Право на ежегодный летний отпуск / Трудовое право - 1112 советов адвокатов и юристов

Могут ли и отец и мать, воспитывающие ребенка до 5-ти лет требовать предоставление ежегодного отпуска в летний период времени? Ил эта льгота только для матерей?

Добрый день! У меня трое детей - 11, 8 и 3 лет. Имею ли я первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для меня время?

Заранее спасибо.

Выхожу из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, до этого тоже был декрет. Т.е. я не работала 5 лет, полагается ли мне оплачиваемый отпуск в этом году или нет?

Скажите пожалуйста, в сентябре 2012 у меня будет 6 месяцев как я отработала в организации, положен ли мне трудовой отпуск в этом году? Спасибо!

Имеет ли право на льготы по оплате за платные медицинские операции Мать сын которой защищал конституционные права Таджикистане и Ингушетии служил в армии с 1996 по 2003 г призывался на срочную службу умер в 2003 г родился в 1988 г.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Интересует такой вопрос. Моей несовершеннолетней дочери (7 лет) по медицинским показаниям необходимо ежегодное пребывание на море (показан именно морской воздух и купание с морской воде). Соответственно, мне необходимо, чтобы мой ежегодный отпуск приходится на летний период. Есть ли у меня какие-то льготы/приоритеты при распределении отпусков?

Вопрос: имеет ли право мать ребенка инвалида 7 лет при составлении графика отпусков на преимущество по выбору отпуска на летнее время?

Мужу на работе отпуск не дают летом, предлагают или ранней весной или осенью. У нас 2 ребёнка 4 и 5 лет. Имеет ли он право требовать отпуск в летнее время и на какой закон опираться, если таковой есть? Спасибо.

Может ли работник, имеющий право на отпуск в удобное для него время, подать заявление на предоставление отпуска (например, летом) после составления графика отпусков?

Моему ребенку 6.5 лет очередной отпуск в 2015 г ставят в мае летом не дают, имею ли я право на летний очередной отпуск в 2015 г когда ребенку будет уже 7 лет.

Добрый день! Как понимать формулировку "Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы имеют право на длительный отпуск" (ст 335 ТК РФ)?

Я мама двоих детей 6 лет и 11 лет, работаю в больнице (суточные дежурства) на 0.5 ставки, замужем, со мной в коллективе работают 2 сотрудников которые не имеют детей, возник спор по поводу отпуска в летнее время. Скажите пожалуйста имею ли я право на первоочередное право отпуска в летний период?

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам? Я проработала на предприятии 8 лет, отпуск составлят 32 дня, в отпуск по беременности собираюсь с 15.06.2015.

На основании какого закона РФ инвалиды-чернобыльцы имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение с бесплатным проездом к месту лечения и обратно.

Хочу получить вашу консультацию. Я мать 2 детей до 12 лет, одна воспитываю (в разводе), живём на крайнем севере. Имею я права получить часть летнего отпуска? Нас заставляют делить. Первую часть я беру с 6 февраля - 30 дней. Вторую хотела с 22 мая - 22 дня. Мне не дают, поставили на декабрь. В прошлом году у меня было только 20 дней летнего отпуска. Что мне делать?

Я пед. работник и имею отпуск в размере 56 дней. Устроилась на новое место работы 02.09.2010. В марте 2011 ушла в отпуск по БиР, отгуляв перед ним отпуск по отработке (авансом работодатель давать не хотел, я не настаивала). После Отпуска по БиР ушла в отпуск по уходу до трех лет. В марте 2014 прервала его и ушла в отпуск по БиР, после него тоже в отпуск по уходу до трех лет. Получается, что на оба отпуска по БиР мне начислились отпускные дни? В июне 2017 мне выходить на работу. Хотела бы взять очередной отпуск. 1).Мне обязательно брать его при выходе или можно отработать месяц и тогда взять? 2) скол ко дней отпуска мне положено (оба отпуска по БиР были продлены, как сложные роды)? 3) может ли работодатель по каким-либо причинам мне отказать? Спасибо!

Скажете есть ли в ТК что работники должны брать отпуска летом а доп отпуск зимой. И как на это влияют несовершеннолетние дети. Имеет ли право работадатель не давать отпуск летом?

Я являюсь многодетной матерью, мне на следующий год навязывают отпуск первую половину в марте, вторую в декабре, я пытаюсь отстоять летнее время, могу ли отстоять право на летнее время? И на что можно сослатся?

