Первое увольнение с работы / Трудовое право - 33131 советов адвокатов и юристов

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Мою должность сократили, когда я была в декрете, сама я до сих пор числюсь в организации. Сейчас, не дожидаясь 3 летнего возраста хочу уволится с работы, но хотелось бы, чтобы по сокращению штата уволили и выплатили компенсацию. Будет ли мне выплата?

Меня зовут Елена. Такой у меня вопрос. Сегодня утром я ушла на больничный по уходу за ребёнком, в обед мне предложили новую работу и я теперь хочу уволиться, а работодатель говорит, чтоб я закрыла больничный и после ещё отработала 14 дней. Считается ли больничный отработкой?

Возможно ли уволиться с работы до отпуска, отпуск на 15 календарных дней подписан с 17 сентября, могу ли я написать заявление на увольнение до отпуска, не отзовет ли работодатель заявление на отпуск, как лучше мне поступить в данном случае.

Муж работает в компании на испытательном сроке, было принято решение о закрытии офиса, и всем предложили написать "по собственному", мужу сказали, что его вообще могут уволить без объяснения причин, т.к. он на испытательном сроке. Что делать в данной ситуации, ведь это считается сокращением и соответсвенно другие выплаты.

Проживаю в ЗАТО в квартире по краткосрочному найму (каждый год заключаю договор с местной администрацией по ходатайству от работы (МУП)). Получил уведомление о сокращении (хочу уйти), предлагают другую должность со значительным снижением оклада. Есть ли возможность оставить (приватизировать) жилье? Может закон о ЗАТО поможет (ЗАКОН О ЗАКРЫТОМ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 14 июля 1992 года N 3297-1)?

Работаю по трудовому договору на неопределенный срок, при увольнении в течении скольких дней должны выплатить рассчет и обязана ли я отрабатывть?

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

Работаю по трудовому договору у ИП. При увольнении как правильно сделать запись с Трудовой книжке, какими руководствоваться статьями?

Меня уволили, без объяснения причин в один день, на основании пункта в договоре подряда. А именно "Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, предупредив Исполнителя за 5 дней, в случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей: более 2-х раз нарушения срока выполнения работ или более 2-х претензий по качеству выполнения работ". При этом зафиксированных нарушений не было. Да и оформление на работу без трудовой книжки. И заявления о приеме и увольнении не писал, на руках только договор подряда. Что то мне делать и куда обращаться?

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

Я работаю кредитным экспертом в Росбанке 5 лет. При поступлении на работу я заключила договор с банком, где указан мой оклад 2200 минус подоходный налог. В коненом итоге реальная зарплата за месяц составляла порядка 10000 руб. (2200 оклад + премия за оформленные кредиты) Зарплата начислялась на счёт,и в платёжном поручении указывалась зарплата которую я получала на руки. В связи с финансовым кризисом мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, т.к. считаю что банк в этом случае меня должен сократить. На что мне ответили в банке, что пособие по сокращению составит 2200 руб (то что указано в договоре) и также мне не заплатят за неиспользуемый отпуск. Я бы хотела узнать:"Что мне должен выплатить банк при сокращении? И правомерны ли его действия?""Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, может ли банк не выплатить мне причитающиеся отпускные и задолжность по зарплате?"Спасибо.

У меня есть открытые займы и они просроченные. Стали поступать звонки на работу, может ли работодатель меня уволить из-за этого.

Мой ребенок получает пенсию по потере кормильца (отец был военный пенсионер). Если я уволюсь с работы, можно мне получать пособие по уходу за ребенком до 14 лет. Какие нужны документы?

Незаконно уволили.

Работаю главным бухгалтером в 3 организациях. Мой муж работает в этих орг-ях слесарем. Зарплату нам задерживали практически на полгода.21.10.2019 мы обратились в суд о взыскании з/платы. 25.10.2019 мне заблокировали пропуск на работу. Я писала записки в адрес руководства и направила обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

В суде 12.12.2019 нам выдали документы ответчика (отзыв на исковое заявление), где сказано что меня уволили 21.10.2019, а мужа сентябрем 2019 за прогулы. По срокам больше месяца прошло.

