трудовой договор). Обязаны ли на работе отпустить сына на сессию? Дадут ли в университете справку-вызов для предъявления на работе или очникам это не положено? Спасибо.

Я врач, собираюсь пойти на месячные курсы повышения квалификации для продления сертификата; которые предполагаю оплачивать сам. Администрация больницы утверждает, что я должен на время обучения написать отпуск за свой счёт, без сохранения содержания.

Насколько мне известно из статьи 173 ТК РФ, на время учёбы работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.

Кто прав и как верно поступать в данной ситуации?

При устройстве в полицию после прохождения стажировки направляют в учебку мвд. Вопрос, если я при этом учусь в гражданском вузе на магистратуре юридического факультета заочно, то предоставится ли мне учебный отпуск из учебки на время сессии?

Можно ли в конце срочного договора на определенный срок уйти на сессию? У меня срочный трудовой договор кончается 31 августа могу ли я уйти 24 августа на сессию на 4 мес и получать деньги? Я работаю в школе педагогом!

Может ли работодатель требовать от работника, воспользовавшегося учебным отпуском (ст. 173 ТК РФ), возвращения денежных средств, выплаченных работнику за отпуск в случае, если работник неудовлетворительно сдал итоговый экзамен и не допущен к защите диплома? На каком основании? Что вообще работодатель в праве требовать от работника, вышедшего из оплачиваемого учебного отпуска и приступившего к работе?