Привлечение к дисциплинарной ответственности / Трудовое право - 7201 советов адвокатов и юристов

При проверке, проведенной надзирающим прокурором в исправительном учреждении, были установленны неоднократные случаи нарушения порядка рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан.

Какая форма реагирования прокурора может быть избрана в данном случае? Почему? Какое наказание получит начальник ИУ?

Доброго времени суток.

Материал уже 3 месяца без возбуждения дела. Написали жалобы. После второй жалобы дело поставили на особый контроль.

Что это "особый контроль"? Могут ли возбудить дело?

Я работаю на концерне Калашникова по графику 2/2. У меня такой вопрос. Днём 19.03 2019 г (у меня в этот день был выходной), я поругался с женой и употребил успокоительное средство (карваол), и чтобы не наколять дальше отношения, я поехал в бухгалтерию за справкой, и чтобы туда попасть я пошел через завод. Когда начал выходить из завода меня задержали. Отвели в комнату охраны и заставили дышать в трубку, и прибор там показал промилли. На меня составили акт, о том что я был вне трезвом состоянии. Сейчас мне грозит увольнения. Могут ли меня уволить с работы за употребление лекарственных средств?

Можно ли отказаться от участия в военной операции, если стоишь на должности техника самолёта, а тебя отправляют в пехоту гранатомётчиком?

Я недавно работаю заместителем ген. директора по персоналу. Обнаружила что личный помощник гендиректора и секретарь периодически саботируют мои поручения. Они считают непосредственным руководителем одна гендиректора а вторая его первого зама. Как их заставить?

, можно ли отказаться от подписания документов предоставленных после увольнения?

У меня пару вопросов по ТК РФ

1) У нас поменялось рабочие время. Как должны были сообщить и где мы должны ставить подпись уведомление или лист ознакомление?

2) Нам постоянно приносят лист ознакомление, как работодатель должен сообщать об изменениях?

3) Закона ли нас лишают премии (в этом месяце лишили, а роспись ставим через месяц в листке ознакомление)?

Руководитель (госслужащий) подвозил дочь - студентку на служебном автомобиле ПО ПУТИ на работу. Можно ли в его действиях усмотреть наличие признаков коррупции? Если да, то какая ответственность предусмотрена за данное конкретное правонарушение?

В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда». Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на основании членства и гражданка Дубинина, работающая по трудовому договору обжаловали удержание из заработной платы в суд. Какое решение должен вынести суд. Ответ мотивируйте.

Могут ли наказать сотрудника если он сфотал на работе пустой бланк заявления? Бланк лежал в папке в общедоступном кабинети.

, что сотрясения и т.п нет, но так как они обращались в больницу, началась проверка, кого теперь должны наказать и за что.

Вышел из кабинета на 9 минут, ПК вроде блокировал, но сотрудник СБ пришёл и сел, со слов, коллеги понажимал на клавиатуру и экран разблокировался. Был составлен акт. Грозят увольнением. Могут ли за это уволить?

Правомерно ли представителями работодателя требовать обьяснительную у работника о месте нахождения датированные 2 х месячным сроком давности?

Может мой вопрос покажется глупым, но на заводе следующая ситуация. Три дня я уходила с работы на одну минуту раньше, у нас электронная проходная и взяли распечатку. Заставили писать объяснительную. Могу только сослаться на разницу в показаниях моих часов и на проходной. Подскажите, пожалуйста, текст объяснительной (пару предложений буквально) чтобы и не смешно было и дисциплинарное взыскание не наложили. Ситуация глупая, но тем не менее, и слова никак не подберу чтоб грамотно написать. Спасибо всем.

Работаю трактористом в конце смены поломался смену здал сменщику, механик сказал остаться на 1 час сделать неисправность я отказался и за отказ он написал докладную что отказался выполнять требование механика.

