Приказ 280 / Трудовое право - 740 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация: Арестовали ЗП карту на сумму 280 тысяч рублей, якобы в 2012 году я взяла кредит в банке Восточный экспресс, на какую сумму не знаю, теперь требуют вернуть коллекторы ЭОС, получается уже есть решение суда,. Дело в том, что в 2012 году я была в декретном отпуске и обращалась ранее в этот банк, чтобы оформить 30 тысяч рублей, мне отказали. А теперь выясняется, что я брала кредит, да ещё и такую сумму! Типа, есть ваше обращение и фото, я говорю мне отказали, а они мне, что я взяла, да ещё и такую сумму, Что мне делать,? У меня трое детей, работаю учителем, а в той, якобы моей анкете указано место работы, какая-то стоматология! Как решить этот вопрос.

Руководитель организации, в соответствии со статьей 280 ТК РФ, за один месяц до предполагаемой даты увольнения написал заявление об увольнении по собственному желанию. Учредитель издал приказ о расторжении трудового договора с формулировкой "В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ..." и требует внести в трудовую книжку руководителя запись об увольнении со ссылкой на указанную в приказе статью.

Я настаиваю на записи об увольнении по собственному желанию со ссылкой на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Кто прав?

Подавала заявление на отмену судебного приказа с восстановлением пропущенного срока!

Судья не находит оснований в восстановление сроков и следовательно для отмены приказа. ОПРЕДЕЛИЛ: возвратить без рассмотрения возражение….

Настоящее определение может быть обжаловано в районный суд.

Вопрос: могу я снова подать возражение с на отмену с доказательством уважительной причины, поскольку суд не отказал в отмене, а вернул возражение.

Или только теперь в районный суд с частной жалобой обратиться?

Можно получить подробный ответ, а не просто да или нет)?

Пришел судебный приказ отменить не получилось сразу так как извещение не приходило поэтому пропустили срок, написали заявление на восстановление срока и отмену приказа в суде но нам отказали так как не было ясного ответа с Почты России почему не получили извещение. Сейчас есть письменный ответ с Почты но как правильно подать заявление? В ответе Мирового суда написано что Определение обжалованию не подлежит. Судебный приказ может быть обжалован в кассационном порядке.

Как правильно пишется заявление о отмене судебного приказа мирового судьи, если в судебном приказе по погашению задолженности указаны три человека? Нужно писать от одного человека или в заявлении указывать всех троих?

В отношении меня был в октябре вынесен судебный приказ. Дело было неподсудно этому мировому судье (т.е. этот мировой суд не должен был выносить данный судебный приказ), также не согласна с суммой взыскания.

О вынесении судебного приказа узнала уже при возбуждении исполнительного производства.

Судебный приказ мной не был получен, однако суд мне его направлял (выяснилось впоследствии, но почта не приносила уведомление, доказать это нереально).

Есть ли возможность сейчас отменить судебный приказ? Как восстановить сроки на обжалование? Какие уважительные причины могут быть для неполучения письма из суда?

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

Ситуация такая, в устной форме мне было сообщено, что у меня есть 11 дней неотгуленного отпуска. Я написал заявление на предоставление мне этих дней отпуска, завизировал у непосредственного руководителя и уполномоченного (на основании доверенности) лица (руководитель более высокого уровня), снял копию, а оригинал передал в отдел кадров. Естественно, приказ об оформлении отпуска я не получал и не видел даже, потому, что в отпуск я должен был уйти на следующий день, таких как я на предприятии под сотню, а специалистов в отделе кадров всего двое. Насколько я понимаю, теоретически работодатель может меня уволить за прогулы (потому, что приказ о моём отпуске не согласован). Может ли суд признать увольнение незаконным на основании имеющейся у меня копии заявления об отпуске с визами руководителей?

Работодатель отменил приказом дистанционный режим работы с 09.03.2021 приказом от 05.03.2021, до моего сведение приказ был доведен 09.03.2021 по электронной почте, т. к. не совсем поняла суть приказа нужно именно мне приступать к работе очно, продолжила работу дистанционно. И 09.03.3021 написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 10.03.2021 на 3 календарных дня (являюсь инвалидом 2 группы) и передала на подпись непосредственному начальнику. Заявление в отдел кадров и на подпись руководителю филиала поступило поздно, в связи с чем меня теперь обвиняют в прогулах с 09.03.2021 по 12.03.2021. Обоснованно ли обвинение в прогулах?

