Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Принуждают уволиться по собственному желанию / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов

Как защититься от увольнения за болезнь на работе?

Здравствуйте. Уволить по такому основанию вас не могут, равно как и принуждать к увольнению. Соблюдайте дисциплину, выполняйте свои трудовые обязанности, чтобы у работодателя не было повода применять к вам дисциплинарные взыскания или уволить. Здравствуйте. Если Вы "[i]за последний месяц работы больше болели, чем работали[/i]", это никак не может послужить официальным основанием для увольнения. У Вас уважительная причина отсутствия на рабочем месте. Названное обстоятельство не является основанием для расторжения трудового договора (ст. 81 ТК РФ). Не исключено, что Вам могут предложить уволиться "по собственному желанию" - не пишите ничего подобного. Трудитесь дальше и не допускайте нарушения трудовой дисциплины, чтобы у работодателя не появилось иных оснований для увольнения. Такая ситуация на работе хотят меня уволить якобы за то, что я за последний месяц работы больше болела чем работала. Все больничные у меня официально подтверждены. Как мне быть в данной ситуации?

Если принуждают уволиться с Адидас и не дают уйти в отпуск обязательный или неоплачиваемый, как быть.?

Принудить уволиться в законом порядке не могут. Увольняют по инициативе работника, или работодателя. В Вашем случае, как я поняла, принуждают уволиться по собственному вашему желанию. Это незаконно.

Относительно отпуска: на 2022 год есть график отпусков, составленный ещё до 15 декабря 2021 года. Ежегодный отпуск предоставляется согласно графику.

Если вы все-таки намерены уволиться, но вам актуально сначала сходить в отпуск: напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Если принуждают уволиться с Адидас и не дают уйти в отпуск обязательный или неоплачиваемый, как быть.?

Заявление по собственному желанию из-за неэффективности в иностранной компании Адидас - законно ли это?

Здравствуйте, Маша!

Любой работодатель вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию работника) или на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). Но окончательное решение в таких случаях принимает сам работник.

Что делать работнику, если его работодатель часто в наглую принуждает уволиться с работы по собственному желанию, подробней можно здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/777777777723428/

Всего Вам доброго. Работаю в иностранной компании ооо «адидас», просят написать заявление по собственному желанию, по причине неэффективности. Законно ли это? первый раз отказалась писать, прошел месяц, снова начали давить.

Принуждают уволиться по собственному желанию, грозят статьей, грозят большим штрафом. Что делать?

Не увольняйтесь, пусть сокращают по закону. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, что заставляют писать заявление на увольнение. Так не пишите это заявление, пусть ищут повод, потом восстановитесь в суде. Любовь, здравствуйте.

В данном рассматриваемом случае Вам не нужно ничего писать. Пусть увольняют по закону, как положено.. С выплатами.

https://www.9111.ru/questions/7777777771835719/

С уважением. - не слушайте что говорят - пугают;

- скажите что написали жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру; Спасибо большое.

А как правильно это сделать, в произвольной форме написать? Хочу поблагодарить всех кто откликнулся, кто ответил на мой вопрос?!

БЛАГОДАРЮ ВАС ОТ ВСЕЙ ДУШИ!

ДОБРЫЕ ЛЮДИ!

ДАЙ БОГ ВАМ ЗДОРОВЬЯ! Принуждают уволиться по собственному желанию, грозят статьей, грозят большим штрафом.

Что делать?

Сокращают должность сторожа в школе. Директор заставляет писать по собственному. Иначе обещает уволить по статье. Наши действия.

Ничего не писать. Если сокращают, то пусть предупреждает за два месяца, как положено. Если будет настаивать, то жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте Игорь!

По собственному желанию не пишите. Пусть сокращают по всем правилам: уведомление, 2 месяца, выплаты. Вас принуждают уволиться по собственному желанию.

При этом должны уволить по сокращению. Не желают соблюдать закон и проплачивает положенные выплаты.

Обратитесь в прокуратуру и Гос иснпекцию труда. Если вы готовы отстаивать свои права, ничего не пишите, если уволит по статье обжалуйте. Пусть сокращают. Вас обязаны предупредить за 2 мес., а потом пойдете в центр занятости и будут платить еще 3 мес.

Будут настаивать - жалобу в инспекцию по труду. Сокращают должность сторожа в школе. Директор заставляет писать по собственному. Иначе обещает уволить по статье. Наши действия.

