Отработка по распределению / Трудовое право - 97 советов адвокатов и юристов

Я ИП у меня нет офиса, если лишь несколько продуктовых магазинов, на сеть магазинов всего один управляющий. Могу ли я быть сам ответственным за ПБ и проводить вводный и первичный противопожарный инструктаж? Или необходимо назначать управляющего? Но тогда вопрос, может ли управляющий 5 магазинов быть ответственным за ПБ в каждом магазине? Подскажите как распределить обязанности нам, если это необходимо.

Очень нужна ваша консультация. Обращаюсь к вам за помощью, по просьбе подруги. Её сын окончил медицинское училище попал по распределению в ЦРБ. Отработав 4 месяца забирают в армию. Отслужив вернулся на прежнее место работы. Отработав 5 месяцев, не устраивают условия работы и зарплата. Хочет поменять место работы, уехать к жене (жена живёт в другом городе). Не увольняют. Нужно отработать. Так ли это? Нужно действительно, отработать?

Я являюсь сиротой.

У меня 1 год отроботки.

Приступил к ней в сентябре.

Могу ли я уволиться с производства, без каких либо последствий. И как лучше сделать?

Я гражданка Беларуси, проживаю в городе Гродно, являюсь студентом Гуманитарного колледжа УО Им. Янки Купалы.

Учусь на 4 курсе специальность "Дошкольное образование 2-010101" форма обучения дневная, бюджет (оплата за счет государства).

Желаю переехать в Россию, для постоянной жизни. НЕ ОТРАБАТЫВАЯ 2 года в Беларуси ОДНАКО доучиться 4 курс и получить ДИПЛОМ. При поступлении на учебу подписывала бумагу "Дополнительное соглашение к договору о подготовке специалиста со средним специальным образованием за счет средств республиканского местного бюджета" от 2015 года.

В котором было указано что сумма стоимости обучения 39760000 белорусских рублей (старыми деньгами) на момент подписания договора. Вопросы:

1) Какую сумму я должна выплатить что бы не отрабатывать 2 года?

2) Кому я должна выплатить? Куда идти что бы выплатить?

3) Какой документ будет подтверждать мою "Свободу"? Как его получить?

4) Какие могут быть подводные камни и проблемы на этом пути?

Скажите, пожалуйста, за какой период времени мне нужно выплатить за обучение по целевому направлению, если я не хочу отрабатывать?

Можно ли изменить место отработки по программе земский доктор? Училась по целевому обучению, Деньги по программе я ещё не получала так как после обучения устроилась на работу и сразу ушла в декретный отпуск, сейчас такая ситуация, что живу я с мужем и ребенком в одном городе, а отрабатывать нужно будет ехать на 3 года в поселок, не хочется разрушать семью.

Если отказаться от отработки и добровольно сделать запрос, чтобы колледж рассчитал сумму, которую нужно выплатить за обучение, ее нужно погасить за какое-то определенное время, которое они должны прописать, или можно выплачивать частями каждый месяц бессрочно?

Обязана ли я отрабатывать целевое направление, если мне не выплачивались прописанные в договоре "меры социальной поддержки", а в графе, предусматривающей размер социальных выплат, стоит прочерк? И будет ли с меня какое-либо финансовое взыскание в случае увольнения с места работы, указанном в договоре?

В 1983 г. окончил учебное заведение. По распределению молодых специалистов направлен на Крайний Север. Через 10 лет отработки получил комнату в общежитии в качестве первичного жилья. Она у меня до сих пор и не приватизирована. Я уже 8 лет на пенсии, но жилья достойного так и не имею. На этаже нет ни ванной, ни душа. Это правда, что закон обратной силы не имеет или это только для международных отношений по правам человека?

Живу в однокомнатной квартире общ. площ. 47 кв. м. , площадь жилой комнаты 15 метров поделенные на 9 и 6 м. несущей стеной, в 9 из которых проживаю я со своей беременной женой, в квартире также имеется нежилое помещение 8 м в котором живет алкоголик отец являющийся собственником квартиры в которой я прописан с рождения, 6 кв. м жилой комнаты так же находятся во владении отца под необходимые ему нужды, так же под его нужды занята кухня, прихожая и коридор.

Какие права я имею в этой квартире, как их законно обозначить и смогу ли я прописать своего ребенка в эту квартиру?

Мой сын поступил в институт по целевому направлению районной администрации, договор о трудоустройстве был заключен с фермерским хозяйством, но оно обанкротилось и уже ликвидировано. Институт грозит лишить диплома. Как поступить в данной ситуации.

В 2016 году я закончила железнодорожный техникум и в этом же году устроилась на работу на станцию, но мне не дали статус молодого специалиста. Что мне делать?

БЖ заявляла алименты на ребенка 25000 и на себя до 3-х лет 35000. Суд удовлетворит 32000 (как я понимаю, иск удовлетворен частично) сейчас она подала на возврат судебных издержек 30000. Мой адвокат стоил 40000. Могу ли я подать о возмещении моих судебных расходов т.к. ее заявленная сумма была завышена.