Я получил судебный приказ задолженности на почте. В течении 10 дневного срока не отменил (по ряду причин не уважительных). Через два месяца написал заявление на отмену Судебного приказа, но мне отказали. Есть ли у меня возможность отменить Судебный приказ через кассационную жалобу в президиум суда?

Был судебный приказ, я его не получал, уведомления не видел, был в другом городе, узнал когда уже передали приставам, сумма заоблачная за комуналку 500 тыс. Срок понятное дело пропустил на отмены, подал ходатайство о восстановлении срока и отмену приказа, суд отказал, пока дождался копии опять срок пропустил (15 дней), как дальше быть?

Могу ли на отмену приказа подать не в мировой суд а сразу аппеляцию. Сроки пропущены. Судья в личной неприязни.

Согласно -

Статья 43. Обжалование решений органов управления обществом

1. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения. - но каков срок обжалования приказа? Это же локальный нормативный акт! Вопрос с самоувольнением директора без предупреждения учредителей (доказано) и без отработки 30 дней (доказано).

Здравствуйте

Когда банк обратиться в суд, вы сможете возражать.

Если уже есть решение, можете его обжаловать. Здравствуйте. Отнять единственное жильё не получится, если оно не в ипотеке. Отменяйте судебные приказы и смотрите есть ли СИД

С, уважением Можете подать возражение на судебный приказ но одновременно просить о восстановлении срока на обжалование приказа.

Если было рассмотрение в исковом производстве то подать жалобу с ходатайством о восстановлении срока обжалования.

Если прошло достаточно много времени, то "пересуд" практически не возможен. Вопрос такой: банк хочет отжать единственное жилье, долг был 280 тысяч, а жилье стоит 1500000. В пандемию было 2 месяца пропука на 3 месяц я оплатил все. Но Совок снял график и требовал всю сумму сразу. Я могу подать на пересуд?

Добрый день. Брал в мфо 30 тысяч в 2014 году, заплатил 45 тысяч, осталось доплатить 15 тысяч. До данного времени не оплачивал и сумма набежала 280 тысяч. Делали скидку до 93, потом до 55. Приезжают на работу к родителям и ко мне. Скажите, пожалуйста, как с минимальными потерями решить этот вопрос.

Мировой суд отменил суд приказ о взыскании долга с меня. Сто раз писала заявление в прокуратуру и осп о прекращении исполнительного производства, но бещрезультатно-пристав не снимает аресты с банк карт др сих пор, бездействует, определение суда не исполняет. Просила снять аресты, но бесполезно. Что делать? Как наказать пристава?

Как правильно оформить увольнение единственного учредителя и ген директора в связи с его смертью. После вступления в наследство? Кто должен расписаться в приказе, новый учредитель? (его жена в ступила в наследство)

Здравствуйте! Помогите мне в решении такого вопроса. Моя дочь работает преподавателем муз. школы. 14 апреля в Иркутске был конкурс музыкантов, на котором участвовала ее ученица. По приказу директора муз. школы ее отправляют в г. Иркутск, за свой счет, но в табеле проставляют "Ф" то есть фактически отработанное время с 11 апреля по 17 апреля. По приезду домой 17 числа, она сдала ребенка родителям, но на работу не пошла, за что ей грозятся поставить прогул за 17 число, так как объясняют, что ей проставили 6,5 часов в табеле, значит она должна была выйти на работу, или же должна быть с этим ребенком до 00 часов. Копию приказа я могу вам выслать, только скажите как. Я считаю, что приказ составлен неграмотно. Пожалуйста помогите нам разрешить эту ситуацию.

У меня кредит был долг 70 тысяч. Я его не платила три года. Теперь мне пришло письмо, что суд мне присудил платить 280 тысяч. А мне платить нечем, у меня зарплата за месяц 6 т. Что мне делать? Подскажите. Идти в этот суд писать встречное заявление, что мне нечем оплачивать или что?