Теперь следующий вопрос: в отношении меня назначена служебная проверка по факту неисполнения приказа начальника. В приказе как основание для проведения указано, что был подан рапорт моего непосредственного начальника, который ничего не писал. На вопрос к кадрам, которые занимаются проведением проверки, при ознакомлении с приказом, о наличии документальных оснований, все отмолчались. Через неделю под предлогом "допущенной технической ошибки" внесением изменений в приказе поменяли моего начальника на сотрудника кадров.

Как можно поступить?

Управляющий хочет меня уволить, по статье нет причин. Вынес мне замечание и выговор. Подскажите куда я могу обратиться с данным вопросом? Спасибо.

Нужно ли подтверждение других детей, что ребёнк стоявший у доски получил подзатыльник? И как подтвердивший ребёнок будет учится дальше, исходя из поведения учителя...

Работаю кассиром, новый начальник по кассовым операциям требует от меня за каждые 0.50 копеек, не правильно пробитые обьяснитеньную записку на имя Ген. директора и го.буха. А сменщица она просто разрешает внести исправления в документацию и перекрыть 4000! Руб из своих средств. Обязана ли я писать объяснительная? И почему такое не одинаковое отношение к нам? В сентябре должна выйти из декрета ещё одна кассир... может меня готовят к сокращению?

Могу ли я подать в суд за моральный ущерб на врачей, допустивших медицинскую халатность. На родах (кесарево сечение после 9 часов схваток) порезали щечку сыну. После операции бросили как собаку на кровать (двигаться не могла так как наркоз еще 2 часа отходил) ребенка перебинтованного напротив меня, до которого даже дотянуться не могла а он все время плакал. Даже не извинились а только сказали что шрамы украшают мужчин. Поставили кучу диагнозов и плюс испуг. Сейчас нужна помощь хирурга и др специалистов а это куча затрат. Да и чисто по человечески могли бы просто извиниться я бы все поняла.

Ребенок 5 лет начал жаловаться что ему больно делать растяжку на тренировке, вечером мама заметила что у девочки паховая грыжа. Обвиняет тренера, но вряд ли причина в тренировке, так как ничего тяжелого на тренировке дети не поднимают, возможно врожденная патология. Какие последствия для тренера и организации, о какой компенсации может идти речь чтобы не доводить дело до суда. Договор с мамой и справка о здоровье ребенка тренером утеряна.

Работодатель часто ставит сроки на выполнение работы. Иногда сроки являются не разумными, т.е. на выполнение работы требуется месяц, а работодатель требует выполнить её за один день. В случае невыполнения работы в срок, который требует работодатель, вправе он привлечь к дисциплинарной ответственности работника? Как трудовое законодательство регламентирует установление сроков на выполнение работы?

Какие законодательные документы регламентируют работу Комиссии по служебному расследованию? Является ли нарушением тот факт, что виновник не был ознакомлен ни с одним из документов работы комиссии - ни Приказа о создании, ни члены комиссии, ни Акт о результатах не был доведен до виновного. Виновный даже не был поставлен в известность, что работает такая комиссия. Является ли действительным и законным Акт о результатах такой комиссии? Спасибо.

У нас ребёнок на инвалидности и мы стоим как внеочередники на получение квартиры. Год назад нам показали квартиру но дом, вернее именно этот подъезд никак не могут сдать. Звоним каждые два месяца и только обещают. Сегодня сказали, что для вас пока квартиры нету. Подскажите что делать, куда идти. Какие у нас права? Нам должны дать двух комнатную квартиру. Говорят трехкомнатных много, а вот двух нету. Пол года назад я родила второго ребёнка, могу ли я воспользоваться материнским капиталом чтобы вместо двухкомнатной получить трёх?

