Повысили заработную плату / Трудовое право - 500 советов адвокатов и юристов
Анна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п. Стажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ. Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?
Анна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п.
Спросить
Стажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Относится. - согласно постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 4 мая 1971 года № 174\13 «О коэффициенте к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах в г. Краснокаменске и поселках Краснокаменский и Октябрьский Читинской области» в выше указанных населенных пунктах районный коэффициент составляет 40 %. Относится ли Краснокаменский район Забайкальского края к приравненным северным районам (для начисления в ЗП повышенного р.к.)
Здравствуйте. Относится. - согласно постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 4 мая 1971 года № 174\13 «О коэффициенте к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах в г. Краснокаменске и поселках Краснокаменский и Октябрьский Читинской области» в выше указанных населенных пунктах районный коэффициент составляет 40 %.
СпроситьЗдравствуйте. Если работники работают на условиях полного рабочего дня, то их заработная плата не может быть менее МРОТ. Можно ли повысить заработную плату до величины мрот работникам ТСЖ, если собственники против повышения. Какие должны быть аргументы для общего собрания собственников. Отвер прощу дать не по телефону.
По закону он это обязан делать только если зарплата меньше мрот. Трудовые отношения оформляются трудовым договором, в нем прописывается размер заработной платы, следовательно, по закону Вам нужно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать Ваши соглашения с работодателем о повышении размера оплаты труда.
К сожалению, размер заработной платы можно увеличить по согласованию двух сторон трудового договора. Скажите, как сделать, чтобы рабодатель повысить зарплату, по закону.
Трудовые отношения оформляются трудовым договором, в нем прописывается размер заработной платы, следовательно, по закону Вам нужно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать Ваши соглашения с работодателем о повышении размера оплаты труда.
К сожалению, размер заработной платы можно увеличить по согласованию двух сторон трудового договора.
СпроситьАлександр, к сожалению, это право работодателя насколько повысить зарплату.
Главное чтобы она была не менее МРОТ.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Каждый год индексируют зарплату, а она каждый год всё меньше и меньше общее годовое начисление.
Александр, к сожалению, это право работодателя насколько повысить зарплату.
Главное чтобы она была не менее МРОТ.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьПродолжительность рабочего времени для учителя-логопеда установлена в 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Наполняемость должна быть 6-8 чел. с ОВЗ. Я работаю логопедом в школе на 0.5 ставки.. У меня 7 детей ОВЗ и 6 с проблемами речи. Детей больше нормы. Хотелось повысить ставку. Что нужно чтобы повысить от 0.5 до 1 ставки. Скольуо и каких детей. Читала что от 6 до 13 детей с ОВЗ. Так ли это.
Продолжительность рабочего времени для учителя-логопеда установлена в 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Наполняемость должна быть 6-8 чел. с ОВЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Нет оснований для перерасчёта. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего размера заработной платы за предыдущие 2 года. Нет, не могут; и перерасчет чего? В любом случае берутся прошлые периоды. Оклад повысили после того как ушла в декрет в тот же месяц, уведомление подписала. Мне перерасчет могут выдать?
Здравствуйте Олег
Не ясно, что значит, полевые условия, однако в районах Крайнего Севера выплачивается соответствующий, повышенный коэффициент к заработной плате. День добрый, подскажите работник по командировочному удостоверению выполнят работы в полевых условиях (районы КС и РКС), вопрос - начисляется ли ему полевой стаж?
Здравствуйте Олег
Не ясно, что значит, полевые условия, однако в районах Крайнего Севера выплачивается соответствующий, повышенный коэффициент к заработной плате.
СпроситьТеоретически могут, результата может и не быть. Я обратилась в комиссию по трудовым спорам с жалобой на директора организации, который не выполнил своего устного обещания повысить мне заработную плату в случае перевыполнения установленного плана работы. До подачи заявления я разговаривала с директором по этому поводу, но он сказал, что пока повысить заработную плату не может из-за неудовлетворительного финансового положения организации. Может ли КТС рассмотреть такое заявление? Какое решение должна принять КТС?