Документы об увольнении поддельные. Табельный номер не совпадает с номером в приказе и т.д.

Подскажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить в суд? Можно ли в суд написать Отзыв на возражения, предоставленные ответчиком по гражданскому делу или подать иск о восстановлении на работе?

Во время отпуска по уходу до 1,5 лет я уволилась по собственному желанию. Соответственно в ФСС могу расчитывать лишь на минимальное пособие. Выгоднее встать на биржу и получать по безработице. На данный момент ребенку 5 мес. Вопрос:

1. Если я встану на биржу и через 2 мес. трудоустроюсь на неполный день + пособие по уходу - может ли работодатель выплатить пособие по уходу за те 2 мес. что я была на бирже?

2.Если не вставать на биржу - сможет ли новый работодатель выплатить пособие по уходу за те месяцы что я не работала и в каком размере? (Изначально моё пособие было максимальным).

Я на данный момент на больничном по беременности и родам до 5 ноября в отделе кадров мне сегодня сказали то что бы я пришла 7 ноября забрала трудовую и приказ об увольнении могут ли уволить мня с работы в декретном отпуске если да то по какой причине. Если я работаю на постоянной работе по трудовой.

Могут ли меня выгнать с работы без каких либо оснований, говоря от том что я уже уволена, если при этом при всем не подписывали мое заявление на увольнение?

В декабре родится ребенок, но я уволился с работы сегодня. Белая зп была более ста тысяч последние 2 года. Хочу устроиться на новую работу и через пару месяцев оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Могу ли я рассчитывать на максимальный размер пособия, так как была последние 2 года высокая белая зп. Не может ли работадатель рассчитать 40% от среднего заработка на последнем месте работы.

У меня вопрос состоит... положен ли перерасчет пососле собственного увальненя с работы... но при этом я сидела в декретном отпуске...

Помогите пожалуйста советом.

Я работаю на заводе инженером уже 8 месяцев. На момент трудовой деятельности меня 3 раза посылали на учебу от организации. На данный момент я хочу уволиться и переехать в другой город, но коллеги по работе сказали мне, что мне необходимо будет погасить затраты на мое обучение заводу. Посмотрев свой трудовой договор я обнаружила такой пункт 2.2.12 Работник обязан произвести возмещение расходов работодателю, связанных с обучением в НОУ ЦПК или по направлению работодателя в других учебных заведениях, в случаях, оговоренных в ученическом договоре. Ученический договор мне на руки никто не выдавал, но при поступлении на работу я что-то подписывала. Я узнала, что одно мое обучение стоило 16 т. р., а второе 4 т.р. Неужели в случае увольнения с меня могут взыскать эту сумму?

Спасибо большое! Буду рад любой помощи!

Муж пьяный был за рулем и с ним было еще двое пьяных друзей. Они попали в аварию, водителю (мужу) ничего а те двое насмерть. Скажите сколько лет тюрьмы ему может грозить, какая это статья и что может повлиять чтоб срок дали по минимуму? Могут ли уволить его по статье с работы (учитывая что они с работы уехали за спиртным в город)? И могул ли родственники погибших потребовать компенсацию и в каком размере? Сейчас он сидит на ИВС. Как долго ему там придется находится и когда будет суд в такой ситуации?

Являюсь МОЛ (есть доп. соглашение к договору отмолотой мат. отв-ти)Увольняюсь, мне передавали много всякой техники - ноутбук, проектор, мониторы, системные блоки для работы - по разовым документам. Все сдала почти, но один системный блок лишний на мне висит. У меня его забрали пару лет назад, просто надлежащим не оформили. (мое упущение в этом - не проконтроировала, на все другие ценности все Документы храню). Мои действия? В принципе, я все описала в объяснительной. На текущий момент балансовая стоимость его ноль (он 2012 года выпуска тогда стоил 15 000). В принципе, я готова и 15 000 заплатить, если потребуют, чтобы уйти без конфликта. Но как лучше? Написала объяснительную, где описала ситуацию с указанием примерной даты изъятия. Может ли работодатель от денег отказаться и требовать системный блок?

