Отпуск путевки / Трудовое право - 3712 советов адвокатов и юристов

Ребёнка ставят на учёт, но дата рассмотрения дела на КДН совпадает с нашим отъездом в отпуск. Нам сказали ни куда не уезжать правомерно ли это? Могут ли вынести решение без нас?

Прочитала в разъяснениях юристов, что состоящие на учете по сахарному диабету граждане независимо от наличия инвалидности могут получать бесплатное санаторнре лечение. Так ли это и куда обращаться за путевкой?

Я проживаю в Карелии г. Петрозаводск. Работаю в полиции аттестованным сотрудником. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком (ребенку 7 месяцев). В июне ездила с детьми отдыхать на юг. Хотела бы узнать. Должны ли мне оплатить билеты (на меня и детей) или нет. На работе сказали, что нет основания мне их оплачивать. Т.к. я на в отпуске. Могут ли мне их оплатить по закону о северах? И кто мне их должен оплачивать бухгалтерия УВД или пенсионный фонд.

Заранее спасибо. Надеюсь мой вопрос понятен. )

Заключила договор на изготовление мебели на заказ. Срок изготовления просрочили на 6 дней. Обещали произвести доставку и монтаж в один день. Но, приехали поздно, и т.к. шумные работы в это время запрещены, то монтаж перенесли на другую дату. Но! У меня начинается отпуск и я улетаю на 2 е недели. Могу ли я перенести дату монтажа на эти 2 е недели и как в таком случае считается неустойка? В договоре прописана только общая сумма заказа, монтаж и доставка включены.

Могу ли я задать вам вопрос по вопросу туризма? В марте 2020 года мои родственники не улетели в ОАЭ в связи с закрытием нраниц из-за коронавируса. Путевка была оплачена с моей банковской карты. Летом вышло Постановление Правительства №1073, где говорится о возврате денег лицам старше 65 лет до 12.12.2020 г (одному туристу уже за 70). Проблема в том, что турист и заказчик - разные лица. Туроператор оперирует тем, что мне, как заказчику меньше 65 лет, и раннего возврата ожидать не приходится. Они правы?

Оплатили 100% путёвки в турагенстве, но за 2 дня до отъезда на эл. почту пришло письмо о проблемах в связи с пандемией (а это конц октября 2020 г.) и они не перечислять наши деньги в санаторий - ждите возврата до 31 марта 2021 г. (письмо обычное, без печатей и подписей). Мы оплатили путёвки ещё раз на прямую в санаторий, но с турагентство проблема - не отвечают ни на звонки, ни на письма в ответ по Эл. почте. С чего начать и что делать? Подскажите пожалуйста.

На работе сложилась такая ситуация: в ноябре был согласован и утвержден отпуск на 2017 год, мы ходим в отпуск по 2 недели, чтоб на рабочем месте было определенное количество сотрудников, мой отпуск должен начаться 21 мая, куплены билеты, все спланировано, но одна из сотрудниц (которая должна была идти в отпуск как раз передо мной, и выйти на работу 21 мая вместо меня), покупает горящую путевку, как раз на эти числа, что и мой отпуск, и говорит. Что она все равно полетит отдыхать. У меня вопрос: может ли начальство не отпустить в отпуск меня, ссылаясь на то, что мало сотрудников остается на рабочем месте?

Я приобрел путевку в Грецию. Должен был вылететь с семьей 10 числа. Вместо этого 10 попал на операционный стол. 6 числа уведомил турагенство что не лечу. 7 написал официальный отказ с приложением на госпитализацию. В возврате денег мне отказали с мотивировкой поздно заявил и все деньги типа мы потратили на Вашу путевку. Подал в суд на агентство, в суде адвокат доказал что агентство просто посредник и все. Мне отказали в выплате.

Будьте добры, отправьте ссылочку на закон, который говорит о том, что на момент санаторно-курортного лечения (путёвка мать и дитя) выдаётся лист нетрудоспособности, т.е. оформляется больничный, так как наш главный бухгалтер отрицает подобное. Спасибо!

27 мая исполнится 6 мес как я работаю у предпринимателя. График отпусков я не видела, и не расписывалась в уведомлении. Взяла путевку в санаторий с ребенком 7 лет с 1 июня по 10 июня. Предприниматель не отпускает, доходит до увольнения. За две недели уведомила его заявлением об очередном оплачиваемом отпуске заказным письмом 18.05. Конкретно предлагает увольняться. Я сама с таким работать не желаю. Хочу написать заявление о предоставлении очер отпуска в те же сроки с послед увольнением. Он грозит прогулами. Как быть дальше?

По графику отпуск начинается 10 августа 2015 года. Приказ распечатан. Начальник не подписывает его, просит задержаться до конца месяца. Могут ли задержать меня на работе? Работаю на комсомольский на амур авиационный завод.

