Получение премии / Трудовое право - 5947 советов адвокатов и юристов

Уволилась 12.11.2012 г, отработав на предприятии четыре месяца. ! 11.02.2012 г подала исковое заявление в суд, о невыплаченной по заключенным договорам премии. Почему подала иск не сразу? Не знала, что имею право на получение этой премии (т.к. работодатель уверяет своих работников, что премию она выплачивает только от поступивших сумм по заключенным договорам). И только после того, как в очередной раз она вообще не выдала своему работнику расчет, и та подала на нее в суд, выяснилось, что мы имеем право на получение тех %премии, от заключенных договоров, не дожидаясь никаких проплат от клиентов, т.к мы менеджеры по продажам, а оплаты.. это не наше дело). Ответчик выдвинула возражение, что я пропустила все сроки... что мне делать? Может вообще отказаться от этого иска? Подскажите, пожалуйста.

Существует ли официальный запрет для адвокатов получать премию, премиальное вознаграждение (премиальный гонорар) или гонорар успеха за достижение конкретного результата при рассмотрении дела в суде? Если существует, то на каких законах или иных правовых актах он основан?

27 октября этого года произведена запись в трудовую книжку об моего увольнения. Я решила раз так получилось буду сидеть дома 3 месяца дожидаясь пересчета пенсий. Руководство решили выплатить премию по итогам работы за год и соответственно 22 декабря приходит N сумма на карту. Вопрос: теперь мне отсчитать 3 месяца для пересмотра пенсии с 22.12.2020 г. или всё таки с момента записи в трудовой книжки? Спасибо!

Могут ли лишить премии 1010, из-за дисциплинарного взыскания военного по контракту, за день до его получения, т.е дисциплинарное взыскание 9 числа получил, а выплаты 11 числа.

Скажите пожалусто имеет ли работодатель лишить премии которая указана в договоре, если я увольняюсь по собственному желанию! У нас белая зарплата маленькая а премии в конверти выдают но в договоре написано что премиальная часть составляет 178% от зарплаты! Но мы их и в течении работы не видили! Какие то копейки нам платили типо премии но в выписке из налоговой они почемуто не числятся! Можно ли их потребовать за отработанную работу? Если да то в какой срок вообще должны будут расчитать если я 28 апреля уже документы забираю?

Меня наказали строгим выговором + лишили премии в этом же приказе. Я обратился в суд с требованием о признании приказа незаконнымм и его отмене. Приказ о наказании был судом отменен. Должен ли работодатель выплатить премию если я не указывал это в качестве отдельного требования в исковом заявлении?

Главный инженер не ставит свою подпись для получения ежемесячной премии. На вопрос нач. колонны-какая причина? Он отвечает откровенную глупость-ваш водитель где-то,что-то не то сказал. Если возможно, я бы обсудил это по телефону, но не могу дозвонится. Если возможно, перезвоните мне. владимир.

Если работодатель выдали три расчетных листка работнику за один отработанный месяц с разными суммами, причем первый с премией, а остальные без и по факту выплатил за этот месяц зарплату без премии ничем это не подтвердив? Могу ли я через суд добиться данной премии, которая была изначальна начислена?

Я работаю в детском саду поваром (1.0) и грузчиком (0,5) ставки.

Ставка повора оплачивается с местного бюджета, а грузчик областного бюджета, вот хотела спросит премию могу ли я получать на этих ставках одновременно. Живу в Мурманская область п. ЗАТО ГАДЖИЕВО.

Отработала 3 года в банке ВТБ-24, в банке было сокращение, я под него не попала, но так как была уже пенсионерка (55 с половиной лет), ушла по двухстороннему соглашению 12 февраля 2016 г. Банк выплатил сейчас работникам 13 зарплату за 2015 год. Мне не выплатил, хотя я проработала полный год. Имею ли я права получить эту премию?

Я-гражданский персонал ВСРФ. работаю на 1.5 ставки (внутренний совместитель)... премия по приказу 1010 и премия из экономии фот положена мне на дополнительные 0,5 ставки?

Пожалуйста потерял пропуск на работу. Имеет ли право начальник за это лишать премии? И должен ли я буду платить за новый? Мне ещё говорят что могут уволить с работы, могут ли они уволить меня?

