Отпуск по семейным обстоятельствам / Трудовое право - 8877 советов адвокатов и юристов

Работаю в компании 1,5 месяца. Сейчас необходим срочно отпуск по семейным обстоятельствам. Могу ли я рассчитывать на отпуск за свой счёт?

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.

Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться

Здравствуйте, работаю в школьной столовой поваром, написала заявление на отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам в связи с бракосочетание, мне отказываются подписывать, ссылаясь на то что некому работать, что мне делать в этой ситуации, каковы права?

Может ли руководитель отказать мне один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам я являюсь ветеран боевых действий.

Я писал рапорт на отгулы в количестве двух дней по семейным обстоятельствам, мой непосредственный начальник рапорт подписал а командир дивизиона отказал мне и не отпустил, что я могу сделать в таком случае?

Большое спасибо за ответы! Хочу уточнить вопрос. Я работаю в университете ассистенотом кафедры. Заявление я пишу на имя ректора, а резолюцию накладывает мой заведующий кафедрой, правильно? Текст заявления - "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с... по... по семейным обстоятельствам, согласно ТК РФ, статья 128". Верно? И отношу в отдел кадров? Правильно? Большое спасибо!

Подчиненный написал заявление на не выход на работу по семейным обстоятельствам, то есть фактически это отпуск за свой счет на 1 день без сохранения з/п. Я потребовал уточнить причину, подчиненный отказывается. Говорит я не имею право знать. Может я не посчитаю его причину достаточной для выделения дня выходного за свой счет. Что говорит закон на эту тему?

Мне понадобилось взять на работе административный отпуск (день) на один день, при написании заявлении на административный день за свой счёт по семейным обстоятельствам мне сказали нужно писать с объяснением причины. Вправе ли требовать объяснение в письменной форме по какой причине мне нужно взять административный день? По семейным обстоятельствам это не причина?

Работаю в больнице, в отделении реанимации. Устроилась 6 июня 2012. с 14 по 28 ноября 2012 была в отпуске по семейным обстоятельствам. С 14 апреля 2013 был основной отпуск 28 календарных дней, затем с 1 августа 2013 дополнительный отпуск 21 день. Сейчас сложилась такая ситуация, я просила основной (28 к.д.) отпуск в марте 2014, и дополнительный (21 к.д.) в сентябре 2014. Отдел кадров мою просьбу отклонил, сказав, что отпуск мне теперь положен только в 2015 году. Но, все же предоставил мне отпуск 2 недели в июле, 21 день в сентябре, и 2 недели в декабре. Почему мне не положен отпуск в 2014? и как повлияют предоставленные отпуска, на отпуск в следующем году?

Могут ли заставить отрабатывать две недели на работе, если я написала заявление об увольнении в связи отъездом по семейным обстоятельствам.

Могу ли я взять неделю б/с по семейным обстоятельствам в любое удобное мне время, являясь многодетной матерью? Воспитываю детей одна, с мужем в разводе, живем в разных городах? Работаю в кадастровой палате.

Я сирота, хочу уйти в академический отпуск по семейным обстоятельствам, буду ли я получать выплаты сиротам в академическом отпуске?

Мне необходим один день выходного за свой счет, как и положено я написала заявление по семейным обстоятельствам, но с меня работодатель требует по пунктам расшифровать эти семейные обстоятельства. (я этого не желаю, так, как мои семейные проблемы, это только мои проблемы, и не хотелось, чтоб их обсуждали на работе).?

Работаю на фирме с 16,05,2014 в графике отпусков отпуск с июня 2015 но по семейным обстоятельствам написал заявления с 27 апреля меня не отпускают. Почему.

Сотрудник УИС в августе достиг предельного возраста, по закрытию листка нетрудоспособности 4 сентября ознакомили с уведомлением по увольнению по достижению предельного возраста. Предоставили отпуск по личным обстоятельствам 30 дней с 5 сентября по 4 октября, выслуга 18 лет календаря. 20 сентября позвонил юрист и сказал, что у меня нет выслуги 20 лет календаря и такой отпуск не положен. Предложил написать несколько рапортов для предоставления отпуска по личным обстоятельствам в количестве 10 дней. Как поступать в данной ситуации? Выходить на службу? Писать рапорта, если подтверждающих документов для их предоставления нет? Могут ли проставить прогулы?