Мой муж судимый по хулиганству, а мне надо отрабатывать за учебу, в банке или на предприятия бухгалтером или экономистом. Могут ли меня не взять на отработку, и стоит ли мне потом за учебу платить.

Был создан потребительский кооператив "ПКГ" для газификации СНТ из членов СНТ. При этом из 500 членов СНТ в кооператив вступили только 100 членов. Фактически они стали инвесторами газификации оплатив, при этом, по 200000 р. каждый паевой взнос. Ещё на 2 млн. рублей было взято в долг под проценты. На сегодняшний день СНТ газифицировано (газ подведён ко всем 500 участкам СНТ), значит цель создания кооператива достигнута. На общем собрании Кооператива принято решение продавать разрешение на присоединение к уличной газовой трубе остальным членам СНТ по 230000 рублей.

Вопрос: - правомочен ли кооператив продавать разрешение на подключение к трубе за 230000 р. получая при этом прибыль и разделяя его между членами кооператива. Или же этот вид деятельности является коммерческим и нужно менять правовую форму кооператива из некоммерческого в коммерческий?

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Меня зовут Ольга, у меня есть ребенок 6 лет, я сейчас в стадии развода, я работаю в торговой организации официально. Обычный рабочий день заключается в том, что я веду ребенка в садик, еду на работу, вечером, в 6 часов, по окончании рабочего дня, я забираю ребенка из садика и еду домой. Дело в том, что наша организация, в наказание за невыполнение планов, нашу точку рассортировывает, т.е. отправляет всех наших сотрудников работать в другие близлежащий город, без предоставления места жительства и командировочных. Я лично не могу себе позволить ездить каждый день в другой город работать, хотя он находится в 20 км от нашего, потому что не успеваю отвести ребенка в садик и забрать, причем ехать из другого города домой мне придется на такси каждый день, что не укладывается в мой бюджет. Могу ли я отказаться от этого распределения или уволиться без отработки?

Я трудоустроилась на Фап фельдшером, который находится в 12 км от моего места жительства и прописки, но Центральная районная больница находится по месту прописки. Могу ли я получить выплату по программе земский фельдшер?

Помогите разобраться в следующем вопросе.

Суть вопроса: правда ли, что с нас удержат деньги за обучение, если дочь не будет работать по специальности. Если правда, как этого избежать?

Будет ли считаться работой по специальности, если она откроет ИП по одной из специальностей - либо парикмахерские услуги, либо швейные.

Может ли считаться работой по специальности, ес ли она откроет например ремесленничество и будет что то шить и продавать.

Помогите пожалуйста.

Я выиграла конкурс и являюсь победителем, но договор со школой еще не подписала, являюсь выпускником ВУЗа (получила диплом в этом месяце), нигде не работаю. Суть вопроса в том, что я беременна, и по сроку не смогу выйти 1 сентября на работу, так как должна буду уже уйти в декрет (будет 8 месяц беременности). Выплату в 1 млн рублей и трудоустройство терять не хочу, как мне поступить? Имею ли я право подписать договор и отрабатывать 5 лет после декретного отпуска?

Приехала к мужу на свидание в колонию поселения, заявление на свидание муж подал вчера, спец отдел подписал, а по приезду начальник мне сказал что подписывать не будет, т. К. Все заявления подписывает до 12.00, а я приехала в 17.00. Могу ли я написать жалобу? И вообще есть ли какой то нормативный документ который регламентирует правила проведения долгосрочных свиданий. Ранее я неоднократно приезжала и проблем с этим не возникало, все заявления подписывались. Приехала я за 250 км.

Работаю вахтой, у нас ведётся суммированный учёт рабочего времени, ставят по 10 часов в день, я всегда приходил на работу в 8:00 и уходил в 20:00, начальник недавно сделал устное распоряжение работать с 7:30 до 19:30, могу я и дальше работать с 8 часов, если ни где в посменном виде это не регламентировано?

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

Преподаватель нарушает процедуру проведения экзамена, мы учимся по балльно-рейтинговой системе, поэтому и формы проверки знаний должны быть разные. Преподаватель оценивает только на основании одного теста или одного практического задания. Когда просишь дополнительно ответить на устный вопрос, она говорит, что у меня только тест (или практическое задание), что она не обещала, что будет устный ответ.

Участвую в программе "Земский доктор", отработала 1,5 года, условия отвратительные, глав. Врач очень грубый, хочу вернуться на прежнюю работу, тоже сельская местность и та же область. Можно ли перевестись и отработать оставшийся срок срок? Как это грамотно сделать? Либо уволиться и возвращать сумму ежемесячно? Как грамотно поступить?

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

В праве ли работодатель требовать подписания ученического договора, если: девушка работает дефектоскопистом - ее предприятие три года назад обучило на эту специальность, далее направляли ее на повышение (уровни),3 метода по которым она работает, по двум методам она уже имеет уровень, сейчас отправляют на уровень по третьему методу. Если она его получит, будет являться высококлассным специалистом, но предприятие ей ни зарплату не повысит ни разряд (она работает по 5,а работу выполняет и 5 и 6 разрядов), на обучение ездит практически раз в год. Вопрос это обучение является повышением, дак в праве ли от нее требовать подписания этого договора?

