Предоставления отпусков пенсионеров / Трудовое право - 2274 советов адвокатов и юристов

В период такого времени - этого карантинного вируса вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без содержания пенсионеру работающему вахтовым методом по семейным обстоятельствам, будет ли отказ считаться нарушением ст.128 тк? Или он обязан предоставить пенсионеру 14 дней которые тот просит.

У меня в организации работает пенсионер, работает всего 5.5 месяцев. Просит отпуск без сохранения з.п. 14 (как работающий пенсионер). Вправе ли я отказать ему в предоставлении данного отпуска, так как он работает у меня не полный год?

Я являюсь женой военнослужащего. Основной отпуск за 21 год я отгуляла 28 дней. Мой супруг 7 месяцев находился в командировке (горячей точке) по возвращению 15 ноября по рапорту ему был предоставлен отпуск 39 дней. Я написала заявление на отпуск 14 дней за свой счет, что бы провести время с супругом, мой работодатель мне отказывает, ссылаясь что эти льготы касаются только основного отпуска, якобы эти 14 дней я имею право только присовокупить к основному отпуску, но не брать отдельно? Подскажите правомерен ли отказ работодателя?

Работник ИФНС инвалид третьей группы. В начале года график отпусков планируется не на конкретные даты, а по месяцам. Общая продолжительность оплачиваемого отпуска 52 дня. По графику установлен май, август и ноябрь. Отпуск в мае был 16 календарных дней. В июле было написано заявление на согласованный ранее отпуск в августе на конкретные даты - с 20.08 по 30.08. Могут ли работнику-инвалиду отказать в предоставлении отпуска в августе именно в эти даты, заменив указанные даты на 10.08 - 20.08?

Скажите пожалуйста, имеет ли право администрация предприятия, отказать в предоставлении административного отпуска по 128 статье как работающими пенсионеру? Я вышел на пенсию по вредному стажу в 50 лет, администрация утверждает что только по старости с 60,5 лет можно будет пользоваться этой льготой. Спасибо за ответ.

Написала заявление на отпуск за свой счет (работающий пенсионер, пенсия по старости). Руководитель подразделения отказал в отпуске, ссылаясь на служебную необходимость (работа в праздничные дни, хотя предприятие не является предприятием непрерывного цикла работы, и мое отсутствие никак не повлияет на работу организации), но при этом свою резолюцию на заявлении не ставит. В отделе кадров отказываются без его резолюции регистрировать заявлении и относить его на подпись работодателю. Ситуация длится уже 1,5 месяца. Как действовать дальше?

Сотрудник моего отдела подписал у директора отпуск без содержания без моего согласования и меня не уведомил об этом. Нарушен ли порядок предоставления отпуска без содержания

Я пенсионер (подполковник в отставке), работаю в организации с 08.06.2015 г., в настоящее время вынуждена уволиться в связи с отношением начальника отдела, имеют ли право мне перед увольнением отказать в предоставлении очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, меня не пускают в отпуск на один день за свой счёт, на 1 сентября, чтоб отвести ребенка в школу. Что можно сделать и законно ли это?

Добрый день. В конце декабря требуется уехать в отпуск по семейным обстоятельствам на 5 дней. Работодатель был предупрежден за 60 дней, но в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что "отпуск за этот год уже весь израсходован и в декабре вообще никого в отпуск не отпускают". Имеем ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? Заранее спасибо.

У меня на работе конфликтная ситуация. Хочу уйти в отпуск без содержания на год. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска без содержания сроком на один год. Если он откажет то, могу ли я через суд добиваться принятия моего заявления. Если да, то на каком основании. Не являюсь гос. и муниципальным служащим. У меня трое несовершеннолетних детей, я один работающий в семье, мать-инвалид на иждивении,

Пенсионер, имею статус Ветеран труда, при составлении графика отпусков просил предоставить в августе, но в графике поставили в мае. Как быть?

Положен ли, дополнительный оплачиваемый отпуск 2 дня, работающему пенсионеру на крайнем севере (г.Норильск)

Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо

На нашем предприятии с недавних пор перестали давать отпуск без сохранения зп (т.е. за свой счет). Теперь разрешают взять отгул, но с обязательной отработкой в другой день (в выходные). Законно ли это?

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения з.п. по желанию работника. Если да то на какой срок можно взять такой отпуск? Спасибо.

Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.

Скажите пожалуйста, правомерно ли предоставлять дни на похороны близкого родственника - отца за счет будущего отпуска? Если нет, то какие юридические обоснования можно привести?

