Комбинированное получение пособия по уходу за ребенком и работа на одной работе - вопросы оформления в трудовой
Можно ли работать на одной работе и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на другой? Как это будет записываться в трудовой?
Можно ли устроиться на работу по новой трудовой книжке и при этом не увольняться со старого места работы (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), чтобы не потерять пособие? Это где то проверяется? Вообще модно официально работать по двум трудовым а в декрет и отпуск по уходу за ребенком уходить только с одной работы?
Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
Нет, не можете. Либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо Вы выходите на работу, а Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но если Ваш работодатель согласен, то можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Если Вы уйдет в отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он при этом вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьВопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.
Я сейчас поуходу за ребенком до 1.5 лет могу ли я устроится на другую работу по другой трудовой новую завести и работать 21 час в неделю, сохранится ли помобие на другой работе.
Здравствуйте!
Запрета на работу по совместительству законодательством не предусмотрено, для этого не надо заводить новую трудовую книжку. ТК РФ разрешена работа по совместительству не более 4 часов в день или не более половины месячной нормы рабочих часов. Смена может составлять 21 час.
СпроситьСкажите, могу ли я на своей работе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без оформления пособия), а пособие по уходу за ребенком оформить на работе мужа, при том, что он будет работать как обычно (у него зар. плата больше, соответственно пособие будет больше)?
Именно так как вы хотите не получится.
Но есть выход из этой ситуации.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком получать пособие и в то же время работать на своём рабочем месте, но только по неполному рабочему времени. Это условие выплаты пособия.
Скажем семь часов вместо восьми.
ТК РФ,
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьЗначит ли это, что я не смогу взять отпуск на своей работе?
- Именно так.
Или допустимо что оба родителя находятся в отпуске по уходу за ребенком?
- не допустимо.
СпроситьВ семье родился ребенок. Супруга до беременности официально не работала. Получает пособие по уходу за ребенком в размере 2900 рублей. Ребенку 3 месяца. Недавно я узнал, что такое же пособие до 1.5 лет могу получать я на работе и при этом работать и получать зарплату. По сути пособие у меня будет больше раза в три чем у жены. Это правда что можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и получать пособие при этом продолжать работать? Как это сделать?
Это правда что можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и получать пособие при этом продолжать работать? Как это сделать?--правда, если вы не военнослужащий (МВД, МЧС,,,,,)--для этого пишите заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет по ст.256 ткрф--от вас заявление, копия свидетельства о рождение ребенка и справка о том, что жена не получает пособие из соцзащиты--потом можете выходить на работу на неполный рабочий день --например на 0.9 ставки--получите и пособие в размере 40% от средней з/п за 2014 и 2015 гг и з/п.--ч.3 ст.256 ткрф.Спросить
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
© КонсультантПлюс, 1992-2016
Спросить
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу. Размер пособия равен 40% среднемесячной зарплаты за 2 предшествующих года. Во время отпуска по уходу можно работать неполное рабочее время, но чтобы получить отпуск Вы обязаны предоставить работодателю справку, что жена отпуск не использует, пособие не получает.
Спросить
Пособие вы можете получать, но при этом можете работать только неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьМожно ли работая в ОДНОМ городе и уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, работать на основной работе в ДРУГОМ городе по копии трудовой или с новой трудовой? Что я теряю, и законно ли это? спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. (работа по трудовой) могу ли я находясь в декрете устроитса на другую работу не увольнясь с основной работы и получать с одной ра оты пособие по уходу за ребенком и зарплату на другой работе? (есть работа сутки через троя и я сидя в декрете могла бы эти 1,5 года подработать а потом уволитса и вернутса на свою работу с которой уходила в декрет) скажит как законно сохранить рабочие место и подработать в декрете. (можно по чужой (родственник) трудовой устроитса на 2 работу.
Здравствуйте! Да, вы можете работать но не полный рабочий день не более 4 часов в сутки.
СпроситьПособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Мать официально безработная. Отец сотрудник росгвардии. Можно ли отцу оформить на работе пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работать с условием неполного рабочего дня одновременно? Фактически уход за ребёнком будет осуществлять мать ребёнка. А у отца ненормированный график.
Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Спросить
