Фактический допуск к работе и оплата времени обучения в случае первичного инструктажа по охране труда

Как производится оплата времени прохождения работником обучения по охране труда на рабочем месте?

Законодательно установлена обязанность работодателя обучать работников а также регулярно проводить производственные инструктажи в области охраны труда и промышленной безопасности. Периодичность и количество часов проведения производственных инструктажей устанавливается в соответствии с нормативными актами РФ, при этом, количество часов инструктажа, проводимого на рабочем месте, может составлять до 8 часов при первичном инструктаже на рабочем месте (до 4 часов при повторном инструктаже). законодательством РФ не установлен порядок оплаты за время прохождения работниками производственных инструктажей на рабочем месте.

В связи с чем, прошу разъяснить каким буквенным кодом следует проставлять в табеле учета рабочего времени часы прохождения работником производственного инструктажа, а также порядок оплаты указанного времени, в частности для рабочих-сдельщиков, оплата труда которых производится по сдельным расценкам за выполненный объем работ на основании наряда (время прохождения инструктажа на рабочем месте не может быть включено в наряд).

Должен ли работник, прошедший обучение по охране труда и получивший удостоверение о его прохождении, проходить инструктаж на рабочем месте и расписываться в журнале инструктажа?

Или наличие удостоверения по охране труда освобождает работника от проведения ему инструктажей на рабочем месте его непосредственным руководителем?

Нужно ли опять проходить обучение по охране труда вновь если работник из одного магазина переведен в другой магазин на ту же должность и условия работы не менялись, или достаточно лишь провести первичный инструктаж на рабочем месте?

Обязателен ли первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда для командированных работников сторонних организаций для работников пребывающих в организацию на срок более 3 дней?

Прошу разъяснить 1.)каким документом, устанавливается факт нарушения работником (водитель) требований охраны труда.

2). Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение, и проверку знаний по охране труда.

3.) обязан ли работодатель по мимо инструктажа по ох труда, проводить обучения и проверку знаний.

Здравствуйте, вопрос по охране труда. Не провела своевременно первичный инструктаж, а после того как прошла обучение по ОТ. С того момента прошло 6 месяцев. Имеет ли право инспектор возложить штраф, если на момент проверки инструктаж был исполнен. Спасибо.

Должен ли работник, прошедший обучение по охране труда и получивший соответствующее удостоверение, подходить инструктажи на рабочем месте и расписываться в журнале инструктажа?

Или наличие удостоверения по охране труда все-таки освобождает работника от проведения ему инструктажейна рабочем месте его непосредственным руководителем?

К сожалению сообщения а данном приложении к меня не работают.

Надеюсь, будет какая то альтернативная обратная связь.

Заранее спасибо за ответ.

Работаю на 5-ти дневке, выходные сб. вс, 40 часовая рабочая неделя, в октябре проводятся повторные инструктажи по охране труда. Работодатель издал распоряжение о проведении иструктажа и график занятий, где обучение проводиться в субботу, а экзамен после рабочей смены. Я не дал свое согласие прийти в свой выходной, т.к. меня не устраивает оплата (голый тариф+ район. Коэффициент.) ранее инструктажи всегда проводились в рабочее время. Как поступить в этой ситуации?

Какой штраф для ИП за отсутствие документации по проведению инструктажа по охране труда? Отсутствие человека по обучению и инструктажу по охране труда?