Какой приказ боевые защитывал как день за два в срок службы

В армии срочной службы участия в боевых действиях в Чеченской республике.

Назначили ио директора дал согласие письменно. (расписался в приказе) Как отозвать. Да совмещать тяжело.

Хотелось бы узнать на какой приказ о догоне до среднемесячной зарплаты педагогам ссылаться в Магаданской области согласно этому Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2018 г. № 14-1/10/В-891 О среднемесячном доходе от трудовой деятельности по субъектам РФ

С января 2018 г. необходимо обеспечить выполнение.

Бывшему мужу пришла бумага от приставов о задолжности алиментов 280 тыс. С бывшим мужем мы не живем вместе. Бывший муж платил алименты не по решению суда, а добровольно, как он сам хотел.

Как быть в данной ситуации ему и мне?

Если я откажусь писать заявление о том что он мне добровольно платил каждый месяц на ребенка деньги, что ему будет?

После межвахтового отдыха вышел на работу. Начальник дал приказ на ознакомление и под подпись о лишении всех работников нашего цеха премии в размере 4% от оклада (не зависимо от того в отпуске ты, на межвахе или на работе). Законно ли это? Нарушают ли они Трудовой кодекс?

Имеет ли право работодатель привлечь к работе в новогодние праздники работника, ссылаясь на срочность работы? При этом работник будет работать 8:00 до 20:00 со 2-го по 10-е января. Должен ли составляться приказ об оплате такой работы согласно ст. 153 тк рф в обязательном порядке? И что делать если работодатель отказывается составлять (или обещает что составит, но после проделанной работы) такой приказ, угрожая в случае отказа работать без такого приказа лишением премий/увольнением?

Директор написал заявление и направил учредителям за месяц о предстоящем увольнении по собственному желанию. Учредители были против и уведомили о расторжении ТД по ст. 81 п.10 ТК. Законно ли это?

Во время службы в рядах ВВ Дивизия им. Дзержинского я как и многие мои сослуживцы попал в северную Осетию в период чрезвычайной обстановки (Осетино-Ингушский конфликт) в период с 02.11.1992 г по 11.12.1992 г где получил осколочные ранение при исполнении обязанностей военной службы уволен в запас 15.05.1993 году. Буду очень признателен если мне ответят!

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Я являюсь Директором ооо "наименование". Основано в мае 2022 года. В данной так скажем организации два учредителя и я как директор, больше персонала мы пока не нанимали к себе. Никакой сделки и никаких вообще манипуляций с начала открытия мы не провели. Из за разногласий с учредителями я хочу официально по всем необходимым правилам уволиться то есть выйти из этого бизнеса при этом чтоб потом никому нечего не остаться должным. Помогите советом с чего начать? И куда обратиться? Желательно если располагаете свободной минутой по шагово и простым языком, так как в Юриспруденции полный ноль.

Действующее ООО. Общая доля ООО в УК 90%.Доля в УК 10%-принадлежит Учредителю (физическое лицо). Как снять с себя полномочия генерального директора, если учредитель не дает согласие.

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

После проигрыша суда и возбуждения ИП, директор ООО - он же учредитель написал заявление об уходе, и через 15, а не через 30 дней издал сма на себя приказ об увольнении. После подал в ИФНС заявление о недостоверности сведений о нем. Поскольку эти действия несвязанные, суд запись не убрал. Сейчас доказано, что уведомления учредителей перед увольнением не было, но бывший директор бегает от приставов. Каковы последствия самоувольнения директора без уведомления учредителей?

Мой брат является председателем ЖСК (жилищно строительный кооператив)-что то вроде УК одного дома. Его работой недовольна группа жителей дома и постоянно критикует. Ему это надоело и он решил уволиться с 30.08. Написал заявление об увольнении 15.08 и на 30.08 назначил собрание жителей ЖСК С повесткой переизбрания Председателя. Но желающих не нашлось и увольнять его инициативная группа ЖСК отказалась. Мол найди себе замену и тогда. Но есть же КЗОТ и срок 14 дней. Кому в этом случае сдать полномочия, печать и все документы если никто брать не хочет? Рабство что ли?