Я являюсь сотрудником полиции. Этим летом во время очередного отпуска я собираюсь в г.Владивосток: из.г.Смоленск до г.Москва поездом, из Москвы до Владивостока на самолете. В г.Владивосток я хочу приобрести себе автомобиль и приехать на нем домой. Вопрос: положена ли мне денежная компенсация за приобретение билетов и бензина. Заранее благодарен.

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска.

Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

Помогите пожалуйста.. у меня такая проблема.. в этом году у меня льготный отпуск. Отпуск был весной, льготами не воспользовался! Осенью взял отпуск без сохранения заработной платы, в связи с бракосочетанием. Летали за границу.. должны ли мне оплатить проезд? Большое спасибо! Денис.

Скажите пожалуйста! Гражданский муж платит мне и бывшей жене алименты по 1/6 если он пойдёт в декрет с него как будут взымать алименты?

Муж подал на развод, сказал 19 мая заседание.

Что будет, если я не приду, мама подарила путевку нам с ребенком на отдых - пересекается с назначенной датой.

Спасибо.

Я являюсь почётным донором, как мне нужно написать заявление и когда чтобы мне предоставляли отпуск по моему желанию.

Льготная путевка в санатории МО РФ на 21 день, а отпуск на работе дали на 14 дней (военный пенсионер). Можно ли получить в санатории компенсацию за "недогулянные" , но оплаченные 7 дней и что для этого необходимо! Спасибо!

Я хотела бы знать свои права имея двух детей (15 лет ребенок-инвалид, 7 лет), при этом являюсь аттестованным сотрудником МЧС подразделение пожарной охраны, служба посменная сутки через трое, при оформлении отпуска и какие приимущества еще есть?

Я работаю в образовательном учреждении и по внутреннему приказу о отпусках на 2017 год нас ознакомили в декабре 2016 года, что мы уходим в отпуск с 01.07.17.

Мной была приобретена путевка 03.05.17 с датой заезда 01.07.17.

Вчера на совещании нам сказали, что в отпуск мы идём 05.07.17.

С директором разговаривала сказала, что в отпуск с 06.07.17.

Подскажите, что делать? Написала заявление, чтоб письменно узнать на каком основании отказ...

По приёму на работу был составлен график отпусков. Была приобретена путевка в санаторий. Произведена оплата санатория и куплены билеты. Может ли работадатель не предоставить отпуск?

Скажите, может ли военнослужащий ветеран боевых действий, помимо дополнительного отпуска 15 суток, взять неоплачиваемый отпуск на 35 суток согласно п 11 ст.16 ФЗ о ветеранах.

Мне военнослужащиму по контракту, каждый год предоставляли ветеранский отпуск согласно закона О статусе военнослужащих п.5.1 ст.11, сроком на 15 суток с оплачиваемым проездом к месту проведения отпуска и обратно. В апреле 2013 года у меня по графику ветеранский отпуск - я обратился в финансовый отдел за проездными документами, где мне было отказано в их выписке, ссылаясь на изменения в Законах О ветеранах и О статусе военнослужащих. Объясните мне, почему на протяжении многих лет я пользовался этими льготами проезда, а с 2013 года мне отказали, назвать на какой закон в данный момент они ссылаются мне отказали.

В течении периода с января по май я два раза брала отпуск без сохранения з/п продолжительностью каждый 1 неделя, очередной оплачиваемый отпуск у меня начинается 1 июня, яприобрела на это время путевку, а руководитель отказывается меня отпускать, говорит объем работы увеличился. Могу ли я пойти в отпуск согласно графику без согласия руководителя и что мне потом за это может быть?

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

У нас происходит сокращение штата, сотрудники были предупреждены за 2 месяца, последний день работы 17.07.2017 г, одна из сотрудниц купила путевку на 06.07.2017 г. Как нам правильно ее сократить, она написала заявление на отпуск с 06.07.2017 г?

Здравствуйте подскажите пожалуйста вот такой вопрос работодатель говорит что работник должен отдыхать 2-а раза в год, а имею ли я право взять отпуск полностью за один раз.

Здравстуйте! У нас на данный момент один водитель за которым закреплено две машины на время отпуска. Сегодня этот водитель в командировке целый день. И вторая машина сегодня срочно нужна. Имеем мы право выписать путевку на заведующего хозяйством или прописывать две фамилии: водителя и зав хозяйством.

Может ли руководитель организации утверждённый по графику отпуск перенести на последующий срок без согласования работником, мотивируя отсутствия другого работника, вместо отпускника? Спасибо.

Я официально работаю, вбд...скоро в отпуск ухожу, значит я могу плюсовать еще 15 суток к своему отпуску в 28 дней? Или всё зависит от рук-ва.