Уволилась с работы а сент 17 г и вспомнилачто за 14 и 15 г.г работодатель не правильно платил мне замещения за больного сотрудника. Требовала доплатить еще в 16 голу. Но так работодатель и не доплатил. Как потребоввть сейчас доплату ща те года?

Согласно контракту я обязан отработать весь срок без перерыва, за исключением отпусков, срок контракта истекает 14.06.17 г, имеются неиспользованный до конца отпуск за 2015-16 гг (21 день), и не использованный отпуск за 2016-17 гг (по графику с августа), не сложились отношения с работодателем, был вынужден написать заявление с просьбой предоставить отпуск не использованный за прошлый год и текущий с последующим увольнением с 15.06.17 г, в течении контракта был больничный лист и отпуск без содержания (все вместе 7 дней), работа связана с опасными условиями (психиатрия), теперь работодатель, упирает на то, что мне необходимо вначале отработать пропущенные 7 дней, а уже после увольняться.. Имею ли я право потребовать неиспользованные дни (перекрывают с лишком дни больничного и без содержания)? Или буду обязан отработать их, а уже затем увольняться? Чистой воды подлянка, ведь знает, что уволюсь все равно..

В данный момент я работающий пенсионер. Если с 2016 года работающим пенсионерам не будет производиться индексация пенсии, меня интересует такой вопрос. После увольнения с работы проиндексируют мне пенсию за те годы, что я работала?

Уволили с работы от 01.05.2020 г., узнала только сегодня. Могу ли обжаловать в суд? не прошел срок давности?

Хочу уволиться с работы. Подскажите пожалуйста какие выплаты положены на бирже и какая сумма? Проработала 2 года, з.п 15000. Спасибо.

Я нахожусь на больничном третью ниделю могу ли я уволится с работы без отработки, или мне нужно выйти с больничного и отработать две нидели?

Взяли на работу в Азбуку Вкуса продавцом. Отработал 2 дня. Уволили. Можно ли попросить объяснение в письменном виде и оспорить его?

Я работаю по трудовому договору у частного предпринимателя, собираюсь увольняться, нужно ли мне отрабатывать положенные две недели.

Я уволилась с работы 31.12.2016 г. Встала на биржу (ЦЗН)12.01.2017 г. Скажите, пожалуйста, Какая выплата мне полагается, если средняя зарплата за месяц была 20 тыс?

Меня интересует вопрос если я получил Выговор во время службы в прокуратуре Саратовской области, и меня уволили по ч.1 п.2 ст. 77 ТК РФ, могу ли я обжаловать в суд данный выговор по месту постоянного места жительства, Республики Дагестан.

Я был уволен с работы по п.5, ч.1, ст.81 ТК РФ в 2008 г. Решение (мотивированное мнение) профкомом принималось без меня-члена профсоюза, на заседание профкома меня не пригласили, с протоколом (решением) заседания профкома я не ознакомлен, с решением профкома я не согласен. Незаконность увольнения я обжаловал в суде, где было с работодателем подписано мировое соглашение: изменена статья увольнения по договоренности плюс денежная компенсация. Но работу-то я потерял а увольняться я не хотел, По моему мнению со мной просто расправились как с неугодным работником и не без помощи профсоюза... Вопрос - Нарушены ли профсоюзной организацией мои гражданские права и свободы? Могу ли я обратиться в суд с жалобой по отмене решения профсоюза. Не упощены ли сроки? Спасибо.

Суть в том что устроилась по трудовому договору в "Пятёрочку " отработала месяц и пять дней, хочу написать заявление по собственному желанию, нашла другую работу, но отрабатывать 2 недели не хочу, как быть?

