Пересчитать больничный лист / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Ситуация такая скачал свой больничный лист с сайта ФСС и там в строке стаж 0 лет 0 месяцев, при стаже в трудовой книжке 19 лет (за 2020 год данных почему то тоже нет) выплаты за 2020 год более 600000, за 2019 более 300000. В итоге больничный начислили 9 с не большим тысяч. Вопрос правильно ли был начислен больничный? Спасибо.

Вопроспо оплате больничного листа. Нахожусь в отпуске до 25.12.17, после которого увольнение (подписано одельное заявление на увольнение с 26.12.17). Сейчас на больничном, пока до 22.12. Возник вопрос: будут ли оплачивать больничный, если отпускные за эти дни я уже получила? Ведь на сколько знаю оплачиваются только или отпуск или больичный в этом случае?

Меня зовут Евгений Валентинович, мне 56 лет, общий трудовой стаж более 25 лет. В июле этого года я устроился на новую работу. Устроился охранником 4 разряда сутки через трое, смена выходит 1700 руб.. С 1 октября по 8 ноября у меня больничный лист. С 11 по 19 октября лежал в больнице с COVID - 19. Как и сколько процентов оплачивается больничный лист?

Могут ли мне произвести перерасчёт больничного листа по сведениям из ПФР в связи с отсутствием справки 182 н с предыдущего места работы?

Я в апреле этого года уволилась с работы, а в мае устроилась на новое место работы. Так сложилось что через месяц я ушла на больничный. Скажите пожалуйста, из каких моих доходов будет начисляться оплата больничного листа.? так как я раньше работала на железной дорогу где полный социальный пакет, я теперь я работаю на предприятии которого оплата производится в конвертах. По трудовому соглашению у меня оклад 9,300 руб. За раннее вам благодарна!

На больничном без перерыва 8 месяцев, с ноября признано профессиональным. Пока оформляла, врач не делала отметку в больничном листе. Должны ли смомента заболевания по статье 9 закона 125-ФЗ пересчитать все больничные, как по профзаболеванию, диагноз не изменился?

С уважением, Ольга.

Неправильно оплатили больничный лист, куда обращаться? После декретного отпуска работаю полгода, в этом случае при расчете может использоваться заработок не за предшествующие годы, а за иные периоды. На больничный ушла, т.к. заболел ребенок. Выплатили копейки через ФСС, ссылаясь на заработок за 2 года, хотя можно было декретный отпуск не брать в расчет. Куда и что писать для того, чтобы пересчитали мой больничный?

В течении какого времени должен быть насчитан больничный лист после того как он отдан работодателю? Больничный по производственной травме. Уже прошло 20 дней с того момента как больничный был отдан, звоню узнаю по какой причине больничный до сих пор не получила отвечают что травма производственная расчитыватся дольше. Так ли это?

Находясь в оплачиваемом отпуске проходила лечение по больничному листу. День закрытия больничного совпал с днем выхода на работу. На работу вышла по графику, о больничном руководство не оповещала. Возможна ли компенсация за больничный лист в любом виде, за вычетом одного дня, оплаченном согласно штатному расписанию и окладу. Отпуск заканчивался 13.08,на работу вышла 14.08.Больничный открыт 09.08 по 15.08..Спасибо.

С 27 января 2015 г. я ухожу в очередной отпуск на 28 дней. А с 26 января 2015 г. меня кладут в стационар, т.е. я буду на больничном. По окончании отпуска с 25 февраля 2015 г. яухожу в декретный отпуск. Каким образом мне начислят больничный лист с 26/01/15 и отпускные?

Скажите, пожалуйста! В ФСС из программы Камин был выгружен больничный листок по пилотному проекту на уволенного сотрудника, расчет которого был произведен правильно (60%), но не проставился код 47. ФСС принял и поправил самостоятельно стаж на 100 % для оплаты. Теперь ошибка обнаружилась, кто виноват, и как теперь быть дальше?

Бывший муж стоит в центре занятости на учете при этом сейчас находится на длительном лечении больничного листа (сломана рука) как мне будут оплачиваться алименты: до этого он тоже стоял 3 месяца так же находился на больничном листе три недели, я за 3 месяца получили 900 рублей алиментов, пособие у него составляет 4900, получается что при нахождении на больничном алименты не выплачиваются.

Здравствуйте! У меня такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет в это время я родила второго вопрос: могу ли я отдать справку на получение единовременного пособия и больничный лист т.к. родила второго и сразу же уволиться.

Добрый день! Ситуация такая: с 08.2016 по 06.2017 работала в одном месте. С 08.2017 по н.в. работаю в другой организации. Столкнулась с тем, что рассчитали больничный по мрот. Прошерстила интернет, научилась считать больничный... с нынешним работодателем понятно, не предоставляла справку №182 за 2015 год. при предоставление они пересчитают. Но тут выяснилось, что предыдущий работодатель, тоже рассчитывал больничный по мрот, несмотря на то, что данные за 2015 им предоставляла. Вопрос: как и куда мне теперь обратиться, чтоб бывший работодатель пересчитал больничные?