Здравствуйте! Ситуация такая, хочу взять месяц отпуска без содержания по семейным обстоятельствам (ребёнка оставить абсолютно не скем и нужно медосмотр пройти в дет сад) работаю пятидневку суббота, воскресенье только выходные, увольняется тоже не выход. Вопрос такой, имеет ли право мне работодатель в данной просьбе отказать и попросить уволится?

Моему начальнику цеха плевать на мои семейные проблемы. Я часто отпрашиваюсь с работы, либо беру отпуск без содержания (детей надо в поликлинику водить, в больницу, в сад и т.д)то их дома не с кем оставить. Консультировался с гос инспектором труда-он мне заявил, что начальник меня обязан отпускать, так как у меня жена и трое детей. Начальник все равно не отпускает, да еще и понтуется, что может, как подписать заявление на отпуск без содержания, так и не подписывать. Меня его поведение уже реально бесит. Можно ли его обвинить в дискриминация при написании жалобы в ГИТ, если он считает, что мое семейное положение и проблемы мешают работе по ст 136 УК РФ.?

Аделина, можете по состоянию здоровья при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Здравствуйте. [b]По этим обстоятельствам, к сожалению, могут предоставить только отпуск. Поверьте - увольнение будет невозможно.

Такой отпуск предоставляется только по уважительным причинам, например:[/b]

Возникновение тяжелого заболевания;

В случае смерти кого-то из близких родственников;

Если семья военнослужащего пострадала в результате стихийного бедствия;

Прочих случаях, когда обязательно присутствие солдата дома.

Скрыть

Решение о предоставлении солдату отпуска по личным обстоятельствам принимает командир войскового подразделения. Как военнослужащему уволится со службы по семейным обстоятельствам? По состоянию здоровья своего и здоровья новорожденного ребенка?!

Может мой работодатель отказать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работаю в школе в учебный процес.

На какую статью закона можно сослаться, что-бы отпроситься со службы по контракту на похороны родственника? Или по семейным обстоятельствам, как это все можно правильно сделать? Подскажите пожалуйста.

Матери проживающей одиноко в сельской местности установили инвалидность 2 группы общее заболевание, (способность к самообслуживанию-2, способность к передвижению-2, способность к трудовой деятельности-2), к тому же у нее кишечный свищ. Я военнослужащий по контракту, прохожу военную службу в другом регионе, выслуга лет в календарном исчислении 11 лет, единственный сын, больше детей у нее нет. Имею ли я право уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам по основанию в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Какие для этого требуется прикладывать документы к рапорту.

Написала заявление на один день без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, руководитель написал отказываю на заявлении, я одинокая мама, ребенок стоит на учете, был на инвалидности, ребенку 7 лет. Имеет ли право руководитель отказать?

Можно ли написать заявление по семейным обстоятельствам на 2 недели и через пару дней на увольнение. И отрабатываеться или нет 2 недели.

Написала заявление за свой счёт по семейным обстоятельства, исполнительный директор отпустил, а начальник отдела кадров нет... законно ли это? и как поступить?

В связи со смертью родного брата, написала рапорт на 8 дней по семейным обстоятельствам. Вопрос: Вычтут ли эти дни из моего будущего отпуска? Спасибо.

Вопрос: законно ли увольнение сотрудника который хочет взять 1 день за свой счет по семейным обстоятельствам (30 декабря) но его именно в этот день начальство не отпускает?

Хочу уволиться по семейным обстоятельствам без отработки, ссылаясь на то,что дети не совершеннолетние. Детям 15 лет. начальство ссылаясь на то,что дети взрослые подписывать заявление отказываются. Правы ли они?

Можно у вас консультироваться? Я нахожусь в отпуске, основной. Послезавтра должна выйти на службу. Но заболела мама короновирусом и после больницы нуждается в постороннем уходе, есть справка. Можно ли мне продлить отпуск через комендатуру? Или я должна выйти из отпуска и написать новый рапорт по семейным обстоятельствам с приложением справки?

А могут ли отпустить по семейным обстоятельствам в связи с гадиной свекра на 1 рабочий день, если я например написала заявление на расчёт?

Я военнослужащий по контракту служу в городе Владивосток, жена тоже военнослужащая служит в Питере, как мне уволиться по семейным обстоятельствам, подскажите пожалуйста как написать форму рапорта.

Прослужил 20 лет, по семейным обстоятельствам нужно забрать маму беженку с г.Луганска которая в данный момент находится в г.Брянске, которая на год оформляет временное пребывание у племянницы, ситуация критическая так как... неждали, я нахожусь в г.Мурманске и хочу забрать маму. У меня отпуск 15 октября, мне 52 года имею право взять 30 дней положенных и оплату топлива автомобиля произведут, так как хочу забрать Маму на автомобиле с г Брянска! Жду ответа с нетерпением, зарание благодарен...

