Пособие после сокращения / Трудовое право - 12993 советов адвокатов и юристов

Надо ли платить пособие по сокращению за 4,5,6 месяц, если человек отказался от той же должности, что и работал.

Нас сократили в 28 июня, на сегодняшний день, мы получаем пособие от работадателя, за 4 месяц трудоустройства (живём ркс). В октябре бюджетникам повысили ЗП на 4.3 процента, должны ли нам провести индексацию, согласно пп РФ 922 от 2007 года п.16?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 2016 года. На работе в конце ноября 2018 года коллегам вручили уведомление, о сокращении должностей с 1 февраля 2019 года. Им предложили перевод на нижеоплачиваемую должность, с который они согласились. Я выходить на эту должность не собираюсь Как мне правильно уволиться с выплатой выходного пособия. И положены ли выплаты по сокращению?

Здраствуйте. После сокращения я же имею право на пособие в течение двух месяцев, если стою на учете в центре занятости, если во второй половине второго месяца не пошла на отмечание по неуважительной причине, так как для предприятия достаточно предьявить трудовую, их волнует то что я нетрудоустроена, а не то что не пошла на отмечание. Через какое время центр занятости снимет меня с учета, после неявки?

Меня сократили (07.12.15 г. последний рабочий день) начислили выходное пособие за 1 месяц с 08.12.15 по 07.01.16 за 18 дней 46227,60 среднедневная зарплата составила 2568.20 (расчет производился из расчетного периода дек 2014-ноябрь 2015), за 2 и 3 месяц среднедневная зарплата 2399.26 (расчет производился из расчетного периода январь 2015-декабрь 2015) правильно ли этот произведен расчет или нет. если нет то куда обращаться?

Сотрудника сократили, но работодатель будет ему еще выплачивать пособия по сокращению 3 месяца. Бухгалтер должен вернуть постановление или надо будет удерживать три месяца, а после этого вернуть судебному приставу.

Я работаю заместителем гл. бухгалтера с функционалом главного. Меня с 01 апреля 2017 г сокращают с выплатой пособия за апрель. Официальная формулировка-по собственному желанию. Какие мои действия, чтобы получить пособие хотя бы еще за 1 месяц? Спасибо.

В городе Омске работал в Мостовике.30 июля этого года меня официально сократили. Пособие не заплатили. Писал заявление в организацию на второе пособие и такой же результат. Должны теперь за два месяца. Сегодня позвонил в бухгалтерию сказали ну подавай в суд. подскажите в какой суд подать и как должно выглядеть заявление. Заранее спасибо!

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия?

После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года.

Отработала месяц, меня сократили.

При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали.

Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска?

Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?

Мне не выплатили зарплату с октября 2015 г. На данный момент сократили 15 декабря 2015 г. и после сокращения ничего не выплатили, в том числе и выходное пособие. Прежнего директора по суду отстранили от должности, на данный момент назначили исполняющего обязанности. Как я могу получить свои заработанные деньги?

Куда обращаться после сокращения!

Я мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на данный момент ребёнку 5 месяцев. Филиал банка, где я работала и с которого ушла в декрет, ликвидируют и меня сокращают, в связи с ликвидацией. Других офисов этого банка в нашем городе нет. На данный момент, как мать одиночка, я получаю от соц защиты до 1,5 лет, детские 500 и ЕДВ на первого ребенка 12177. От работы мне перечисляли 11 тыс. Кто дальше будет выплачивать мне эти деньги, которые выплачивались от работы?

Меня сократили 2.02.2015. Расчет был произведен полностью и по ТК (оплата за месяц вперед). Я встала на биржу труда в течении 10 дней после сокращения. Работу не нашла. 03.04.2015 написала заявление на выплату пособия, принесла трудовую книжку и паспорт. Бывший работодатель заявление принял, обещал сделать выплату 15.04. Не сделал. Звонила спрашивала когда выплатят. Обещал до конца апреля выплатить. Законна ли такая задержка? И что можно предпринять?

