Приказ о повышении заработной платы / Трудовое право - 1846 советов адвокатов и юристов

С 1 января 2014 года увеличился Минимальный размер оплаты труда. Мне необходимо написать приказ о повышении заработной платы. Так как не сделала это своевременно, необходимо написать с пересчетом заработной платы с 1 января 2014 года. Как сделать это правильно. Занимаю должность директора меньше года. Спасибо!

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

Работаю в сфере здравоохранения, но не имею врачебного образования, работаю химиком. По президентской программе повышения заработной платы до 2018 года я попадала (то есть на людей без медицинского, но с высшим образованием) род эту программу. С нового года эти деньги вроде как надо платить из своих средств. Главный врач хочет составить новый коллективный договор чтоб попадали только с медицинским образованием. Имеет ли он такое право и вообще кому положены эти доплаты? Спасибо.

Правомерно ли разложение обязанностей временно отсутствующего работника с доплатой в 100 % от должностного оклада на другого работника, являющегося внутренним совместителем?

Мама работает в Детской консультации, её заработная ставка составляет 7.700 р. Недавно "консультацию" переименовали и перевели в ранг "Детской поликлиники". Вопрос: Должны ли в этом случае повысить заработную ставку? Если да, то согласно каким приказам или статьям? Где вообще можно более подробно ознакомиться по данному вопросу в правовых и законодательных рамках?

Работаю в АНО. Заработная плата не поднимается 3 года. Все работники получают фиксированную зп (оклад). Задавали вопрос руководителю, почему не поднимают зп или не индексируют. Руководитель ответил что в АНО индексации не бывает и никто заработную плату поднимать не будет.

Действительно ли индексация в АНО не подразумевается? Смотрим всем коллективом в интернете, написано что бывает индексация. Возник вопрос, как часто должны поднимать зп или индексировать и в каком объёме? Куда обращаться с этими вопросами?

Работаю в колледже. В декабре вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске получала 26000, еле сводила концы с концами. Сейчас выйдя на работу преподавателем (прежняя должность) и имея ставку секретаря учебной части получаю на 1000 рублей больше, чем в отпуске. Работодатель практически весь педагогический состав посадил на МРОТ. До декабря коллеги получали примерно 50000 и выше (в зависимости от занимаемой должности), за январь люди ещё и должниками перед колледжем стали. Директор, при попытке выяснить причину снижения заработной платы, ссылается на то что в колледже недобор студентов, грязь (потому что не хватает тех. персонала) и плохую сдачу ФЭПО. Снял все стимулирующие надбавки. Имеет ли он на это право. Людям нечем оплачивать кредиты.

Работодатель заявил о том, что поднял мне заработную плату, оформлен по ТД, но документы о повышении зарплаты никаких не дал, возможно ли это?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

С уважением к Вам! В июле 2016 г.Подали иск в суд о не начисленной и невыплаченной заработной плате работникам. Суд установил пропущенные сроки и оставил иск без удовлетворения. С 3 октября вступает в действие ФЗ № 272 в котором сроки подачи иска увеличен до 1 года. Есть ли у нас право возобновить рассмотрение иска?

У мужчины образовалась задолжность по аллиментам. Он платит аллименты на 3 детей а по четвёртому образовалась задолжность. Судебный пристав назначил выплату 70% от заработной платы. На сколько это законно и как же теперь выплачивать остальным детям?

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

У меня тоже сомнения насчёт начисления мне заработной платы все повышают повышают а повышения то совсем не то что не заметно а не видно наоборот зарплата уменьшилась если можно то скажите вот пример за декабрь мне начислили 13008.19 когда оклад у меня 15241.00 работаю посменно.

Как будет судебный пристав расчитывать задолженность по алиментам если Я являюсь учередителем и генеральным директором ООО? Заработной платы не получаю официально, с 2012 по 2015 год ООО не получало прибыли, дивиденды мне не отчислялись. С 2015 по 2016 год дивиденды отчислялись...

Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.

Ответ прошу дать только письменно.

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

В течение 1.5 лет мне начисляли зарплату выше, чем положено согласно штатного расписания. Потом уменьшили, объяснив это тем, что сотрудник отдела кадров допустила ошибку в приказе о назначении оклада. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление заработной платы в прежних размерах. Я все таки в течение 1.5 лет получала высокую зарплату, из расчета чего взяла кредит в банке, рассчитывая, что смогу оплачивать.

