Проверка трудовой книжки / Трудовое право - 4588 советов адвокатов и юристов

Подала заявление и документы на пенсию по старости. Пришло письмо, начисление пенсии откладывается на 3 месяца., в связи с проверкой трудовой книжки по работе за границей. Как быть?

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Мой муж подавал заявление об увольнении в марте месяце (из-за конфликта с руководителем), его не уволили и попросили, что бы он поработал, он согласился. Далее конфликт возобновился, и при повторной подаче заявления об увольнении сентябрем месяцем, его уволили с записью в трудовой книжке по первому заявлению - мартом месяцем. Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался. В приказе об увольнении не расписывался. Что можно сделать?

Устроилась на работу два месяца назад. Со слов директора оформили только со второго месяца без приказа и заявления (говорит, что теперь так оформляют). Спрашиваю вы меня провели по трудовой отвечает Да!Как проверить информацию? Что вообще стоит делать?

При начислении пенсии в трудовой книжке 2 записи были запонены не правильно (нарушены даты приёма и увальнения). Какие действия пенсионного фонда и на основании каких документов? С уважением Дмитрий.

Сложилась такая ситуация. Я работаю в детском саду няней, с 1 сентября увольняюсь, сегодня сдавала группу другой девочке и пересчитывали весь который числится на мне. получилось, что не хватает 6 детских полотенец и одного пледа. Мне заведующая сказала, что трудовую не отдаст так как я за это материально ответственная и обязана купить новое. Имеют ли право не отдать мне трудовую?

Не выдали трудовую книжку и не рассчитали. Увольнялась по сем. обстоятельствам. Сильно заболел близкий родственник. Начальство не пошло навстречу. Отказав в увольнение по собств. Желанию. Пригрозив что уволят по статье недоверие, прогул и пр. Мною было заявление на увольнение, но руководство его не приняло. Написала еще одно отправила по почте. Было получено. Написала заявление в Трудовую инспекцию. Теперь там ведутся проверки. Организация утверждает, что выдала мне трудовую. Но это не так. Куда мне обратиться? За трудовой книжкой, я уже не говорю, про расчет?

Скажите пожалуйста я расчиталась с работы, могут ли мне не отдать трудовую книжку, если я не прошла своевременно мед. комиссию? И надо ли её сейчас проходить для этого бывшего учреждения?

Устраивалась на работу-писала заявление о приеме, но трудового договора не последовало. Трудовую книжку у меня взяли. Решила уйти, опять же заявление на увольнение я написала, но копию не получила. Трудовую книжку не отдают. Зарплату за последний месяц работы не выплатили. На все мои просьбы постоянно находятся отговорки (болею, занята, ребенок, няня, бабушка на фронте) прошло уже больше 2-х месяцев. Подскажите порядок действий возврата трудовой и как привлечь этого человека к ответственности.

У меня была дистанционная работа, с оформлением по ТК. Уволилась, и не могу забрать трудовую книжку. Работодатель попал в больницу, его оперировали, т.е. он в больнице надолго. Он сам вел функции ОК, то есть никто, кроме него, отдать эту трудовую не может.

Теперь же я нашла другую работу, тут, естественно требуют трудовую, а я пока не могу ее предоставить. Что делать в такой ситуации?

p.s. по телефону не звоните, пжл, не могу разговаривать (инвалидность), можно письменно по Ватсапу.

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Я специалист на одном из предприятий горной промышленности. Метод работы - вахтовый. Являюсь материально-ответственным лицом. Длительность межвахтового отдыха - 2 месяца. Собираюсь уволиться во время межвахтового отдыха. Место жительства - центральные районы России, место работы - Дальний Восток России. Как правильно уволиться не заезжая на вахту, при этом получить трудовую книжку. Предстоящее увольнение не собираюсь афишировать по личным причинам, поэтому заявления на инвентаризацию не будет написано.

Украдена трудовая книжка, работодатель отказывается делать дубликат, говорит что только справка о том что когда-то работал. Имею ли я право на восстановлении именно дубликата и как это сделать? Спасибо.

На фирме в черном нале есть недостача, могут ли за это не отдать трудовую книжку или подать в суд на сотрудника.