Год назад был издан приказ о премировании сотрудников организации. 3 сотрудника по приказу должны быть премированы. У двух их них стоит роспись. У меня же нет моей. Нашла этот приказ случайно в шкафу на работе. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

Если я уволюсь с Вооруженных Сил сейчас то премию и зп за январь я не получу, А если я уволюсь 11 того или 12 числа, после зп и премии. ? Что тогда?

Это только работодатель решает.

С уважением. Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться. Можете

У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя Скажите, пожалуйста, я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре на 0,5 ставки. Могу ли я рассчитывать на премию 1 ставки (100%) или нет?

Вечер добрый! Спасибо за ответ! Подскажите что делать в данной ситуации? Куда обращаться за правдой? Мне ответили отказом, из-за декрета. Но на сколько я знаю в прказе 1010 нет ничего про декрете, там не написано что находясь в декрете я не имею право на премию. Как добиться правды и доказать свою правоту? Я физо сдаю на высший уровень. Взысканий и нарушений нет и не было.

В нашей школе выдавалась премия ко дню рождения учреждения по стажу работы в данном учреждении. Мне выдали не всю премию, а за отработанное в месяце время, т.к. была на больничном. И получилось что я в школе проработала не 15 лет, а 5. правомерно ли это? я же не 10 лет была на больничном!

Уволилась по ст.77 часть 3 13.07.2015 но не могу получить расчёт. В какие сроки мне обязаны его предоставить согласно ТК РФ? Могут ли мне после увольнения выдать обещанную премию за победу в конкурсе среди других работников в мае текущего года?

Соавторам книги (для участия в конкурсе) требуют подписать отказ от предъявления прав на получение премии. Как оформить такой документ?

Получилась такая ситуация работаю оператором пцн, во время смены понадеялась на инженера и не отправила группу, з/п складывается оклад 3900 + премия 3900, может ли работодатель лишить меня премии на 5 о процентов.

Согласно приказа министра обороны №400 2008 г и заключения атестационной комиссии меня и группу офицеров посчитали достойными премии. Все материалы были отправленны через вышестоящее командование, однако, из неофициальных источников, стало известно, что преммия нам не "светит" так как документы где-то осели и возможно не дошли до адрессата. На данный момент деньги на сбер. Книжку (премия) не поступали. Сможем ли мы добиться получения премии?

Имеет ли право работодатель оплатить мне дополнительные смены (я работала месяц по 12 часов, не кому было) через 1.5 месяца и без премии (я на окладе)

Расскажите пожалуйста, о правомерности удержания штрафов из заработной платы у сотрудников, учитывая то, что премии в организации не предусмотрены. Штрафы такие как: ношение сотовых телефонов при себе во время работы и опоздание не регулярные. Заранее Вам благодарна!

У меня такой вопрос я бывший сотрудник отделения связи. Дело в том что я получала деньги по ведомости когда увольнялась получила деньги а премию я не сразу получила был факт того что начальниктза меня расписался. Я написала заявление что не получала деньги. Начальник расписался без моего ведома но все же отдал деньги как сделать тае чтобы у начальника не было статьи за мошенничество? Что в этом случае нужно делать?

Здравствуйте у меня такой вопрос могу ли я запросить у работодателя экономические показатели предприятия, от этого зависит получим мы премию или нет, подскажите пожалуйста если что какими стотьями трудового кодекса воспользоваться или как написать запрос/просьбу.

«Лишают работы»: Шукшина сделала заявление о карьере Мария Шукшина Информация Полноэкранный режим Делиться 00:00 / 00:41 Актриса не собирается держаться за профессию. Мария Шукшина не собирается продолжать карьеру, если будут задеты ее личные принципы. Актриса не считает работу настолько

Уже вопрос по поводу декретного отпуска поднимала, но есть еще вопросы.

Ситуация такая: в декрет гинеколог отправляет в 30 недель (с 12 декабря 2016). Если будет выписан больничный в этот период, то не получу ни премию за квартал, ни годовую премии, но что более важно это то,что 2016 год в расчет не войдет.