Александр,
прописка точно не вляет на расчет стажа для пенсии. Влияет доказанное место работы на севере. Лица, проживающие на 01.01.2002 года в северных районах, имет право на повышенное отношение заработков при расчете пенсии. Но для этого необходима справка о заработной плате (за 60 мес подряд до 2000 года) или зарплата 2000-2001 год по данным ПФР, в которой коэффициент по заработку будет выше, чем 1,2. Влияет ли прописка 2001-2002 год начисление пенсии по северному стажу северный стаж 21 год и 4 месяца.
Лица, проживающие на 01.01.2002 года в северных районах, имет право на повышенное отношение заработков при расчете пенсии. Но для этого необходима справка о заработной плате (за 60 мес подряд до 2000 года) или зарплата 2000-2001 год по данным ПФР, в которой коэффициент по заработку будет выше, чем 1,2.
СпроситьЗдравствуйте. Нет у работодателя такой обязанности. Подписывая Трудовой договор с работодателем, вы письменно согласились с предлагаемым графиком работы и размером заработной платы. Здравствуйте.
Нет, работодатель ни отпуск, ни оклад увеличивать не обязан. Но если У Вас получается переработка в связи с увеличением смен, то она должна быть оплачена в повышенном размере.
С уважением. У работодателя предусмотрен график работы сутки через двое (то есть 3 человека), оклад 13 т. р и отпуск 28 дней. Работаем в двоем, двое суток через двое. Получаем оклад 13 т.р и отпуск 28 дней в год. Обязан ли работодатель увеличить оклад и количество дней отпуска?
Подписывая Трудовой договор с работодателем, вы письменно согласились с предлагаемым графиком работы и размером заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, работодатель ни отпуск, ни оклад увеличивать не обязан. Но если У Вас получается переработка в связи с увеличением смен, то она должна быть оплачена в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьЕсть опредиленное количество лет, которве надо отработать для северного стажа, либо местностей приравненных к ним (северу). Если пенсию назначали в Липецке, то коэффициент правильно применили, и наоборот. Вы меня не поняли я говорю за повышенный коэффициент по отношению к заработной плате. Мне поставили 0.2 а должны 0.4 У меня справка о зарплате за 5 лет работы в мурманске до 1997 года районный коэффициент не учли при начислении пенсии сказали надо 15 лет думаю это не правильно. Ответьте кто нибудь!
Есть опредиленное количество лет, которве надо отработать для северного стажа, либо местностей приравненных к ним (северу).
Спросить
Если пенсию назначали в Липецке, то коэффициент правильно применили, и наоборот.
Спросить
Могут отказать, ищите работу и содержите своих детей сами, а если заработной платы не будет хватать на семью, в этом случае. Государство вам поможет. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей (действующая редакция)
[b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. [/b] Я оформлял на повышенные выплаты с трёх до семи 1 июня, но до сих пор нет ответа, я безработная с тремя детьми, муж инвалид 2-й группы, могут ли нам отказать.
Могут отказать, ищите работу и содержите своих детей сами, а если заработной платы не будет хватать на семью, в этом случае. Государство вам поможет. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей (действующая редакция)
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
СпроситьЗдравствуйте, декретные и вправду входят в начисление, их распределяют по всем месяцам учетного периода прибавляя к другим доходам. Отказали правомерно. Декретные посчитали одной суммой в октябре, а в справке она указана на каждый месяц с октября по март, т.е если выплатили 150000, то на 6 месяцев это по 25000. Получется если бы я вместе с заявлением предоставила справку о заработной плате, иам было бы в октябре 25000 а не 150000, и тогда прожиточный минимум не выходит. Подала заявление на повышенное пособие от 3 до 7 лет, пришел отказ, формулировка превышение, в октябре вышла в декретный отпуск, выплатили декретные, в соцзащите посчитали их одной суммой, а даются они на 6 мес, и если бы запрашивали справки о заработнгй плате, иам точно не выходит средне душевой пм на человека. Правомерно они отказали или я могу попробовать доказать через суд что не правомерно, я одинокая мама 3 детей!
