На какую ставку работы можно выйти, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В данный момент ребенку 8 мес, и я планирую выйти на работу. На какую ставку я могу выйти, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком.
Здравствуйте! На основании письма Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498 лучше, если рабочий день будет минимум на два часа короче обычного. Для оформления нужны заявление об установлении Вам неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).
Спросить
Если норма часов на полную ставку 176. График работы 2/2 по 11 часов. На 2 часа приходить раньше или уходить-это не удобно. Удобнее будет снять полностью день. Сколько максимально я могу отработать часов, если норма в месяц 176? Но при этом не потерять пособие?
СпроситьПо соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время по одному из следующих вариантов (ч. 1 ст. 93 ТК РФ):
1) неполный рабочий день (смена). При таком режиме сокращается продолжительность работы за день (смену). Например, работник в смену вместо восьми часов трудится шесть, но количество рабочих дней остается такое же, как и при восьмичасовом рабочем дне;
2) неполная рабочая неделя. При таком режиме сокращается количество рабочих дней при неизменной продолжительности рабочего дня (смены). Например, работник трудился пять дней в неделю по восемь часов, а после установления неполной рабочей недели будет работать только три дня;
3) смешанный режим. В этом случае сокращается как продолжительность рабочего дня (смены), так и количество рабочих дней в неделю. Например, работник вместо пяти рабочих дней по восемь часов будет трудиться три дня по пять часов.
Таким образом
снять полностью деньпо законодательству можно.
Учтите, что по законодательству женщинам с детьми до 1,5 лет положено каждые 4 часа предоставлять 30 минут для кормления, которые можно перенести на начало рабочего дня или на его окончание, т.е. Вам работодатель обязан предоставить 1 час для кормления с оплатой данного часа по среднему. Отказаться от данного часа для кормления Вы не можете.
Спросить
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в размере 6900 руб. Ребёнку 6 мес. через месяц я собираюсь выйти на работу. Вопрос: каким оброзом я могу сохранить данное пособие?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?
Официально работаю в ПАО, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На какую ставку имею праву выйти, чтоб сохранить пособие? Могу ли я ходить в отпуск на работе в этот период?
Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), подскажите пожалуйста на сколько я могу работать на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Спасибо заранее.
На какую ставку можно выйти на работу чтобы сохранить выплату пособия поуходу за ребёнком до 1.5 лет (можно ли выйти на 0,9 ставки)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. какую часть рабочего дня я могу работать (0,25, 0,5 или 0,75 ставки)?
У меня неполная ставка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Планирую выйти на работу. Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день для сохранения пособия. Работать планирую 3 месяца. Могу ли спустя 3 месяца работы снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Ребёнку на тот момент будет 1 год.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1 г, 1 мес). Планирую вторую беременность. И одновременно с этим сейчас собираюсь выйти на основное место работы на пол ставки. Как будет рассчитываться пособие по БиР и отпуск по уходу за ребёнком (вторым)?