Я являюсь матерью одиночкой и имею 2-х детей 7-и лет (двойняшки), имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня и детей время т.е летний период, если да то какими ФЗ, актами или постановлениями это регламентируется? Спасибо.

Я работаю в районе крайнего севера, медицинской сестрой процедурного кабинета, являюсь вдовой, воспитываю ребенка 6 лет. Хочу пойти в отпуск в летний период, но работодатель не ставит меня в график отпусков в летний период, а сдвигает на сентябрь. Имею ли я право на летний отпуск. Спасибо!

В течении 3-х лет не был в отпуске летом. Проживаю в районе Арктической зоны, в г. Норильске. Имею ли я право получить летний отпуск и на основании какого пункта КЗОТ? Может ли работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?

По поводу отпуска. Я живу на крайнем севере и работаю в бюджетной организации. Два года подряд (2022 и 2023) у меня был отпуск весной и поздней осенью. На 2024 хотела взять летом, но отказываются давать, ссылаясь на то, что будет некому работать. Отказываются давать даже часть отпуска и дни за свой счёт, две недели. Я не многодетная. Но получается у меня 3 года подряд не будет летнего отпуска, несмотря на то, что живу на крайнем севере. Есть ли закон на который можно сослаться, чтобы добиться летнего отпуска?

, то в стаж для льготной пенсии войдет и время отпуска, а если его по окончании отопительного периода перевести на другую работу (не вредную) и сразу же отправить в отпуск, то период отпуска не войдет в льготный стаж?

Я являюсь матерью одиночкой ребенка возрастом 3 года.

С 16.06.2021 года устроилась на работу. Составили график отпусков 18.04.22-01.05.22 и 14.08.22-28.08.22, летом с ребёнком планировали поехать отдыхать. Сейчас отдел кадров заставляет идти в отпуск на весь апрель месяц, при том что с 28.02.2022 я нахожусь на больничном. То есть как я выйду с больничного, мне нужно сразу идти в отпуск.

Вопрос в том, как мне не ходить в апреле на весь месяц (май-июнь у другой сотрудницы отпуск) и сохранить отпуск летом.

Получается отпусков у меня летом никогда не будет, через полгода декабрь и позже 2 недели и ещё 2 недели нужно будет погулять до 16 июня?

На работу устроился в феврале, теперь говорят каждый раз, устроился в феврале иди в отпуск в феврале, марте и осенью. У меня трое несовершеннолетних детей. Имею я право на летний отпуск?

Спасибо!

Я педагог, проживааю в Республике Крым, Керчь. Вышла с декрета 23.04.2010, в основной отпуск пошла за ещё не отработанное время в июле месяце, и так каждый год (по процесса) я брала отпуск. В этом году, мне отказывают в отпуске, ссылаясь на то что сейчас мы в России.. и не положено брать за не отработанное время ежегодный отпуск. А только в ноябре, а в ноябре учебный год. Имею ли я права, т.к. у меня двое детей (15 лет и 8 лет), пойти в отпуск, после окончания учебного процесса в летний период.. и оздоровить своих детей именно летом, во время летних каникул своих детей, взять основной оплачиваемый отпуск.

Имею ли право я (педагог дополнительного образования) уйти в отпуск в декабре, если у меня осталось 28 дней неотгуленного летнего отпуска?

Я сотрудник полиции и являюсь многодетным отцом, так как имею от первого брака одного ребёнка и от второго двоих, все проживают со мной и второй супругой, живём мы в районе крайнего севера, подскажите, пожалуйста, имею ли я право на основной оплачиваемый отпуск в летнее время?

В моей семье 3 детей. Двое из них мои дети 4 года и 8 лет. Третий ребёнок мужа, проживает с нами тк мать умерла, ему 16 лет. Имею ли я право на летний отпуск каждый год? Или через год? В приоритете ли я перед другими желающим?

Я вдова с 2-мя детьми 7 и 10 лет. Имею ли я льготы выбирать время ежегодного отпуска? Новый начальник оставил это право за собой. Как ему доказать, если я имею права на отпуск в летнее время.

Добрый вечер! У меня вот такой вопрос. Может ли работодатель отменить вообще летний отпуск, если мы работаем на вредном производстве (рыбофабрика) и живем за полярным кругом, ссылаясь на закон по которому он имеет на это право. Есть ли такой закон? И где его можно прочитать? С ув.Дарья.