Меня сократили 16 января 2012 года по ст.81 п.2 ТК РФ Сокращение численности или штата работников организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 23 рабочих дня, согласно приказа. Я встала на учет в Центре занятости населения 25 января 2012 года. За первый месяц ср. з/п вошла в выходное пособие за январь, за второй месяц мне не выплатили. Обьяснили тем, что я должна предоставить в кадры организации копию трудовой книжки, заверенной моей бывшей начальницей, о том, что я не трудоустроена и заявление на генерального директора организации, о просьбе чтобы мне выплатили...

В апреле 2013 мне перестали выплачивать детское пособие. Когда стала узнавать почему оказалось что я и трое детей выписаны из той кв-ры где были прописаны, в августе 2012, и зарегистрированы там сейчас только мои мать и отец.

Вопрос такой: могу ли что то сделать чтобы меня прописали обратно?

Муж мой прописан у своих родителей в др.городе, своей квартиры у нас нет. Собственник той квартиры откуда нас выписали была моя мать, сейчас не в курсе кто, т.к. мы не общаемся..

Меня сократили 31.12.15

Вопрос 1: Для расчёта среднемесячного заработка нужно брать период с 1 декабря 2014 по 30 ноября 2015 или с 1 января 2015 по 31 декабря 2015? Деньги выплатили 30.12.2015, а 31 декабря я ещё работала.

Вопрос 2: Сумму выходного пособия рассчитали по 922 постановлению, но она получилась на 9000 рублей меньше сложившегося в 2015 году среднемесячного заработка (из-за того, что в январе всего 15 рабочих дней). Есть ли смысл добиваться выплаты этой разницы?

Спасибо. Лариса Игоревна.

Меня увольняют с работы по сокращению, и на текущий момент я мать с двумя детьми (старшей 2 года, младшему 2 мес). Как мне поступить: встать на биржу труда сразу, хотя я по уходу за ребенком до 1,5 лет буду? Или же после 1, 5 лет нужно? Могу ли я вообще расчитывать на пособие по безработице после 1,5 лет?

Мне выдали приказ о сокращении. Правильно ли я понимаю, что я могу получить 2 оклада за 2 месяца, которые работаю до сокращения, 1 оклад - выходное пособие, а дальше надо встать на биржу, и тогда я могу получить еще 2 оклада (или сколько?) пока не нашла работу, а дальше пособие по безработице?

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 1.9 садик ещё не дали, в организации идёт сокращение хочу согласиться. Могут ли меня поставить в ЦЗ если у меня ребёнок не ходит в садик и будут ли начислять пособия?

Работника сократили. Он встал на учет в службу занятости. Но в течение месяца после сокращения он заболел. Вопрос; ему будет выплачен среднемесячный заработок и оплачен больничный? Либо что-то одно?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске, по уходу за ребенком, до 3 х лет. В марте ребенку будет 3 года, а в январе сокращение должности, с которой я уходила в декрет. Если меня сократят, то какое пособие мне будут выплачивать, среднее что я получала, за последние полтора года в декрете или среднее, что я получала, до декретного отпуска? Спасибо, за ответ.

Меня сократили с 31.08.2016, при этом предложили вакансии - от которых я отказалась, и выплатили выходное пособие за один месяц. 08.09.2016 я встала на учет в ЦЗН. Вопрос: в случае если я не трудоустроюсь, организация выплатит мне пособие за второй месяц или: 1. могут отказать мотивируя тем, что я отказалась от предложенных ими вакансий 2. начнут предлагать свои оставшиеся вакансии (зная что я от них откажусь) дабы не выплачивать пособие. Если это незаконно, куда мне обратиться?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, на работу не выходила. По исполнении ребенку трех лет, меня сократили. Какую сумму пособия я буду получать, среднего ведь нет?

