Сын медработника не может уволиться из ЦРБ без отработки? Консультация необходима
Очень нужна ваша консультация. Обращаюсь к вам за помощью, по просьбе подруги. Её сын окончил медицинское училище попал по распределению в ЦРБ. Отработав 4 месяца забирают в армию. Отслужив вернулся на прежнее место работы. Отработав 5 месяцев, не устраивают условия работы и зарплата. Хочет поменять место работы, уехать к жене (жена живёт в другом городе). Не увольняют. Нужно отработать. Так ли это? Нужно действительно, отработать?
Людмила, на основании п. 4 ст. 88 Кодекса об образовании и п. 28 Положения № 821 у молодого специалиста есть право выбора с учетом его желания зачесть в период обязательной отработки период военной службы: – вернуться к прежнему нанимателю для доработки срока обязательной отработки; – обратиться в учреждение образования за перераспределением; – обратиться в учреждение образования за зачетом периода военной службы в срок отработки, освобождением от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку, и за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
Спросить
Доброе утро! Людмила, в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу (п. 8 ст.72 КоО).
СпроситьМожете рассмотреть вариант перераспределения, но в порядке и на условиях, установленных КоО (ст. 74). Обратите внимание, что решение о перераспределении выпускников, молодых специалистов, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения.
СпроситьВозмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО.
Спросить
Здравстауйте. Являюсь ли я медработником, если я провизор, зав.аптекой, работаю в аптеке, которая является структурным подразделегием црб?
Я медработник, работаю в поликлинике и нахожусь на пенсии по выслуге лет. Могу ли я уволиться без отработки по собственному желаю? Работодатель угрожает уголовной ответственностью в связи с увольнением во время коронавируса. Правомерно ли это, могу ли я уволиться без отработки, так как являюсь пенсионером?
Я не гражданка РФ,устроилась работать и еще нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию, могу-ли я уволиться без отработки?
При работе в зоне с правом на отселение, могу ли я уволиться на следующий день после подачи заявления на увольнение? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, находясь на пенсии, работаю техничкой в средней школе, могу ли я уволиться без отработки в 2 недели. Заранее спасибо.
Я молодой специалист. Контракт на 5 лет заключили. Имею ли я право после конца отработки уволиться в связи с переменой жительства? Какие документы нужны для подтверждения переезда? В какой срок меня должны будут уволить? Имеет ли право наниматель не уволить? Обязана ли я буду найти себе замену?
Я хочу уволиться по собственному желанию, мой отпуск по графику через 2 месяца. Могу ли я потребовать от руководства дать мне отпуск сейчас, а по окончании отпуска увольнение.
Устроился на постоянную работу. Заключил договор на неопределенный срок. В договоре указан пункт: Испытательный срок 3 месяца. Приступил к работе с 1 ноября 2019. Теперь понял, что работа не по мне, решил уволится. Должен ли я отрабатывать 2 недели, как мне говорят в отделе кадров? Я сослался на ст. 71 ТК РФ, что в праве рассторгнуть трудовые отношения, предупредив работадателя за 3 дня... на что мне ответили это не в моём случае т.к. я устроен на постоянную работу, а не по срочному трудовому договору, сезонную работу и т.д. Кто прав в данной ситуации?