Насколько знаю гинеколог обязан в 30 недель отправить в декрет.

Имею ли право я написать заявление с 1 января (33 недели будет), несмотря на то,что в 30 недель будет больричный лист уже?

В таком случае 2016 все равно не войдет в расчет?

Или гинеколог может все таки написать декрктный отпуск с 33 недель?

Устно уведомили о предстоящем переводе на должность ниже занимаемой, соответственно со снижением з/пл, жду письменное уведомление. Подскажите, пожалуйста, получив письменное уведомление когда я должен указать в нем согласен я на перевод или нет, сразу по получении или есть время подумать? И если я не согласен на перевод, то могу отработать 2 месяца получая прежнюю з/пл? З/пл состоит из оклада и премии, может ли работодатель не выплачивать премиальную часть (она постоянна) в течение этих 2 месяцев?

Я являюсь работником детского сада. Непосредственно работником кухни. Положена ли нам ежеквартальная премия? Спасибо за консультацию.

У меня есть кредит в ПАО "Восточный экспресс банк". Мне пришло из банка уведомление, что я получила материальную выгоду по своему кредитному договору, якобы полученная от экономии на процентах за пользование кредитными средствами и расчитанная как превышение суммы процентов за пользование заемными средствами. В справке 2-НДФЛ, присланная этим же письмом, обозначена сумма доходов за январь-май 2016 года. Кредит был взят в ноябре 2015 года и до сих пор я плачу взносы в срок и в сумме, указанной в договоре. Странно то, что в других банках таких ситуаций не возникает. Месяц назад такое же письмо из банка "Восточный" получила моя мама. Когда она пошла в офис банка разбираться, то ей ничего вразумительного не сказали. Сумма была небольшая, 12 рублей, и она заплатила. Законны ли действия банка или это мошенничество: хотят платить налоги организации за счет своих клиентов? Заранее благодарю за ответ.

Это как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. [b]Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству. [/b] Условия премирования регулируются локальным актом организации. Здравствуйте. Необходимо смотреть положение о премировании Нет, премия дается по итогам работы за год Можно ли претендовать на новогоднюю премию, если сотрудник выходит официально на работу из декретного отпуска 20-21 декабря 2023 года?

Мы многодетная семья получением соц. пособия, я устроилась учреждение здравоохранения, хочу подъёмные по программе земский фельдшер. Подъёмные будут считаться как доход? Соц.пособия не будут платить? Эту сумму дают с учётом отработки 5 лет в учреждении.

У меня нет возможности погашать кредиты в банке. Имущество является залогом в другом банке, где кредиты погашаются своевременно. Мне посоветовали обратиться в суд и получить акт о невозможности погашения долга. Какие последствия этого акта? Будут ли какие то ограничения меня и членов моей семьи (выезд за границу, открытие бизнеса и т.п.)? Если моя кредитная история испорчена, могут ли возникнуть проблемы у членов моей семьи при взятии кредитов?

Осенью прошлого года был залив нижерасположенной квартиры. Наша квартира застрахована (в том числе гражданская ответственность)-квартира пострадавших-тоже, но страх. Компании разные. Далее нам пришло уведомление и требование возместить ущерб пострадавшим (их страховая комп. Им выплатила все по своему усмотрению)-я обратилась в свою страховую по этому вопросу.-отвезла все документы им.Меня успокоили, что раз моя ответственность застрахована, то этот вопрос будут решать они. В итоге мне приходит повестка в суд от страховой компании пострадавших. Нормально ли это?-что мне делать?-повестку получать боюсь. ..Запланирована поездка за границу в ближайший месяц... как быть? Подскажите пожалуйста.

C февраля 2013 года по 27 сентября 2014 г. я проходила гос гражд службу в отделе ФМС России по Республике Тыва. Уволилась с должности начальника отдела. Сейчас прохожу гос гражд службы в управлении наркоконтроля по красноярскому краю. На нынешнем месте работы собираются давать премию, которая выплачивается из средств так называемой экономии бюджета и мне якобы полагается только ее часть пропорционально отработанному времени. Следовательно, по месту службы в туве мне должны дыть аналогичную премию (за 2013 год мне ее давали) за 9 месяцев, отработанным там в 2014 году. Имею ли я правовые основания требовать выплаты этой премии в туве? (при увольнении в расчет не включалась, так как заранее размер этой экономии неизвестен) или мне должны выплатить эту премию по нынешнему месту службы в полном размере за весь год, так как я де-факто являюсь госслужащим в этой организации? А то получается, что госслужащим я была везде, а премию дадут только за 3 месяца тут. Спасибо!

