Неправильный стаж в больничном листе - как это отразилось на выплатах в 2020 году?
199₽ VIP
Ситуация такая скачал свой больничный лист с сайта ФСС и там в строке стаж 0 лет 0 месяцев, при стаже в трудовой книжке 19 лет (за 2020 год данных почему то тоже нет) выплаты за 2020 год более 600000, за 2019 более 300000. В итоге больничный начислили 9 с не большим тысяч. Вопрос правильно ли был начислен больничный? Спасибо.
Здравствуйте, Владимир! Смотря сколько дней болели. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2018-2019 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия). Средний дневной заработок умножается на коэффициент по стажу и на количество календарных дней болезни. При стаже более 8 лет коэффициент 1, или 100% среднего заработка. Если взяли 60 или 80%, то налицо ошибка.
Спросить
Здравствуйте!
На основании Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020...
IX. Оформление листка нетрудоспособности п. 63
При наличии ошибок в листке нетрудоспособности в форме электронного документа (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), а также в случаях изменения причины нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях формирования дубликата листка нетрудоспособности в форме электронного документа взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности либо оформляет дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе.В случае формирования дубликата листка нетрудоспособности в форме электронного документа либо выдачи дубликата листка нетрудоспособности на бумажном носителе взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности в форме электронного документа, медицинской организацией, формирующей (выдающей) дубликат, ранее сформированный листок нетрудоспособности в форме электронного документа подлежит аннулированию...
в строке (поле) листка нетрудоспособности "Страховой стаж" в ячейках "WW лет", "WW мес.", указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Как видите из приведенной нормы, Вам не правильно заполнили больничный лист, поэтому я Вам советую обратиться с заявлением об исправлении ошибки в ФСС, и внести Ваш стаж полностью, и естественно пересчитать больничный!
Если последует отказ то следует обратиться в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру!
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
НЕТ, неверно, больничный вам должны были оплатить из расчета 100 % от средней заработной платы за последние 2 года.
Должны были насчитать больничные более 20 000 за 23 дня.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Обращайтесь к работодателю, требуйте включить стаж, направить сведения в ФСС и произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Размер пособий по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании и др. зависит от страхового стажа (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет - 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80%; до 5 лет - 60%).
Таким образом, при стаже в 19 лет, Вам должны были выплатить 100% среднего заработка. Возможно в ФСС отсутствуют сведения о стаже. Т.к. работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий, это его ошибка.
Обращайтесь с письменным заявлением к работодателю, а в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи Вам в решении данного вопроса!
Спросить
Значит скорее всего посчитали 60% среднего заработка. Потребуйте исправить ошибку от работодателя, чтобы пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) рассчитали надлежащим образом (ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).
Спросить
Страховой стаж - более 32 лет. Стаж в местностях приравненных к районам Крайнего Севера - более 20 лет. Возраст - 56 лет.
При предварительном согласовании порядка досрочного выхода на пенсию мне был определён срок в феврале 2018 год.
В 2018 году получил отказ из ГУ УПРФ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа. По результату обжалования в ГУ ОПФР необходимый стаж не подтвердился.
По моему мнению не правильно был учтён стаж до 2000 года. Данные о стаже работы зафиксированы в трудовой книжке. Трудовая книжка и соответствующие справки, доказывающие наличие стажа до 2002 года, были предоставлены в плном объёме и в надлежащий срок.
В каком порядке можно оспорить решения ПФ?
При подаче заявления о досрочной пенсии в 2020 году, вправе ли я требовать назначения пенсии с февраля 2019 года и компенсацию за 2019 год?
Сложилась такая ситуация: работник принес больничный лист, его страховой стаж по трудовой книжке составил 7 лет, работник сообразив что оплата больничного будет небольшой принес вторую трудовую книжку благодаря которой страховой стаж увеличился еще на 7 лет.
Как быть? Сделать исправления в больничном или написать письмо в ФСС об увеличении страхового стажа из-за второй трудовой книжки.
Но я ведь не могу держать две трудовые книжки на одного человека, будут вопросы с трудовой инспекции.
Благодарю заранее.
Я сотрудник МВД на пенсии. Работал с 2009 по 2011 инспектором ДПС. В итоге имею к общему стажу службы (20 лет и 6 месяцев) льготный стаж 1 год.
В трудовой книжке льготный стаж не отражен. Правомерно ли это? Повлияет ли занесение льготного трудового стажа в трудовую книжку на размер пенсии?
При начислению пенсии 23 октября 2015 года признали трудовую книжку не действительной.
При расчете трудового стажа учитывали документы, справки и данные из базы ПФ, что составило 27 лет.
Часть документов не была запрошена и в стаже не учтено 5 лет 10 месяцев.
Влияет ли трудовой стаж на размер пенсии.
Пенсия начислена по последней данным из базы ПФ.
При назначении пенсии по старости в трудовом стаже не учтены годы обучения в ВУЗе, хотя до начала очного обучения был трудовой стаж, внесенный в трудовую книжку, запись об обучении по очной форме тоже есть в трудовой книжке. Правильно ли это? спасибо!
Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.
Работник болел с 20.012020 по 25.01.2020, по трудовой книжке на день ухода на больничный, трудовой стаж с 2015 года составил 4 года 4 месяца. В 2013-2014 году служил в Армии по призыву. До Армии трудового стажа не было. Нужно ли включать Армию при при расчете страхового стажа? Или страховой стаж будет равен 4 годам 4 месяцам?
У меня 2-е трудовые книжки. На последнем месте работы в ОК мною была отдана 2-ая трудовая книжка (в ней указано 2 последних места работы). На новом месте работы ушла на больничный. При расчете страхового стажа работодатель учитывал только те периоды, которые были указаны в книжке. На новом месте работы в бухгалтерию мною также была отдана справка, подтверждающая мой страховой стаж. При оплате б/листа бухгалтер основывался на данных, которые предоставил ОК. Как поступить в этой ситуации? В ОК специалист сказал, что первую трудовую книжку они уже не примут (прошел год, как я устроилась); б/лист будет рассчитывать как и прежде, основываясь на данных 2-ой трудовой книжки. Я бы хотела узнать, существует ли какой то вариант разрешения данного вопроса, чтобы при расчете б/листа мне учитывали действительный мой трудовой стаж (по обеим трудовым книжкам). Спасибо!
На предприятии закрыли больничный лист, из расчёта менее 8 лет стажа (прописанного в трудовой книжке) При стаже более 12 лет, по выписке из пенсионного фонда.
В отделе кадров сказали сделать запрос в ФСС подтверждающий перечисления от работодателей ип не сделавших записи в трудовой книжке (работала по трудовым договорам, тогда можно было не вести труд. Книжку)
ФСС дал ответ, в котором перевёл стрелки, что всю ответственность несёт работодатель. Что делать? Как доказать, что ИП делали перечисления в ФСС, при том что ИП уже не осуществляют деятельность. Спасибо.
Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