Я работая в МЧС России, на меня пришёл исполнительный лист на работу об удержании 25%, на содержание не совершеннолетнего ребёнка. Хочу уточнить с каких составляющих моей заработной платы могут удерживать по 25%. Вот моя расчётка:

- ОВ 3 (оклад по воинскому званию)

- ОВД (оклад по воинской должности)

- Надбавка за сложность и специальный режим службы

- Ежемесячное денежное поощрение

- Выслуга аттестованным

- Районный коэффициент

- Квартальная премия (раз в три месяца)

- Премия по итогам года (полагаю это 13 зарплата)

На усмотрение руководства бывает:

- Премия разовая

Из разных источников не смог найти исчерпывающую информацию. Где то указывают что со всех частей будут удерживать, а где то, что только с ежемесячных частей, носящих постоянный характер. Хотелось бы узнать, для предоставления этой информации в отдел бухгалтерии, отвечающий за начисление заработной платы.

Меня зовут александр я работаю водителем экспедитором ООО Сельта АТП Лермонтов у меня вычетают алименты совсей заработной платы за отработанные часы мативация и премия это так и должно быть или нет.

Учитель пошел в отпуск с 01.07.2015 на 56 дней. С 01.07.2015 приказ о повышении з/пл на 5%. Нужно ли пересчитать отпускные.

Я работаю в федеральном учреждении зам. главного бухгалтера. В Положение о заработной плате нашей организации внесены изменения в частности моей должности об изменении оклада (повышение оклада). Прошел месяц со дня этих изменений но руководитель до сих пор молчит. Как мне быть? Обязан ли руководитель внести изменения в мой трудовой договор об изменении оклада и в какие сроки? Может ли руководитель отказаться вносить изменения в мой ТД об изменении оклада? Спасибо!

Писала в ПФР по Москве по поводу увеличения пенсии, на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов, ПФР предложили в целях ВОЗМОЖНОГО увеличения размера страховой пенсии по старости предоставить справку о заработной плате с 1981 по 1997 год. Пенсия исчислена с учетом общего трудового стажа на 01.01.2002-25 лет 04 месяца. Страховой стаж на дату назначения 36 лет 11 месяцев 17 дней. Меня волнует вопрос, не получится ли так, что ПФР может занизить мою пенсию сейчас она с учетом прибавки 17 077,26 руб (16 780,68 была такая). На одном предприятии проработала 43 года.

В Москве проживаю 5 лет. Работаю не инженером конечно.

Спасибо.

Именно разрядность водителей зависит от вида транспорта? Не могу найти в ЕТКС и Классификаторе по этому информацию.

Водители любого транспорта - это водители автомобиля?

А заработная плата может регулироваться от техники на которой закреплен по акту передачи ТС?

Недавно я случайно узнала о постановлении от 15 октября 2019 №516 п. Я пенсионер с 2018 г.,при начислении пенсии в справке по заработной плате из архива отсутствовали данные за 1990 г. (в связи с пожаром на предприятии-сгорели).

Как мне грамотно обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете пенсии, руководствуясь этим постановлением, ведь налоги и иные взносы уплачивались предприятием до 1996 г. Спасибо.

У меня такой вопрос. Я согласно приказа по части принял вышестоящую должность по 21 т.р.по актам как положено исполнял должность вакантную несколько месяцев после чего приказом командующего армией был назначен на эту должность через семь месяцев убыл по замене в другой округ и там с моего согласия назначен на должность по 18 т. р.пенсию мне назначили по 18 т. р.воинское звание у меня подполковник мотивируя тем что в должности 21 т.р был меньше года у меня вопрос с какого момента идёт отсчёт.с момента приема дел и должности по приказу командира полка. Или с момента приказа о назначении командующего армией?

Моей жене объявили, что зарплату поднимут на 200 рублей. Хотя мэр на своей странице в VK написал, что будут повышать до 22,5 тыс. рублей. Сейчас получает 16.5 тыс. и она младший воспитатель. Наши действия.

Я работаю специалистом по охране труда в учреждении культуры, должны мне повысить зарплату по майскому указу президента как работнику учреждений культуры?

С 01.07.2015 г. в организации произошло повышение окладов. По Положению об оплате труда работников производятся стимулирующие выплаты такие как: месячная премия за выполнение нескольких показателей в отдельности за каждый в % по отношению к окладу, надбавка за стаж в % от оклада каждому работнику в зависимости от стажа. Какие выплаты подлежат индексации при начислении среднего заработка?

С 1 января 2021 года мне повысили оклад с 5 241 до 5 635 рублей. При этом доп. соглашение к трудовому договору работодателем подготовлено не было. Повышение оклада я вижу только в зарплатном листе. Что нарушил работодатель? И как его нарушение модет отразиться на моей заработной плате. Работодатель отказывается готовить соглашение щадним числом.

