Оформление пособия по уходу за ребенком / Пенсии и пособия - 4987 советов адвокатов и юристов

Я работаю в организации ОАО, перед отпуском в декрет они перешли с ИП на ОАО. Должна ли организация оплачивать мне отпуск? Если я сижу в декрете, а правильней по уходу за ребенком?

Скажи если очередь подошла в садик, а ребёнок не пошёл,нет места в самом садике, можно что либо оформить по этому поводу, знакомая брала справку с садика и оформила как за уходом за ребёнком.

Помогите разобраться в ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно получаю пособие. С 1.12 собираюсь выйти на работу, но уже в другую организацию на неполный рабочий день. Как правильно поступить, чтобы пособие по уходу мне продолжали выплачивать? Заранее спасибо.

Крым. Оформлен отпуск по уходу за ребенком ДО 3-Х ЛЕТ в 2014 году по закону Украины. Теперь мы Россия. При достижении какого возраста ребенка я должна буду выйти на работу. По закону Украины или все же по Российскому закону.

Может ли муж оформить на себя выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если ребенок родился в сентябре, а жена уволилась с работы только в октябре? Могут ли мужу отказать в оформлении? Ведь жена же могла не увольняться, а сама написать заявление на пособие, Т.к. находится в декретном отпуске.

У меня такой вопрос, я работала на декретной должности, с которой сама ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). Вчера меня уволили, так как вышел основной сотрудник. Мне посоветовали устроиться официально куда нибудь, если есть такая возможность, чтобы не потерять в размере пособия по уходу за ребенком. Вопрос в том, каким образом новый работодатель может принять меня к себе на работу, чтобы я была официально работающей и чтобы пособие выплачивалось в размере 40 % от зп? Как вся эта процедура должна происходить? И если он меня трудоустраивает к себе, то каким образом я ухожу в отпуск, не отработав у него и одного дня?

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

Я бабушка. Проживаю и работаю в ЧАЭС. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работать на неполный рабочий день? Пособие по ЧАЭС на ребёнка в размере 3000 рублей кто имеет право получать? В соцзащите сказали что только родители.

Ситуация такова: я вышла из декрета в декрет, написала заявление о замене годов, чтоб получать пособия по уходу за ребенком по стажу. Ребенку уже полгода, но мой бухгалтер открыто надо мной издевается, больничные выплатила, когда ребенку было 4 месяца. По уходу отправила 5000 тысяч в этом месяце, хотя я должна получать минимум 11000. и это только за один месяц, а за предыдущие месяцы платить не собирается. На вопросы мои по почте и на звонки не отвечает, а начальство говорит, разбирайтесь сами. Помогите пожалуйста, что можно сделать.

Работающая женщина не наблюдалась в Ж.К. и соответственно больничного на 140 к.д. нет. Родила во время своего ежегодного отпуска. Время отпуска заканчивается. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Необходимо на бабушку ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. На предприятии, где работает бабушка, требуют справки о трудоустройстве родителей. Подскажите, пожалуйста, насколько законны данные требования, ведь статьей 256 ТК РФ такие требования не предусмотрены. Спасибо.

Я хотела бы выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Есть ли образец заявления, приказа? ...мой работодатель сомневается, как правильно оформить... а я боюсь что из за его ошибки, я останусь без пособия...

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Организация в процессе ликвидации, точно пока никто не может сказать точный месяц ликвидации. Планирую выйти на работу в другую организацию. Могу ли я сохранить пособие по уходу за ребенком, устроившись на работу в другую фирму?

Оформляю отпуск по уходу за ребенком в отделе кадров требуют трудовую книжку жены т.к. она не работает. Трудовая жены утеряна. Обязан работодатель предоставить мне отпуск без трудовой книжки жены?

Я уходила в декрет 6.10.2014, но отпуск по уходу за ребенком оформлен не был, так как ребенок родился мертвым, мною был взят отпуск за свой счет на 6 месяцев, сейчас опять в декрет, могу ли я указать для расчета пособия 2012-2013 г.?

Условия оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае, если родитель будет продолжать работать и получать пособие и возможно ли сохранение полной заработной платы.

Я работаю в организации, оттуда ушла в декрет в 2015 году, декретные еще не выплатили за 140 дней, но там они маленькие, т.к я работала в 2013-2014 г в в/ч по контракту. Ребенок родиться в январе, т.е расчетный период 2014-2015 г, с отцом ребенка мы не живем, но общаемся! От ребенка он не отказывается. У него зп больше намного! Я живу в г.Красноярске, он живет в г.Саратов. Могу ли я оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца ребенка? И что для этого нужно, какие плюсы и минусы. Нужно ли нам расписываться официально? Должна ли я буду выйти на работу в таком случае? И может ли он продолжать работать в данной организации (работа вахтовым методом)? Отец ребенка не против оформления выплат на него. Или проще оформиться мне как мать-одиночка?