Выходное пособие при закрытии филиала - права работника и что делать, если вас просят уволиться самостоятельно

Не факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия. Да, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет. Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.

На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением. Меня будут увольнять из-за того, что филиал прекратить свою деятельность, мне действительно по этому полагается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка? Если так, то я уверен, что меня начнут просить уволиться по собственному желанию, что тогда делать? Спасибо Вам.

Как поступить, если принуждают к прививке - опыт сестры, которая работает помощником воспитателя

А что за заявление по собственному желанию: уволиться или отказаться от прививки? Что именно? Основание увольнения за отказ от прививки по коронавирусу трудовым законодательством не предусмотрено (гл.13 ТК РФ). За отказ от прививки возможно временное отстранение от работы. Об этом было соответствующее разъяснение Минтруда РФ (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников) - https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/401390063/. Именно уволится из за отказа от прививки. Сестра работает помощником воспитателя, заставляют делать прививку от ковида, но,т.к.она от нее отказывается, её принуждают написать заявление по собственному желанию, что нужно делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как защитить себя от запроса на написание заявления об уходе после сокращения на работе?

Подайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вас не сократили, а принуждают уволиться. Сокращение должно быть оформлено документально. Не пишите ни чего по собственному желанию, а то вы не получите ни каких выплат, напишите заявление под входящий номер 1 экземпляр вам, другой им пусть предоставят вам документ, что вы уволены по сокращению. Как это сократили? За 2 мес.. уведомление выдали и все вакансии предложили? Или просто о тупо вынуждают уволиться? А Вы их увольте! Сократили на работе, просят написать по собственному желанию. Я не хочу этого делать так-как никаких выплат мне тогда не будет. Как быть? По соглашению они отказываются сокращать.

Как поступить, если просят написать заявление об увольнении, но верховное начальство обещает разобраться в ситуации?

Никак. Не желаете увольняться - не увольняйтесь. Понуждение к увольнению является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КОАП РФ. Никак, Вас никто не уволит без оснований, при принуждении обращайтесь в ГИТ либо требуйте увольнения по сокращению.

- см. ст. 81 ТК РФ. От Директора филиала пришло письмо на моё заявление что не было не каких нарушений! Могу ли я написать заявление в суд на супер Вайзера то что она принуждает меня уволится по собственному желанию? Меня попросили написать на работе заявление о увольнение! Но я обратилась заявление разобраться в этой ситуацией выше стоящее начальство ответила ко мне претензий нет но Супер просит заявление как быть?

Мать-одиночку заставили уволиться по собственному желанию

Доброе время суток! В прокуратуру или трудовую инспекцию обратитесь окажут юридическую помощь бесплатно. Не хотите, - не увольняйтесь.. Что значит принуждают? Вас что, физической силой заставляют это сделать? Пытают? Работайте дальше, не нарушайте нормы ТК РФ - что бы не было причин для выговора и увольнения. Мать одиночку принужают уволиться по собственному желанию.

Угрозы увольнения в связи с covid-19 - что делать работнику после 5 лет работы на предприятии?

Написать жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если уволит, тогда обращаться в суд. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, на уговоры уволится по собственному желанию не въедитесь, уволить по отрицательным мотивом он не сможет, если Вы не прогуливаете и на работу не приходите в состояние АО. Вы можете обратится в прокуратуру с заявление о том, что Вас принуждают к увольнению, разговор запишете на телефон, чтоб было доказательства. А если незаконно уволит Вас подайте иск в суд. В связи с ситуацией с covid 19 директор моего предприятия говорит увольняться по собственному желанию или найдёт причину уволить по статье. Одному угрожал увольнением смылась на причину недоверие к работнику. Работаем на предприятии уже 5 год. Официально. Как быть в такой ситуации?

Скажите при сокращении, если я откажусь увольняться по собственному желанию, то я имею на это право?

Здравствуйте, Полина!

Конечно, вас не могут принуждать писать заявление по собственному желанию. Это может быть только ваше желание. Если вы напишете такое заявление, то потеряете право на гарантии и компенсации в связи с увольнением по сокращению штатов. Почитайте, у меня есть публикация по этому поводу на данном сайте. Добрый день, Полина!

Уволиться по собственному желанию - это исключительно Ваше личное право, а не обязанность. Если в организации проходит процедура сокращение штата сотрудников или должности, а Вам предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, то это является незаконным. Тем самым работодатель пытается избежать положенных Вам выплат при сокращении. Скажите при сокращении, если я откажусь увольняться по собственному желанию, то я имею на это право?