Уже 3 года заставляют делить отпуск на 2 части. Кричали, возмущались, Привыкли. В новом году заставляют идти в отпуск, первую половину только в январе (не будет работы) а вторую половину когда хочешь но с конкретного числа. То есть надо указать месяц и число. По моему это перебор. Как я могу все что будет предугадать. Как повлиять если руководитель нарушает. Все запуганы и боятся слова сказать.

У меня путевка в санаторий на 21 день. Отпуск у меня 14 дней. Имеет ли право руководитель не отпустить меня в отпуск на лечение. Я могу предоставить справку от врача о том что я нуждаюсь в санаторно-курортном лечении. Я работаю в коммерческой организации.

В каких случаях мне могут отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если я хочу его взять до отпуска по беременности и родам?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник полиции, ветеран боевых действий, на дополнительный отпуск до 15 суток (исключая отпуск без сохранения заработной платы, согласно п.11 ст.16 ФЗ №-5-ФЗ О ветеранах) согласно Федеральному Закону? В ответе прошу указать ссылки на нормативные документы. С Уважением.

15 октября написала заявление на отпуск с 7 декабря. В графике отпусков не участвовала, тк позже пришла на работу. В декабре как раз полгода, как я рабоиаю и возникает право на 2 недели отпуска. Непосредственное руководство - начальник отдела, начальник управления и зам руководителя подписали. Распоряжение валяется с ноября у руководителя и не с места. Путёвка куплена. Что делать?

Как правильно и грамотно написать отказ от путевки в летний лагерь на море в связи со сложившейся обстановкой в стране.

Здравствуйте! Я военнослужащий, нахожусь на стацыонарном лечении в госпитале. После выписки дают путевку в санаторий. Нужно ли мне после выписки писать рапорт на командира части, что убываю в санаторий и как эти 21 день дни пойдут в счет отпуска? Или как вообще?

Я, пенсионер МО РФ,нахожусь на санаторно-курортном лечении в СКК,, КРЫМСКИЙ". До окончания курса лечения меня вызвали, установленным порядком, на работу. Вопрос:,, Положено ли произвести перерасчет стоимости путёвки мне и моей супруге, т.к.мы отдыхаем вместе?! Сдесь говорят, что супруге не положено. А она, по состоянию здоровья одна остаться не может для продолжения лечения?!

Приставы требуют алименты, утверждают что в исполнительном листе написано (со всех доходов, ежемесячно) . Я работаю по «белой» , бюджетник, получил деньги за оплачиваемый отпуск, с этих денег удержали алименты, но приставы говорят, что я должен платить каждый месяц, даже если в отпуске! А отпускные нам платят, за три дня до выхода в отпуск, как по ТК РФ, на весь (50 суток) отпуск вперёд. Теперь с меня сняли алименты с отпускных и остался я должен со своей части отпускных платить ежемесячные алименты, так как надо, как говорят, чтобы платил каждый месяц.

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Лишили прав, состоится суд. Но на эту дату я буду отсутствовать в стране, путевку брал за полгода. Официального отпуска нет. Как можно попросить перенести заседание?

Могу ли я сдать свои билеты на оплату проезда в отпуск в организацию мужа? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, пособие уже не получаю, являюсь ли я иждивенцем? И оплатят ли билеты мне и ребенку если муж с нами в отпуск не ездил?

Что делать в данной ситуации? Отпуск с 11.03, взяли путевку в санаторий с 09.03,т.к. выходной и праздничный, оплатили 50% чеки и договор есть. Теперь отправляют в командировку до 10.03.

Я ушла в отпуск на две недели, предупредив руководство за месяц! Написав заявление с входящим номером! Письменного отказа на отпуск, ввиду производственной необходимости и другого основания, как и приказа на него я не получила! Билеты были приобретены за два месяца - не ехать было нельзя! Во время моего отпуска-я 10 дней составляли акт об отсутствии меня на рабочем месте! Завтра выхожу на работу! Думаю, что заставят писать объяснительную! Еще нюанс, у нас срочные договоры, и могут сказать что еще не заработала дней, хотя других сотрудников отпускают легко по необходимости! Имею дочь 10 лет, самая разводе.

Здравствуйте. Ребёнку 2,5 года, путевку в садик не дают, в марте 2018 выходить на работу, можно ли как ни будь сохранить за собой место, выйти на пол года позже.

Я пенсионер и ветеран труда, проживаю в Москве. Мои льготы мне известны, но на разных сайтах, посвященных ветеранам, есть один пункт, который меня очень заинтересовал: якобы работающие московские ветераны-пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 30-ти календарных дней! Но в ТК РФ и Законе О ветеранах этого нет. Эти сайты ссылаются на некое московское законодательство, но я его нигде найти не могу. Подскажите, действительно ли я имею право за отпуск без содержания до 30-ти дней в любое удобное для меня время?

Можно ли не явиться на суд по уголовному делу в качестве подозреваемого если когда на тот период когда он состоить куплена путевка за границу. Заранее спасибо.