Могут ли меня уволить с работы, если у моего мужа 2 нерабочая группа инвалидности по сахарному диабету. Общих детей у нас нет и у него вообще детей нет. Из родственников у него только старший брат 62 лет и я. Мужу 53 года. Я единственный кормилец в семье.

Я увольняюсь с работы бухгалтера ЖСК. Бухгалтерия велась вручную, при наличии в рабочем компьютере программы 1 с. Новый бухгалтер хочет подать на меня в суд за то что я не вела бухгалтерию в программе. Скажите обязана ли я была вести бухгалтерию в 1 с. В трудовом договоре это прописано не было. Все документы в порядке.

Проблема с Банками! Все было положительно, стабильно. И работа с хорошим достатком, и положительная кредитная история. Но буквально как по черной полосе прокатилась волна бед. Увольнение с работы, соответственно набрала кучу долгов, чтобы оплатить кредиты, их 2 и 2 карты кредит., с недавних пор трудоустроилась на работу, с низким доходом 8000. Двое несовершен. Детей у меня на иждевении. Банки уже давят угрозами коллекторов. Что делать, как быть?

Я работаю на предприятии! 1 апреля за опоздание на работу мне был объявлен выговор, без уважительных причин! 28 августа я опоздала на работу на 30 минут из транспортной обстановке в городе! 5 сентября издали приказ об увольнении за нарушение трудовой дисциплины! Если суд вынесет решение не в пользу меня, что делать и на какие статьи ссылаться?

В течении какого времени после увольнения я могу обратиться в организацию для компенсации расходов в связи с выездом из районов крайнего севера, Уволена с 31.12.2019 года по сокращению штатов работников. Спасибо.

Я работаю зав складом в строительной компании, хочу уволиться, но работодатель не подписывает заявление. При трудоустройстве был подписан договор о матерьяльной ответственности, но небыло инвентаризации. Могу ли я уволиться без проведения инвентаризации?

Оформляла когда нужны были срочно деньги (сначала после аварии с ребенком, потом ковид у всей семьи), при оформлении указала что работаю, а сама уволилась уже как год и только родила, нигде не работала поэтому. Долги перед двумя банками в общей сумме на 700 тыс, платежи платила три года в одном и полгода в другом и перед 12 мфо, все раскручены на максимальные суммы, т.е. я гасила и брала в течении больше года... перед мфо пошли просрочки сейчас вся сумма займов примерно 400 тыс.. но с процентами накапает в три раза больше... у меня двое маленьких детей, живу не по прописке, прописана в москве, а живу за 300 км в закрытой военной части. Никакого имущества нет... денег платить тоже, боюсь что могут коллеторы навредить детям, и что могут посадить в тюрьму за мошенничество. Хотела оформить банкротство, но я так понимаю суд узнает о ложных данных и банкротства не будет. И что мне делать в данной ситуации, как справиться и к кому обратиться.

У моего мужа строительный бинес, год назад на его развитие муж взял кредит, но оформил его на себя т.к. его партнеру банк в кредите отказал и в целях кредита-он указал на потребительские цели, в настоящее время партнер мужа требует чтобы муж уволился иначе фирма не будет оплачивать кредит, что делать?

Дело в том, что с работы заставляют уволиться (написать заявление по собственному желанию) как говорят "иначе будем гнобить" цитата. Причин и законных действий для увольнения по статье у них нет, но оказывается большой прессинг, заявление мне придется написать, но в дальнейшем мне хотелось бы нашему начальству за их не конструктивное поведение и отношение к людям, подать в следующие инстанции: трудовая инспекция, Роспотребнадзор. У данной компании много, очень много нарушений, включая черную зп., как лучше изложить, заполнить жалобу?

Мой брат уволился с работы по собственному желанию 23 декабря 2014 года, в течении какого времени ему нужно было встать на биржу труда чтоб получать пособие по заработку.