На швейной фабрике нас переводят на новый график работы-2 через 2 на 12-ти часовой рабочий день. Сколько должен составлять по времени обеденный перерыв? Сколько должно быть технических перерывов и какова их продолжительность? График смены - с 8.00 до 20.30. Правомерно ли это?

Помогите обосновать минимальное количество работников в ночную смену в столовой школы для выпечки хлебобулочных изделий (пекари и т.п.).

А если просто-Может ли один пекарь работать ночью в школе.

Такой вопрос, могу ли я отработать целевой договор в другом городе? В 2021 году поступила в ординатуру по целевому договору в своём городе, в данный момент я в декрете (в отпуске по уходу за ребёнком мне быть ещё 2 года) , в этом году заканчиваю ординатуру, но мы уезжаю в другой город, можно ли отработать целевой в другом городе или это невозможно?

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

Я являюсь менеджером по развитию негосударственного образовательного учреждения. Мы обучаем детей английскому языку. Недавно прочитал, что в неделю ставка преподавателя должна быть 18 часов также, как и в общеобразовательной школе, но в нашем центре средняя наполняемость группы - 3 человека, а в обычной школе - 15. Нас сравнивать совсем нельзя. Тем более из-за занятости детей расписание растягивается и преподаватель может работать не 8 часов, а 9 и более. По законодательству мы должны платить за сверхурочные, хотя в пятницу мы их освобождаем от работы и платить за сверхурочные по коэффициенту 1,5 мы не считаем целесообразным.

Скажите, пожалуйста, как нам юридически правильно оформить трудовые взаимоотношения с преподавателями, чтобы не ущемлять и свои права и права работников?

Казанский медицинский колледж требует подписать целевой договор при поступлении на бюджет после 9 класса. У сына средниий бал по аттестату 5.0. Или подписываем договор или не поступаем вообще.

Насколько это законно?

Скажите пожайлуста чем отличается обычный график работы от гибкого со скользящими выходными?! Имеются ли здесь какие то нюансы по применению? Просьба ЧЛЕНУ Адвокатской палаты города Санкт-Петербурга Деревянко С.Ю. не отвечать. Спасибо.

Я закончил гроднеский аграрный университет, ветеринарный врач сразу же поступил в магистратуру сюда же, сколько надо будет отрабатывать по сле того как закончу магистратуру или отработки нету после окончания магистратуры дайте ответ и ссылку на статью зарание большое спасибо.

Я студентка 5 курса магистратуры, очной бюджетной формы обучения.

Обязана ли я отработать 3 года после окончания? Обязательно по специальности или я могу отработать в школе?

Кто отвечает из сотрудников полиции (следит за этим), что люди торгуют в неустановленных местах. Участковый мне сказал это не его работа.

Я нахожуь на отработке от коледжа по распределению. Я пропустил 3 дня без причины. Начальник гразится уволить по статье. Что делать если меня уволят? Мне надо будет выплачивать деньги колледжу?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Договор составлен на 1 ставку, продолжительность рабочего времени в неделю 24 часа, рабочее время по договору с 08.00 до 13.00. Работодатель каждый месяц предоставляет дополнительное согласие на увеличение нагрузки на 0, 5 ставки с дополнительной оплатой. Вопрос. Как должно распределяться мое рабочее время? Должна ли я отрабатывать дополнительные часы на 0,5 ставки или я могу выполнять работу в основное время, предусмотренное договором?

Получив образование в лицее поступила по той же специальности в колледж, но на последнем курсе меня отчислили. Нужно ли проходить отработку за образование в лицее?

Три года работала по распределению в другом регионе. Войдут ли эти года в стаж ветиранских? Ведь выезжала на отработку не по собственной прихоти, а посылали.

Добрый день. У меня такой вопрос, мою девушку по распределению отправили в несвиж в школу отрабатывать два года, но она не ужилась с директором школы (женщина лет 50) она все время на нее кричит и что-то не нравиться... девушка (Вера) просила что бы ее отпустили (она нашла работу). но ее директор не хочет опускать. Как ей поступить в такой ситуации она не может там работать?

У меня есть пару вопросов.

Девушка закончила вуз и получила высшее образование за счёт бюджета и проходит отработку.

1.как нужно выплачивать деньги за отработку (в один платёж или без разницы в какое время и сколько платежей)?

2.Можно ли во время отработки выезжать за границу если взяла отпуск?

3.Что будет если уехать в отпуск в другую страну когда отрабатываешь и не вернуться в страну?

У меня такой вопрос. Я учился по направлению 5-ть лет и должен по договору отработать пять лет, из них я отработал 1-н год, могу ли я уволиться с возмещением денежных средств и в какой срок я должен буду их возместить? (обучало предприятие). Что мне грозит, если они затребуют деньги через суд и как суд может с меня их взыскать!?