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Возвращаясь со служебной командировки, я пересёк границу Франции 22.03.20 г. с прибытием в город Москва. По предписанию санитарного врача нас определили на карантин в Пионерском лагере города Самара. Больничный лист мне открыли дистанционно с 22.03. а 22.03 у нас день возвращения из командировки. Работодатель не принимает больничный с 22.03 так как это день командировки. А поликлинники отказывается переделывать больничный с 23.03.20 г. Куда мне обращаться?

Взяла больничный перед отпуском, отпускные получила, закрыла до окончания отпуска и через пару дней опять открыла больничный в первый день после отпуска (когда он должен быть продлён) . Месяц переходящий отпуска. Могу ли я после 2 больничного отгулять дни совпавшие с отпуском, и будет ли какой-либо перерасчёт суммы отпускных?

Хочу оформить ИП репетитор. Работать буду сама. Что делать в случае заболевания?

1. Кому предоставлять больничный лист?

2. Может предварительно надо заключить с кем-то договор? Производить отчисления кроме ФОМС?

3. Период нетрудоспособности как-то влияет на а) отчисления ПФР? б) если оформлять патент то будет пересчитываться плата за патент?

Ведь работать я не буду и доход я не буду получать.

Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?

У меня следующая ситуация. Я работаю в организации 5 месяц. Это первая организация, где я работаю по ТК,до этого по договорам и т.п.,т.е. не официально. В первый месяц работы-июль и в сентябре я брала больничный. В сентябре я ложилась на операцию и заранее оповестила об этом начальство и написала заявление о предоставлении мне больничного. Что в первый раз, что во второй больничные листы у меня не просили, хотя они в наличии. Сегодня же у меня их потребовали. Теперь бухгалтерия утверждает, что я должна фирме некую сумму в качестве долга, т.к. мне переводили полную зп-аванс и саму зп в полной сумме, а теперь провели перерасчет с учетом больничного листа. Вопрос-должна ли я действительно компании денег или это не моя оплошность и вспомнив про больничный спустя большое кол-во времени по сути это не мои проблемы? Заранее спасибо Вам за ответ.

Такая ситуация, Был на больничном (7 дней) в апреле месяце 2017 года, работаю в организации с ноября 2016 года, предоставил справки за последние 2 года с прежнего места работы в мае 2017 года, сейчас работодатель отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что ему будет штраф. Помогите разобраться и разъяснить работодателю, что он не прав. Спасибо.

Я являюсь единственным учредителем и собственником ООО.

Приказом оформил себя Генеральным директором с записью в ЕГРЮЛ. = работающий пенсионер. Хочу на лето (месяца 3-4) уволиться-чтобы пересчитали пенсию. Как это сделать и можно ли без внесения изменений в ЕГРЮЛ и какие документы должен представить в Налог. Инспекцию?

Работаю в Пятерочке, неделю назад написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2 недель. На следующий день был открыт больничный, вчера я вышла из больницы и зашла на работу уточнить детали и с удивлением услышала: Напишешь заявление потом, когда закроешь больничный, и с того дня будет считаться 2 недели. Заявление, к сожалению, написала в одном экземпляре.

Теперь действительно придется срок по новой отсчитывать?

В очередном оплачиваемом отпуске с 19.12.2016 г., во время отпуска получаю больничный лист по беременности и родам с 26.12.2016 г. Могу ли я отгулять отпуск полностью, а отпуск по беременности и родам оформить с 01.01.2017 г?

Сегодня пришла сумма по больничному листу совсем смешная 8256.80 приказ 4318 от 23.08.2021 хочу узнать детали так как организация должна выплатить 3-5 рабочих дней. Мне непонятно для чего мы платим налоги если мы прожить не можем на эту сумму. Я считаю неуважения к гражданам мне заплатить комуналку и все жизнь закончилась.

Первый день отпуска и первый день больничого совпадают. Больничный с пон. По пятн. Как считать отпуск?

Должна была идти в отпуск 30 декабря 2016 г, но была на больничном по 31 декабря включительно. Начальству сообщила, но они не передали информацию в отдел кадров. В итоге мне открыли отпуск с 30 декабря, а больничный урезали на 2 дня. То есть закрыли его 29 числом. А сколько это правильно и не положена ли мн компенсация за 2 дня больничноо?

Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу. Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно?

Уволилась с прошлой работы в октябре 19 года, сразу же устроилась на новую. Справку на новой работе не запрашивали, а с предыдущей написали, что могу забрать в ближайшие два дня т.к. дальше справка будет недействительна. Я не успела ее забрать. Недавно на новой работе был больничный с 30.03-11.04.Из-за того что справку не предоставила, за больничный заплатили смешные деньги. Об этой справке и для чего она до этого момента не знала. Могу ли я запросить справку с предыдущего места работы? Могут ли мне пересчитать больничные?

Меладзе болел 97 дней. Во время болезни в АО "Святослав" была повышена зарплата. Должны ли пересчитать размер пособия по временной нетрудоспособности?