На моей заводе автомобиле строения через 3 месяца планируется массовое сокращение сотрудников в случает отказа переходить на 4-х дневную рабочую смену, вопрос? Какие выплаты будут после сокращения? Статья 81 п 2 ч 1

После сокращения встала на учет в службе занятости. Оставалась подработка в другой организации по договору. В службе занятости ничего не объяснили, сказали только, что не могут меня признать безработной. Спрашивала, что мне делать, сказали дело ваше, мы не дадим справку за 6 месяц, пособие не получите. Уволилась с подработки, признали безработной, назначили пособие, но сказали, что за 6 месяц справку все равно не дадут. Куда жаловаться на службу занятости, на некомпетентное обслуживание населения.

Уволилась по сокращению 9 января 2017 г. За второй месц предоставила пакет документов, что не устроилась на работу, 10 марта. Перечисления пособия нет. Говорят только будит в апреле, в зарплату на поедприятии. Правильно ли?

Муж попал под сокращение и оказался на бирже труда. Простоял на бирже три месяца, работодатель ему ничего не заплатил, как и всем уволенным. При этом муж официально имел вторую работу - 1 раз в неделю выходил туда. Рабочим. Сейчас биржа отказывает мужу в пособии, равно как и работодатель ничего обещал не заплатить. Что нам делать? Со второй работой он ушёл. Спасибо.

После сокращения планирую выходить на работу через месяц. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы получить средний месячный заработок на период трудоустройства?

При сокращении штата мне выдали листок с суммой выплат. Там одна сумма, а за второй месяц существенно меньше оплатили. За третий, сказали, будет еще меньше. Правильно да?

В организации было сокращение штата. Мою должность сократили, последний рабочий день был 31.12.2020. За сколько дней в январе, феврале и марте 2021 года мне должны выплатить выходное пособие? После сокращения я встала на биржу и простою на ней до 31.03.2021.

В течении какого срока мне должны оплатить больничный после сокращения. Сокращена 11 января 2014 г., заболела 24 января, первую часть больничного листа сдала в организацию на оплату 21 февраля. Продолжаю болеть. Сегодня 10 марта, а до сих пор его не оплатили. Выписать меня должны 14 марта, соответственно я сдам вторую часть больничного. Когда, по закону, должны быть оплачены листы? Спасибо.

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

Меня сократили по сокращению штатов, 21 сентября. 24 сентября я встал в центр занятости где до сих пор стою. За первый месяц мне выплатили сразу со всеми расчетными. За второй и третий месяц я брал справки на бирже и отправлял на работу. За четвертый месяц взял также справку на бирже и отправил на работу но там мне в кадрах сказали что они не будут оплачивать 4,5,6 месяц в связи со статьей 318. Подскажите как мне поступить.

Я пенсионерка, сокращена с 15 апреля 2020 г. Произведён полный расчёт с выплатой первого выходного пособия (по 15 мая). Далее второе пособие выплатят по окончании второго месяца (то есть, с 15 мая по 15 июня), если не устроюсь на работу. Работать я не буду устраиваться.

Вопрос: с какого месяца я буду считаться неработающим пенсионером и начну получать пенсию с учётом производившейся индексации, при условии, что в июне получу ещё одно пособие.

Процедура сокращения. За какое время начальник должен предупредить работника о его сокращение. И после сокращения куда я должен обратиться. ?спасибо!

Я проработало более 20 лет в Воркуте, в ООО. Меня сокращают. Возраст непенсионный. Планирую трудоустройство в Московской области по трудовому договору. Мне положена компенсация расходов, связанная с переездом? В какой срок после увольнения я могу воспользоваться этим, если я пока не планирую выписываться в связи с отсутствием жилья в другом регионе? Кто будет компенсировать расходы?

На работе сокращение. (ликвидация объекта) у меня есть ребенок инвалид. И есть ип. как встать на биржу если зарегистрирован еще как ип? какие пособия полагаются при сокращении?