Положен ли матери одиночки имеющей ребенка 5 лет ежегодный оплачиваемый отпуск летом с предоставлением справки что детский сад закрывается на ремонт на один месяц.

Проживаю в р-не К.С. Раз в 2 года имею право на оплату дороги к месту отдыха. Право на использование дороги было в 2020 г. Вспользоваться в прошлом году не смогла из-за пандемии, использовала в этом 2021 на основании Постановления Правительства Р.Ф. ,сейчас точно назвать номер постановления затрудняюсь. Вопрос: когда наступит следующее право на использование проезда в 2022 году или 2023?

Я являюсь многодетной мамой. Двое детей от первого брака и один от второго. Может ли мой супруг без статуса многодетного отца (дети на его обеспечении) иметь право на отпуск летом? Спасибо.

Я нахожусь в декр. Отпуске до 3 х лет. Работаем в одной организации с мужем. Имеем 2 х детей на сегодняшний день возраст 2,4 года и 17 лет учится на дневном отделении в коллежде. Проживаем и работаем в районе приравненом к северу. Мужу отказали в отпуске в летний период, хотели в 2020 г. В июле всей семьей ехать в отпуск к морю. У старшего ребенка каникулы с 1 июля по 30 августа. Я узнавала по выходу из декретного отпуска 15 июля 2020 г. ребенку исполнится 3 года, я могу взять отпуск авансом. А муж писал на отпуск и хотел его разделить один взять летом вторую часть весной, но ему в летнем отпуске отказали и поставили на январь. Правомерны ли действия начальника?

Мой отец чернобылец, ликвидатор последствий чэс с первых дней катастрофы, инвалид 2 группы, нужен юрист из спб который хорошо знает чернобыльскую проблемму, в нашей стране дураков все должны, но никто не обязан... стучимся в закрытые двери без помощи квалифицированногт юриста и адвоката похоже не обойтись, главным образом интересует квартирный вопрос, права и льготы на получения отдельного жилья для граждан данной категории, прописан в ленинградской области, всеволожского района, но призывался из дзержинского района г ленинграда жду ответов и предложений спасибо галина.

У меня такой вопрос. Дает ли право на получение удостоверение чернобыльца, постоянная работа в зоне с правом на отселение, без проживания в этой зоне. (Период работы с 26.04.1986 по 12.04.1990 года). И какими льготами я могу пользоваться. Спасибо!

Вопрос такой к вам я мать одиночка имеет ли мой ребенок право на бесплатный обед в школе и какие документы нужны просто я прописана в области в деревни а живу в городе возможен ли ему бесплатный обед.

Я работаю журналистом в газете. У нас АНО. Учредитель мэрия. Сейчас составляется график отпусков на 2014 год. Я работаю в СМИ 12 лет. Всегда отдыхала летом. У нас с коллегами существует взаимозаменяемость и мы подстраиваемся друг под друга. В этом году работодатель вписал меня на ноябрь. Хотя знает, что моему сыну (5 лет) прописана курортотерапия. Я его возила на юг России летом. Загранпоездки мне не по карману, чтобы в другой сезон ездить. Как быть? Имею ли я право требовать удобное для меня время? И как это сделать правильно. График нам под роспись не дают. Смотрим визуально.

Вопрос от командира подразделения. Ситуация патовая. В штате подразделения 60% женских должностей. Практически все жёны военнослужащих. И при опросе этих женщин, перед составлением графика отпусков на следующий год., у всех возникает желание уйти в отпуск в летний период года. Что не сопоставимо с боевой готовностью подразделения. А именно - НЕ КОМУ-БУДЕТ ЗАСТУПАТЬ НА ДЕЖУРСТВО!. ОТСЮДА ВОПРОС-----какими правовыми актами следует апеллировать командованию, при составлении графика отпусков и отказывать в подобных пожеланиях в правовом ключе? Зарание спасибо.

Работник имеет ребенка инвалида. Трудовой договор с работником заключен 30 07.2015 года. В летний период учреждение в связи с производственной необходимостью не может ему предоставить отпуск. Работник не согласен. Имеет ли он право на отпуск в летний период, как родитель ребенка инвалида и если да, то на каких основаниях.

Добрый день! Имеет ли право работодатель ежегодно давать отпуск не в летний период, если у меня двое несвоершеннолетних детей и через сколько месцев должны предоставить очередной отпуск если я буду отдыхать в ноябре? Спасибо!