Здравствуйте, декретные и вправду входят в начисление, их распределяют по всем месяцам учетного периода прибавляя к другим доходам. Отказали правомерно.
Спросить
Декретные посчитали одной суммой в октябре, а в справке она указана на каждый месяц с октября по март, т.е если выплатили 150000, то на 6 месяцев это по 25000. Получется если бы я вместе с заявлением предоставила справку о заработной плате, иам было бы в октябре 25000 а не 150000, и тогда прожиточный минимум не выходит.
СпроситьСоцзащита смотрит формально по дате и факту получения дохода и то, что декретные выплачены «авансом» за шесть месяцев вперёд их не интересует, поскольку сам доход уже получен.
Шансы на обжалование, думаю, не велики, но можете попробовать обратиться через госуслуги с жалобой с изложением ситуации.
Если не получится придётся просто ждать пока в результате изменения расчётного периода сумма разделиться так, что уже будет меньше прожиточного минимума.
СпроситьКомментарии, данные СМИ после объявления этих дней "нерабочими", содержит, что оплата в эти дни производится в обычном порядке... При этом, в жизни существует очень много нюансов, например, непрерывный цикл работы, работа продавцов, работа медиков на которых эти "нерабочие " дни вообще не распространяются... Таким образом, объявив эти дни не рабочими, правительство до конца не дало нормативных комментариев. Почти...
Из прошлогоднего опыта: оплата нерабочих ограничилась только окладом (без премиальной части), а некоторые работодатели оплачивали тем, кто работал, повышенной премией.
Так что, всё на усмотрение работодателя.
Замечу сразу, что в Указе говорится о сохранении заработной платы без упоминания слова "средняя". Выходит кто работает с 4 по 7 мая отработает норму и получит в одинарном размере оплаты труда, а кто отдыхает то же..?
Комментарии, данные СМИ после объявления этих дней "нерабочими", содержит, что оплата в эти дни производится в обычном порядке... При этом, в жизни существует очень много нюансов, например, непрерывный цикл работы, работа продавцов, работа медиков на которых эти "нерабочие " дни вообще не распространяются... Таким образом, объявив эти дни не рабочими, правительство до конца не дало нормативных комментариев.
Спросить
Почти...
Из прошлогоднего опыта: оплата нерабочих ограничилась только окладом (без премиальной части), а некоторые работодатели оплачивали тем, кто работал, повышенной премией.
Так что, всё на усмотрение работодателя.
Замечу сразу, что в Указе говорится о сохранении заработной платы без упоминания слова "средняя".
СпроситьЕсли пройдёте по установленным требованиям то да. Нужен размер вашего дохода чтоб посчитать. Сумма моей заработной платы за месяц 7230 рублей. Я мать одиночка одна воспитываю ребенка, работаю на пол ставки, могу ли я получать повышенную выплату?
Сергей, здравствуйте! Вы можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
1. Выплата процентов (денежной компенсации) в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является обязанностью работодателя. Я уволилься я знаю сколькоя получу мне задерживают выплатууже 12 днейпосле того как я получу деньги я могу подать в прокуратуру заявление на компинсацию за эти дни.
Сергей, здравствуйте! Вы можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
1. Выплата процентов (денежной компенсации) в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является обязанностью работодателя.
Спросить[quote]ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.[/quote]
По тарифу - это минимум, гарантируемый ТК. Остальное на усмотрение работодателя: оплата, напр., исходя из средней заработной платы должна быть предусмотрена локальными нормативными актами.
Аналогичный вопрос уже был предметом рассмотрения Конституционного суда:
https://www.9111.ru/questions/777777777739406/ Квартальную переработку мне оплачивают голым тарифом без накруток правильно ли это?
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работыСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
По тарифу - это минимум, гарантируемый ТК. Остальное на усмотрение работодателя: оплата, напр., исходя из средней заработной платы должна быть предусмотрена локальными нормативными актами.