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

В компании сотруднику во время его работы выдавалась на руки его Трудовая книжка, которую он не вернул и не расписывался в ее получении. При его увольнении по ликвидации филиала, в котором он работал, ему был выдан дубликат Трудовой книжки на основании выписок из Пенсионного фонда о предыдущем рабочем стаже, при получении которого он расписался, что это не оригинальный документ, ранее сданный им при поступлении на работу. Сейчас прошло шесть месяцев после его увольнения и бывший сотрудник предлагает выдать ему компенсацию равную среднему заработку за эти пол года. Если это не сделать, то он обещает обратиться в суд, прокуратуру и Трудовую инспекцию мотивируя тем, что при увольнении ему был дан дубликат Трудовой книжки, а в оригинале, что у него на руках записей об увольнении нет. Пожалуйста, подскажите, как поступить в этой ситуации.

Вопрос: у моей знакомой такой случай произошел на работе. Ее предупредили о сокращении должности 1.02.2-017 г. Она работала в учреждении до 1.03.2017 г.. затем с 1.03.17 г. по 08.04.17 г. ушла в отпуск. В течение 2 месяцев ей не было предложено другой вакансии. 27.02.17 г. она получила приказ об отпуске и в той же датой ей вручили приказ об увольнении. Правильно ли это? Дело в том, что 31.03.17 по 15.04.17 г. знакомая пролежала в больнице (стационар), после выхода из больницы пришла на работу, отдала больничный лист и за трудовой книжкой. Но ей не выдали ее. Сказали. Что трудовая книжка потерялась. Кто должен понести наказание? Знакомая с 24.04.17 по 12.05.17 опять пролежала в больнице. 5 мая 17 г. ей в больницу принесли дубликат трудовой книжки совсем посторонние люди...

Мне нужна была копия трудовой книжки в пятницу я написала заявление, придя сегодня на работу за ней кадровик сказала что ей некогда заниматься моей копией и она закрывает зар. плату людям.

Как так прошло 3 дня уже.

Можно как-то повлиять на неё?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Если Индивидуальный предприниматель не внес запись в трудовую книжку и не провёл работника официально, (хотя словесно на протяжении ряда лет уверял, что все работающие у него проведены), либо внес неверную запись в трудовую книжкукак пример, писалось заявление о приеме на работу на руководящую должность (как пример, начальник отдела) а фактически, при выдаче ТК оказалось, что человек на протяжении ряда лет числился рабочим, по факту испорченная трудовая с неверной информацией.

У отца сложилась ситуация, что во время не проследил за записью о месте и сроке работы в трудовой книжке, вышел на пенсию. Собрал документы на переиндексацию пенсии, оказалось, что одно место работы не указано в книжке, а документы сдал в пенсионный фонд, теперь на него в суд подают за мошенничество. Что делать и как быть?

Работала в компании по трудовому договору. При увольнении мне не выдали трудовую книжку, не произвели расчет. Прошло полтора месяца. Генеральный директор скрывается. Приказа об увольнении я не видела. В ПФР на меня отчеты не сдавались, зарплата не выплачена за несколько месяцев. Подала жалобу в Трудовую инспекцию, на что пришел ответ, что это индивидуальный трудовой спор-обращайтесь в суд. На руках нет ни Приказа об увольнении, ни трудовой. Что можно предпринять в данной ситуации. На моем иждивении трое детей.

Человек работает преподавателем в школе. Первая запись-2008 г.принят на должность преподавателя. Приказ по школе №... Вторая запись: 10.10.10 назначен на должность директора школы (этой же). Основание: распоряжение администрации района... В настоящее время сотрудник просит внести изменения в трудовую книжку: сделать запись об увольнении 09.10.10 (заявление не писалось в свое время) и поставить штамп администрации перед записью о назначении. Как это можно сделать?

Меня пригласили получить дубликат трудовой книжки. Могу ли я написать отказ о получении данного дубликата потому что в дубликате не указаны организации где я ранее работала. Имею ли право просить, что бы работодатель мне выдал дубликат со всеми записями которые были в оригинале трудовой книжки?

Работала 2 месяца и 2 недели в магазине уволилась по собственному желанию, при этом поменялось еще 9 человек подряд, насчитали недостачу 100000 рублей, и теперь вешают на меня и не отдают трудовую книжку, какая статья применяется чтоб вернуть трудовую? И как мне дальше быть?

Ушла с работы со скандалом, забрала трудовую, без записи об увольнении. Запись о приёме стоит, но буз печати.