У нас сложилась непростая ситуация. Мы живем и работаем в Чернобыльской зоне. Сноха работала по срочному ТД на время декрета основного работника и пошла сама в декрет. Работники их конторы госслужищие. Девочку на чьем месте работала сноха перевели на другое место а ее уволили и приняли на работу со следующего числа постоянно. И заставили написать новое заявление на отпуск по уходу за ребенком, при этом сказав, что начислять пособие теперь будут по новому, так как она у нас приезжая и не прожила в ЧЗ 4 года, пособие ей начисляться только 40% от з/платы. До это она получала пособия по уходу за ребенком в двойном размере. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя?

В январе 2016 года моему ребенку исполнится 1 год. Я хочу выйти на работу. Я замужем, муж работает. Мама мужа - инвалид 1 группы, отца нет. Мои оба родителя еще работают, хотя по возрасту отец на пенсии. На кого я могу оформить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие документы необходимо будет предоставить по месту работы, т.к. заявление по уходу оформляла (писала) до 1,5 лет?

Третьему ребенку 3 месяца. Гахожусь с ним в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Второму ребенку исполняется 1.5 года. Когда был год и 1 месяц вышла из отпуска по уходу ща ребенком чтоьы получить выплаты по больничному по БиР на третьего. Вопрос. Может ли на 3 го ребенка бабушка оформить отпуск по узоду за ребенком до 1.5 лет? А я оформить на 2 го отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет? Я мать-одиночка. Должна ли я отказываться от ребенка, чтоьы в декрете на олного из двух детей сидела бабушка?

29.07.2015 у меня закончился отпуск по БИР, на работу я вышла 1.08 отпуск по уходу за ребёнком взял муж С неохотой ему его дали, оттягивали время пока не найдут работника на замену В итоге заявление муж написал 20.08, вчера поступило первое пособие на работе начислили только за 11 дней. Подскажите пожалуйста с какого дня начинают начислять пособие с момента подачи заявления или с момента окончания окончания отпуска по БИР.

Здравствуйте, я находилась до сегодняшнего дня, т.е до 03.09.2017 в отпуске по БиР, в больничном стоит приступить к работе с 4 сентября... когда я должна была написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие до 1,5 лет? Если я не выйду на работу 4 числа, меня уволят? Или я могу по закону написать заявление завтра в течении дня?

Я мама в декрете, уволенная в январе месяце, не могу оформить выплаты по уходу за ребёнком на 1,5 лет, так как считают мою прошлогоднюю зарплату и я не попадаю под эту выплату! Ребенку 4 месяца, и по итогу и не выплат и не зарплаты! По закону ли это или мне идти с жалобой в прокуратуру.

Я гражданин РФ. Работаю официально. Жена гражданка Украины. Переехала ко мне уже на 7-ом месяце беременности. Родила.

Разумеется не работала. Получила ВНЖ. Ребенку два года. Есть право сейчас оформить,, уход за ребёнком до 1,5 год'

Ответили, что невозможно! Что значит невозможно, если это полагается?

ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что ФСС правомерно отказался засчитывать пособия по уходу за ребенком. Они были выплачены сотрудникам при сокращении рабочего дня всего на час в день. Страхователи часто проигрывают споры в подобных ситуациях, когда рабочее

Мой супруг в феврале подписал контракт в ЧВК Вагнер и уволился с работы. Сейчас пришло время для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и мой работодатель требует справку от супруга. В ЧВК ответили что таких справок не дают. Что делать?

Как можно переоформить пособие по уходу за ребенком на отца если ребенок второй но мамы разные и у мамы ребенок второй но отцы разные совместный ребенок первый но у каждого из родителей уже имеется по одному ребенку можно ли переоформить пособие по уходу на отца как на второго ребенка?

Сейчас получаю пособие по уходу за ребёнком. Переезжаем в другой регион. Если мы поменяем прописку будут ли дальше приходить пособия? Или же придётся заново все оформлять в другом регионе?

Моя жена получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом 5500 р.

После выхода на пенсию она какое-то время еще продолжала получать это пособие. Пенсионный фонд требует вернуть переплаченную им сумму. Обязаны ли мы это сделать? Если да, в то в чем наша вина в смысле ст 1109 ГК?