Вопрос вопрос касается трудового кодекса. Допустим я написал заявление без содержания по семейным обстоятельствам, но мне его не подписали, а я уехал что мне за это грозит?

Законно ли писать заявление за свой счет, по причине (якобы) семейных обстоятельств, при наличае справки (рекомендующей больничный лист) от стамотолога-хирурга? Как оформляется причина отсутствия работника, при наличие справки от врача?

Согласно положения о прохождении военной службы, имею право на перевод в др. в/ч по семейным обстоятельствам (болезнь матери). Необходимый пакет документов имеется, да и командование моей части не против. Побывал во многих частях в том субъекте РФ, где проживает мама, где желаю проходить военную службу. Отношение нигде не дают якобы из-за отсутствия вакантных должностей. Правильно ли я поступаю, моя ли это головная боль мытариться в поисках должности? Или все же есть такое ведомство (напр., управление кадров военного округа), где мне ОБЯЗАНЫ помочь с переводом со 100% гарантией?

У хочу увольнятса без отработки по семейным обстоятельствам, управляющий магазин требует отработать. Она сказала "отработать либо по статьям уволю" как быть?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать документы подтверждения отпуска по семейным обстояльствам, если имеется ребенок до 14 лет.

Просьба подсказать, возможно ли совершеннолетнему студенту 2-го курса колледжа-интерната (не полные 20 лет), по семейным обстоятельствам, без разъяснения сути семейных обстоятельств, пропустить 2 месяца образования с дистанционным получением допусков к сессии и переносом 3-х экзаменов на осень следующего учебного года? На данный момент от заместителя директора учебного заведения была получена информация, что только или забрать документы или взять академ-отпуск по состоянию здоровья. Кроме того, все требуют разъяснения обстоятельств, но они из того разряда, что нельзя подтвердить справками (тяжелая семейная обстановка, финансовое положение, психологическое переутомление, студент - инвалид I-й группы, требуется временная смена обстановки для стабилизации психологического состояния).

У меня к вам такой вопрос; нашу часть 2 месяца назад перевели в другой регион, беременная жена с ребенком 6 лет осталось в городе где служил так как жилье не дали пока, на днях командир довел, что некоторых военнослужащих, отдельных, будут переводить еще дальше, в другую часть. Могут ли меня перевести, если я не желаю и не могу по семейным обстоятельствам?

Мне 42 года, служу по контракту, выслуга лет на сегодняшний день 24 года и 5 месяцев, положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток? Командир говорит, что мне этот отпуск не положен так как он даеться только в один год из трех лет до достижения предельного возраста.

Ушел с работы без отработки, написав заявление по семейным обстоятельствам. Сказали что уволят по статье. Какая может быть статья? И с могу ли я потом найти работу?

Работаю официально с февраля месяца на предприятии, с мая месяца по сентябрь не выходила на работу (по семейным обстоятельствам) . Пришло заказное письмо в котором написано, что нужно связаться с отделом кадров об отсутсвии. Сейчас нахожусь в положении (беременности) . Что делать, чтобы не уводили по статье?

Могу ли я восстановиться в военный институт внутренних войск МВД России через месяц после отчисления, которое произошло в связи с семейными обстоятельствами (укажите пожалуйста нормативно правовой акт на который в случае чего можно сослаться)... заранее спасибо.

Муж служит по контракту третий месяц, по семейным обстоятельствам не посещал службу пять дней! Подскажите какое наказание его ждет?

Мой муж мобилизовоный на данный момент меня положили в больницу на сохранение, а мой муж был дома в отпуске по ранению сейчас он находиться дома по уходу за детьми то есть по семейным обстоятельствам, что нам надо сделать чтоб моего мужа не записали в дезертиры потому как довольствие ему уже не платят.

С 1 июня 2020 г. работаю в МЧС, в конце февраля 2021 г. Отправили в отпуск, по семейным обстоятельствам должен уволиться, После отпуска написал заявление, а мне сказали что я должен отдать часть денег за отпуск. Это действительно так?

Сейчас нахожусь в академическом отпуске по семейным обстоятельствам, собираюсь взять новый академический отпуск по Мед. показаниям в самом начале семестра, какие справки мне будут нужны, кроме заключение КЭК, и дадут ли мне отпуск по мед. показания сразу после выхода из отпуска по семейным обстоятельствам?