У меня были тяжелые роды-кесарево. Я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком в конце декабря. А в связи с кесарево ушла 6 января 2017, в расчет вошли 2015,2016 года. Могла ли я не предоставлять доп. больничный работодателю, что отпуск по уходу за ребенком рассчитался на основании 2014 и 2015 года?

Сейчас нахожусь в отпуске на больничном. Знаю, что по закону положено продлить и оплатить отпуск по больничному. Но как показывает практика в нашем дошкольном учреждении, все происходит иначе. У работодателя несколько причин: 1-Вам нужно вернуть деньги в кассу, т.к. уже выплатили отпускные. 2-У нас производственная необходимость и кто будет работать? 3 - На усмотрение администрации, что это значит? Работника не нужно даже спрашивать? Сами все решают. Больничный в итоге остается дома.

Компания в которой я работала закрыла филиал в нашем городе. Остался только главный офис в другом городе. Уволили по соглашению сторон. Какое то время работала без оформления. Недавно устроилась на новую работу (2 месяца примерно). Внезапно заболела и ушла на больничный. Больничный оплатили очень мало. Оказалось что справка с предыдущего места работы неправильно оформлена. А именно отсутствует номер телефона и не указана должность и.о. главного бухгалтера. Пересчитают ли мне больничный когда я предоставлю правильную справку?

Помогите пожалуйста, такой вопрос! На работу 30.12.16 принесла больничный по бир, Г.открыла его этим числом, заявление не писала, специалист не знала как правило всё оформить, сказала всё узнает у бухгалтера и позвонит мне, но т.к наступили праздники и выходные она так и не узнала ни чего, поехав на отчёт 09.01.17 она взяла и написала вместо меня заявление на отпуск по бир, и мне в расчёт вошли 14-15 года, но я хотела написать заявление от 01.01.17 чтобы в расчёт вошли 15-16 года, в 14 у меня доход маленький! Сейчас я переписала заявление, но бухгалтер сказала, что вряд ли пересчитают год уже закрыт! Но если я не ошибаюсь в заявление должна была указать года для расчёта? И пересчитают мне или нет? работа посменная!30.12.16 уже был выдан больничный этим же числом (30.12)

Вопрос по декретным выплатам.

Перешла из декрета в декрет. При оформлении больничного по беременности и родам не приложила заявление о замене лет для расчета и рассчитали по МРОТ. Т.к. была операция, больничный был продлён. При передаче вместе со вторым больничным передала заявление о замене лет. Второй больничный сначала рассчитали по МРОТ, но потом пересчитали, а первый так и остался не перерасчитанным. Отдел персонала ссылается на бухгалтерию, бухгалтерия на отдел персонала - круг замкнулся, денег нет. Как я могу мотивировать работодателя на перерасчёт основного больничного исходя из последних рабочих годов?

Спасибо.

У нас ИП. При расчете больничного по МРОТ ФСС заставляет его снижать якобы у нас неполный рабочий месяц. Хотя у нас полный рабочий день, работают по сменно 2 через 2 по 11 часов, иногда получается месяц меньше нормы а иногда больше. Правильно ли требует ФСС.

Несчастный случай на производстве.

Получены травмы и отйкрыт больничный.

Вычитал, что если код 02, то есть травма или НС на производстве, то больничный с 1 дня оплачивает СФР. А мне пришло уведомление от госуслуг, что работодатель указал к оплате с 7 по 10 июля, хотя больничный с 4 по 10 июля. Правильно ли это, может работодатель все йтаки первые три дня оплатит..

Беременная, работала до 1 мая, с 1 мая пошла в отпуск, сходила на приём вставать на учёт, раньше просто времени не было да и работа не позволяла, выяснилось, что у меня уже очень большой срок, и больничный лист по БиР будет начат с 19 апреля. Отпускные и зарплату я естественно уже получала, отпуск с 1 мая на 38 дней. Оплатят ли мне больничный по БиР? Надо ли будет возвращать отпускные? И что вообще в такой ситуации делать?

Инвалид 3 группы была на листах нетрудоспособности с 11.01.2021 по 04.05.2021 включительно, затем с 31.05.2021 года, суммарное количество составило более 150 дней, но ФСС оплатила как 140 дней подряд. Правилно ли ФСС рассчитала оплату как за 140 дней подряд?

Я работаю педагогом в школе, с 1 июля ушла в ежегодный отпуск при этом отпускные оплатили в полной мере, а 22 июля наступило время декретного отпуска Смогу ли я получить при такой ситуации декретные и когда?

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Получил травму на производстве легкой степени тяжести. Оформлено все как положено. Кроме оплаты больничного еще какие то выплаты должны быть?

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.

Помогите пожалуйста с вопросом. Я ушла в декрет и мне посчитали только тот промежуток что я работала на данном предприятии, а до этого пропустили. Возможно ли потребовать пересчет денежных средств с других мест работы если принести им справки что я действительно там работала? И пересчитают ли мне вооюще?

В течение какого срока я могу обратиться в бухгалтерию чтобы мне пересчитали пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу заменить года на более раннние.