Дочка детский врач принуждают уволится по собственному желанию г чита Забайкалье.

Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда. Дочка детский врач принуждают уволится по собственному желанию г чита забайкалье.

Правомерно ли работодателю просить находящегося в декретном отпуске уволиться по собственному желанию?

Нет, не правомерно. НЕ имеют право принуждать. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по ходу за ребенком с 1,5 до 3-х.Работодатель просить уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?

Продавец возвращается на подмену после декрета, но принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место. Добрый день!

Если вы уволитесь по собственному желанию, это ваше право (не обязанность), но в таком случае вы лишаетесь компенсаций и гарантий.

Настаивайте на сокращении с соблюдением норм Трудового Кодекса.

По закону вы с какой должности вышли в декрет, то на такую и имеете право возвращаться.

Если вы конечно не подписывали документы по изменению. А если подписывала доп. Соглашение на перевод, но должность тоже продавец только в какой то администрации. Если работала продавцом до декрета, после декрета предлагают подменным продавцом, и принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению.

Работодатель требует уволиться по собственному желанию после болезни и отпуска - как защитить свои права и сохранить доход?

Не соглашайтесь на увольнение по собственному. Если будет принуждать, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. На работе я проработала более 4 лет постоянно замещала отсутствующего сотрудника, по профессии бухгалтер, т.е главбуха замещала. В феврале взяла отпуск на 22 дня и почти сразу попала на операцию в больницу. После операции был больничный на 45 дней и работодатель решил меня негласно сократить без всяких на то оснований и требует уволиться по собственному желанию, спекулируя оплатой моего больничного. Больничный лист у меня закончился 23.03.2019 г. по закону дни неиспользованного отпуска должны продлить на 21 день. Я работающая пенсионерка и писать заявление по собственному желанию не хочу, потому-что пособие потеряю. Работодатель официально не хочет сокращать мою единицу, хотя заставил меня передать все дела другим работникам. Что мне делать в такой ситуации ведь у меня есть годовой кредит и ребенок учится в университете?

Методы принуждения к увольнению в компании - как сохранить свою работу?

Пусть увольняют вас через суд, за плохие показатели по статье не уволить, олее того если будут принуждать к увольнению то в судебном порядке вы это все можете оспорить, решать вам но уволить вас по статье не могут, не зачто ст 81 ТК. Здравствуйте! Принудить Вас уволиться по собственному желанию не имеют права. По статье уволисть весьма затруднительно, и то этот факт можно оспорить в суде. В компании где я работаю участились случаи увольнений по собственному желанию, точнее руководство принуждает к увольнению по собственному желанию грозясь уволить по статье. Каждый месяц человек с наименьшим показателем оказывается на улице очередь дошла до меня. Что делать?

Предприятие собирается с нового года уволить всех пенсионеров. Это законно?

Здравствуйте.

Для того, чтобы дать квалифицированный ответ на Ваш вопрос, необходимо знать, по каким основаниям работодатель увольняет пенсионеров. Если на предприятии идет сокращение численности штата и соблюдаются все мероприятия по сокращению, предусмотренные ст.180 ТК РФ, это одно. Если их принуждают уволиться по собственному желанию, в связи с тем, что они достигли пенсионного возраста, это другое. В данном случае усматривается дискриминация работников по возрасту, а в соответствии со ст.3 ТК РФ, любая дискриминация в РФ запрещена законом. В этом случае работники вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо сразу в суд. Предприятие собирается с нового года уволить всех пенсионеров. Это законно?

Принуждают уволиться и не платят зарплату - моя история, включающая дочь-студентку с особыми потребностями

Если у Вас нет желания уволиться - то не пишите никаких заявлений, пусть сокращают. Если есть доказательства к принуждению к увольнению - пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день, Елена Иосифовна!

К сожалению это становиться обычной практикой нечистоплотных работодателей.

Писать заявление по собственному желанию не стоит, бояться не стоит.

Вас будут пытаться подловить на невыполнении каких то заданий. Перейдите на официальное общение с руководством. Старайтесь записывать на диктофон телефона или предупредив на камеру телефона разговоры на эту тему. Далее обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Заставляют уволиться по сбственно у желан ю не хотят платиьь деньг. Сокращая. Кроме того у мен, дочь глухая 21 годд но еще учится в колледже н нс бюджетном.