Я-работающий пенсионер. По ТК мне положены 14 дополнительных дней без содержания. Может ли мне работодатель отказать, если я хочу взять в определенное для меня время, а он не может дать именно в это время по каким-то там причинам (нехватка кадров, например)

Могут ли отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам находясь в служебной командировке мвд?

Скажите пожалуйста я в работаю в школе, сейчас по семейным обстоятельствам мне нужно 3 дня отпуска, работодатель мне в нем отказывает, что делать в этом случае, если взять эти дни без сохранения заработной платы, имеет ли право отказать в этом?

Здравствуйте!

Вчера написал заявление на предоставление отпуска за свой счет на один день на сегодня, т.к. необходимо было оформить документы на дом в БТИ. Приложил копию договора с БТИ, что техник приедет именно сегодня. Секретарь зарегистрировала заявление. Сегодня в обед сообщает, что начальник отказал и оформил прогул и увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Спасибо.

Я работаю в школьной столовой. После очередного отпуска написала заявление на отпуск без содержания, в связи с бракосочетанием, на что моя заведующая мне отказала, поэтому мне пришлось взять больничный чтоб не прогуливать работу.

Могу ли я подать жалобу на заведующую вышестоящему руководству и как ее сформулировать? Спасибо.

Моему будующему зятю дают положены по закону маленький (?) отпуск до официальной регистрации брака, но помоему "отпуск должен предоставляется после регистрации.

Обьясните пожалуйста что гласит закон по этому поводу?

Помогите, пожалуйста, разобраться! У нас на предприятии работает человек с видом на жительство. Но уже 2 месяца подряд он просит отпуск без сохранения заработной платы. Можем ли мы ему предоставить этот отпуск еще и на третий месяц?

Пенсионер материально-ответственное лицо просит в заявлении отпуск без сохранения заработной платы со следующего дня после написания. ТМЦ передавать нет времени. Без передачи ТМЦ рабочий процесс в организации будет затруднен. Как поступить работодателю? Есть ли сроки подачи заявления пенсионера - материально ответственного лица на подачу такого заявления?

У меня 16 нед. беременности. Хотела взять отпуск без сохранения зарплаты. По каким причинам мне его могут не предоставить на работе и на каком основании? Спасибо.

Являюсь пенсионером по старости и ветераном труда, работаю. На основании статьи №128 Трудового кодекса РФ я могу взять отпуск без сохранения заработной платы до 15 дней в году, причем Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Хочу взять отпуск, подал заявление в установленном порядке, но руководители младшего с среднего звена не визируют этот документ без объяснения причин. У меня в свое время был с ними конфликт на производственной почве. Как мне поступить дальше? Подать это заявление генеральному директору, но он не рассматривает заявления без подписей нижестоящего начальства!

Меня вынудили написать (пенсионер) заявление на отпуск с 18.05.2018 г. с последующим увольнением. С 25.05 кадровики звонят и требуют забрать трудовую книжку-увольнение с 06.06.2018. С 03.06.2018 г. у меня направление в больницу. Смогу ли я отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы мне оплатили больничный (инфаркт).

В 1995 году умер отец-участник ВОВ, тогда мы не воспользовались льготой по установки памятника. На сегодня все мы пенсионеры, на памятник упала дерево и он раскололся.

Вопрос: может ли военкомат установить нам памятник (справка о смерти есть, и что он участник войны есть на сайте, нет военного билета у нас)

Я пенсионер. Попросили в феврале написать заявление на прием на работу на полгода по срочному договору. В середине июля ломается принтер и я остаюсь без заработка. А 29 заканчивается срок трудового соглашения. Меня просят написать новое заявление на прием на работу еще на полгода с 15 августа. Выплаты и компенсация мною до сих пор не получены. Мое желание остаться работать на предприятии постоянно. Как это сделать лучше. Знаю, что компенсации я могу получить через суд или привлечь трудовую инспекцию. Я же хочу договориться с руководством, чтобы меня приняли с 30 июля и взять двух недельный отпуск, пока принтер в ремонте. Какие мои действия и Ваши рекомендации?

Я ветеран труда, работающий пенсионер. Куда и к кому обращаться по поводу оплаты проезда к месту отдыха и обратно? Какие ещё документы, кроме билетов, нужны?

Пенсионеры по старости могут претендовать на неоплачиваемый отпуск в 14 дней; Дата отпуска устанавливается по желанию работника, либо на усмотрение администрации предприятия?

Я работаю в стивидорной компании докером-механизатором, в бригаде работают 52 человека, на следующий 2014 год составляется график отпусков и как работающий пенсионер имею ли я брать отпуск в удобное для меня время вне графика.