Аналогичный вопрос уже был предметом рассмотрения Конституционного суда:
СпроситьВ районнах, где применяются повышенные коэфициенты по заработной плате, они влияют и на размер пенсии. На основании каких постановлений или указов применяется повышенный районный коэффициент при расчете пенсии?
В районнах, где применяются повышенные коэфициенты по заработной плате, они влияют и на размер пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.) Работаем сторожами вдвоём через день с 17:30 до 8:30 в субботу воскресенье с 8:30 до 8:30 то.есть сутки и также праздники сутки и за всё Мрот не нравится других возьмём и боимся со своим уставом к нам не лезь.
Здравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.)
СпроситьЗдравствуйте Вадим! Спасибо за ваш вопрос.
В соответствии с планом Бюджета на 2021 год долгожданная индексация заработной платы сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний должна произойти.
В 2021 году зарплаты ФСИН могут быть повышены, но не раньше чем с 1 октября.
Размер повышения может составить до 3% Будут ли проиндексированы за у сотрудников ФСИН.
Здравствуйте Вадим! Спасибо за ваш вопрос.
В соответствии с планом Бюджета на 2021 год долгожданная индексация заработной платы сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний должна произойти.
В 2021 году зарплаты ФСИН могут быть повышены, но не раньше чем с 1 октября.
Размер повышения может составить до 3%
СпроситьНаверное не премию, а заработную плату с учетом повышенной нормы часов? Оператор котельной отработал 334 часов в месяц, из них: ночные 122 часа,120 выходные и праздничные, 94 ч. сверхурочные. Ставка 74 руб 66 копеек. Как рассчитать ему премию.
Здравствуйте.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Не ниже МРОТ - это за одну полную ставку Ваша заработная плата в соответствии с условиями трудового договора. Зарплата сторожа в январе должна быть 12792 по МРОТу или плюс к ней 35% за работу в ночное время?
Здравствуйте.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Не ниже МРОТ - это за одну полную ставку Ваша заработная плата в соответствии с условиями трудового договора.
СпроситьНу так для начала и обратитесь в МУП Центр ЖКХ БГО СК, причем письменно, задайте этот вопрос, получите письменный ответ, а уж потом можно будет решать, что делать дальше.
Удачи. Здравствуйте.
Для решения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться к собственнику МУП. У специалистов на данном сайте такая информация отсутствует, поскольку вопросы заработной платы находятся исключительно в компетенции собственника организации.
Обратиться необходимо в письменной форме.
С уважением. Я живу в Ставропольском крае, работаю в МУП Центр ЖКХ БГО СК. Вопрос. А зарплату с января повысят или опять на неопределенное время отложит, как в октябре 2019 года, отложили?
Ну так для начала и обратитесь в МУП Центр ЖКХ БГО СК, причем письменно, задайте этот вопрос, получите письменный ответ, а уж потом можно будет решать, что делать дальше.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Для решения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться к собственнику МУП. У специалистов на данном сайте такая информация отсутствует, поскольку вопросы заработной платы находятся исключительно в компетенции собственника организации.
Обратиться необходимо в письменной форме.
С уважением.
СпроситьПовышенный коэффициент по заработной плате устанавливается в случае, если имеется полный северный стаж (15 лет РКС или 20 лет МКС) и справка о заработной плате предоставлена в ПФР за период работы на Севере.
При неполном северном стаже заработная плата будет ограничиваться отношением 1,2, согласно нормам Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях". Я пенсионер по льготному стажу. Работала в РКС с 1981 по 1993 год. Имею двоих детей, рожденных в этой местности. На пенсию ушла в 2012 году. Коэффициент по заработной плате составляет 1,98. а платится всего 1,2. Пенсия назначена в Кавказском районе Краснодарского края. Имею ли я право на повышение коэффициента к пенсии?
Повышенный коэффициент по заработной плате устанавливается в случае, если имеется полный северный стаж (15 лет РКС или 20 лет МКС) и справка о заработной плате предоставлена в ПФР за период работы на Севере.
При неполном северном стаже заработная плата будет ограничиваться отношением 1,2, согласно нормам Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях".
Спросить