У меня такая проблема, 11 июля 2017 года в нашей семье появился ребенок, в августе этого года я подала пакеты документов на пособия по уходу за ребенком, на молочку и детские. На тот момент муж работал по трудовому договору в ООО Материк, я смогла подать справку о доходах. На единовременное пособие мужа сразу предупредили о том, что ему выплачиваться не будет. Но и в собесе нам тоже отказывают, ссылаясь на то что пусть муж требует на работе. Но муж уже там не работает. В собесе я об этом говорила, но меня не хотят слушать. Дали письменный отказ в данный выплате. На бывшей работе мужа выдали справку с какого по какое число он работал и что пособие не выплачивалось и выплачиваться не будет. Как мне быть?

У меня бабушка, инвалид 2 группы с 2004 года. На данный момент передвигается только по квартире, в связи с заболеванием. Хотела оформить пособие по уходу за престарелым, но на стадии медицинского заключения, мне сказали, что мне такую справку не дадут, потому что этим должен заниматься соц. работник. Хотя я являюсь родственницей, не работаю, мне больше 18. на основание какого положения либо закона мне было отказанно?

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Я сейчас беременна третьим ребенка мне нигде официально не работаю сейчас оформила бабушку по уходу за ней. Когда я рожу это будет считаться официальной работай для выплаты пособий.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в обозримом будущем ждем второго малыша. Можно ли оформить мужу отпуск по уходу за вторым ребенком, пока я нахожусь в отпуске по уходу за первым? Что для этого нужно? Заранее благодарю за ответ!

Разрешено ли находясь по уходу за ребёнком до полутора лет от соц защиты, оформить уход за пожилым человеком? Не будет ли проблем с выплатой за ребёнка.

Работаю в организации, где только директор и я, выполняющая функции бухгалтера и продавца (работа сезонная). Часть зарплаты белая. Сейчас же я вышла в отпуск по уходу за ребенком. С директором у нас договоренность, что я продолжаю работать, но получаю только серую зарплату и гос. Пособие. Как правильно вести документацию? Могу ли я оформить приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком, сохраняя за собой обязанности, но без сохранения заработной платы? Работаю дома.

Ситуация следующая: супруга родила второго ребенка, отпуск по уходу за ребенком не оформляла, поскольку является безработной. Пособие в соцзащите также не получала. Я работаю в добывающей отрасли вахтовым методом. Имею ли я право обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне пособия по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет, продолжая при этом работать на полную ставку, так же, вахтовым методом?

Оформлен декрет с 17.08-3.01,а работодатель отпуск написал в ноябре (правильно ли это) после декретного мне будет оплачиватся пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Для оформления декретных по уходу за ребенком и единовременного пособия за рождение ребенка, с места моей работы запрашивают от мужа две справки: из посольства о том, что муж не работает и из налоговой, что не является ИП. Выдают ли такие справки? Какие документы нужно предоставить? На данном этапе муж с видом на жительство и процесс оформления гражданства РФ. Спасибо за развернутый ответ.

Что грозит работодателю за неоднократное нарушение по выплате пособия по уходу за реб.? я три раза жаловалась на них труд. Ин. потребовала от них заявление с моей подписью что у меня нет притензий. Может мне продать свою подпись? Какой штраф им грозит?

Я родила 11 августа, 21 сентября оформила документы на ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соц защите (не работаю). В течении какого времени мне перечисляет деньги? И выплатят ли мне за сентябрь?

Получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, на момент оформления не работала... сейчас трудоустроены и я и муж.. но пособие продолжают выплачивать, нужно ли обращаться в мфц для их отмены? Или имею право их получать?

Хочу оформить пособие ежемесячное до 1,5 лет по уходу за ребёнком, нужен документ подтверждающий совместное проживание ребёнка с одним из родителей, осуществляющий уход. Где брать эту справку? Дочь и муж прописаны в одном месте я в другом.

Мой муж военнослужащий по контракту и нашему второму ребёнку один год и одиннадцать месяцев имею ли я право получать пособие по уходу за ребёнком до трёх лет.

Можно ли работать на одной работе и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на другой? Как это будет записываться в трудовой?

Как правильно писать приказ при выходе на работу сотрудника после больничного по бер. и родам, если он выходит на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Скажите пожалуйста. С мужем разведены, оформляю пособие по уходу до 3 х лет на 3 го ребенка, нужно ли предоставлять справки мужа о его доходах?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В данный момент ребенку 8 мес, и я планирую выйти на работу. На какую ставку я могу выйти, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком.

Проживаю с мужем в Москве и работала также, но постоянно зарегистрирована в зоне с соц.-экономич. Статусом, так же имеется временная регистрация в Москве, до 1,5 лет работодатель выплачивал пособие по уходу за ребёнком в двойном размере, а после соц. защита прислала отказ из-за временной регистрации, правомерно ли это?!