Для получения моральной компенсации за производственную травму необходима копия справки государственного учреждения медико - социальной экспертизы о степени утраты профессиальной трудоспособности. Травма произошла 24.12.2019 года падение с высоты. Два месяца лечения. У меня была скальпированная рана головы и сотресение мозга. Сейчас я здоров.

Без объяснения причин. Без предъявления приказов. Без вызова к директору. С потолка лишили 100 % (узнал по-черному от бухгалтерии). Законно ли это?

Я за время прохождения военной получил вред здоровью (травма крестового отдела позвоночника). Имею ли я право требовать компенсацию, в каком размере и по какой статье?

Моя мама погибла в ДТП в суде я признана потерпевшей стороной. По договору ОСАГО (водителя) со страховой компании положено страховое возмещение. Какие документы мне необходимы чтобы со страховой компании получить деньги. Спасибо.

Брала кредит в Хоум кредит банке до 31.03.2018 года 150000 тысяч,12.10.2016 досрочно погашен, страховой взнос на личное страхование в договоре 25740, могу я получить страховку и какие документы для этого надо.

02,08,2021 г. мне был выдан кредит банком Тинькофф на приобретение автомобиля в автосалоне "Рено" .

Сумма требуемого кредита составила 615 000,00 руб. Также банк Тинькофф оформил на мое имя страховой полис на сумму 125 460,00 руб.

Итого полная сумма кредита составила 740 460,00 руб.

Кредит был досрочно погашен в полном объеме 02.10.2021 г. (через 2 месяца).

Можно ли мне вернуть страховую сумму полностью или частично?

Гражданин, претендующий на должность госслужащего предоставил Справку, без умысла не указав там объект недвижимости.

После проверки всех документов был назначен на должность госслужбы. Через 2 месяца вспомнил (сам), что Справка недостоверна.

Как ему поступить (правовые основания).

Спасибо.

Я был виновен в ДТП. Бланк-извещение отвез в страховую компанию в 5-ти дневный срок Отдал работнику СК.Через год приходит иск от компании на регресс по п.ж ст.14 ОСАГО.

Мне нужно вернуть страховку по погашенному мной кредиту в полном объёме. Нужна Ваша помощь, так как страховая компания согласна выплатить только один процент от суммы.

Хочу уйди на пенсию по старости с получение компенсации педагогов. Смогу ли я работать по договору в этом же учреждении и как будет производиться оплата со стимулирующими или голый оклад.

Только что получила зарплату, нам доплачивали так называемую доведение, а сейчас пришла маленькая зарплата без всякий доведение и премий, получилось половина суммы, которую мы обычно получаем. Вообще говорили, что доведение обязательно, а тут было дистанционное обучение, думаю наоборот должны были поощрить, до слез обидно, тем более в июле в отпуск и на отпускные тоже повлияет.

Поясните пожалуйста, являются ли Почетная грамота "В связи 50 летним Юбилеем Аптеки №1 МЦ Президента Российской Федерации за многолетний, добросовестный труд и стаж работы более 35 лет основанием для получения звания "Ветеран труда"

Муж получил от предприятия мат. Помощ 150000. За эту помощь он должен отработать на заводе 10 лет. Уволится раньше-обязан отдать. От первого брака платит алименты. С этой мат. помощи у него вычли алименты. Правомерно ли это?

Есть долг перед страховыми выплатоми 28000. Приставы непредупредив меня наложили арест на карту куда поступает зарплата. Пошла хотела снять аванс но сумма снята вся, моя зарплата составляет 9000 тысячь рублей. Это 4500 получка и 4500 аванс по закону они говорят что могут снимать 50% но зарплата меньше прожиточного минимума что мне делать? Зарание благодарю!