Невозможность получения отпуска по беременности и рождению ребенка - что делать и какие выплаты положены?

Доброго времени суток Уважаемый Посетитель сайта!

Если работодатель принуждает вас написать заявление по собственному желанию, Вам необходимо обратиться жалобы в Государственную инспекцию труда Или районную прокуратуру, они проведут проверку по данному факту.

Ваше пособие на работе будет больше чем то, что Вам будут платить от социальной защиты населения, Если вы уволитесь и будете получать пособие у них. по моему вопросу, через неделю уходу в декретный отпуск, начальство отказывается принимать заявление на отпуск по бир, и заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, работаю на 0,5 ставки по договору с октября 2016. Также хотелось узнать какие либо выплаты мне положены или нет, Так как я не отработала 2 года и из расчетного периода на декретные у меня только 3 месяца 2016?

После отдыха и больничного - вопрос оплаты больничных по собственному желанию

Здравствуйте!

Не советовала бы Вам увольняться, Вас не имеют право принуждать на увольнение по собственному желанию, это же Ваше желание и решение увольняться или нет.

Больничный должны оплачивать, даже если Вы уволитесь.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Добры день. Да, больничный будет оплачиваться даже если Вы уволитесь о его закрытия.

Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго. Здравствуйте.

Если будете увольняться, больничный все равно будет Вам оплачен в полном объеме, независимо от причины увольнения.

Спасибо за Ваше обращение. Был в отпуске во время отпуска ушел на больничный. Работодатель предложил уволиться. Если я удивлюсь по собственному желанию будут ли мне оплачивать больничный? Больничный примерно полгода будет.

Принуждают уволиться из-за задолженности по кредитной карте - возможные последствия и основания для увольнения

Доброго времени суток.

Не имеют права уволить по такой причине или заставить уволиться.

Если Вам не прекратят поступать такие угрозы, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру. Заставить Вас уволиться никто не имеет права. Увольнение работника по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ - следствие только его желания, не более того. Не хотите увольняться, не увольняйтесь. Наличие задолженности по кредиту не является основанием для увольнения, в силу ст. 81 ТК РФ. Если уволят - восстанавливаетесь через суд в течение 1 месяца со дня увольнения (не тратя время на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - не помогут, и срок пропустите). И самое главное - не вздумывайте подписывать никаких заявлений/бланков/чистых листов/новых должностных инструкций и т.п., иначе потом ничего не докажете. Меня заставляют уволиться и причина Гдет зарплатой карты так как в сбербанке у меня долг, могут они заставить волится и по какой статье?

Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию после отказа подписать изменения в премировании

Добрый день! Вы вправе отказаться, никто не имеет право вас принуждать уволиться по собственному желанию

Всего наилучшего! После того, как я отказалась подписать доп соглашение к трудовому договору, меняющие условия премирования, работодатель предлагает уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Что делать в данной ситуации?

Воспитатель под угрозой увольнения - Жалоба родительницы и роль департамента образования

Здравствуйте, вас будут принуждать уволиться по собственному желанию, так как статьи никакой сдесь нет можете не реагировать, даже если оформят какое нибудь дисциплинарное взыскание-их минимум нужно 3, и то, сплетни и недовольства родительнице не основание. Я работаю воспитателем. Одна родительница жалуется, что я настраваю против неё и её ребенка других родителей, обсуждаю с другими её ребенка. Требует у заведующей моего увольнения, грозит пожаловаться в департамент образования. Могут ли меня уволить через департамент образования?

Как поступить при закрытии магазина и требовании собственника о написании заявления на увольнение по собственному желанию?

Доброго времени суток

Не нужно писать никаких заявлений. Пусть работодатель увольняет вас по сокращению, если перевести некуда

Удачи Вам. Анна Титова. Ничего не пишите, вам обязаны выплатить зарплату за 2 месяца пока делалось уведомление и затем при увольнении компенсация

весь порядок увольнения по ликвидации смотрите в ст. 178-180 ТК РФ. Добрый день. Отказывайтесь, принуждать уволиться не имеют права. Предложите им уволить Вас по сокращению с выплатами или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (поручите юристу проверку предлагаемого Вам к заключению соглашения). Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ) Как правильно поступить в данной ситуации: Через два месяца закрывают магазин, собственник требует чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, как быть и что должен выплатить работодатель?

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение