Оформление документации при работе в организации в отпуске по уходу за ребенком и получении серой зарплаты

В фирме, где я работаю, часть зарплаты белая-16000, а большая часть - серая. Серую зарплату не выплачивают с ноября 2015. Белая зарплата приходит на банковскую карту, а серую зарплату выдавали в бухгалтерии, работник расписывался в ведомости и получал сумму на руки, никаких расчетных листочков на руки не давали. Вопрос в том, есть ли возможность получить свою серую зарплату? Анна, Санкт-Петербург.

Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления ооо, генеральный на фирме не появляется, зарплата ему не начисляется. Как правильно оформить не начисление з/п директору? Нужно ли написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы и приказ об отпуске? Кто в данном случае выполняет функции главного бухгалтера? С момента назначения исполнительного директора подписывались некоторые документы от имени генерального.

Сотрудник оформил отпуск, с согласия директора, без сохранения заработной платы на 1 год, теперь по окончании этого отпуска она его хочет продлить еще на 1 год (директор согласен). Как правильно оформить документы и правильно ли отпустить сотрудника еще на 1 год в отпуск без сохранения зарплаты?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Мужу в справке о заработной плате указали прогулы (хотя было написано на эти дни заявление отпуск без сохранения заработной платы) заявление исчезло, мастер не отвечает на вызовы. Может ли такая справка о зарплате повлиять на пособие на бирже труда. Работа была сезонная начало 27,03,2015 окончание 20,10,2015

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.

В организации директору не выплачивалась зарплата. Налоговые отчисления были. Официально директор исполнял и функции бухгалтера. Сейчас его сняли по решению совета учредителей. Если он будет требовать от бывшей организации свою зарплату, не повлечет ли это и на него наказаний? Ведь он как директор и бухгалтер обязан был ежемесячно выдавать зарплату.

Работал наемным директором в ООО, продолжая работать зарегистрировал свое ООО где являюсь единственным учредителем и директором. Некоторое время (3 месяца) после регистрации деятельность никакую не вел, продолжал работать наемным директором. Сейчас уволился и начал работать в своем ООО. Можно на эти три месяца оформить себя в своем ООО по совместительству и отправить в отпуск без сохранения заработной платы? Или есть какой-то другой вариант?

На работе директора решили сократить свободную штатную единицу: бухгалтера по заработной плате. Все обязанности данной должности передают другому бухгалтеру, но без какой-либо оплаты. Создали приказ, где все это прописано. Как правильно отстоять свои права? Могу ли я не подписывать этот приказ и что повлечет это за собой?

Не выплатили серую зарплату, белая зарплата начислялась своевременно, есть фотографии ведомостей начисления серой зарплаты и кассовые ордера о выдачи серой зарплаты.