Я работаю учителем русского языка и литературы. Каждый год мы обязаны делать рабочие программы по календарно-тематическим планированиям. Данную программу я сдала 2 сентября, мне её подписали и поставили печать. Вскоре завуч сказал мне, что там неправильно сделана таблица и сказала мне её переделать, на то время программа была уже подписанная и проверенная тогда. После этого я ушла на больничный и сделала таблицу, я позвонила завучу спросить, может ли мой сын прийти и передать эту таблицу ей. Она всё время отказывалась говорила, чтобы я лечилась. После выхода с больничного она мне сказала, что бы полностью перепечатывала рабочую программу. Я это всё сделала и сегодня сдала, после этого меня позвали в отдел кадров, чтобы я расписалась в приказе о выговоре. Хочу спросить у Вас, правильно это всё, когда до этого программа была подписана и поставлена печать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить из банка если я выходила курить? Ещё есть пара опозданий, но выговоров и Приказов не было.

Я военнослужащий. Если мой начальник находится в распоряжении (выведен за штат) то может ли он в этом случае обьявить мне выговор?

Прохожу службу по контракту. Звание старший прапорщик. За нарушение воинской дисциплины мне объявлен строгий выговор лейтенантом моего отделения. Лейтенант исполнял обязанности находящегося в отпуске командира отделения и воспользовался его правами. Приказа о назначении лейтенанта временно исполняющим обязанности начальника отделения нет. Но в должностных обязанностях (утверждено командиром части) офицера (лейтенанта) прописан пункт, который обязывает его в отсутствие начальника отделения исполнять его обязанности. Превысил ли, в отношении меня, лейтенант права предоставленные ему по занимаемой воинской должности? Является ли должностная инструкция, утвержденная командиром, основанием для предоставления ему таких прав?

С уважением.

Обучаюсь заочно в гос. вузе, получаю образование впервые. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, объясняя это тем, что он ИП.Законно ли отказывать? Если нет, то что делать?

Командир войсковой части лишил меня в полном объёме премии 1010 за 2022 год, сославшись на то, что я за год ни разу не сдал физ подготовку. При этом на все сдачи физ подготовки у меня были официальные освобождения, которые так же были утверждены приказом командира войсковой части. Имел ли он ну это право?

Мне невыплатили зарплату, я хочу идти в суд, но директор мне сказал, что сотрудники предприятия будут на суде свидетельствовать против меня-он их настроит (это действительно возможно, так как у него работает подружка его жены и другой работник, который беспрекословно делает все что ему приказывает директор), в суде возможно ли отклонение таких свидетелей (--они ведь находятся под давлением директора)-они будут свидетельствовать, что меня не было на работе постоянно, составят акт о прогулах. Я со своей стороны могу привести лишь пару свидетелей, которые могут подтвердить лишь пару часов, когда они видели, что я работала, доказать каждый час моей работы я не смогу.

Скажите пожалуйста, могут ли уволить за курение? И по какой статье если это возможно. Работаю. ФПК (федеральная пассажирская компания). Спасибо.

служащему?

Добрый день. Объявили выговор. Все сроки, объяснения и т.д.соблюдены. Но т.к. находилась на б.л а потом в отпуске в трехдневный срок не подписывала. После отпуска на 5 й день дали на подписание приказ. Правомерно ли?в приказе написано подписать в трехдневный срок. Отменят вынесение выгова при проверке в юридическом отделе?

На меня написали жалобу родители учеников, которая является откровенной ложью и не соответствует действительности. Более того, жалобы написана от 16.02.23, а уведомление о необходимости дать объяснения написано и предоставлено на подпись только вчера (05.04.23).

В связи с этим возник вопрос: валидна ли жалоба, если прошло более месяца с ее подачи? Как корректно ответить о том, чего я не совершала?

Заранее спасибо!

Ребёнок закурил электронную сигарету без никотина в здании колледжа, написала объяснительную на имя директора колледжа без моего присутствия, затем ее заставили написать ещё одну на имя ректора университета, угрожают выговором, подскажите насколько правомерны действия заместителя директора по воспитательной работе и возможно ли избежать выговора.

Сложилась такая ситуация: я лежу в больнице. Мне назначен лечащий врач. Другой врач этой больницы, который не относится к моему лечению из личного интереса к моей жизни прочитал мою историю болезни. Точных сведений о том рассказал ли он кому-то прочитанное в карте нет. Является ли чтение медицинской карты не своего пациента ради интереса нарушением закона? Если да, то какого?