Работаю фельдшером скорой медицинской помощи. После повышения размера оклада, месячный фонд зарплаты стал меньше. Возможно ли это? если нет, на какой закон ссылаться. Кто устанавливает доплату за работу в ночное время сотрудникам скорой медицинской помощи?

10 лет назад подала на алименты, он был безработный назначил суд твердую сумму с последующей индексацией. Вот уже много лет как он работает на севере в тюменской области на нефтяных вышках. Но алимент платил в том же размере как безработный. Когда я просила переделать, мне отказывали судебные приставы. Теперь мы переехали в Санкт-Петербург, где прожиточный минимум выше чем там где мы жили. Могу ли я повысить алименты? У него есть еще двое детей, состоит в браке.

С 1 февраля повысили зарплату но через два месяца понизили, сказав что нас не устраевает такое сильное повышение. Причем заднем числом. Имеет ли на это право? И как быть в таком случае? Оплата труда здельняя.

Здравствуйте! В связи с повышением зарплаты, директор водоканала перестал оплачивать Коэффициент особенностей работ 1,4. правомерно ли это.

На предприятии было повышение заработной платы, но повышение было определенным подразделениям, как определить работодателя повысить заработную платы остальным работникам?

В некоторой компании - общепите повысили заработную плату одним сотрудникам, а другим нет (не повысили обслуживающему персоналу). Объяснили это тем, что на многих точках много недобросовестных сотрудников, много алкоголиков. Но есть ведь и нормальные люди. Зачем же равнять на всех. Подскажите пожалуйста правомерно ли это и в какую стороннюю организацию можно обратиться для решения этого вопроса. Существуют ли правозащитные организации и судебная практика по этому вопросу?

Работодатель подписал приказ о расширении обязанностей в котором подписался работник, в приказе прописано повышение зп, но работодатель затягивает с подготовкой доп. соглашения к трудовому договору, зп при этом он честно повысил. Чем это может грозит работнику?

Я работаю воспитателем 2-младшей группы в детском саду Москвы. У нас сейчас пошла такая политика: в связи с ткм, что администрации школ к которым мы относимся обязывают повышать нам размер заработной платы, а в силу видимо объективных причин этого не получается сделать нормальным способом, как они говорят "ты не выходишь на зарплату" нас стали "обязывать" (или белый лист и до свиданья) вести кружки доп образования. Мне не нужна лишняя работа, хочу распоряжаться своим свободным временем так как мне хочется. Правомерно ли эта ситуация и какие законы она нарушает, и какая плата установлена за ведение такого кружка 1 раз в неделю не в свое рабочее время?

У меня такой вопрос, я ухожу в декрет в декабре, на работе у нас в октябре было повышение оклада, но мне не повысили, начальник объясняет это тем, что я ухожу в декрет, и оклад повышали по усмотрению руководства. Законно ли это?

Я педагог дополнительного образования, работаю с дошколятами в центре детского творчества. Могу ли я при рассчете своей ставки ссылаться на Приказ МО РФ О продолжительности рабочего времени... где сказано, что...норма часов за ставку включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними. Меня заставляют считать ставку 18 часов поминутно, есть занятия по 25 мин, и есть занятия по 30 мин. у моих воспитанников.

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Могу ли я опираясь на ТК РФ подать в суд на начальника участка и потребовать мат. компенсации за 10 лет? Я работаю на одном месте 14 лет. За это время мой разряд не повышается, несмотря на неоднократные обращения и мое самостоятельное проф. Обучение. В то же время коллеги получают, некоторые проработали год, два и получили. Замечаний и взысканий не имею.

Как должна производиться оплата работодателем в случае прохождения симуляционного цикла по акушерству в течении 14 дней, по итогам которого выдаётся сертификат. Направили на учебу по приказу с министерства здравоохранения. Спасибо.

Здравствуйте! Согласно судебного приказа мирового судьи о выплате алиментов муж исправно платил алименты (% от зарплаты) бывшей жене. Однако в последние 3 месяца муж уволился и находится в поиске работы. Подскажите пожалуйста в какой сумме необходимо платить безработному (регион РБ 02)? И в течении какого времени это нужно сделать? И какие последствия могут быть? Буду благодарна за ответ!

Согласно ст 187 ТК РФ при направлении работодателем на повышение квалификации с отрывом от производства выплачивается средний заработок за? (последние 11 месяцев или за какой период? ) . Заранее Благодарен! Михаил.