Сокращение в магазине, в связи с его закрытием. Магазин расположен в г.Сыктывкаре. За какой период я могу получить выплаты? Где-то слышала, что можно получить выплаты даже за шесть месяцев, после сокращения?

Добрый день, после сокращения (июнь 2017) наступила беременность (август 2017) возможно ли восстановиться на прежнюю работу? И как получить декретные?

Я была сокращена в 29 августа 2015 г. (Сокращение штата) в данный момент состою службе занятости по поиску подходящей работы. Встретила коллегу, мне сказали что на мое место принят человек-либо кто то знакомый из руководящей администрации, либо переводом из другой местности но тоже не простой.

Есть ли смысл бороться что сокращение не законное? Спасибо.

Как правильно рассчитывается пособие по больничному листу после сокращения:

1) 60% от предельной величины среднедневного заработка 1480*60%=888 руб.

Больничный лист должен быть оплачен из расчета 888 руб. в день?

2) 60% от среднедневного заработка за 2012-2013 г - 2400 руб; 2450 * 60= 1470 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 1470 руб. в день?

Сегодня работодатель предложил расстаться по соглашению сторон, предложив средний заработок за 2 месяца, мотивировав тем, что все равно будет сокращение и меня сократят. Правомерно ли данное действие и какие выплаты гарантированы после сокращения?

Подписан приказ о сокращении неделю назад. Поступило предложение оформить временный перевод сроком на 2 месяца на позицию, не совсем устраивающую работника. 1.Является ли временный перевод сроком со дня подписания приказа, и не останется ли работник без работы по истечению срока, который превысит срок со дня подписания приказа?

2.Может ли работник претендовать по истечению временного перевода: а) на другие позиции на том же предприятии;

б) остаться на этой же позиции постоянно;

в) быть уволенным (и какие выплаты будут осуществляться)

Спасибо, Елена.

31.12.2008 г. я была сокращена. Так как предприятие находиться на стадии ликвидации нам только 27.02.209 выплатили полный расчет за декабрь и компенсацию по сокращению. На сколько я знаю, что в конце второго месяца после увольнения при предъявлении трудовой книжки без записи о новом месте работы работодатель должен выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, Но на вопрос когда же нам будет выплата второго выходного пособия, а уже конец месяца, работодатель нам ответил, что мы должны написать заявление о просьбе выплаты пособия с приложением копии трудовой книжки и только после этого, по прошествию 2-х недель нам выплатят второе выходное пособие. Вопрос - прав ли работодатель, и какие сроки выплаты выходного пособия предусматриваются в моем случае. Почему работодатель ссылается на какието-то 2 недели... Спасибо.

09.03.2020 достигну пенсионного возраста. Если написать заявление об увольнении, всвязи с выходом на заслуженный отдых работодатель выплачивает пособие в размере 2-з окладов. Вопрос: если мою единицу сократят мне также положено пособие. Что необходимо писать в заявлении, чтобы получить пособие при сокращении и заслуженный отдых, т.е. в размере 4-х окладов. Спасибо.

В данный момент нахожусь в поиске работы после сокращения, в центре занятости дали направление на работу проводником, а у меня ребенок дошкольного возраста 6 лет, оставлять не с кем, с мужем в разводе. Как быть? Если откажусь, не выплатят деньги за период трудоустройства, но и устроится не могу...

После увольнения из ФСИН по сокращению в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним.

12.03.2020 г. получил второе пособие по сокращению штатов. В течении двух недель не встал на учет в центре занятости. Находился на лечении и обследовании амбулаторно.

Меня сократили на основной работе 15 августа, я параллельно по договору гпх выполняла услугу по гранту в некомерческой организации 5000 руб. Расторгли договор 17 августа. Хотела встать на биржу. Но мне сказали что пособие я буду получать по попоследнему месту работы то есть где оказывала услугу по гпх. И выплаты по сокращению я не получу. Правомерно это?