Будут ли из-за этого проблемы в дальнейшем трудоустройстве? Что можно предпринять в данной ситуации, не возвращаясь к работодателю за записью и без судебных разбирательств?

Помогите мне разобраться в такой проблеме. Приняли на работу сотрудника с 25.12. он пришел без трудовой книжки т.к. 23.12. он уволился с работы и ему еще не сделали запись в приложении к трудовой и попросил ее принести 26.12. (т.к. нам срочно надо было выпускать машину в работу руководство одобрило это). Все приказы готовы о принятии его 25.12 и тут 28.12 он ее приносит но запись об увольнении сделана 27.12. и менять предыдущий работодатель ее не хочет. Что нам делать? Год закрыт отчеты бух. все сдали и нам уже ничего не поменять. Как мне сделать запись в трудовую книжку?

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?

Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?

На следующий день после увольнения работодатель отказался выдать трудовую книжку. Что можно предпринять в данной ситуации (в день увольнения было написано заявление об увольнении. Фактически с обеда работадатель выставил из офиса и сказал, чтобы за дукументами приходила на следующий день), но на следующий день выдать трудовую книжку отказался, мотивировав, что такие вопросы так быстро не решаются. Понимаю, что он нарушает законодательство, но куда можно подать жалобу, чтобы в конце концов получить свою трудовую, или нужно еще писать работадателю какое-нибудь заявление на возврат документов? Чтобы были доказательства...

Купил новую трудовую книжку с нужным мне стажем для дальнейшего трудоустройства. С подтверждением архивной выписки в ПФР.. Были случаи или суд практика по таким делам? И что может быть за сие деяние, поставлено всё боле чем на поток бывшим работниками отдела кадров?

По вине предприятия попала в больницу (инфаркт головного мозга-нервный срыв)2 месяца была на больничном работать по специальности не могу я повар. Написала заявление на увольнение по состоянию здоровья 28.04 2014. сразу по окончанию больничного. Трудовую не выдали до сих пор. выявилась недостача я материально ответственная.

Я работала в ИП без трудовой и договора. Потом, когда работодатель открыл ООО устроил меня с минимальной "белой" зарплатой, но я через 2 месяца ушла, так он не делал то, что обещал на самом деле. Ушла в октябре... уже прошел месяц, а он не отдает мне трудовую книжку и не отвечает на звонки и сам. Что делать?

Вопрос у меня довольно таки интересный! Уволил несколько сотрудников, в том числе и исполняющего обязанности директора. При уходе утащили трудовые книжки в том числе... подделали печать и внесли себе записи задним числом, якобы по собственному... приказ на увольнение по статье, они естественно не подписывали.

Как мне оспорить записи в трудовой? Пытался найти практику, но видимо работодатели таким не занимаются.

Заранее благодарен!

Скончался один из сотрудников в организации.

Необходимо жене выдать трудовую книжку.

Бухгалтерия просит от нее не только свидетельство о браке, но и справку о совместном проживании (они не были прописаны по одному адресу).

Правомерно ли просить эту справку? Есть ли что-то в трудовом законодательстве про это? Или трудовую книжку обязаны выдать и достаточно свидетельства о браке?

Здравствуйте!

При подготовке заявления на получение загранпаспорта задался вопросом о трудовой книжке. Официально являюсь генеральным директором ООО, однако ЗП нет, как и трудовой - нет. Будут ли сложности с подачей заявления? Не заставят ли делать книжку? Сроки поджимают, поэтому ответ нужно знать наверняка.

Уволилась с организации. Трудовую книжку на руки не выдали, так как она находится в другом городе. Через пару недель звоню спросить, когда она приедет и когда могу прийти забрать. Отвечают, что я сама должна была об этом позаботиться, послать скан заявления о ее получении по электронной почте, после чего мне передадут ее с каким то водителем, что повезет товар по пути, безо всяких доверенностей. Есть сомнения, что могу не увидеть ее и не доказать, что не получала. Прошло уже пару месяцев. Каковы мои действия?