Я являюсь генеральным директором ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время моего отпуска были уволены все сотрудники по собственному желанию. Месяц назад уволился И.о. гендиректора. Нового И.о. не назначили, а предыдущий передал все документы (уставные документы, печать и т.д.) Учредителю Общества. Я также написала заявление на увольнение. Но, кто теперь должен формировать соответствующие документы (например, приказ на увольнение, справку 2 НДФЛ и т.д.), кто должен их подписывать?

Наше предприятие будет закрываться с 01.01.2015 года, на сегодня у нас нет оборотов,2 человека получают з/плату диретор и гл.бухгалтер. Можно ли уволится нам с директором? Также закрывать будем приятие мы,только числится не будем. Спасибо.

Я офицер подводник в этом году поступил в военно - морскую академию Кузнецова. В Санкт - Петербурге. Имею 4-х комнатную служебную квартиру во Владивостоке. Жена и трое несовершеннолетних детей прописаны в ней. Имею ли я право не сдаватьть квартиру во Владивостоке и получить служебное жилье в Санкт - Петербурге? Как я могу выписать детей в никуда и куда мне перевозить вещи если я одну квартиру сдам, а другую не получу?

Я исполняла обязанности директора учреждения. В конце года подписала приказы о премировании сотрудников и себя лично. Имела ли я на это право или прмказ должен быть издан учредителем?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Продал фирму, остался в ней директором, у меня уже доли нет. Как уволиться и чтобы не было записи в ЕГРЮЛ о том что я директор? Без согласия учредителей.

Как правильно себя вести в сложившейся ситуации. Я - директор ООО (назначенный приказом учредителя). Кроме меня и учредителя есть естественно истиный собственник, но он нигде не значится. Имеется дебиторская задолжность перед поставщиком, которую собственник не собирается погашать принципиально, ссылаясь на то,что судебные тяжбы идут долго, а с компании взять нечего. По судам походишь - ничего страшного. В таких условиях, не считаю разумным сотрудничать с таким "собственником".Интересует порядок увольнения в сложившейся ситуации, зона личной ответственности, как директора ОООпри передачи дела в арбитр. Суд со стороны поставщика. Заранее благодарна. Спасибо.

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Не проживаю по месту регистрации уже 10 лет, живу в другом городе за 1000 км, имею здесь временную прописку.

Зайдя на сайт госуслуги увидела судебные задолженности (Задолженность по платежам за газ, тепло и электроэнергию, Судебный приказ №2-1286/2016 от 10.11.2016, Задолженность по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи, включая пени, Судебный приказ №2-964/2017 от 24.07.2017). Никаких писем и звонков от приставов не было, я даже не знала о существовании долгов, так как делался перерасчет.

Что сейчас делать? Можно ли списать эти суммы или оспорить приказы? Как посмотреть решения?

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Работник нашей компании не появляется на рабочем месте с 10.10.2013 г. без уважительных причин. На звонки не отвечает, письма с требованием явиться и дать объяснения о причинах отсутствия игнорирует. Были не однократные поездки к нему домой непосредственного его руководителя, из десятка поездок только одна увенчалась успехом – встречей с работником при которой он заявил, что на работу не приедет и давать объяснения он не собирается. Как он говорит, делайте с ним, что хотите, но на работу он не приедет, а трудовая ему не нужна.

Что в данной ситуации можно сделать?

В очередной раз нужна ваша помощь. Мне пришло Постановление о возбуждении исполнительного производства от судебных приставов. Задолженность по РТ-НЕО, о которой я узнала от них. Судебного приказа не получала. Вопрос: 1. Сначала мне необходимо подать Ходатайство о восстановлении срока обжалования судебного приказа, а затем как восстановят подать возражение на судебный приказ? 2. Либо подать возражение на судебный приказ и приложить ходатайство о восстановлении срока?

Более двух лет назад я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы был всего один учредитель, который в 2015 году умер, в мае 2016 года дети учредителя вступят в право наследия. На данный момент представляю интересы фирмы единолично. Я хочу уйти из организации, но меня останавливают наследники и просят остаться до того времени пока они не вступят в наследство, аргументируя это тем, что я выйти никак не могу и не имею право. Каким мне образом поступить? На кого написать заявление на увольнение, если нет фактически живого учредителя? И имею ли я право уйти из организации по собственному желанию?