Отстоять право на летнее время - как многодетной матери добиться изменения отпуска
Я являюсь многодетной матерью, мне на следующий год навязывают отпуск первую половину в марте, вторую в декабре, я пытаюсь отстоять летнее время, могу ли отстоять право на летнее время? И на что можно сослатся?
Доброго времени суток.
Если график отпусков не был согласован с профсоюзом, то можете подать жалобу в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Спросить
Мне руководство сказало, найти самой то что я могу отстоять право отпуска на летний период времени, на что я могу сослаться? На какой закон? И правомерно ли то что нас заставляют тянуть бумажки как в лотерее.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствие с ТК РФ многодетные матери имеют право на дополнительный отпуск, к сожалению право идти в отпуск именно в летний период в законе не зафиксировано, такое право могут предусматривать только локальные нормативные акты.
Спросить
Здравствуйте, Любовь! К сожалению, закон не устанавливает требований по периоду предоставления отпуска для многодетной матери, у Вас есть право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, который
может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 263]
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
40 лет работаю на Севере. В этом году работодатель распределили отпуска так-первую половину отпуска в марте, вторую в ноябре. Допустимо ли это, я думаю, что часть отпуска должна быть в летнее время, как у жителя Севера?
Имеют ли права отказать в отпуске если за прошлый год отгулял первую половину отпуска сейчас прошу вторую половину отпуска за 2014, хотя уже подходит отпуск за этот год.
Сотрудник первую половину отпуска отгулял в сентябре. В какое время он может отгулять вторую половину отпуска? Можем ли мы ему предоставить отпуск за 2015 год в 2016 году.
Могу ли я отгулять вторую половину отпуска в июле первую половину отпуска я отгуляла 11 февраля 2020 года а пишет мне работодатель то что я имею право отгулять вторую половину отпуска в октябре 2020 года.
В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?
Могу ли я перенести свой очередной отпуск (вторую половину) на следующий год (отпускной период с матра 2013 по март 2014 г) хочу взять отпуск в июне 2014 г. Если не оформлю отпуск до марта 2013 г положена ли мне компенсация?
Имеет ли право многодетный отец на отпуск, когда ему удобно, например, в летнее время. На какую статью или закон можно сослаться. Спасибо.
Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней, отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! Я устроился на работу 23.03.17 году, первую половину отпуска отгулял, а вторую еще нет, отпуск 28 рабочих дней. Когда вторую половину отпука мне положено отгулять, если на 2018 год я записался на 07 месяц на 28 рабочих дней?