Я уволилась 24 декабря 2015 г. Работодатель не хочет отдавать мне трудовую книжку в связи с тем, что я якобы пока не передам дела, книжку не увижу. А я там уже не работала, когда он с меня это потребовал. Написала заявление на почте с описью о выдаче мне моей трудовой книжке. Заявление было написано 29 декабря 2015 г. Сейчас 11 января 2016 г. Ответа от работодателя нет. Как мне поступить?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

Добрый день! При увольнении написала заявление о пересылке трудовой книжки почтой россии. Работодатель отказывается ее отправлять так как в заявление не написала фразу " В случае утери трудовой книжки при пересылке, претензий к работодателю не имею". Имеют ли они право не отправлять мне трудовую книжку без этого предложенияю?

Я уволился на испытательном сроке за 3 дня, 30.04 написал заявление, 2.05 получил расчёт. Трудовую книжку работодатель не выдал, объяснив тем, что её привезёт из головного филиала в другом городе командированный сотрудник через 4 дня. Вплоть до сегодняшнего дня, 13.05 мне не выдана трудовая книжка, и не приходило уведомление об отправке её почтой. Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и какие доказательства (трудовая инспекция, суд) у меня для этого должны быть?

Господа юристы, приветствую вас! Нужна Ваша помощь. С 3 февраля 2014 мне не выдают трудовую книжку. Хождение по мукам подкосило мое здоровье. Подготовлено исковое заявление в суд. Но в связи с моим заболеванием (в стационаре), я теряю срок подачи заявления в суд. Возникает вопрос о том, в какую организацию сдавать больничный лист, т.к за это время я уже нашла работу и устроилась по ГПХ. Теперь новый работодатель ждет от меня трудовую книжку для заключения Трудового договора. Просьба такая: может быть кто-то согласится по доверенности получить мою трудовую книжку? С уважением.

Я написала заявление 25.12.14 года на увольнение по собственному желанию также отработала 2 недели но мой начальник не подписал заявление. Сказал чтобы прийти после новогодних праздников. Я написала еще одно заявление уже 16.01.15 года и он мне не подписал и его. сказал работать пока не найдут замену на мое место. Имеет ли он на это право. Смогу ли я забрать свою трудовую книжку. И куда мне обратиться с этим вопросом.

Уволился по собственному желанию 19 января 2017 года из магазина ТС "Пятерочка". При увольнении трудовую книжку мне не выдали, по причине её нахождения в другом городе. Дал своё письменное согласие на отправку мне трудовой книжки по почте. На сегодняшний день (13.04.2017) мною она (ТК) не была получена. Как выяснилось, её даже не отправляли. Директор магазина, ссылаясь на собственную неосведомленность, затягивает подачу запроса в отдел кадров по поводу отправки мне моей трудовой книжки. Как мне поступить в этой ситуации?

Я, Финбейнер Сергей, был принят на работу в г. Екатеринбург ЧОО " Волк" 17 сентября 2014 года, проработал там до 31 декабря 2015 года, сменился с вахты и остался без работы. За последние месяцы мне не выплатили зарплату... на звонки не отвечают. Трудовую по запросу не высылают, хотя уведомление, что запрос получен пришло месяц назад. Сам я живу в Омской области и ехать просто посмотреть на замок нет средств. Устроится на работу без трудовой не возможно, как мне быть и жить дальше!?

Уволилась 3 марта, в заявлении на увольнении, указала чтоб трудовую книжку выслали с Хабаровска в РЦ г.Южно-Сахалинск. Работала в г.Холмске. 3 марта трудовую не вернули. 15 марта я написала начальству чтоб мне почтой выслали трудовую. Ее отправили 1 апреля. Сколько дней задержки работодателем моей трудовой книжки?

После смерти бывшего мужа не могу подать пакет документов в пенсионный фонд, т.к. не могу забрать трудовую книжку у его работодателя, потому что там такой бардак и они не могут оформить документы еще с того года. Сейчас ведь единая база пенсионного фонда по отчислениям! И кто оплачивает погребальные? Или сейчас такого нет?

Помогите пожалуйста. Работодатель потерял мою трудовую книжку, а говорит что я ее не отдавала. Я проработала там 2 месяца по трудовому договору. Уволилась и мне не отдали трудовую. Они составили акт задним числом о не предоставлении мной трудовой книжки. Что мне делать?

Мне нужен образец заявления в полицию об хищении работодателем моей трудовой книжки, трудовой инспекцией проверка проведена. Мне нужно именно заявление в полицию о хищении моего документа работодателем.

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?