Если есть прогулы на работе имеет ли право начальник уволить меня по собственному желанию и если имеет право то для чего тогда написан трудовой кодекс где есть статья увольнение за прогулы?

Опоздала на работу на 2 минуты, уводила ребенка в сад. Детей в саду принимают с 7.30 утра. На работе потребовали объяснительную. Сегодня вызывают на разбор.

Я инвалид 2 не рабочей группы с 2003 г психическое заболевания пожизненно. Работаю уже 10 лет не официально, теперь просят официально. Могу ли я работать что бы при этом начальства не знала что я инвалид.

Меня лишили стимулирующих выплат за несвоевременную подачу документов - журнала инструктажа по технике безопасности, которую я провожу в своём классе.

Устно сообщили о сокращении должности, предложили написать по собственному. Я отказался, предложив сократить официально. Могут ли начать "выдавливать" понижением зарплаты. Договор бессрочный, официальная зарплата по договору - минималка + премии по внутри фирменным положениям + "серая". Про "серую" более-менее понятно, а премии могут урезать персонально ко мне или нет?

Я работаю машинистом тепловоза. Во время стоянки на некодируемом участке пути у меня произошёл срыв автостопа ЭПК-150. Тормозная магистраль была заряжена, ТСКБМ отключена, т.к. я выходил из кабины для замера топлива. Услышал свисток эпк и побежал в кабину, для предотвращения срыва автостопа. Сигнал локомотивного светофора был белый, но мигал, пытаясь переключиться на другой, но не перключился, т.к. я отключил эпк ключом. Одновременно произошёл срыв автостопа. При включении эпк на локомотивном светофоре был красный огонь, не соответствующий алгоритму работы АЛСН. После этого случая мне грозит переаттестация. Вопрос: есть ли в этом всем моя вина и в чем?

Выдала спецодежду тем кому не положено из-за того что в их личных карточках не менялись данные а именно если это водитель легкового автомобиля то ему не положена зимняя роба, но в карточке не написано что ему уже не положено там старая запись где он работал не на легковом авто а на грузовом. Что теперь будет?

Меня просят написать заявление на увольнение по собст. Желанию... но я узнала что беременна. Сообщила начальству... оно просит справку о беременности. А на учет меня не ставят и справку не дают, т.к. срок очень маленький. Как быть? Могут ли меня уволить? Работаю на госуд. Предприятии. Спасибо.

На перемене два два мальчика устроили "разборки" из-за портфеля, в результате которых один из мальчиков набросился на спину второму. Первый ребёнок в целях самозащиты откинулся второго, при падении мальчик сломал руку. Ребёнок обратился с жалобой на боль в руке к классное руководителю, классный руководитель в свою очередь отправил ребёнка в медпункт, где не оказалось медсестры. После этого классный руководитель отправил мальчика домой (перед этим спросив далеко или нет живёт ребёнок, кто из родителей дома, отправила с ним ребёнка из класса). Денег на телефоне для того, чтобы сообщить родителям о случившемся не было. Ребёнок при жалобе не плакал, диагностировать перелом классный руководитель не мог, думала, что ушиб. Родители отвезли мальчика на рентген, где был диагностирован перелом. После этого была написана жалоба в прокуратуру. Что грозит классное руководителю за то,что не вызвал скорую помощь?

Управляющая компания многоквартирного дома (400 квартир, 25 офисных нежилых помещений) отказывается предоставлять данные по счётчикам отопления в развёрнутом виде (помесячно, по квартирам, по нежилым помещениям), ссылаясь на ФЗ №152 "О персональных данных". При этом на собственников квартир (не уверены что на все) в дополнение к показателям индивидуальных-поквартирных счётчиков разбрасывается неоправданно большое количество Гкал, порой равное или большее чем потребление в квартирах, объясняя это потребление местами общего пользования. Как найти управу на УК, куда жаловаться собственникам?