Назначить доплату к пенсии за детей, рожденных до 1990 года... прокомментируйте пожалуйста КОМУ ЭТА НАДБАВКА, КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВИТЬ В ПФ. Поясняю я работающий пенсионер, мне установлена пенсия бессрочно с 19.05.2016 года, сын 1984 года рождения?

Мой отец 7 лет назад получил квартиру по программе переселения из ветхого жилья. Приватизировал её и продал через полгода. Прошло более шести лет. На данный момент своего жилья не имеет, проживает и прописан в моей квартире. Он пенсионер и является ликвидатором последствий аварии на ЧАЭС. Поставят ли его сейчас на очередь на жильё и может ли он рассчитывать на последующее получение сертификата на жильё как ликвидатор?

Пенсионер. Инвалид 2 группы после операции аортокоронарное шунтирование (АКШ).

От льготных лекарств отказался. Преобретаю за наличные. Чеки сохранил.

Могули ли получить денежную компенсацию? Как это сделать?

Я пенсионер, ветеран труда, проживающий в районе приравненом к крайнему северу. Сейчас я являюсь опекун ом двоих несовершеннолетних детей. Имею ли я право на бесплатный проезд один раз в три года?

Построили нежилое здание площадью 74 кв метра, являюсь пенсионером по уходу за ребенком инвалидом мне 53 года, не работаю, будет ли исчисляться мне налог, здание ввели в эксплуатацию в 2014 году.

Мой папа вышел на пенсию в 1996 году, продолжает работать до сих пор. В 2014 приобретает квартиру. Положен ли ему налоговый вычет?

Я пенсионер МВД с 1994 года, выслуга 25 лет, во время службы стоял в ведомственной очереди на жильё. Через 12 лет, после выхода на пенсию, приватизировал комнату, доплатил и приобрёл в собственность квартиру. Сейчас звонят из управления и сообщают, что подошла моя очередь. Правильно ли я понимаю, что предоставление жилплощади мне уже не положено, так же как и единовременная денежная компенсация, подскажите?

Будет ли руководитель филиала Госсорткомиссии субъекта РФ считаться госслужащим и на период работы, являясь уже пенсионером, не будет получать надбавку к пенсии за стаж на госслубе если уже получал ее?

Я пенсионер работающий. В воскресенье в 20-30 я отправила заявление работодателю для предоставления отпуск без содержания на следующий день, в понедельник. В понедельник я не вышла на работу, Работодатель посчитал этот день прогулом, так как заявление я отправила не в рабочий день, а в выходной и очень поздно по времени. Правильно ли это?

Являюсь работающим пенсионером. 28 ноября 2019 года написала заявление на предоставление дней для прохождения диспансеризации 5 и 6 декабря. Приказ на предоставление дней от 28 ноября, в приказе работодатель обязывал предоставить справку. Так же 28 ноября издано положение о прохождении диспансеризации, заверенное работодателем. Обязана ли я предоставлять справку о прохождении диспансеризации?

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Вопрос такой. Обязан ли работодатель предоставить 14 дневный отпуск без сохранения зп, родителю ребенка-инвалида? Даже если по ст.128 тк.

Я пенсионер МВД, офицер с выслугой более 20 лет и участник боевых действий. В пенсионном отделе отказывают в оплате проезда в санаторий, так как на обратном пути мы сделали остановку 10 дней в Москве. Говорят, что мы имеем право останавливаться только на 7 дней. На что есть разъяснение, но при этом нет ни номера его, ни еще каких-либо реквизитов. Данная информация появилась у них после ревизии 2015 года. В Разъяснении якобы написано: ",,,считать разумным остановку не более 7 дней".

Проживаем с женой в Якутске, пенсионеры.

Мой стаж 36 лет у супруги более 45. В данный момент живём в частном доме, сын является собственником и дома и земли. Можем ли мы рассчитывать на программу по переселению. (я и жена). Спасибо. ЮРИЙ.

Я инвалид с детства, имею не работающую жену (инвалид с детства) и ребенка 3,5 лет. Очередной отпуск за 2913 год закончился 19 декабря 2013 года. Работодатель вынуждает идти в очередной отпуск 2014 г. с 9 января. Ребенок часто болеет, жена не работает и находится на моем содержании. Мне бы хотелось взять полный отпуск в июле. Или Часть отпуска в мае, а остальное в июле, для того, чтобы можно было отдохнуть всей семьей и оздоровить ребенка. Как правильно написать заявление об изменении отпуска и мотивировать свое мнение?