Первичный инструктаж по охране труда / Трудовое право - 222 советов адвокатов и юристов

Работаю на производстве. Недавно был разработан регламент «О проведении видеофиксации целевых инструктажей и окончания работ». Были выданы носимые видеорегистраторы под роспись. Правомерны ли действия работодателя?

Разъясните, пожалуйста, правомерны ли требования ГИБДД по предоставлению юридическим лицом ПОДД для АЗС, которые сданы в эксплуатацию и функционирует уже 4-8 лет. Если да, подскажите ссылку на соответствующий нормативный документ. Спасибо. ОЛьга.

Нами написана коллективная жалоба по поводу нарушения ОТ и ТБ на предприятии председателю нашего профсоюза. В жалобе указан срок в течение которого мы ждём ответ (10 дней). Председатель сказал что по ТК РФ сроки рассмотрения - 30 дней. Законны ли его действия и желательно ссылки на нормативные акты?

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

Частичная замена деревянный оконных блоков на пластиковые в нежилом здании относится к капитальному или текущему ремонту? На какие нормативы можно ссылаться?

Мксм работает на территории предприятия-нужен ли путевой лист.

Нужно ли иметь санминимум товароведу и продавцу непрод. Товаров.

Первичный инструктаж по охране труда (далее - ОТ) проводится после прохождения вводного инструктажа до допуска работника или другого лица к самостоятельной работе. Проводится он непосредственно на рабочем месте и, как правило, с теми же работниками, с которыми проводился вводный инструктаж.

Здравствуйте, вопрос по охране труда. Не провела своевременно первичный инструктаж, а после того как прошла обучение по ОТ. С того момента прошло 6 месяцев. Имеет ли право инспектор возложить штраф, если на момент проверки инструктаж был исполнен. Спасибо.

Журнал первичного инструктажа по охране труда есть, но не ведется с начала 2013 года, что сделать сейчас провести для всех сотрудников внеплановый инструктаж (но что написать в причине?), провести для всех принятых с 2013 года первичный инструктаж или...

Обязателен ли первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда для командированных работников сторонних организаций для работников пребывающих в организацию на срок более 3 дней?

Замначальника по УП провела первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, является ли это фактическим допуском к работе и подлежит ли время обучения к оплате?

Арендодатель пришел проводить работы в помещениях, которые сдал в аренду (работы по эксплуатационному обслуживанию в соответствии с договором Аренды). Нужно ли с работниками арендодателя проводить вводный и первичный инструктаж по охране трукда?

Скажите, пожалуйста, вводный инструктаж по охране труда проводится сколько раз? и сколько должно быть журналов на предприятии, помимо журнала регистрации вводного инструктажа? Прочитала много всего и теперь путанница.

По поводу оформления журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам, обязательно ли его вести? Работники расписываются у нас в инструкциях по охране труда при ознакомлении. В п.5.10 Постановления Минтруда РФ нр 80 от 17.12.2002 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" данные инструкции могут быть выданы на руки работникам под роспись, либо вывешены на рабочем месте или хранится в доступном для работников месте. Если ведение данного журнала строго обязательно, то какие документы это регламентируют? Спасибо!

ЗДРАВСТВУЙТЕ, подскажите периодичность заполнения журнала вводного инструктажа и периодичность заполнения журнала по охране труда. Какой должен быть период?

Инженер по охране труда может ли быть ответственным лицом по приказу за безопасные условия и охрану труда работающих? И прошу обоснование.

Добрый день! Отсутствие обученных по охране труда в учебном центре всех работников учреждения может ли повлечь за собой штраф в соответствии со Статьей 5.27.1. п.3 КоАП РФ при наличии на договоре с учреждением специализированной фирмы в сфере охраны труда? Учреждение - дворец спорта, оказывающее услуги доступа к объекту спорта для проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, т.е не имеет какого-либо производства. На данный момент обучение прошел только генеральный директор и заместитель, и специалисты фирмы по охране труда. Спасибо!

Скажите пожалуйста, кто должен проводить первичный инструктаж и отправлять людей на мед. обследование при приеме на работу? Я считаю, что инженер по охране труда. Однако директор компании считает что эта работа отдела кадров.

Спасибо.

Для чего работнику, прошедшнму обучение по охране труда выдаётся соответствующее удостоверение, если наличие данного удостоверения не освобождает работника от прохождения инструктажей на рабочем месте с записью в журнале инструктажа о его прохождении?

К сожалению сообщения в данном приложении у меня не работают.

Надеюсь, будет какая-то альтернативная обратная связь.

Заранее спасибо за ответ.

Нужно ли проводить инструктажи: вводный, на рабочем месте, противопожарный с работниками принятыми в учреждение по договору гражданско-правового характера? Или достаточно прописать в этом договоре пункт о том, что работник самостоятельно несет ответственность за выполнение требований безопасности по охране труда?

У моего отца производственная травма-перелом грудного позвонка без возможности передвигаться на ногах. Инспектором по охране труда выдано заключение о наоушении со стороны работодателя: не проведен инструктаж и т.д... Сегодня пришло другое заключение-что инструктаж был проведен и виноват остался мой отец... Да и опроса пострадавшего следователем не было! Как быть дальше? В прокуратуру?

Я работаю на производстве с вредными условиями труда. Работаю в смене: день, ночь, двое отдыхаем. Руководство заставляет раз в квартал приезжать на работу перед ночной сменой на два часа раньше, чтобы пройти инструктаж по охране труда, иначи грозят не допустить к работе. Согласия работников ни кто не спрашивал. Законно это?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Нужно ли в организации ПАО, например, проводить вводный инструктаж для контролирующих органов (Роскомнадзора, Роспотребнадзора, Прокуратуры, РЧЦ и др)? Не будет ли это считаться препятствованием работы комиссии?

Спасибо!

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: - нужно ли вести журнал инструктажа по технике безопасности на предприятиии, численностью до 40 человек.

Если нужно, то какие графы в нем должны быть и какие виды инструктажа должны проходиь офисные работники и работники склада.

Спасибо.

Работаю грузчиком на кондитерском заводе. Согласно Должностной инструкции "Рабочей зоной грузчика ГП является остывочное отделение в производстве, склад готовой продукции" Склад готовой продукции и остывочное отделение - это холодидьные камеры. Работаю при температуре 0 градусов и холодном ветре до 8 часов в смену (всего смена 12 часов). В Карте СОУТ проставлен класс 2 только по показателям шум и тяжесть трудового процесса. Параметры микроклимата - прочерк. Соответственно и отсутствуют льготы и доплаты. Правомочна ли такая оценка условий труда? Все наши грузчицы действительно часто болеют от холода. Спасибо.

Здравствуйте, есть бригада, которая очищает крыши от снега (страховочные пояса есть), можно ли составить документ о том, что бригаде проведен инструктаж по технике безопасности, и что бригада сама несет ответственность за свои действия, а главное будет ли он иметь силу? (бригада работает неофициально). Спасибо.